政工岗位职责（精选9篇）

政工岗位职责（精选9篇）

政工岗位职责 篇1

　　1、负责公司市政(道路、隧道、桥梁、水利工程)的评估工作

　　2、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作,负责市政道路工程施工组织计划的制定落实,技术性工作的管理、监督、检查;

　　3、负责项目质量管理工作,并编制分部、分项工程质量计划,负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理;

　　4、市政工程、土建工程类大专及以上学历,有中级以上职称,高工优先(市政专业);

　　5、具有5年以上市政工程管理经验,熟悉市政工程施工方面的.专业知识和技术,能够独立承担施工任务。

　　6、有市政、房建、机电类建造师证优先考虑;

政工岗位职责 篇2

　　1、负责办公室日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。办公物品的`发放、使用、保管、采购以及相应制度的制定；15天内盘清存余，建立《办公用品领用表》，每月月底出办公用品损耗表。

　　3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤，每月5日统计上一个月的员工出勤交给汪棋峰，特殊情况延期必须先向姜总、汪棋峰予以说明。

　　4、建立初步的人事管理制度，及整理人事档案。完善公司的各类型行政表格，单据。标准：15天内整理出所有在职人员签订劳动合同、身份证复印件、办公室人员简历。

　　5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。检查标准：年会的策划

　　6、会议管理：包括会前准备会中服务、会后监督落实。

　　7、每月3日前经姜总、汪棋峰进行行政预算审批，补充物资审批。每月5日前采买到位。

　　8、每月30日前通物业管理处联系，核实并缴纳水电费、物业管理费。

政工岗位职责 篇3

　　一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。

　　二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。

　　三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的.接待工作。

　　四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。

　　五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。

　　六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。

　　七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。

　　八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。

　　九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。

　　十、完成领导交办的其他工作。

政工岗位职责 篇4

　　1、路桥等相关专业，大专及以上学历;

　　2、初级以上职称;

　　3、10年以上路桥工程施工、管理或监理工作经验;

　　4、熟悉各种路桥、管道工程的施工工艺和监理程序;

　　5、熟悉路桥、管道工程建设验收规范和技术标准;

　　6、熟练操作autocad、办公软件以及检验设备件，有较强的`计算机操作能力;

　　7、良好的沟通协调能力和控制能力，能够解决现场突发的各种问题;

　　8、具备较强的工作适应能力，能承受一定的工作压力，具有极强的敬业精神。

政工岗位职责 篇5

　　民政工作岗位职责：

　　民政办是负责乡镇民政工作的专职部门，行政上属乡镇政府领导，业务上受县民政局指导。

　　履行下列职责：

　　1、贯彻国家、省、市民政工作方针、政策和法律、法规、规定；制订乡镇民政工作计划，并组织实施。

　　2、组织抗灾救灾工作；做好灾情预报，掌握灾情、核查灾情，筹措和管理救灾款物；检查、监督救灾款物的使用情况；协调有关部门落实灾区优惠政策。

　　3、负责社会救济工作；了解符合社会救济条件人员的定期救济、临时救济以及其他特殊救灾对象的救济政策、标准，并组织实施；实施城乡居民最低生活保障制度，严格按规定审批最低生活保障对象和发放最低生活保障金。

　　4、负责优抚、双拥和烈士慰问工作，组织落实国家对各种优抚对象及国家伤残机关工作人员抚恤优待政策和标准。

　　5、负责退伍军人、参战士兵、伤残军人和军队复员干部优待金的发放，及时掌握家庭生活情况，为生活困难的办理城镇最低生活保障。

　　6、主管乡镇社团管理工作，依法负责社团登记和年度申报工作，监督社团活动，查处社团组织的违法行为和未经登记而以社团名义开展活动的非法组织。

　　7、负责殡葬管理、孤儿遣送工作；负责组织落实殡葬管理法规，制定发展规划并组织实施，推行殡葬改革；协助流浪乞讨人员的遣送工作。

　　8、负责民政信访工作，为群众排忧解难。

　　9、承办镇党委、镇政府交办其他工作。

　　民政工作办事程序：

　　{城镇低保资格认定：

　　1、二级以上残疾人员，持户口本、身份证、《中华人民共和国残疾人证》；

　　2、“三无”人员，持户口本、身份证、当地政府证明及财产情况证明；

　　3、重病人员，出具县级医院以上的住院诊断证明、住院发票、有效化验报告单；

　　4、70周岁以上的`老年人，持户口本、身份证、赡养人低保证及单位和社区出具的无赡养能力证明；

　　5、享受城市低保待遇家庭中正在就读大学(大专)、高中（中专、职业高中、技校）的学生，持户口本、身份证及教育行政主管部门和学校证明；

　　6、多胞胎未成年子女，持户口本、身份证、出生证。

　　城镇低保申请程序：

　　1、户主向村委会提出书面申请，并由该村低保评议小组通过，证明材料盖村公章；

　　2、向镇政府提交申请表格，并附户主身份证、户口簿复印件，以及相关证明；

　　3、由镇民政办调查审核；

　　4、送县民政局审批。

　　农村低保资格认定：

　　持有本县常住农村户口的农村居民，凡共同生活的家庭成员上年度人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准，符合下列条件之一的，经批准，可享受农村最低生活保障：

　　1、因病、因残和因年老体弱缺乏劳动能力或劳动能力低下以及生存条件恶劣等难以维持基本生活的特困户。

　　2、因自然灾害、社会公益、福利事业失地等客观因素造成难以维持基本生活的特困户。

　　3、县政府或主管部门认定的其他特殊生活困难的农村居民。

　　4、在确定具体低保对象时，计划生育手术后遗症患者、伤残军人及烈属家庭、离任村干部（连续任职10年以上）、两女户家庭在同等条件下应予以优先保障。

　　农村低保申请程序：

　　1、村民本人向所在村民小组提出书面申请 （附身份证、户口薄复印件、收入情况证明，其他相关证明），由村民小组投票通过； 2、由村委会将初审意见及申报材料，报镇民政办调查审核；

　　3、报县民政局审批核定。}

　　农村五保供养资格：

　　老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源并且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。

　　农村五保申请程序

　　1、村民本人向所在村委会提出书面申请 （附身份证、户口薄复印件、收入情况证明，五保申请表），由村委会审核通过；

　　2、由村委会将评议意见和相关材料，递交镇民政办调查审核；

　　3、报县民政局审批核定。

　　{临时救助资格认定：

　　1、因治疗危重疾病，在扣除各种医疗保险、医疗救助报销部分和其他社会帮困救助资金后，需个人负担的医疗数额太大，直接导致家庭基本生活难以维持的城乡困难家庭；

　　2、因遇到突发性、不可抗拒因素导致家庭生活发生特殊困难的城乡困难家庭；

　　3、当地政府认定的其他特殊困难人员。

　　临时救济申请程序：

　　1 本人向所在村委会提出书面申请；

　　2 村委会审核并加盖公章；

　　3 报镇民政办调查核实；

　　4 由分管领导或镇长审批。}

　　民政经费使用制度：

　　1、 严格按照民政资金的使用原则，切实做到专款专用。民政经费是保障社会稳定的重要经费，乡镇民政办做到专款、专管、专用。

　　2、认真履行职责，严格照章办事。民政专项经费由财政所、民政办共同管理，并按照统一规范的“民政会计科目”设立帐目，按统一的会计科目处理帐务。、

　　3、加强监管力度，确保各项经费的落实兑现。对经费的管理使用要做到帐目公开、发放对象公开、分配方案和发放程序公开，认真接受群众监督。

　　办公室制度：

　　1、工作人员要坚守工作岗位，严格执行出勤制度，不准大声喧哗、随便脱岗、 串岗、聊天；

　　2、认真履行岗位职责，分工协作，积极主动地做好工作。工作人员要严格办事程序，提高办事效率，强化办事质量，搞好同事与同事之间的团结协作；

　　3、凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示；

　　4、要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，保管好办公室公共财物，创造优美舒适的工作环境；

　　5、认真做好民政工作资料归档管理工作；

　　6、严格民政办内部电脑管理，未尽许可非本办公室人员不得使用内部电脑。工作人员不得利用电脑从事网上聊天、炒股、游戏等娱乐活动。

政工岗位职责 篇6

　　1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；

　　2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；

　　3、组织内部招标实施，配合外部招标；

　　4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；

　　5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；

　　6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，工程造价相关专业；

　　2、从事市政工程计划预算、合同管理工作5年以上工作经验；

　　3、能独立完成工程量复核、工程计量、合同编制、工程节超分析、工程预结算、信息化管理等方面的工作；

　　4、具有较强的团队协作能力。

政工岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、按照党支部和工会的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

　　2、做好党支部和工会的`会务工作，包括参会人员的通知、会议内容的记录、整理、归档。

　　3、严格按照党支部和工会规范工作流程，建立基础工作台账，加强对所做工作资料的收集、整理、分类、归档工作。

　　4、协助支部书记、工会主席制定和落实组织活动计划，开展党组织生活和工会活动。

　　5、协助工会主席开展“工人先锋号”“职工之家”“巾帼文明”等系列创建活动。

　　6、熟悉和掌握党组织建设情况、党员队伍状况，协助党支部书记做好党员发展工作。

　　7、做好党建工作平台维护、使用和管理工作，及时做好党员组织关系转移工作，按规定及时上报党内各种统计报表，确保资料准确无误。

　　8、认真做好党费、工会会费收缴工作，做好工会。

　　16、做好党员组织关系的接转。

　　17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。

　　18、负责合理化建议收集、上报活动。

　　19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。

　　20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。

　　21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。

　　22、做好事业部的综合治理工作。

　　23、按时完成领导安排的临时性任务。

政工岗位职责 篇8

　　(1)在生产副总经理的领导下,负责预算部的工作,提供项目分析报表,实现预算劳资管理目标;

　　(2)负责工程施工合同的洽谈、评审、签定,参与施工合同履行情况的检查与管理;

　　(3)负责组织和审核分公司对内对外预结算工作;

　　(4)负责组织成本预算书的编制,负责成本预算书审核;测定分公司项目成本,对项目成本控制工作进行分析和管理;

　　(5)组织项目部的'内部材料投标工作,审核投标文件,参与投标报价决策;

　　(6)组织分包工程招标、合同编制、合同评审,合同洽谈和签定;

　　(7)组织对分包工程施工进度审核、进度款的支付、预结算编制和审核;

　　(8)负责建立健全部门业务流程和管理制度;

　　(9)参与项目部合同纠纷的处理;

　　(10)负责组织编制和审核施工进度报表等相关统计报表,及时催收工程进度款;

　　(11)督促项目预算人员办好工程项目的现场签证;

　　(12)协调与外部相关业务单位的工作关系;

　　(13)对分公司的发展及承接施工任务提出合理化建议;

　　(14)完成上级交办的其他工作。

政工岗位职责 篇9

　　一、在科长的`领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。

　　二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

　　三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。

　　四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。

　　五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。

　　六、完成领导交办的其他工作。