副厂长的岗位职责（通用5篇）

副厂长的岗位职责（通用5篇）

副厂长的岗位职责 篇1

　　炼钢厂设备副厂长

　　1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

　　2.负责炼钢厂设备点检工作;

　　3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

　　4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

　　5.负责完成上级交办的临时性工作。

　　【任职要求】

　　1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

　　2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

　　3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验，3年及以上机修/电气班组长工作经验，3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验，以及3年设备厂长工作经验;

　　4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

　　2.负责炼钢厂设备点检工作;

　　3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

　　4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

　　5.负责完成上级交办的.临时性工作。

　　【任职要求】

　　1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

　　2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

　　3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验，3年及以上机修/电气班组长工作经验，3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验，以及3年设备厂长工作经验;

　　4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。

副厂长的岗位职责 篇2

　　副厂长

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

　　3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

　　4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。

　　补充说明

　　1、食品、机械制造、企业管理、工商管理及相关专业专科及以上学历;

　　2、三年以上相同岗位管理工作经历;

　　3、在生产、物流、采购、质量、安全管理等方面具备丰富的`实操经验;

　　4、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力;

　　5、超强的执行力，有归零心态，专注、投入、肯干;

　　6、有食品、制造企业工作经验;

　　7、熟悉erp、5s等。

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

　　3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

　　4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。

副厂长的岗位职责 篇3

　　厂长岗位责任制

　　1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　　2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

　　3.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

　　4.加强车间班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　　5.负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施及产品标准的落实工作。

　　6.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

　　7.对下属人员的工作质量及后果负责，对设备、人员等安全负责，对产品质量、产量负责，确保生产正常运行。

　　8.对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权；对直接下属有建议任免权，对所属下级有任免权；对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权；对新产品开发有建议实施权；对员工待遇有建议调整权；对公司重大项目规划、实施有参与研讨权；对因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权；对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

　　设备副厂长岗位责任制

　　1.在厂长领导下负责全分厂的设备管理工作，确保设备的正常运转。

　　2.负责工程技改工作，保证设备与生产发展相适应。

　　3.负责组织设备的点检、维护保养以及维修工作。

　　4.负责组织分厂设备的大、中修、项修工作。

　　5.负责组织设备事故以及生产事故的抢修工作。

　　6.负责审核各种检修计划。

　　7.负责审核备品备件及材料供应计划。

　　8.负责审核有关设备管理的各种报表。

　　9.负责组织对维修人员进行专业技能培训工作。

　　10.负责组织对操作人员进行岗位培训工作。

　　11.负责维修人员的安全文明生产工作。

　　生产副厂长岗位责任制

　　1.在厂长的`领导下，认真贯彻执行新型墙体材料的生产法规和政策，分工负责生产、技术、设备、质量、安全等方面的管理工作，协助厂长分管各生产线班组。

　　2.组织建立健全生产各项规章制度，制订考核管理办法，组织编写修订运行规程、检修工艺规程、调度规程、技术规范，审批运行、检修重大技术方案等。

　　3.主持生产调度例会，协调指挥各部门的工作,裁决生产问题，签发调度指令，支持厂长生产调度指挥工作，组织生产经济指标分析，确保完成生产任务。

　　4.主持编制年度生产计划、技术改造计划、安全生产计划，审批班组大小修计划、外协工程计划，督促各类计划的落实。

　　5.抓好经济运行、节能降耗、设备管理、检修维护、工程质量验收等工作。

　　6.协助厂长负责安委会工作，主持车间安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，组织安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理，领导和指挥重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。

副厂长的岗位职责 篇4

　　1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

　　2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

　　3、对生产准备、生产过程的安全负责。

　　4、负责劳动纪律、治安联防工作。

　　5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

　　6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

　　7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

　　8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

　　9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。

　　10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

　　11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的.培训工作。

　　12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

　　13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

　　14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

　　15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

副厂长的岗位职责 篇5

　　机电修配厂机电副厂长是协助本厂领导进行日常生产的具体负责人。

　　一、职责范围：

　　1、积极配合机电修配厂厂长开展工作；

　　2、协调好各车间、班组的各项工作；

　　3、组织好班前会；

　　4、负责本单位的“三违”检查工作；

　　5、及时传达矿有关安全生产的规定；

　　6、合理组织生产任务的先后顺序；

　　二、工作标准

　　1、在保证厂里在安全生产的状态下完成各项工作任务；

　　2、及时排查、研究、解决日常工作中出现的`问题；

　　3、每周至少组织一次对全厂的隐患排查；

　　4、做好本厂特种作业人员持证上岗的管理监督工作；

　　5、如实、及时地汇报本厂的安全状态；

　　三、工作责任

　　1、发现工人违章作业不制止罚200元；

　　2、违者指挥罚500元，并按照矿里安全生产处罚连带制度接受连带处罚；

　　3、发生事故不第一时间上报罚500元；

　　4、对本单位重点工作必须做危险性预前分析、安全交底书，每少一次处罚100元；

　　5、破坏事故现场罚500-20__元；

　　6、不经常深入工作现场，对现场存在的技术问题不及时解决接受矿里安全生产处罚连带制度处罚。