培训学校岗位职责（精选8篇）

培训学校岗位职责（精选8篇）

培训学校岗位职责 篇1

　　1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;

　　2、团队组建、人员培养;

　　3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;

　　4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;

　　5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;

　　6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;

　　7、制订并执行校区运营相关管理制度。

培训学校岗位职责 篇2

　　1、至少三年及以上餐饮行业培训管理工作经验，有集团化培训体系搭建、商学院运营管理职务经验优先;

　　2、富有激情，善于调动氛围;有良好的组织协调能力、良好的文字和语言表达能力、思维敏捷;

　　3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力;

　　4、具备战略思维能力，良好的全局意识，善于规划、整合、分配资源。

培训学校岗位职责 篇3

　　1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场,对日常营运工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程;

　　2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源;

　　3、年龄30-35岁,相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强;

　　4、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;

　　5、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展;

　　6、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。

培训学校岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　一、主持学校日常管理工作。

　　二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。

　　三、执行学校决策，按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作，并及时检查监督完成。

　　四、领导并协调好学校教育、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及其他学校工作。

　　五、本部招生教学等管理工作。

　　六、配合校长、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩分配等工作。

培训学校岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、每月发放及收取绩效表。

　　2、办理社保、医保、公积金。

　　3、每月更新花名册、通讯录、员工相册。

　　4、每月考勤。

　　5、培训学校周计划。

　　6、办理新员工入职手续。

　　7、统计各类表格。

　　8、招聘。

　　9、制定规章制度。

　　10、辅助各部门负责人办公。

培训学校岗位职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、负责客服咨询热线的接听以及外呼工作；

　　2、为百树培优QQ家长交流群提供答疑服务；

　　3、受理学员家长的投诉，并在24小时内处理并反馈；

　　4、记录好潜在学员信息，登记预约测试学员信息，并将相关信息反馈给分校区前台；

　　5、配合好市场，对潜在学员进行回访或者分配资源；

　　6、管理好客服办公室的卫生；

　　7、了解每个时间段的优惠以及课程信息；

　　8、记录各种家长问题，并总结客服话术；

培训学校岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、协助教学主任完成每学期课表的制定。

　　2、熟悉校管家教务排课系统，并熟练操作。

　　3、妥善保管所有学员的报名信息，并每学期进行必要的更新。

　　4、督促各科老师完成师生信的使用，点到，学生点评及作业布置情况，每周向教学主任汇报。

　　5、负责每学期教材的入库和发放。

　　6、协助培训学校完成一些紧急事务。

培训学校岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、百树优+合伙人相关合作项目数据测算

　　2、财年相关季度指标值制定

　　3、校管家系统日常数据维护；

　　4、上好课系统日常数据维护及相关需求汇总；

　　5、财务月度基本情况统计表的收集及汇总；

　　6、协助其他各部门完成数据表格的应用；