导师岗位职责（精选7篇）

导师岗位职责（精选7篇）

导师岗位职责 篇1

　　工作职责：

　　1、教授0—12岁孩子健身、音乐、亲子艺术、亲子舞蹈、亲子厨艺、半日班等课程；

　　2、按照教学要求进行双语授课；

　　3、给家长和孩子专业的`成长指导；

　　4、维护和管理教学设备；

　　5、协助参与中心市场活动的相关工作。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，音乐、舞蹈、体操、表演等相关专业毕业者优先；

　　2、英文四级以上，优秀的英语听、说、读、写能力；

　　3、有艺术特长，喜欢与人沟通，善于合作；

　　4、性格开朗，喜欢孩子，热爱教育事业；

　　5、具有国际早期教育、幼儿园行业相关工作经验者更佳；

导师岗位职责 篇2

　　岗位职责

　　1、在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。

　　2、为公司提供市场竞争信息。

　　3、监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。

　　4、负责所辖区域的产品使用工作。

　　5、负责美容院持续性技术与培训工作。

　　6、负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。

　　7、指导美容院美容师做好店面推销工作。

　　8、配合公司做好新产品试用推广工作。

　　9、及时公正的汇报与处理客户投诉。

　　10、保障客户及时回款

　　任职要求：

　　有美导工作经验优先！

导师岗位职责 篇3

　　1、根据风格为宝宝做简单造型，包括头发造型和服装搭配、道具布景等；

　　2、快速与家长和宝宝沟通，获得宝宝的喜爱，在拍摄过程中能够逗出宝宝开心的`表情；

　　3、负责拍摄所需道具物品等的准备；

　　4、保护宝宝在拍摄现场的安全， 协助摄影师顺利完成拍摄工作；

　　5、拍摄完毕后相关物品资料的清理、整理、归档、入库工作。

导师岗位职责 篇4

　　1、为宝宝选择搭配服装，化妆造型；

　　2、快速与家长和宝宝沟通，获得宝宝的`喜爱，在拍摄过程中能够逗出宝宝开心的表情；

　　3、协助摄影师进行拍摄，根据摄影师的美姿或主题创作要求引导宝宝表现出最佳状态。

导师岗位职责 篇5

　　职责描述：

　　1、独立开展0—12岁游泳教学，维护课上秩序，保证游泳教学质量；

　　2、课后及时填写学员学习档案记录，并对学员的维护及反馈；

　　3、负责泳池内的水温及环境卫生。

　　任职要求

　　1、身体素质良好，游泳运动专业优先；

　　2、持救生指导员，国家游泳教练员两证者优先；

　　3、有早教经验优先，喜欢孩子，无经验可培训上岗。

导师岗位职责 篇6

　　一、岗位描述

　　1、基予对新东方学员类型的分析,总结和提炼不同类型学员家庭教育特点和模式,并给与普遍性和个性化的'家庭教育建议;

　　2、建立健全家庭教育教学体系、评估体系,协助完成家庭教育体系的完善工作;

　　3、基于现有产品体系建立统一流程及实施标准并定期形成监管反馈报告;

　　4、跟学校老师进行学术探讨,共同学习,一起解决家长和学生在家庭教育中所遇到的问题。

　　二、任职要求

　　1.心理学相关专业优先,具有二级及以上心理咨询师资质优先;

　　2.5年以上家庭教育及心理咨询相关工作经验优先;

　　3..熟悉家庭教育,亲子关系,对青少年儿童心理成长、青少儿心理行为,家长心理影响有深刻的认识独到见解;

　　4.能够独立进行心理咨询与矫正,熟悉各种心理干预手段(治疗方法),至少擅长其中至少一种心理治疗方法。

导师岗位职责 篇7

　　一、预约接待人员岗位职责

　　1.当班时间不可擅自离岗。

　　2.接待来访者谦恭有礼，不可表现出拒绝、排斥的态度。

　　3.避免对来访者进行评价或展开咨询。

　　4.熟悉各个咨询师（员）时间安排及专业擅长方向，能迅速确定预约时间及咨询师（员）。

　　5.认真填写预约登记表。

　　6.来访者情绪激动时应先助其平复情绪，必要时向咨询师（员）求助。

　　7.了解危机干预的常识，当判断来访者处于危机状态时，应立即找相关经验丰富的咨询师帮助进行危机干预。

　　8.定期进行工作总结，提出遇到的问题，主动寻求妥善解决的办法。

　　9.每季度接受一次中心提供的相关培训。

　　10.每年交一份年度工作总结报告。

　　二.心理咨询师（员）岗位职责

　　1.遵守心理咨询师（员）工作守则与心理咨询基本原则。

　　2.除特殊情况，否则不可提前结案、任意缩短或延长每次咨询时间。

　　3.严格遵守预约咨询时间，若有特殊情况不能按时咨询，应当尽早通知咨询室相关主管人员和来访者。

　　4.提供自己可以接待来访者的时间表，无特殊原因不可任意更改或拒绝来访。

　　5.按要求认真填写咨询记录并妥善保管。

　　6.至少每两周与督导联系一次，就咨询中遇到的`困难、问题等进行讨论，寻求指导，并维护自己的心理健康。

　　7.定期进行工作总结，互相交流工作感受和体会。

　　8.每半年接受一次中心提供的相关培训。

　　9.每年交一份年度工作总结报告。

　　三.督导岗位职责：

　　1.定期与咨询师（员）联系，就其在咨询中遇到的问题给予指导。

　　2.当咨询师（员）遇到紧急问题需要求助时，应给予必要的帮助。

　　3.填写个案记录表中“督导意见”项。