事业部岗位职责（通用22篇）

事业部岗位职责（通用22篇）

事业部岗位职责 篇1

　　物业后勤事业部总监江苏创美城市服务股份有限公司江苏创美城市服务股份有限公司,创美城市,创美城市职责描述:

　　1、根据公司战略发展要求,全面负责所属物业项目的日常经营管理工作,制定物业年度资金预算,组织制定并完善物业服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施。

　　2、负责物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理,提升公司形象,实现公司品牌价值。

　　3、完善与建立物业各项规章,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。

　　4、根据物业职能及物业规模,确定人事组织架构,岗位职责与部门人员工作调配,运筹、策划物业各项经营管理事务,指导监督各部门工作执行情况。

　　5、负责公司授权范围内的合同主要条款拟定、合同签订、合同履行跟踪、合同后评估等工作;负责督导做好物业相关合同的归档及保管工作。

　　6、对外加强与政府相关部门、同行业的信息交流工作,传递法律法规、市场动态、典型案例、重大事件、日常工作状况、经营情况等信息,为物业的规范管理和水平的提高提供借鉴。

　　7、员工队伍建设,形成人才后备梯队及良好文化氛围。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,40周岁以内,物业管理、行政管理、房地产管理相关专业,5年以上大型物业公司(写字楼、商业地产、工业园区、住宅、高校、医院)同岗位工作经验。

　　2、对物业公司运作有整体操盘经验,熟悉各管理流程。

　　3、熟悉国家及地方的现行建筑行业规范、规程、行业标准、物业管理行业规章。

　　4、熟悉房地产建设程序与业务操作流程,物业项目日常养护、大修方案审核、造价审算、房屋建筑档案管理。

　　5、具有良好的整体项目管理能力,良好的团队精神,沟通能力、组织协调能力,高度的责任感、较强的抗压能力。

事业部岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1、招聘工作，负责教育事业部平台及下属学校的团队组建工作;

　　2、薪酬工作，负责教育事业部薪酬体系搭建工作，及薪酬奖金发放工作;

　　3、培训培养工作，负责教育事业部人才培养体系搭建工作，及其他培训工作;

　　4、负责公司整体人力资源工作，及人力团队管理工作。

　　任职要求:

　　1、具备5年以上人力资源工作经验，2年以上国际学校人力工作经验;

　　2、熟悉人力资源各个模块工作;

　　3、具备一定的管理经验及管理能力;

　　4、致力于在教育行业长期发展，热爱教育领域。

事业部岗位职责 篇3

　　1、带领团队拓展和维系各行业客户,承担销售团队总销售目标;

　　2、根据业务特点及公司的发展规划,建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案;

　　3、引导和控制市场销售工作的方向和进度,负责目标市场销售方案的制定、审核、执行,收集并反馈市场及产品信息;

　　4、负责培训、监督和管理销售团队,加强销售队伍的建设,提高团队绩效,达成销售目标;

　　5、深入了解智慧城市业务,把握销售信息,为企业提供业务发展战略依据

　　任职要求

　　1、本科以上学历,市场营销、工商管理、计算机软件等相关专业优先;

　　2、8年以上销售经验,2年以上同等岗位工作经验,有互联网软件行业销售经验,有智慧城市、智能交通、行业信息化等相关行业直接从事或者合作的背景;

　　3、熟悉解决方案销售模式,有良好的客户关系背景;

　　4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

　　5、能承受较高的工作压力;

　　6、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

事业部岗位职责 篇4

　　1、主持指导事业部的全面经营、管理的工作,组织实施公司的决议完成各项任务目标;

　　2、制定部门的整体发展战略规划、年度工作计划与宣传推广计划和年度全面预算方案,及本事业部费用指标,合理掌控费用、销售回款,监督实施全过程;

　　3、直营和全国连锁加盟客户的维护和开发,完善直营、加盟店铺的管理;

　　4、组织员工思想培训和职业技能培训规划,打造具有战斗力的团队;

　　任职要求:

　　1、在国内品牌内衣连锁店、大型的美容连锁机构的运营管理经验,有从零基础开始将品牌门店发展壮大的工经历;

　　2、熟悉连锁店面的人员管理、终端vip客户的管理、终端业务人员培训;

　　3、做事的条理性清晰,与工作的流程规范和标准化的管理,有成熟的工作思路和方式;

　　4、大专以上学历,后期在工作中有受过相关专业的培训,形象好,精力充沛,抗压性好。

事业部岗位职责 篇5

　　工作职责：

　　1、负责食品饮料行业项目开拓，主要行业方向为制糖行业、酿酒行业、生物发酵、淀粉深加工等；

　　2、负责项目销售及招投标工作并签订合同；

　　3、负责项目招投标方案组织及商务标书制定和标书整合；

　　4、负责维护行业相关设计院合作关系；

　　5、负责部门相关项目收尾工作；

　　6、完成部门安排的其它工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、食品饮料、自动化、机电一体化、仪表相关专业；

　　3、制糖、酿酒、生物发酵、淀粉深加工等行业3年以上工作经验或相关行业销售工作经验；

　　4、熟悉相关工艺、设备，熟悉自动化系统及相关仪表阀门；

　　5、有较强的组织及沟通能力，能够宣讲行业解决方案；

　　6、能适应经常性出差；

　　7、对行业发展具有前瞻性，可以领悟及规划业务发展方向。

事业部岗位职责 篇6

　　1、全面负责集团工程管理,对各地工程项目质量、进度、安全、成本及利润等进行全面管控,实现公司要求的各项指标;

　　2、组建并带领团队完成公司各项目公司预定的施工计划,按期、保质、保量完成项目施工任务;

　　3、建立、优化工程管理系统,完善相关制度、流程与工作标准;

　　4、对工程各施工项目的综合管理,解决在设计、配套与施工中出现的相关问题;监督与项目相关的各项工作;

　　5、分析施工项目存在的问题,及时采取措施控制项目达到要求的进度及质量目标;

　　6、制定公司工程项目的年度、月度生产计划及各个阶段的工作目标,并督促实施;

　　7、审批各项技术发展规划、技术措施计划和重大工程图纸设计及组织施工设计;

　　8、主持工程管理部的重要技术会议;审定各项安全防护措施,并提出改进意见;

　　9、全面负责工程事业部的员工管理工作,负责管理团队建设及考核、评估工作。

　　任职要求:

　　1、工民建、建筑工程、园林等相关专业本科以上学历,具备专业的项目管理知识,有建造师证书或相关职称优先;

　　2、具有丰富建筑施工管理专业经验,对园林、市政、文旅、造园等施工管理规范熟悉了解,具有工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、进度等的综合管理能力;

　　3、熟悉或了解工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识。

事业部岗位职责 篇7

　　阿里云事业部-高级业务经理-制造业方向阿里巴巴阿里巴巴(中国)有限公司,淘宝,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集团,阿里巴巴工作职责:

　　1、主要负责基于阿里云、大数据、物理网等智能制造解决方案的市场开拓和销售。

　　2、熟悉制造业生产、采购、供应链等业务流程。能够通过阿里云的大数据、企业级架构、安全等能力,提升特定行业的生产工艺、产品质量、整体产能、降低能耗、及加固企业级的业务安全及数据安全。

　　3、制定销售方案,策略与客户最终达成协议,完成销售指标。根据特定的制造行业的客户需求,设计系统解决方案及大数据解决方案,协调产品、大数据开发团队,确保交付客户所需的功能。

　　4、开拓制造业新市场,发展新客户,扩展产品销售范围。拥有行业纵深感,能够将阿里云的工业解决方案快速在同行业上下游复制

　　5、拥有全球视野,了解全球主流公司的产品及解决方案,推动阿里云工业解决方案的不断完善和创新。

　　任职要求:

　　1.5年以上相关行业的工作经验,如机械、化工、能源等行业。有制造或大数据解决方案销售经验优先;负责制造业数字化转型解决方案售卖。

　　2.有制造行业(b2b)的销售经验背景优先;了解自动化/运动控制系统的工程设计/过程控制/自动化系统工程设计,如scadadcsmes。了解多层企业系统架构,如ea,网络、数据传输,了解工业协议如opc。有当地制造行业资源优先;有云平台或软件销售经验优先

　　3.良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力。

　　4、正直诚实守信,思维活跃,有团队合作意识,抗压能力强,具有结构化思维能力、商业谈判能力。

　　5、善于学习新技术并能在快节奏环境中工作,具备面对客户和支持经验。

　　6、优先base地南京,也可选择base在上海,北京等地。

事业部岗位职责 篇8

　　酒店事业部营销经理长甲集团上海长甲置业有限公司,长甲,长甲置业,长甲集团,长甲职责描述:

　　1、根据集团下属酒店做近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

　　2.负责酒店事业部各类产品的多种经营模式,争取多种渠道的跨界合作开发。

　　3、研究和掌握旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期提交书面报告。

　　4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

　　5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。

　　任职要求:

　　1、熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。

　　2、掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。

　　3.了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求

　　4.工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓

事业部岗位职责 篇9

　　岗位职责:

　　1、 通过qq、电话、邮件等方式与客户沟通,解答用户在产品使用过程中的技术问题,并反馈用户建议用于产品改进;

　　2、 协助编写产品使用、相关文档规范等,建立产品应用资料库;

　　3、 负责线上/线下的用户培训,协助产品测试;

　　岗位要求

　　1、有强烈的责任心,良好的`服务意识;

　　2、熟练使用各类办公软件,具有良好的文档编写能力;

　　3、有较强的理解力和沟通能力,表达清晰,接受新事物的能力佳;有很强的执行力;

　　4、欢迎优秀应届毕业生加入;

事业部岗位职责 篇10

　　1、 部门描述

　　事业部是市场营销部门的演变部门，其核心职能为直接指导面对各市场项目运作的部门，注重从项目产品战略角度研究市场、制定方案，为企业销售目标的实现提供帮助。事业部不仅仅要负责从市场调查到产品定位开发，还要解决促销方案、渠道、策略、定价等问题，具备项目产品营销、市场调查研究、策划策略制定、协调平衡公共关系、项目开拓维护五大核心职能。

　　2、 部门机构设置

　　事业部受营销副总领导，直接向董事会报告工作。下设策略策划团队、项目营销团队。

　　3、 部门人事构架

　　事业部包含的岗位为：事业部副总、营销总监、总监助理、策划师、项目经理、销售经理、销售 秘书、置业顾问、客户主任、客服人员。根据不同的项目团队，人事编制酌情制定。

　　4、 部门职责

　　（1） 围绕企业和部门年度销售目标拟定市场开发开拓计划。

　　（2） 负责现有市场分析和未来市场预测

　　（3） 建立维护营销信息库

　　（4） 负责消费者心理行为调查

　　（5） 预测消费趋势，制定相应的剞劂方案，引导消费

　　（6） 负责产品项目的宣传推广工作

　　（7） 分析与监控竞争对手或项目的情况

　　（8） 会同其他部门制定项目策略，广告策略等企划案，并监督实施

　　（9） 负责对现有项目研究分析调整和新项目市场预测

　　（10）负责为企业市场区域开拓提供市场资料

　　（11）协助拓展部对新项目进行技术攻关和跟踪

　　（12）维护协调项目涉及到的公共关系

　　（13）负责部门的人力资源调整调配方案制定

　　（14）负责部门各种财务数据的收集整理与分析

　　（15）其他相关事务

　　5、 部门权限

　　（1） 参与制定企业营销政策的权力

　　（2） 参与年度、季度、月度营销计划的制定，并提出意见和建议的权力

　　（3） 部门内部员工的聘任、截屏、调整、考核的权力

　　（4） 自主开展部门内部工作的权力

　　（5） 要求其他部门配合相关工作的权力

　　（6） 对部门内部各种行为提请奖励或处罚的权力

　　（7） 部门财务收支的提请、审核权力

　　（8） 其他相关权利

　　6、 部门核心工作目标与风险防范点

　　（1） 收集分析市场信息，收集分析国家相关政策，分析消费者行为，确保企业的战略决策给予

　　准确的市场信息分析。

　　（2） 制定有效地策划方案和营销方案

　　（3） 奖励客户信息数据库，防止客户质量意识或泄漏的风险

　　（4） 合理应用财务预算，严格把控各项财务支出

事业部岗位职责 篇11

　　1、负责全屋定制事业部日常运营和管理;

　　2、统筹事业部战略规划,经营目标达成

　　3、负责事业部品牌规划和市场推广

　　4、整合内外部资源,制定有效经营机制

　　5、其他相关商业活动的参与。

　　1、负责全屋定制事业部日常运营和管理;

　　2、统筹事业部战略规划,经营目标达成

　　3、负责事业部品牌规划和市场推广

　　4、整合内外部资源,制定有效经营机制

　　5、其他相关商业活动的参与。

事业部岗位职责 篇12

　　1.开拓及维护行业客户;

　　2.能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。

　　3.负责完成和客户的合同签订,并及时收回销售款项,确保工作品质,掌控项目进度。

　　4.认可公司的各项制度和奖励机制,确保一定完成公司下达的销售任务。

　　5.客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。

　　任职要求:

　　1.需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的客户资源;

　　2.熟悉互联网媒体;

　　3.具有提案能力(说)和简单方案撰写能力(写)并且对具有一定的谈判能力(博弈)

　　4.可以随时出差;

　　5.五官端正,口齿清晰,靓哥美女优先考虑!

事业部岗位职责 篇13

　　岗位职责:

　　1、负责led事业部团队运营和建设;

　　2、根据年度销售任务,制定切实可行的销售策略并完成销售任务和利润目标;

　　3、培养销售团队,建设积极进取、正气和谐的组织文化,维护提升公司形象;

　　4、规范日常管理,通过培训提升销售业绩和工作效率。

　　任职要求:

　　1、3年以上团队管理经验,有led、照明行业经验;

　　2、能够适应长期出差;

　　3、具有丰富的团队建设经验;

事业部岗位职责 篇14

　　岗位职责:

　　1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;

　　2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

　　3.拟定部门的工作计划、总结和重要文稿;

　　4.对事业部的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

　　5.负责办公室的日常管理工作;

　　6.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;

　　7.协调总裁、总经理、及各职能部门和员工的.关系;

　　8.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

　　9.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

　　10.妥善安排外来人员的来访接待工作;

　　11.监督、检查各部室的各项工作的执行情况;

　　12.组织本部门员工的培训、考核工作;

　　13.完成领导交给的其他任务。

　　任职要求:

　　1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验;

　　3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;

　　4.熟知行政管理的工作流程;

　　5.具备良好的组织协调能力;

　　6.能熟练使用办公室软件系统。

事业部岗位职责 篇15

　　新能源事业部总经理万润节能深圳万润节能有限公司，万润科技，万润节能，万润职责描述：

　　1、对分布式能源建设与运行、清洁能源（非石化类）的开发和利用有较深的行业经验；

　　2、深入了解国家的分布式能源的法律法规及行业政策；

　　3、根据公司投资战略要求，整合内外资源，搜寻分布式能源项目投资信息、对项目分析研判，并负责推进项目落地；

　　4、制定分布式能源的发展目标和具体经营计划，包括市场开发与运营体系建设，并对运营过程进行管控。

　　任职资格：

　　1、10年以上区域能源（区域集中供冷、集中供热、分布式能源）领域、节能领域工作经验；5年以上企业管理经验、市场开发经验及项目建设与运营从业经验；2-3个大型分布式能源的开发与实施经验；

　　2、熟悉节能环保产业的相关政策、法律法规；对节能环保某一或多个领域具有精深的专业知识与专业技术能力；

　　3、具有卓越的领导能力、组织能力、资源整合能力，独立的分析、判断和解决问题的能力，良好的表达能力、沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，有较强的责任感与敬业精神。

事业部岗位职责 篇16

　　1、拓展网络营销渠道,主要是通过线上和线下的资源,帮助事业部进行宣传和招生;

　　2、协调内部和外部资源完成学校和事业部的线下活动宣传;

　　3、负责制定线上活动方案并且有效实施;

　　4、负责开拓网络市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进。

事业部岗位职责 篇17

　　职责描述：

　　1、参与公司战略规划，对公司重大销售管理活动提出建议、参与决策；制定、实施药品事业部发展战略和年度经营计划。

　　2、优化调整事业部组织结构、各部门分工和职责权限，组织编制和完善事业部制度流程、实施细则，负责监督贯彻执行。

　　3、负责召集和主持事业部办公会议，检查、督促各部门业务进展；负责药品事业部合同审批、全国市场规范管理、各部门管理等工作；在授权范围内处理或授权处理事业部重大突发事件和重要对外关系；审批日常行政事务、文件、流程等。

　　4、打造事业部人才阶层梯队，制定、实施事业部的团队发展计划；营造、贯彻学习型企业文化，提升企业核心竞争力。

　　任职要求：

　　1、医药、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

　　2、10年以上医药行业管理工作经验，至少5年以医药行业销售市场全面管理工作经验；

　　3、熟悉医药行业行情，医药相关法律法规，熟悉医药企业的业务环节和流程；

　　4、沟通协调能力，责任心强，承压能力强，优秀的领导能力。

事业部岗位职责 篇18

　　1、制定月、季度网络营销工作计划和实施方案;

　　2、根据事业部年度目标制定本部门工作目标和营销方案;

　　3、规划和管理事业部网络营销预算(网报预算),并进行整体推广和实施;

　　4、规划社群运营方案,并执行整体推广和实施

　　5、管理开发团队;

　　6、协助事业部制定长、短期网络营销发展计划。

事业部岗位职责 篇19

　　工作职责:

　　1、负责全国地区的大客户业务和各类销售渠道开拓,发掘优质客户资源,策划、落实营销方案;

　　2、负责与目标客户进行积极有效的需求对接,为客户提供高效的解决方案;

　　3、负责商务谈判,参与大客户销售合同具体条款的.制定及合同签订,并保证按时回款;

　　4、负责与各类公司或其他机构合作,对外推介公司产品,进行销售,承接外部团体订单(如:企业、政府会议、大企业员工福利等);

　　5、了解行业竞争对手,及时向公司反馈市场动态和客户需求机会;

　　6、突发事件处理过程中的沟通协调.

　　任职要求:

　　1、5年以上高端品牌销售经验,如进口食品、高端快消品运营经验等;或者3年以上大型企事业单位团购、员工福利、礼品采购开发和维护经验;

　　2、掌握丰富的大客户资源,并能转化为有效订单;

　　3、擅于沟通、有较强的亲和力,能够独当一面开展业务,具备直接面对大客户公司高层领导的经验和沟通技巧;

　　4、具备优秀的市场开拓能力、抗压力;

　　5、诚信务实,踏实肯干,具备很强的集体认同感和团队合作精神,综合素质高;

　　6、有强烈的目标感,能不畏艰难的通过多方渠道资源进行大客户开拓。

事业部岗位职责 篇20

　　职责描述：

　　1、负责公司医养项目的成本管理及策划，建全完善地产开发成本管理流程、制度和成本管理体系，策划和组织实施目标成本控制；

　　2、领导开展开发全过程的成本管理工作，包括组织投资估算、成本测算、目标成本编制，组织编制工程项目的概算、预算和结算，开展合同管理及付款结算审核工作；

　　3、组织开展地产开发成本动态管理，包括参与项目各阶段设计和技术方案深化等事项的经济性评审，提出成本控制指标和建议；

　　4、参与工程招标采购工作，参与完成相关材料、设备及服务采购询价、考察及商务谈判等相关工作。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科以上学历，985或211优先考虑，建筑工程及造价类专业，有注册造价师资格优先；

　　2、10年以上造价咨询及房地产开发企业工程造价和成本管理相关岗位经验，至少3年全国前百强房地产企业管理经验；

　　3、掌握成本确定与控制方法、工具和流程，熟悉市价格行情，熟练运用相关成本管理方法及工具来编制和分析工程成本，随时掌握工程预算与成本支出的动态数据；

　　4、熟练掌握工程造价、工程合同及国家有关工程建设相关的'法律法规；

　　5、具有强烈的事业心，勇于承担责任；具备较强的管理及领导能力；职业操守良好，能与企业共同发展；

事业部岗位职责 篇21

　　岗位职责：

　　1、完成所管辖区域销售计划和利润目标；

　　2、制定和实施区域销售策略、规划销售渠道；

　　3、负责区域销售内日常管理工作及各运营渠道的.开发、维护；

　　4、完成销售各环节的工作，包括销售回款、合同等事项。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历，营销类专业，性别不限；

　　2、23年以上食品快消品销售经验，有客户资源者优先；

　　3、良好的团队合作及管理能力，协调能力和沟通能力；

　　4、能适应出差。

事业部岗位职责 篇22

　　岗位职责：

　　1、全权负责处理门店的全盘工作，完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作；

　　2、制定门店经营方针，规范各级员工的职责并监督执行，主持门店会议，审批门店对内、对外的重要文件；

　　3、打造员工团队，营造良好的'企业文化氛围；

　　4、领导制定门店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使门店的经营业务顺利进行；

　　5、建立健全门店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系；

　　6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和检查收支情况；

　　7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作；

　　8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作；

　　任职资格：

　　1、在大型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。