行政主任岗位职责（通用26篇）

行政主任岗位职责（通用26篇）

行政主任岗位职责 篇1

　　人事职责:

　　1、负责公司各类办公制度的修订、完善、监督执行;

　　2、负责人员的招聘、储备、录用、转正、奖惩、辞退、离职等工作;

　　行政职责:

　　1、负责公司办公物品的采购与发放;

　　2、负责维护监督办公室安全与卫生,打造良好的工作氛围;

　　3、负责公司各类证件资质账号的年审续费事宜;

　　4、负责业务合同的修订;

　　财务职责:

　　1、负责员工考勤统计、薪资核算发放;

　　2、负责日常支出统计、出纳事务;

　　3、负责每月抄税清卡及业务发票打印事宜;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,3年以上人力资源或2年以上人力资源主管工作经验;

　　2、具备良好的团队意识,有较强的团队管理能力,具备团队凝聚力;

　　3、不怕辛苦,敢于担当,知人善用。

　　具体薪资面议。

　　人事行政办公主任岗位

行政主任岗位职责 篇2

　　1、租赁增值税发票的开具、传递、确认。

　　2、租赁合同的审核，并确保合同管理系统中信息的完整准确。

　　3、租赁资产管理，进出库存信息维护。

　　4、长租叉车小时数的监控及超时案例跟进。

　　5、短租合同的录入、跟踪及开票，支持短租业务的开展。

　　6、协助推广租赁业务

行政主任岗位职责 篇3

　　1、根据营销中心各项支出，制定费用使用计划，掌握财务借支周转状况，控制成本费用，编制账目并处理报销事宜，确保财务运转顺畅;

　　2、负责营销中心的物料管理，根据业务需求制定物料购买计划，并进行使用情况的统计和合理性分析，对营销中心固定资产进行管理;

　　3、负责营销中心的申请表整理、退补件、外部信息查询等初审协助工作;

　　4、负责营销中心日常业务需求，确保后台业务运作顺畅;

行政主任岗位职责 篇4

　　岗位职责:

　　1、根据公司营销政策,制定区域市场营销执行规划,制定、执行区域消费者活动、终端形象建设方向和执行方案;

　　2、依据公司大型推广主题活动方案要求对之进行宣导、贯彻执行、督导和效果评估;

　　3、合理规划所辖区内各类推广活动并带领推广团队执行;

　　4、负责所辖区市场推广活动执行前的督导、进行中的监控及完成后的评估;

　　5、负责所辖区市场终端形象建设工作的指导、签核、评估等工作;

　　6、与广告公司进行日常联系和沟通,按计划进行促销、宣传物料的制作;

　　7、负责所属区域的物料管理、使用工作指导、处理各类物料管理问题;

　　8、协助销售区域负责人统筹区域市场营销计划的实施;

　　9、实施团队人员培养计划,管理下属的工作绩效,及时对下属工作进行有效指导;

　　10、定期走访市场,检核区域各市场,维护企业形象和品牌形象,并做好市场信息的手机分析、反馈、挖掘新的市场机会点;

　　11、加强与各职能部门的有效沟通,保证各区域市场推广工作的顺畅进行;

　　12、完成上级交代的其它各项工作。

　　任职要求:

　　1、年龄在25-40岁,大专以上学历,专业不限,以市场营销、工商管理、营销策划等相关专业优先;

　　2、电脑操作熟练,熟练操作基本办公软件;

　　3、在大型快消品企业或集团从事市场推广、活动管理相关工作五年以上,三年以上同等职位管理经验,有丰富的推广管理工作经验,熟悉推广的`操作流程,有一定的品牌推广理论与管理知识,服务过知名饮料品牌者优先;

　　4、具有高度责任心、敬业精神和团队合作意识;强烈的进取心与高度的工作热情;思维敏捷、办事果断、原则性强;能承受较大的工作压力。

行政主任岗位职责 篇5

　　1、收集、审核、发起人事相关流程(入离职、试用期、异动、返聘、异地)，制作月度考勤与休假台账;

　　2、负责大区人员的招聘工作，办理录用相关手续;

　　3、流转、跟进、报送销售大区管理层批阅公文及相关信息资料，编写各类综合文件;

　　4、收集、整理、建设销售大区各类档案并严格遵守保密制度;

　　5、负责大区总日常票务、文书、会议等工作;

　　6、登记、审核销售大区公车使用情况，申领、发放办公用品;

　　7、制作销售大区行政费用预算编制、撰写行政费用分析报告;

行政主任岗位职责 篇6

　　1、负责员工入职、离职等手续;

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报等工作;

　　3、组织、安排部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动;

　　4、协助做好部门员工考勤和排班工作;

　　5、办公用品采买，固定资产采购;

　　6、仓库样品入库，出库(登记，建账)，领用实行登记备查制度;

　　7、负责部门行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

行政主任岗位职责 篇7

　　1、做好行政团队人员日常管理、相关培训工作、每月或年度绩效考核工作。

　　2、对行政组整体工作进行规划，与部门经理、营运总监沟通确定相关工作要求。

　　3、做好年度固定资产预算、费用预算，每月对产生的费进行总结分析。

　　4、对行政所属固定资产进行管理，做好维护及盘点工作。

　　5、对行政外包供应商进行管理、沟通、协调相关事宜，制定招标细则、考察标准，合同洽谈及签核事宜。

　　6、按体系要求，完善文件资料及整理工作，配合各体系的审核，并积极整改。

　　7、完善并修改行政相关制度，定期监督检查执行情况并及时处理反馈。

　　8、维护相关外联单位的关系，及时处理公司对外事务。

　　根据公司安排，组织相关会议接待及大型活动，配合相关企业文化活动。

行政主任岗位职责 篇8

　　职责描述:

　　1、统筹公司车辆安排,宿舍管理,档案管理,考勤管理,办公环境管理等行政工作;

　　2、统筹固定资产管理工作,包括资产申购,入库,台账,盘点等;

　　3、负责组织企业文化活动和培训;

　　4、负责落实各项行政规章制度执行;

　　5、上司安排的其它人事行政事务工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,行政管理,工商管理,法律等专业,两年以上相应岗位工作经验;

　　2、形象气质佳,有才艺者优先;

　　3、有大型地产公司企业文化活动和培训经验者优先考虑;

　　4、工作认真负责,执行力强,结果导向。

行政主任岗位职责 篇9

　　1、负责主持本部门工作，完善公司行政管理体系。适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;

　　2、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;

　　3、提供优质、高效行政、后勤服务，___程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率;

　　4、维护公司品牌形象建设，提升公司公众形象;

　　5、参与公司绩效管理、考勤、5S管理工作;

　　6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;

　　7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;

　　8、协助领导做好公司各部门之间的协调工作;

　　9、完成领导安排的其他工作。

行政主任岗位职责 篇10

　　岗位职责:

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物;其他突发事件处理和领导交办的工作;

　　2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

　　3、负责公司员工活动的`策划和组织;

　　4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

　　5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉事宜。

　　任职资格:

　　1、 35~50岁，企业行政经理工作经验5年以上;

　　2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

　　3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

　　4、有驾照者优先。

行政主任岗位职责 篇11

　　岗位职责:

　　1、在集团人力资源中心统筹下，开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;

　　2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。

　　3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，28-35周岁;

　　2、熟悉湖南、武汉高校情况，有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!

　　3、5年以上人事行政管理经验，有互联网、it科技公司行业经验优先;

　　4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;

　　5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等，责任心和抗压力强。

行政主任岗位职责 篇12

　　人事职责:

　　1、负责公司各类办公制度的修订、完善、监督执行;

　　2、负责人员的招聘、储备、录用、转正、奖惩、辞退、离职等工作;

　　行政职责:

　　1、负责公司办公物品的采购与发放;

　　2、负责维护监督办公室安全与卫生，打造良好的.工作氛围;

　　3、负责公司各类证件资质账号的年审续费事宜;

　　4、负责业务合同的修订;

　　财务职责:

　　1、负责员工考勤统计、薪资核算发放;

　　2、负责日常支出统计、出纳事务;

　　3、负责每月抄税清卡及业务发票打印事宜;

行政主任岗位职责 篇13

　　岗位职责:

　　1、负责完成办理项目过户手续，确保项目合法地进行后续开发、建设工作。

　　2、负责完成办理项目前期开发手续:申领设计要点(条件)、申请设计要点调整、建设单位开发资质申报。

　　3、协助相关部门完善开发项目各项工程验收工作、参与规划验收工作及项目备案验收工作，收集相关部门在项目所办理的验收手续批文，负责办理开发项目的.项目手册年审，协助行政部办理每年办理开发公司资质年审申报工作。

　　4、与政府业务部门建立良好社交关系，以达到缩短手续报批周期、降低或减免相应的业务收费，保证项目按计划完成开发建设工作目标。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历，房地产开发经营与管理等相关专业;

　　2、 4年以上房地产开发建设相关工作经验，2年以上房地产项目开发建设管理、手续办理工作经验;

　　3、熟悉房地产法律法规、房地产开发流程、房地产手续证件等办理流程、房地产产品特征、房地产行业经济知识。

行政主任岗位职责 篇14

　　工作内容:

　　(1)电动机市场需求分析;

　　(2)新技术、新材料、新工艺应用及发展趋势分析;

　　(3)公司电动机产品发展方向及定位分析;

　　(4)电动机新产品立项及研发(电磁设计、方案设计、结构设计、通风冷却设计、润滑与轴承设计、励磁设计等);

　　(5)对已有电动机产品进行优化、完善和提升;

　　(6)电动机产品的标准化、系列化、模块化设计;

　　(7)负责电动机产品宣介与推广，参与市场投标与技术交流;

　　(8)电动机订单产品设计、技术服务;

　　(9)参加电动机行业国家标准、行业标准制定，编制公司电动机产品技术标准、设计规范等;

　　(10)完成领导交办的其他事项。

　　任职要求:

　　(1)全日制大学本科及以上学历，专业为电气工程、电机与电器者优先;中级及以上专业技术职称;英语CET-4及以上;

　　(2)从事大中型中高压电动机研发设计工作8年以上，熟悉大中型中高压电动机行业发展趋势。能力业绩特别突出、获得过省部级及以上科技类奖项者可适当放宽工作年限要求。

　　(3)从事过大功率、高速、防爆或特种电机设计研发工作，在国内主要电机研制企业担任过研发设计团队主要负责人者优先。

行政主任岗位职责 篇15

　　1.负责公司行政部门的全面统筹管理工作，包括公司相关事务的管理协调、办公室环境管理、行政类固定资产管理、安全管理等;

　　2.负责公司重要文稿的起草工作，负责制定、完善和实施公司各项行政规章制度、细则和工作流程;

　　3.负责统筹安排公司内外部活动的接待、外联、会务组织等对外事务工作;

　　4.接洽政府有关职能部门,办理医疗相关资质证照、许可及其他证件等;

　　5.完成领导交办的其他工作任务。

行政主任岗位职责 篇16

　　1.负责与催收部门的日常沟通，积极推动业务进展;

　　2.根据人员调整需要，拟定并实施招聘计划，完善招聘程序，进行人员初步面试和甄选;

　　3.负责员工每月考勤、社保、公积金、个税及其他工资相关项的出表及审核;

　　4.负责员工合同入、转、升、离相关流程的执行与追踪，确保相关文件签署无误;

　　5.组织参与制定、实施、监督绩效考核管理制度，并与薪酬制度结合，完善绩效评价体系;

　　6.负责完成公司要求的各类培训工作;

　　7.负责公司对外行政外联工作，包括工商、社保、公积金、经济城、办事中心等部门的对接工作，办理各类证照，并完成相应的年审工作;

　　8.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘、文件、合同、档案等资料，及时更新档案库的相关文件目录;

　　9.负责公司办公设备用品的采购及使用;

　　10.严格按照公司流程负责起草、修改文件;

　　11.严格按照资金分配需求，负责请款及出款，严格控制按预算制度费用支出;

　　12.按时完成领导交办的其他工作任务。

行政主任岗位职责 篇17

　　1.全面负责起草及完善公司关于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;

　　2.负责招聘工作：根据公司发展需要，制定招聘计划，组织安排招聘工作;

　　3.负责管理员工劳动关系、保险福利、工资核算、考勤管理等工作并办理有关手续;

　　4.负责各部门绩效考核工作;

　　5.负责企业文化建设，组织开展各项活动，如公司集体游、生日会、年会等;

　　6.负责起订与完善公司人事、行政管理制度并督促执行;

　　7.负责办公环境、固定资产等日常后勤管理;

　　8.按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。

　　9.负责公司资质升级资料的整理，编制申报工作。

行政主任岗位职责 篇18

　　1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划;

　　2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作，同时协助商管部做好商户招聘工作，助力商户经营;

　　3. 办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪;

　　4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;

　　5.根据商场行政管理工作要求，执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用;

行政主任岗位职责 篇19

　　进招聘工作，邀约应聘者到场面试;

　　跟办员工入离职、晋升和考勤等人事管理工作;

　　协助只能部门管理工作，每月统计员工绩效和业绩;

　　统筹办公费用、物质，负责采购和办公费用的计算;

　　行政办公管理，策划福利活动及员工生活;

行政主任岗位职责 篇20

　　1.热情接待所有访客，包括潜在客户、在校学员和其他人员。

　　2.对于新客户，确保他们填写登记表格，将数据输入系统，并通知相关人员作后续接待。

　　3.亲切接听所有来电及来电转接等事宜。

　　4.对来访的客户解答关于中心最新安排及其相关事情。

　　5.看护孩童、亲切、耐心的陪伴玩耍，同时保证孩童安全。

　　6.参与必要的公司活动、培训、会议。

　　7.完成中心每天的开业和关闭电子设备、环境安全等检查，通过合适的渠道及时处理任何缺失。

　　8.确认所有小学员的出勤，如有缺席应及时联络带班老师反馈情况。

　　9.保证学员人身安全及校区财产安全。

行政主任岗位职责 篇21

　　1、协助公司行政资产、档案、会议等行政事务管理;

　　2、负责行政部内部支撑性事务执行;

　　3、熟悉档案管理、文件编写、以及各项会议安排。

　　4、负责办公室绿植、公共卫生环境等管理;

行政主任岗位职责 篇22

　　1) 根据公司招聘需求情况，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人;

　　2) 按规范要求和程序面试并评估候选人;

　　3) 协调对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等;

　　4) 与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息。

行政主任岗位职责 篇23

　　1.根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系，制定人力资源管理制度，并监督落实执行情况;

　　2.根据各部门具体情况，制定招聘计划，保证企业所需人才及时到位;

　　3.建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行;

　　4.负责公司培训计划统筹实施，针对各类岗位员工制定培训方案并组织人员参加培训;

　　5.负责企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工的主人翁意识;

　　6.负责协调员工关系，并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理;

　　7.安排行政日常相关工作，完成上级交办的其它工作事项，并及时向上级汇报。

行政主任岗位职责 篇24

　　1、公司管理体系的构建及持续改进以及年度管理工作方案撰拟/实施/推进;

　　2、行政团队招/用/育/留;

　　3、制度/培训/文化/监督等管理体系建设与事务推进;

　　4、各类工作例会组织落实;

　　5、行政工作统筹及各类后勤保障推进;

　　6、员工行为规范汇总、问题反馈及管理创新;

　　7、政府项目申报及荣誉申请、归档;

　　8、行政费用的分析与管控。

行政主任岗位职责 篇25

　　协助教师、课程顾问及班主任做好日常的学员管理工作

　　后勤管理包括：订购文具、管理和统计教材和其它物品、学校清洁

　　为外教办理临时居住证等后勤保障工作

　　协助中心校长完成一些指定任务，帮助中心校长做好学校运营工作

行政主任岗位职责 篇26

　　1.负责公司日常行政事务综合管理;

　　2.起草公司各项重要总结、报告材料及会议资料;

　　3.安排对外接待及会议事宜;

　　4.负责公司管理信息系统组建及维护。