汽车销售岗位职责（精选24篇）

汽车销售岗位职责（精选24篇）

汽车销售岗位职责 篇1

　　职责描述:

　　1、根据公司战略目标制定销售目标及策略并分解实施;

　　2、负责销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

　　3、督促和管理各部门业绩目标,协调部门间工作;

　　4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;

　　5、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,有市场营销、企业运营管理等相关知识,懂国际汽车营销模式并且有实操经验优先;

　　2、具备2年以上销售总经理任职经验或5年以上同等岗位管理工作经验,过往销售业绩突出;的建议。

　　任职要求：

　　1，专科以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业；

　　2，3年以上汽车配件、用品的销售工作经验；

　　3，性格外向，反应敏捷，沟通能力强；

　　4，具备市场分析及判断能力；

　　5，良好的.客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；

　　6，身体健康，无不良工作记录。

汽车销售岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、为所辖区域内客户提供专业性支持工作；

　　2、在本辖区内通过分销网扩大公司产品覆盖率，完成既定任务指标；

　　3、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

　　4、对所管辖的经销商进行产品宣传、培训、促销等工作；

　　5、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

　　6、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

　　7、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

　　8、完成领导交办的其他临时工作。 任职资格：

　　1、大学专科以上，汽车运用工程、经济、市场营销相关专业；

　　2、三年以上汽车行业或相近行业销售经验；

　　3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；

　　4、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

　　汽车销售岗位职责

　　1、负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息;

　　2、引导客户进行试乘试驾;

　　3、跟进客户购车进度，建立并管理客户档案;

　　4、为客户办理购车流程及相关手续;

　　5、能够对客户的'购车需求进行分析及了解;

　　6、为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理;

　　7、对客户购车后的使用情况进行了解和关怀;

　　8、完成部门经理及主管领导交办的其他事务;

汽车销售岗位职责 篇3

　　（一）建立、健全公司财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

　　（二）负责协助财务总监编制单位年度预、决算并据此分解下达月度预算指标；

　　（三）负责督查财务制度、预算的有效执行并适时对其进行修订、完善或及时调整；

　　（四）负责协助财务总监拟订公司会计核算制度、财务管理规定或财务工作流程；

　　（五）负责按时提供有关经营部门业绩计量的财务数据；

　　（六）负责按照绩薪分配方案等，审核各经营部门班组或员工的经营业绩和业绩工资；

　　（七）负责按公司相关规定管理和使用公司合同专用章及财务专用章；

　　（八）负责按相关规定或准则审核各项费用报销凭证和会计记帐凭证，按相关要求审批商品车装饰赠送；

　　（九）及时了解和密切关注厂家商务政策，督促和检查商务政策中涉及财务方面的及时、正确兑现；

　　（十）密切关注经营过程，对过程中出现的涉及财务方面的`问题及时妥当地予以解决；

　　（十一）负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成纳税申报以及年度税审工作；

　　（十二）负责对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

　　（十三）与税务、银行等相关政府部门、兵装金融、厂家财务及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

　　（十四）为公司决策及时提供有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，按期编报厂家、金融公司及银行等所需的各种相关报表。

　　（十五）向上级主管汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及计划达成的具体情况，为集团高管人员提出改善管理或增创效益的建议；

　　（十六）负责整车入库制证、费用报销核算，编制会计报表和纳税申报表；

　　（十七）核签、编制费用会计凭证，负责部门的文控与会计档案的管理；

汽车销售岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、根据公司的要求跟踪客户、开拓市场；

　　2、长期出差；

　　3、利用网络等资源宣传介绍公司产品；

　　4、服务客户的订单、欠款等事项。

　　任职要求：

　　1、男女不限，形象好，气质佳，年龄在25—50岁之间；

　　2、大专及以上学历，具有1—3年润滑油销售工作经验；

　　3、熟悉工业生产行业、汽车配件行业者优先，有客户资源者优先；

　　4、能够适应经常出差，具备较强的市场拓展能力；

　　5、勤奋、刻苦、具有团队合作精神，良好的'人际沟通能力。

汽车销售岗位职责 篇5

　　1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员；

　　2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流；

　　3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息；

　　4、完成上级委派的其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的其他临时性工作。 汽车销售岗位职责15

　　1、根据销售部接待室时代少销售流程，做好DMS系统管理、商品车状态管理、客户资料整理销售表单汇总、分析。

　　2、协助销售经理完成车辆的订购、付款、调配，对车辆状态跟踪、物流、入库。

　　3、向销售团队传递市场讯息，并做好广告宣传的管理工作以及理亏促销的`数据统计工作。

　　4、及时将整体销售情况和客户信息情况反馈给部门经理，便于上级了解销售进度和销售团队的工作状态。

　　5、按照集团、厂家的相关销售管理要求，准确地汇总销售绩效核算及相关制度表。

　　6、协调销售部与各部门的关系，同其它部门保持密切的协作联系，为销售顾问及时、准确地提供销售信息。

　　7、协助公司其它部门做好各项联合活动的准备工作，完成上级领导交办的日常事务。

汽车销售岗位职责 篇6

　　1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行;

　　2、完成公司制定的销售计划，达成城市业绩;

　　3、负责签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的.帐目和记录，协调车辆运输等事务;

　　4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;

　　5、负责各城市服务点的销售业绩、销售人员的管理工作。

　　任职资格

　　1、3年或以上汽车行业经验或两年区域管理经验优先(熟悉4S店、平行车、汽车租赁、汽车配件等);

　　2、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　3、熟练操作办公室软件EXCEL、WORD;

　　4、能承担较大压力，适应出差。

汽车销售岗位职责 篇7

　　岗位要求

　　1熟悉新能源汽车行业，有销售经验。有新能源配件行业经验或传统汽车配件经验，熟悉主机厂供应商导入流程，能够独立开拓市场。

　　2熟悉大电流连接器、充电枪、充电座、高压线束。

　　3协助公司完成新市场的`战略规划。

　　4负责客户的开发维护订单处理、报价、回款及后续跟踪。

　　5客户投诉及抱怨处理。

　　任职要求：

　　1有工作经验

　　2熟悉新能源汽车和连接器行业优先。

　　3较强的商务谈判技巧。市场营销策划；市场调研。

　　4坦诚自信，有高度的工作热情，能够承受一定的工作压力，具有团队精神。

汽车销售岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、完成厂家、公司下达的年度及季度车型任务和部门利润指标，对公司客户满意度负责;

　　2、根据公司年度目标，制定相应的'销售策略及销售计划并执行检查、监督并辅导销售部人员完成销售目标计划;

　　3、根据市场竞争状态，提出产品宣传，市场调研和市场开发计划,开展各项活动，做好市场分析、管理及促销;

　　4、根据市场需求制定合理的定单需求，合理安排库存车辆及资金的运作，充分运用公司的资源;

　　5、负责制定并实施本部门各岗位的培训计划;

　　6、合理控制本部门的季度及年度费用;

汽车销售岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　1、在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。

　　2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。

　　3、利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。

　　4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。

　　5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的.设计、实施。

　　6、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。

汽车销售岗位职责 篇10

　　1、接待展厅来访客户。

　　2、通过电话系统与客户进行各个品牌汽车销售。

　　3、定期回访老客户，保持良好的沟通，为客户提供优质的售后服务。

汽车销售岗位职责 篇11

　　1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；

　　岗位职责：

　　2、根据市场销售的`不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；

　　3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

　　4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用；

　　5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度；

　　6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；

汽车销售岗位职责 篇12

　　1.完成厂家、公司下达的年度及季度车型任务和部门利润指标，对公司客户满意度负责;

　　2.根据公司年度目标，制定相应的销售策略及销售计划并执行检查、监督并辅导销售部人员完成销售目标计划;

　　3.根据市场竞争状态，提出产品宣传，市场调研和市场开发计划,开展各项活动，做好市场分析、管理及促销;

　　4.根据市场需求制定合理的定单需求，合理安排库存车辆及资金的.运作，充分运用公司的资源;

　　5.负责制定并实施本部门各岗位的培训计划;

　　6.合理控制本部门的季度及年度费用;

汽车销售岗位职责 篇13

　　1、负责汽车自有内容日常销售工作，完成个人业绩目标。

　　2、负责汽车客户的开拓 、日常维护、需求挖掘、合作谈判、签约及交付。

　　3、维护老客户，拓展多维度的业务机会。

汽车销售岗位职责 篇14

　　1、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成;

　　2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;

　　3、负责展厅销售、衍生业务等业务的'制度、流程的制定和开展;

　　4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善;

　　5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。

　　6、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

　　7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。

汽车销售岗位职责 篇15

　　1、 负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息;

　　2、 引导客户进行试乘试驾;

　　3、 跟进客户购车进度，建立并管理客户档案;

　　4、 为客户办理购车流程及相关手续;

　　5、 能够对客户的购车需求进行分析及了解;

　　6、 为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理;

　　7、 对客户购车后的使用情况进行了解和关怀;

　　8、 完成部门经理及主管领导交办的其他事务;

汽车销售岗位职责 篇16

　　岗位职责：

　　1、根据公司年度整体目标分解月度目标，制定销售计划，完成公司经营目标;

　　2、充分把握市场现状，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策;

　　3、组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;

　　4、落实部门架构、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的培训工作;

　　5、负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;

　　6、本部门与其他业务部门的`外部协调及部门的内部协调及重大投诉。

　　7、完成上级领导下达的其他各项工作指标。

汽车销售岗位职责 篇17

　　1.根据公司年度整体目标分解月度目标，制定销售计划，完成公司经营目标;

　　2.充分把握市场现状，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策;

　　3.组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;

　　4.落实部门架构、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的'培训工作;

　　5.负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;

　　6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。

　　7.完成上级领导下达的其他各项工作指标。

汽车销售岗位职责 篇18

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1. 协助总经理制定年度、季度、月度销售计划

　　2. 参与编制年度销售部费用预算并监督执行

　　3. 指导计划员，制定并完成车辆采购计划

　　4. 依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格

　　5. 依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核

　　6. 把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导

　　7. 监督销售流程执行规范，保障销售满意度

　　8. 定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作

　　9. 接待厂家销售部分的检查和工作指导

　　10. 牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作

　　11. 指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训

　　12. 关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比

　　13. 牵头处理销售部门的重大客户投诉

　　14. 监督保障销售部固定资产安全

　　15. 制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全

　　16. 协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成

　　17. 维护和拓展同合作伙伴的业务关系

　　18. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

　　19. 完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的.工作以及其他临时性工作

　　职位要求：

　　1、大专或以上学历

　　2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训

　　3、3年以上汽车销售管理工作经验

　　4、对市场营销工作有较深刻的认知

　　5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力

　　6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力

汽车销售岗位职责 篇19

　　1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划。

　　2、保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率。

　　3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略。

　　4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。

　　5、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的开展业务

　　6、严格执行广汽丰田的`商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。

　　7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。

　　8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。

　　9、团队建设和人员培养。

汽车销售岗位职责 篇20

　　岗位职责

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料；

　　3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标；

　　4、了解车辆的'性能和利益，熟悉竞争车型的信息；

　　5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。

汽车销售岗位职责 篇21

　　1.每天早上开早会必须要整理好穿戴好领带工牌

　　2.监督好仪容仪表，礼貌礼仪

　　3.组织好每天10点的培训

　　4.配合销售经理，管理展厅各项运营；

　　5.负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适宜的展厅氛围；

　　6.跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问的工作进行监督和指导；

　　7.汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类；

　　8.领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的`销售工作，协助销售经理进行绩效考核；

　　9.安排好销售顾问每天工作和交车调车事宜;

　　10.协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;

　　11.要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;。

　　12.协助销售经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈。

　　13.协助处理客户抱怨；

汽车销售岗位职责 篇22

　　一.任职要求:

　　1.专科以上学历,五官端正,三年以上业务经验,有充电桩、电力、汽车、蓄电池等相关行业销售经验及市场资源者优先;

　　2.能吃苦耐劳,语言表达清晰,逻辑思维能力强,有事业心、进取及开拓精神,能适应经常出差。

　　二.岗位职责:

　　1.依照部门分配的销售目标,制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划,确保完成分配的销售目标;

　　2.负责所属区域的'客户信息收集、客户开发、客户维护、产品推广,促进业务增长;

　　3.依照公司规定,主导管辖市场组内客户订单操作,及按规定处理客户订单,确保客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。确保重点客户成功率和签约客户满意率;

　　4.负责及客户货款及时催收,确保货款安全及时回收;

　　5.按照部门上级领导要求,完成交代的其他任务。

　　三、薪资:

　　工资+项目奖。

汽车销售岗位职责 篇23

　　岗位职责：

　　1、负责到店车辆信息录入工作

　　2、跟踪到店车辆养护工作，通知拿车

　　3、接待展厅来访客户，初步了解客户需求

　　4、记录客户电话访问及来访信息

　　5、做好展厅环境维护工作

　　6、完成领导安排的其他事情

汽车销售岗位职责 篇24

　　汽车销售经理岗位职责

　　1、负责销售过程的全面管理，完成总经理下达的'销售指标。

　　2、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。

　　3、执行广州本田的运作标准。

　　4、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。

　　5、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。

　　6、负责销售人员的培训和考核。

　　7、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。

　　8、当车辆出现重大问题，进行协调和处理。

　　9、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系。

　　10、负责客户管理。