前台领班岗位职责（精选24篇）

前台领班岗位职责（精选24篇）

前台领班岗位职责 篇1

　　1、根据公司年度经营预算，制定并组织实施售后服务部的年度工作计划，对售后服务的各项经营指标负责;

　　2、分析业务计划落实情况和经营短板、管理弱项，提出解决措施，布置下阶段工作;

　　3、检查、督促部门员工严格执行主机厂售后服务流程，规范作业，管控业务风险;

　　4、组织开展各项专项培训、严格执行施工作业流程和质检制度，提高一次修复率;

　　5、做好客户资源的开发与利用工作，提高客户回厂频次，提高售后收入，培育客户价值链;

　　6、积极配合主机厂针对产品重大质量问题及服务纠纷的处理;

　　7、致力于树立和维护公司品牌形象、稳步提高客户满意水平、降低客户流失率;

前台领班岗位职责 篇2

　　1、 负责公司各项目部前台的管理及培训;

　　2、 负责梳理各项目的工作流程;

　　3、 负责监管各项目前台的工作职责落实;

　　4、 负责整理各项目部的前台工作，汇报公司;

前台领班岗位职责 篇3

　　协助制定及优化售后服务流程及标准，更趋于客户需求及公司业务需求的平衡;

　　协助对集团各事业部品牌售后服务流程执行情况监督抽查及改善;

　　协助对总事业部开展的改善项目点检和记录;

　　协助售后总经理开展售后业绩及重点KPI的管理和提升;

　　协助对售后业绩不达标的事业部进行相应的辅导和提升;

　　协助售后总经理开展售后业务提升项目的开发和导入;

　　协助事业部开展售后弱项课题的改善及提升;

　　协助对售后相关数据的统计及分析;

前台领班岗位职责 篇4

　　1) 协调管理前台员工的工作，以确保为客人提供热情礼貌有效的专业性的服务。

　　2) 保持与财务部的紧密联系，以确保信贷政策程序得以实施。

　　3) 完善前台日常运作的标准操作程序。

　　4) 保证制定的政策方针被执行。

　　5) 全面了解酒店的设施设备及服务。

　　6) 制定日常会议及定期的培训计划。

　　7) 为员工提供帮助，以便快速及有效地处理客人的需求。

　　8) 根据要求的改变，及时复习和更新员工守则。

　　9) 与员工分享日常宴会信息及酒店的相关活动。

　　10) 根据公安局的要求，确保输入正确的入住客人的资料，并传输。

　　11) 确保现金柜台的准确性。

　　12) 确保核查每个员工的账目，并把相应的钱投入保险箱。

前台领班岗位职责 篇5

　　1、领导及监督前台接待员的日常工作;

　　2、管理餐厅每天的预定;

　　3、优化客人预定数量，控制服务的节奏;

　　4、确保与客人保持良好的沟通;

　　5、确保与内部员工沟通的畅通性;

　　6、处理团队和各种活动的预定;

　　7、处理顾客特殊的需求和投诉。

前台领班岗位职责 篇6

　　1.熟悉前台岗位工作程序、方法及电脑住户系统操作的正确使用。

　　2.熟知公安系统的酒店户籍管理和输入操作。

　　3.熟悉酒店各种类型的房间价格、数量、具体位置及房间特色。

　　4.有良好的客户关系及公关技巧,熟知重要客人的情况和生活习惯。

　　5.掌握每日酒店的客房出租情况和住房预测,协助前台经理合理安排房间分配。

　　6.与客房部和行李部密切合作,按客人要求完成预抵和到店客人的住房安排。

　　7.了解酒店每日的会议、宴会等有关活动的安排,及时传达给当班每位前台员工。

　　8.督促下属员工认真,按期完成工作。

　　9.及时向前台经理反馈员工的`工作情况。

　　10.检查每日和客房部的房态报表核查,保证酒店电脑资料的输入准确。

　　11.管理督导。督导下属,指派工作任务及各项责任,随时掌握下级人员的执行情况,以便及时与前台经理沟通修改各项工作部署。

　　财务责任

　　1.督促前台人员办理客人入住时收取足够押金,并在离店时结清所有相关费用。

　　2.注意节约水、电等各项能源。

　　人事培训

　　按要求准时参加各项指定培训。

　　物料责任

　　注意各类物料及办公用品的节约。

　　安全责任

　　1.保证本区域内的消防及设备安全操作,以及直属下级的人员操作安全。

　　2.熟悉酒店紧急措施,在发生意外时确保客人和员工的安全。

　　跨部门及分部门协调

　　服从前台经理安排,协调前台与前厅部各分支的正常运作,确保资源共享、团结协作。

前台领班岗位职责 篇7

　　1、负责对抵店和离店的客人表示迎接和欢送,注意形象及服务态度与技巧；

　　2、协助保安调度及控制酒店门前抵离的各种车辆(包括替离店客人叫出租车),保持大厅门口秩序良好；

　　3、注意观察进出酒店客人,制止与酒店形象、氛围不相符合的`客人进入酒店；

　　4、运送抵离店客人的行李或有关物品；

　　5、派送各类报表、通知、留言、传真、留物、报刊、信件、房间钥匙等；

　　6、为酒店客人提供借雨伞、轮椅等服务,要求收取一定的押金；

　　7、替客人寄存和提取行李,保证行李房内清洁卫生；

　　8、完成各类委托代办的任务；

　　9、为客人提供一切问讯服务及业务范围内的其他服务；

　　10、为客人及酒店各部门做好车辆预定和派车的工作；

　　11、随时注意保持整个大厅的灯光、温度、清洁等氛围；

　　12、保持良好形象,为酒店产品作推销；

　　13、每天晚上要对隔离柱、行李车、轮椅进行保洁工作；

　　14、每个班次要对行李寄存和转交物品进行核对交接；

　　15、完成上级交办的其他任务。

前台领班岗位职责 篇8

　　1、协助客房经理做好部门的日常工作，每日检查清洁房间派工情况是否合理，有无遗漏重复派工等现象。

　　2、负责当日的查房工作，每日抽查房间卫生，发现问题现场解决。

　　3、 如遇宾客投诉需先做好客人的安抚工作，同时通知客房经理到现场进行处理。

　　4、 协助客房经理做好部门员工每周培训计划并亲自参与培训工作，认真做好部门新员工操作流程和服务规范的培训。

　　5、负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生，发现问题及时通知整改。

　　6、每日跟进维修房的维修进度并汇报给客房经理。

　　7、 准时参加客房部经理召开的部门工作会议，跟进部门经理布置的工作任务，提出在近期工作中发现的问题，协商讨论，最终找出解决办法。

　　8、 协助客房经理做好VIP客人和重要团队的接待工作。

　　9、 负责做好布草房的日常工作，督导布草收发员认真做好布草、制服的换洗，客用品发放、领用和保管工作。

　　10、 负责制订部门各班组排班表，每日根据实际经营情况合理调整上班人员的人数或班次。

　　11、 负责全面做好部门各班组月度考勤汇总及相关附件。

　　12、 协助客房经理做好部门各区域资产保管工作，如遇设施设备无法正常使用需及时报修。

　　13、 完成上级交办的其它工作。

前台领班岗位职责 篇9

　　基本职责：

　　1、督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。

　　2、与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。

　　3、在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。

　　4、管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。

　　5、友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。

　　其他职责：

　　1、通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。

　　2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。

　　3、做员工的导师，提高员工水平，促使他们完成所设立的目标。

　　4、确保员工手册，中国的劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。

　　5、培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。

　　6、致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。

　　7、简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准，了解公司的期许与要求。

　　8、为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。

　　9、依照预定为客人办理入住，核对预订信息，确保宾客入住登记表的完整性及付款方式安全有效。

　　10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。

　　11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。

　　12、维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。

　　13、作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。

　　14、协助销售，预订部共同为客人提供服务。

　　15、按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。

　　16、确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。

　　17、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。

　　18、确保前台和其他部门之间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部，财务部等。

　　19、维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。

　　20、确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。

　　21、汇报最新的工作进展，确保总台主管和大堂副理对部门运营状况的了解。

　　22、确保前台的日常管理，包括但不局限于工作的监督。

前台领班岗位职责 篇10

　　1、负责工作任务的分配及楼层服务员的指导和监督;

　　2、检查管辖区域的可售房间的卫生情况及房间状态，解决问题，保证房间的正常出租。

　　3、掌握楼层物品领丢失和损坏用消耗情况。

　　4、填写各类客房报表及领导交办的其他事情。

前台领班岗位职责 篇11

　　1)严格遵守公司各项制度和操作规程;

　　2)为下榻酒店的宾客准确、快速地办理入住、登记、退房、收银手续;

　　3)熟练掌握店内外信息，热情、准确、及时地为宾客解答咨询;

　　4)认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性。

　　酒店前台领班岗位职责8

　　1、督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。

　　2、与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。

　　3、在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的'困难和问题。

　　4、管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。

　　5、友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。

前台领班岗位职责 篇12

　　1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;

　　2、处理销售部或其他部门发来的预定单;

　　3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理;

　　4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作;

　　5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求;

　　6、为客人办理换房、加床续住等手续;

　　7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;

　　8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单;

　　9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班;

　　10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料;

　　11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;

　　12、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性;

前台领班岗位职责 篇13

　　1、通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。

　　2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。

　　3、做员工的导师，提高员工水平，促使他们完成所设立的目标。

　　4、确保员工手册，中国的劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。

　　5、培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。

　　6、致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。

　　7、简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准，了解公司的期许与要求。

　　8、为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。

　　9、依照预定为客人办理入住，核对预订信息，确保宾客入住登记表的`完整性及付款方式安全有效。

　　10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。

　　11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。

　　12、维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。

　　13、作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。

　　14、协助销售，预订部共同为客人提供服务。

　　15、按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。

　　16、确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。

　　17、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。

　　18、确保前台和其他部门之间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部，财务部等。

　　19、维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。

　　20、确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。

　　21、汇报最新的工作进展，确保总台主管和大堂副理对部门运营状况的了解。

　　22、确保前台的日常管理，包括但不局限于工作的监督。

前台领班岗位职责 篇14

　　1、负责中心来访学员及家长的接待;

　　2、负责电话的接听、转接及记录等工作;

　　3、负责处理客户信息;

　　4、负责校区固定资产盘点及管理;

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

前台领班岗位职责 篇15

　　1.?接听院内外联系电话，应熟练地使用规范用语，热情，礼貌地接听，耐心规范的回答相关问题。

　　2.?主动、热情、微笑起立接待顾客来访，耐心解答顾客有关问题。对于来访的顾客，应尽量促成与咨询师的沟通

　　3.?做好咨询登记表的记录，协助客户填写报名资料，检验填写是否完整，要求能够完整反映客户的个人信息，为后期客户跟踪提供有力证据。

　　4.?主动以茶水招待在大厅休息以及进入咨询室的顾客。

　　5.?对于进入大厅，不明目的的人员应主动上前询问，对于非顾客来访的来访人员应主动联系相关部门。

　　6.?主动维护大厅公共区域的清洁卫生，有不整洁的现象及时通知相关人员清理。

　　7.?协助咨询师为顾客提供服务。

前台领班岗位职责 篇16

　　1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。

　　2.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存朽相关记录。

　　3.负责员工考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移，并作适时分析和汇报。

　　4.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作，提出相关建议和方案。分析员工优势和才干，记录和不断更新相关数据。

　　5.负责招聘新员工，培训，宣导公司理念等相关知识。

　　6.服从上级安排，及完成上级交办的各项任务。

前台领班岗位职责 篇17

　　1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

　　2、负责来访人员的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

　　3、收发公司信件，具的申领及控制，会议室使用预约及安排;

　　4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

　　5、接受行政经理工作安排并协助行政经理作好行政部其他工作。

前台领班岗位职责 篇18

　　岗位职责：

　　1、按照餐厅的标准流程，提供高质量服务。

　　2、管理属下工作，对新员工做好相关基本知识培训。

　　3、监督服务员的具体操作，保证服务工作符合酒店星级标准。

　　4、高效完成上级安排的工作。

　　任职资格：

　　1、五官端正，性格开朗，形象气质佳。

　　2、身体健康，工作踏实稳定。

　　3、具有较强的管理能力、良好的人际关系处理能力。

前台领班岗位职责 篇19

　　1、负责公司对外联络、接待来访、接听来电等工作;

　　2、负责员工考勤管理，以及考勤系统的维护及使用，以及考勤数据的收集汇总;

　　3、负责公司日常行政事务，保障办公环境、设备，组织与及参与固定资产管理;

　　4、做好内外部的沟通与协调，完成上级领导交办的其它工作任务;

　　5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

前台领班岗位职责 篇20

　　1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;

　　2、负责公司考勤管理工作并协助办公室主任招聘及人员入职工作;

　　3、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　4、负责公司环境卫生的管理，检查办公场地的整洁卫生状况;

　　5、其它行政人事前台相关事宜。

前台领班岗位职责 篇21

　　1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;

　　2、正式开餐后，督导厨房出品认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

　　3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;

　　4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;

　　5、餐后及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;

　　6、认真按照公司规章制度，培训督促人员工作;

　　7、3-6个月能独立管理好门店大小事务，处理好工作上的突发情况，有特殊情况立刻回报。

前台领班岗位职责 篇22

　　1、负责日常来访客人的接待工作;

　　2、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作;

　　3、负责公司快递的收发工作; 月底账单对账等。

　　4、负责员工考勤;员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、员工宿舍安排，续签与管理

　　5、协助其他行政事务配合。

前台领班岗位职责 篇23

　　1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;

　　3、保持公司门面清洁卫生，展示公司良好形象。

　　4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

　　6、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作;

　　7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗;

　　8、负责公司办公用品及固定资产采购及租赁对接工作;

　　9、定期出具行政费用统计报告，控制好行政费用预算;

　　10、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人力行政服务工作。

前台领班岗位职责 篇24

　　工作内容：

　　1.为客人提供房间的预订，办理入住，结账退房等服务。

　　2.为客人提供酒店及本地基本资讯的介绍服务。

　　3.对客房钥匙的管理和发放工作

　　4.早中夜三班工作轮休制。

　　5.进行夜审，制作有关报表。

　　职位要求：

　　1.高中或以上学历。

　　2.懂得使用电脑，会使用office软件。

　　3.英语专业，或酒店管理专业优先，具备基本的英文沟通能力。

　　4.有同岗位工作经验者优先，有星级酒店前台经验者可面试主管职位。