总经理部门岗位职责（精选30篇）

总经理部门岗位职责（精选30篇）

总经理部门岗位职责 篇1

　　1、配合制定公司信息技术发展战略规划，完善技术架构、应用架构、数据架构；

　　2、统筹规划公司信息化项目方案，参与战略及实现路径的讨论、设计；

　　3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范；

　　4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。

总经理部门岗位职责 篇2

　　1.执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

　　2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　　3.组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

　　7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的'处分，直至辞退。

　　8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

　　9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　10.抓好公司施工进度、物业管理服务工作，搞好公司经营。指导各分公司的工作。

总经理部门岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、制定公司各项规章制度和业务准则，负责运营工作标准的制定、完善和落实（精细化管理标准）；负责各项标准的培训，以及人员绩效考核，负责服务体系的建立、维持和持续改善；

　　2、负责整体招商、营运和企划日常工作的开展；掌握公司整体经营状况和趋势，确定调整规划和实施方案（经营分析），根据经营状况，动态监控营运和企划管理工作；负责整体营运、招商、企划日常工作的指导和检查，防范和控制经营风险，负责租金、物管费的收缴工作（租费管理）；

　　3、制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案，落实营运经营管理方面各项工作任务和指标（销售、客流、坪效、多种经营），负责运营管理创新和团队能力提升方面工作（顾客满意度，顾客忠诚度），负责租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定；

　　4、建立品牌库，重点客户关系的建立和维持，根据区域招商的要求，建立店内品牌库，做好重点客户的关系管理，包括公共关系的管理；

　　5、负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作；落实营运方面的各项筹建准备工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，学习专业：经济学、市场营销、管理学、房地产等相关专业；

　　2、五年以上相关岗位经验，具有五万方以上购物中心、写字楼运营经验；

　　3、反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，卓越的组织协调能力、问题解决能力、决策能力、团队领导能力；

　　4、责任心强、自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情；

　　5、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识。

总经理部门岗位职责 篇4

　　1.制定公司财务目标、政策、操作程序，规划未来全面预算管理体系，并根据授权向总经理汇报;

　　2.建立公司全价值链的营运资金管理体系，保障公司财务高效运转;

　　3.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，为经营决策者提供依据;

　　4.监督(事前、事中、事后)公司财务运转、定期审核和计量公司的经营风险，建立全面风险管理体系，并采取有效措施予以防范

　　5.降低经营管理成本，合理安排各项财务支出，建立能创造价值的税务管理体系，

　　6.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益等。

总经理部门岗位职责 篇5

　　1.根据集团发展需求，制定运营战略规划以及全年工作目标并落实、达成；

　　2.完善、运作各大区分公司汇报管理体系以及绩优荣耀体系；

　　3.负责搭建、管理、凝聚团队，负责部门日常管理及常规工作，并与总部部门之间协调达成目标；

　　4.对同行业、业界运营方式方法进行监控、调研与分析；

　　5.了解用户需求和市场情况，对于运营过程中发现的创新点或改进产品的潜在机会及时反馈；

　　6.对总部实施的阶段性、节点性活动进行管控；集团销售体系SOP的实施与管控

总经理部门岗位职责 篇6

　　职责：

　　1. 根据公司董事会目标，制定公司整体运营计划并负责执行、实施、落实;

　　2. 全面负责的种植园日常经营、行政和人员管理，努力营造良好的种植园发展、营运内外环境;

　　4. 落实种植园对客户的承诺及交付的完成情况，建立种植产品的质量评价体系，并落实实施。

　　5. 负责耕种人员的教育培训、工作监督，以及研学教育的开展;

　　6. 完成董事长临时交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1. 要求两年以上种植业管理工作经验，真正热爱乡村、热爱自然;

　　2. 对工作责任心强，有团队合作精神，能吃苦耐劳;

　　3.擅长沟通协调，执行能力强;口头与书面表达能力佳;

　　5.平时需驻场耕读种植园工作，可每周回汉，交通费用公司报销;

　　6. 具备药材种植管理经验者尤佳，其他行业种植管理人员皆可。

总经理部门岗位职责 篇7

　　1、负责建立健全公司的管理体系;

　　2、根据公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;

　　3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;

　　4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;

　　5、主持公司的合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议;

　　6、提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

　　7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;

　　8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;

　　9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;

　　10、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;

　　11、完成总经理交办的其他工作任务。

总经理部门岗位职责 篇8

　　职责：

　　1、协助总经理制定公司的发展战略规划，并根据内外部环境变化及时调整，组织实施;

　　2、根据公司战略规定制定年度经营计划，组织实施;

　　3、负责完成项目经营计划、项目年度实施计划及各专业的日常管理;

　　4、负责项目开发经营全过程的统筹管理。重点加强公司内部管理、成本控制和营销管理;

　　5、对公司的业绩、运营效率与资源有效使用状况负责，保证经营目标的实现;

　　6、主持公司日常工作，建立公司组织体系、业务体系;

　　7、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系及相关事务推进，带领团队确保年度经营目标的实现;

　　8、建设公司企业文化，增强公司的凝聚力和核心竟争力。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，有同行管理经验优先;

　　2、具有大中型企业8年以上高管经历，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

　　4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

总经理部门岗位职责 篇9

　　1、根据公司发展规划,寻找资产类投资项目,能够独立参与项目筛选,出具专业性评估报告;

　　2、进行投资可行性分析,并提出介入方案,为公司的投资决策提供建议和依据;

　　3、全面评估拟投资项目的预期收益、风险规避措施,对已投资项目的.实施、运营和退出过程中各类风险进行监控和评估,定期出具风险监控、评估报告;

　　4、负责完成投资项目的谈判和实施以及后续管理。

总经理部门岗位职责 篇10

　　岗位职责

　　1. 根据公司经营战略,负责制定销售计划及市场策略,统筹负责整个营销体系的销售战略的实施、销售目标的完成

　　2. 持续建立、培养大客户营销团队 ,有针对性开拓市场,为团队提供专业支撑辅导,并管控业务风险

　　3. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等准确信息,建立及健全公司级客户跟踪维护体系

　　4、结合并分析行业发展动态,对公司产品、业务流程、市场战略等方面提出优质经营建议

　　任职资格

　　1. 年龄35~45岁, 本科及以上学历,市场营销、信息管理等相关专业

　　2. 至少5年以上软件行业销售管理经验,具有优秀的团队管理能力

　　3. 具备强烈的市场洞察力,拥有广泛的社会关系网络和客户人脉资源

　　4. 狼性果断,目标性强 , 具备多个百万级以上订单额的大客户成功营销案例

总经理部门岗位职责 篇11

　　1.全面落实总经办及董事会确定的酒店经营战略，实现酒店的经营指标和管理指标

　　2.主持制定并督查落实酒店日常管理规章制度，建立良好酒店经营管理和办公秩序，调控酒店各部门关系

　　3.制定并组织落实酒店市场拓展规划，实施营销推广及活动方案，提升酒店宣传推广力度。

　　4.完成董事会及总经办交代的其他事宜，主动及时向上级领导汇报工作

总经理部门岗位职责 篇12

　　职责描述：

　　1、全面负责公司的经营管理工作；

　　2、负责业务团队的建设、培训与管理，带领业务团队积极完成公司下达的`经营业绩指标。

　　3、负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习，配合公司对部门工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价；

　　4、根据公司的营销策略积极开拓市场，寻找新的渠道和途径，获得高端优质客户；

　　5、根据部门发展战略，制定相应的市场活动，指导本部门业务人员开展市场活动；

　　6、负责拓展金融产品渠道的建设和维护工作，开拓与基金、信托、银行、券商等机构的业务合作

　　任职要求：

　　1、具有基金从业人员资格，金融、经济类等大学本科及以上学历；

　　2、具有银行、证券、基金等相关金融业务五年以上从业经验，管理经验3年以上；

　　3、具有一定的市场拓展能力、丰富的客户资源和团队管理经验；

　　4、有良好的职业道德素养，有较强的进取心和责任感；

　　5、有一定的组织协调能力；

　　6、有证券公司或期货公司营业部或业务团队管理经验者优先。

总经理部门岗位职责 篇13

　　岗位职责

　　1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

　　3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的'签署;

　　4、管理所辖区域重点销售合作伙伴;

　　5、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

　　任职资格:

　　1、大学专科或以上学历,五年以上建材相关工作经验,三年以上团队管理经验,有相关目标客户群经验优先;

　　2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;

　　3、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;

　　4、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差。

总经理部门岗位职责 篇14

　　健康养老旅游文化地产项目总经理职责：

　　1、项目定位规划，工程整体把控，成本控制；

　　2、公司管理，人员管理，相关制度体系建设；

　　3、对外关系，相关公关工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地产等相关专业（优秀大专者）；

　　2、至少10年以上房地产工作经验，3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验；

　　3、以负责人身份，全盘操控一个以上相关的'健康、养老、旅游、文化等项目经历；

　　4、知名地产（龙湖、蓝光、蓝城等）工作经历优先。职责：

　　1、项目定位规划，工程整体把控，成本控制；

　　2、公司管理，人员管理，相关制度体系建设；

　　3、对外关系，相关公关工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地产等相关专业（优秀大专者）；

　　2、至少10年以上房地产工作经验，3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验；

　　3、以负责人身份，全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历；

　　4、知名地产（龙湖、蓝光、蓝城等）工作经历优先。

总经理部门岗位职责 篇15

　　1、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。

　　2、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作，制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可持续改进。

　　4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇;决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的`组织与工作体系。

　　5、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。

　　6、审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。

　　7、主管公司计划财务部工作。

　　8、公司章程或董事会授权的其他职责。

总经理部门岗位职责 篇16

　　1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标;

　　2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的`法律法规和行政规章,合规经营;

　　3、根据集团要求,参与制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任;

　　4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;

　　5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配,弥补亏损方案;

　　6、配合集团零售战略,实施和完成全国的发展布局;

　　7、完成上级领导临时交办的各项任务。

总经理部门岗位职责 篇17

　　1、负责银丰酒店集团的战略规划设计;

　　2、负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护;

　　3、领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的设定,对经营成果负责;

　　4、监控各店服务品质、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的服务品质;

　　4、加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;

　　5、定期进行外部监管部门的关系维护;

　　6、紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。

总经理部门岗位职责 篇18

　　岗位职责

　　1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结；

　　2、负责技术人员的技术培训，技术指导等工作；

　　3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的工作安排；

　　4、向直管副总经理/总经理汇报工作，完成项目的策划与组织；

　　岗位要求

　　1、测绘及相关专业专科以上学历；

　　2、3年以上测绘行业工作经验，熟悉测绘行业标准；

　　3、具有较好的文档编写能力；

　　5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的操作，熟练使用cad、arcgis或cass等软件；

　　6、沟通及组织协调能力强，能接受长期出差；

　　7、操行端正，爱岗敬业，勤学肯钻，有团队精神，能吃苦。

总经理部门岗位职责 篇19

　　在集团运营方针下，管理和经营品牌公司。通过客户满意的营销服务和高质量的维修服务，为公司争取利润最大化，完成公司年度经营目标。同时，达到厂家对经销商的各项规范和要求。

　　1.目标管理

　　贯彻和执行公司目标，定价方针，以及厂商所规定的销售、服务、零配件等标准

　　分析公司目前形势(市场地位、竞争形势和客户组成等)，明确优劣势，制定短期和长期经营计划和和实施方案

　　根据厂家要求，及市场行情，计划、实施并监督市场广告活动

　　督促和管理各部门业绩目标，协调部门间工作

　　公司内经营和服务管理流程的优化，以实现利润最大化，并达成厂家的各项品牌指标

　　客户问题和投诉建议的处理

　　2.团队管理

　　督促和监督员工工作规范性，确保遵守劳动安全，预防事故

　　内部员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标

　　拟定员工奖惩方案，实施部门内员工绩效考核，明确奖金体系

　　对下属的工作进行指导，并及时提出反馈意见，帮助员工对工作进行不断改进，取得更好的绩效成绩

　　定期与员工进行沟通，了解员工心声，提高员工对企业忠诚度

　　年度人员规划，明确各部门岗位描述

总经理部门岗位职责 篇20

　　1、全面负责景区日常经营管理工作，制定年度工作计划，负责整体经营管理活动的策划、组织与落实，实现经营目标

　　2、全面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行

　　3、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效，机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置

　　4、保持良好的公共关系，树立公司品牌形象，配合公司落实各项重大事项

　　5、参与景区发展规划、产品策划；

　　6、监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发；

　　7、主持景区日常管理、招商管理、品牌发展及市场营销；

　　8、全面负责景区经营成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益；

　　9、负责景区安全管理、政府及村镇关系协调维护。

　　10、负责建立、健全景区各项规章制度，推行景区标准化管理，做好景区安全运营管理工作及公司交办的其他事项。

总经理部门岗位职责 篇21

　　技能要求：

　　分公司总经理，项目负责人，战略规划，组建团队，合作宣传

　　岗位职责：

　　1、负责分公司/项目的筹建、策划、运营平台、服务体系建设。

　　2、负责分公司战略规划，根据集团要求经营目标和计划的达成。

　　3、负责合作机构、当地政府的合作及宣传，提升分公司/项目知名度。

　　4、负责组建团队分解目标，达成公司总体战略。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历。

　　2、具有5年以上金融行业或孵化器管理经验。

　　3、擅长政府接洽、谈判，熟悉国家相关法律法规，有较广泛的社会关系资源。

　　4、具有较强的管理能力、组织能力、协调能力。

　　具有市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，有创业开拓精神。

总经理部门岗位职责 篇22

　　1、诚信守信，严于律己;维护社会道德和企业利益，坚守组织规范及标准，保持言行一致;

　　2、负责梳理和完善融资预算、融资方案立项审核、融资方案推进、融资条件落实、融资提款、融资后管理、融资考核等流程，提高融资流程的最终效益和效率;

　　3、负责对集团融资全过程的风险控制和管理，特别在融资担保方式、融资的用途、集团对外担保风险、融资本息足额偿还、为合作方担保的风险、融资相关费用支付的准确性等环节把好审查关口，防范产生操作风险;

　　4、在组织配合融资部门完成集团融资目标，防范融资风险的前提下，结合资金市场、利率市场、债券市场、创新业务的情况，合理控制各类融资业务的成本，年度加权成本要低于市场平均综合成本，确保集团利益化;

　　5、负责与企业内部相关部门进行沟通和协调，建立和维护与相关金融和中介机构的良好关系;

　　6、负责融资管理报表以及相关配套资料的填报;

　　7、负责执行融资管理中心总经理安排的其他工作。

总经理部门岗位职责 篇23

　　1、项目副总经理是文明施工、安全生产的指挥者和领导者,对各分部、分项的施工质量、安全生产、施工进度、成本控制负直接法律责任。

　　2、组织、参与项目部制定各项管理制度和计划,并组织管理人员、班组长认真贯彻执行项目的各类生产计划,施工方案。定期进行检查,负责落实项目的质量计划和质量目标的执行和实施。

　　3、负责协调各工程专业责任班组在施工生产中工序交叉及配合工作和机具调配工作。

　　4、负责施工项目的质量、安全文明施工管理工作,组织定期召开施工生产会议,协调施工过程各协作承建单位及专业分包单位、工种之间的施工关系,有效的控制施工进度和施工质量、安全,确保按计划、合同如期完成施工任务。

　　5、领导组织工程各阶段的验收、具体领导与落实工程质量管理工作,领导开展qc质量攻关小组活动。

　　6、负责安排和领导施工现场的安全文明施工及ci 形象标化管理工作。

　　7、参与项目制造成本计划的编制与分析工作。

　　8、对施工工期负直接领导责任,负责确定总工期计划,编制月进度计划,监督落实工程进度计划的执行和完成情况,确保计划目标的实现。

　　9、负责“一案三工序”的监督落实情况。

总经理部门岗位职责 篇24

　　1. 主持公司的日常管理工作,并向董事会或总裁(制度职责大全总裁)报告工作;

　　2. 组织实施董事会决议,审核批准年度、季度经营计划,年度、季度资金平衡计划;审批可行性研究报告与投资方案;组织实施经董事会批准的新项目。

　　3. 组织拟订公司管理规章制度;

　　4. 拟订公司内部管理机构设置、调整、撤消方案,决定人事编制,聘任或解聘除应董事会聘任或解聘的员工;

　　5. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

　　6. 在董事会委托权限内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　7. 提请聘任专家、顾问人选,批准后实施;

　　8. 拟订公司员工的工资、福利、奖罚;

　　9. 负责指导、监督与考核子公司的经营情况;

　　10. 批准开设经营帐户及管理,款项支付的审批;健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;

　　11. 加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

　　12. 公司章程或董事会授予的其它职权。

　　相关职位岗位职责:会计岗位职责 电工岗位职责 锅炉工岗位职责

总经理部门岗位职责 篇25

　　1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，协助董事长做好总公司及下属公司整体经营管控工作与战略发展规划，促进各职能机构围绕公司发展战略协同运转;

　　2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实;

　　3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作;

　　4、协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

　　5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

　　6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化，包括但不限于人力资源管理体系、行政管理和服务、规章制度、工作流程及规范;

　　7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施，以确保人力资源管理的有效运行;

　　8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。

总经理部门岗位职责 篇26

　　职务职责

　　1、根据集团的发展战略，制定区域公司战略目标及发展规划；

　　2、负责区域公司的运营和管理工作，带领区域公司完成集团下达的各项经营指标；

　　3、维护政府与重点客户的关系，开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目；

　　4、管理和推进各项目的`落实，以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

　　任职要求

　　1、30~45周岁，10年以上经营管理、工程管理等工作经验；

　　2、具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先；

　　3、具备优秀的经营管理能力，具有较强的责任心及执行力；

总经理部门岗位职责 篇27

　　1、审核、提交主管项目的工作计划及预算计划,并组织监督落实。

　　2、主持制订、修订主管项目的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实。

　　3、掌握主管项目的工作情况,适时向总经理汇报。

　　4、审批主管项目文件,在总经理授权下审批其他系统的文件。

　　5、负责协调主管项目的外部联系工作。

　　6、负责协调主管项目与公司内部各部门关系。

　　7、负责主管项目员工的培训和考核工作。

　　8、负责主管业务的检查改进与研究发展,及时向总经理报告。

　　9、制订下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

　　10、指导、监督、检查下级的各项工作。

　　11、定期向总经理述职。

　　12、及时、准确传达上级批示并贯彻执行。

　　13、定期主持所主管业务例会,参加总经理办公例会以及其他重要会议。

　　14、审核直接下级上报的'年、月度工作计划、培训计划等工作报告。

　　15、在必要的情况下向所属下级授权。

　　16、及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　17、向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

　　18、负责直接下级岗位人员的任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

　　19、领导做好主管业务文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

　　20、负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

总经理部门岗位职责 篇28

　　1、负责组织相关市场调研,并进行行业趋势预测及竞争动态分析;

　　2、根据公司目标,制定公司整体运营计划并负责执行、实施、落实;

　　3、要求五年以上相关工作经验,对工作责任心强,有团队合作精神,能吃苦耐劳;

　　4、擅长沟通协调,执行能力强;

　　5、大学本科学历以上,有农业观光管理工作经验者优先;

　　6、完成领导临时交办的其他任务。

总经理部门岗位职责 篇29

　　总经理助理（储备部门负责人）部门职责：

　　1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　企划部总经理助理岗位职责：

　　1、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

　　2、负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。

　　3、负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

　　4、负责编制公司业务计划。

　　5、负责数据统计、信息处理等。

　　6、负责多元行销渠道的推动工作。

　　人力资源部总经理助理岗位职责：

　　1、负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。

　　2、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。

　　3、负责上级交办的其他工作。

总经理部门岗位职责 篇30

　　渠道方向:

　　1、2年以上行业从业经验;

　　2、1年以上团队管理经验(3人以上团队);

　　3、【重点】快消品代理渠道开发工作,或农产品批发渠道开发工作,商超渠道开发工作,电子产品(优先:互联网品牌的网络电视、机顶盒等)

　　4、网络(电商)营销、社群营销、新媒体营销、社交媒体营销以及其他营销渠道开发工作。

　　选品方向

　　1、2年以上行业从业经验;

　　2、1年以上团队管理经验(3人以上团队);

　　3、农产品行业、或生鲜行业、或预包装食品行业、或日用品行业从事选品或产品设计工作。

　　4、显示器(电视)设计制造领域、或音视频播控设备(如:电视机顶盒)设计制造领域、或智能视觉识别系统设计领域、或人工智能领域从事产品设计工作。 渠道方向:

　　1、2年以上行业从业经验;

　　2、1年以上团队管理经验(3人以上团队);

　　3、【重点】快消品代理渠道开发工作,或农产品批发渠道开发工作,商超渠道开发工作,电子产品(优先:互联网品牌的网络电视、机顶盒等)

　　4、网络(电商)营销、社群营销、新媒体营销、社交媒体营销以及其他营销渠道开发工作。

　　选品方向

　　1、2年以上行业从业经验;

　　2、1年以上团队管理经验(3人以上团队);

　　3、农产品行业、或生鲜行业、或预包装食品行业、或日用品行业从事选品或产品设计工作。

　　4、显示器(电视)设计制造领域、或音视频播控设备(如:电视机顶盒)设计制造领域、或智能视觉识别系统设计领域、或人工智能领域从事产品设计工作。