物流仲裁岗位职责（精选3篇）

物流仲裁岗位职责（精选3篇）

物流仲裁岗位职责 篇1

　　1、主管负责每天挂车的进站和出站，以及挂板的`情况和车板、蓬布的维修。

　　2、主管应负责每天货物的合理装车。

　　3、主管应负责监督《装卸工管理制度》的实施，实时求事的对待每个员工，如有意维护员工，损坏《装卸工管理制度》的实施，发现一次，罚款50元。

　　4、主管人员应对顾客说话和气，遇事对顾客多做解释。如多次被投诉、态度不好者，给予警告、开除。

　　5、主管人员应把安全意识时时记在心中，对不正确装车方法指出改正，消灭安全隐患，直到没有安全隐患。

　　6、主管人员在每天下午4点到晚上7点为开票时间，叉车只作为附带。

　　7、未尽事项按原规定执行。

物流仲裁岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1.部门的日常工作管理,包含但不限于组织部门周报、周会与月度会议,以及考勤、值班的管理。

　　2.梯队建设,组织实施并落实岗位、业务、客服人员的职业素养与专业素养等培训,包括培训教材的出具信息查询及反馈。

　　3.接收与跟踪指令及要求汇总、转化指令完成及追踪。

　　4.跟踪与汇总交运发车/航空配载情况

　　5.跟踪与监督信息反馈表的及时性和准确性

　　6.追踪系统录入情况的及时性与准确性

　　7.跟踪与监督当日签收情况

　　8.复核并反馈派送中的临时成本;跟踪到付与代收款项的及时性收回

　　9.跟踪与监督逆向物流的及时性与准确性

　　10.组织开展新客户服务;与客户建立良性沟通互动,提升满意度、并进行客户满意度调查

　　11.组织并解决服务异常;跟踪异常报告记录与整改的及时性与准确性

　　岗位要求:

　　1、大学专科以上学历,物流或相关科系毕业;

　　2、5年以上物流工作经验,2年以上物流客服经验,有能力管理20人左右的客服团队;

　　3、能承受较大工作压力;责任感强并具团队合作精神;

物流仲裁岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1、负责日常供应商客服管理的沟通协调工作,监督供应商按要求进行无限极客服工作管理;

　　2、负责物流客服的日常质检,输出质检报告;

　　3、编写物流服务规范和服务口径管理,及时完成知识库的.更新;

　　4、负责各地物流客服培训资料整理,以及培训实施;

　　5、编写日常物流客户服务流程

　　任职资格:

　　1、具有良好的客户服务理念及意识,沟通能力强;

　　2、逻辑思维清晰,具有较强的学习能力和解决问题能力;

　　3、具有创造性思维及创新能力;

　　4、具备一定的文字撰写能力;

　　5、熟练使用office办公软件