设计总监岗位职责集合（通用32篇）

设计总监岗位职责集合（通用32篇）

设计总监岗位职责集合 篇1

　　1、制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：

　　① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。

　　② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。

　　③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。

　　2、组织花型、款式及导购心理设计：

　　① 负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。

　　② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的`全过程。

　　③ 拟定各产品设计与制作流程。

　　④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。

　　⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。

　　⑥ 负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。

　　3、外部联系：

　　① 协调部门的内外关系。

　　② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。

　　③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。

　　4、负责设计部管理与制作部的协管。

　　① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。

　　② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。

设计总监岗位职责集合 篇2

　　1、负责公司网站的界面进行网页设计、编辑、美化等工作；

　　2、对公司的网站宣传产品进行美工设计、网页设计；

　　3、完成上级安排项目任务，学习提升设计技能；

　　4、其他与美术设计相关的工作。

　　5、从事过化妆品行业者优先

设计总监岗位职责集合 篇3

　　职责描述:

　　1、完善品牌店面形象识别系统(si)，并负责推广应用和监督执行;

　　2、负责终端店面各项设计工作;

　　3、负责与集团总部设计师沟通各项设计标准和执行方式;

　　4、配合市场、营运的`店铺开拓计划，组织完成对应的店面形象装修设计，并监督完成。

　　任职要求:

　　1、设计类专业本科毕业以上学历，如能力强可放宽至大专;

　　2、 5年以上零售行业从业经验，或者知名空间设计公司任职经验;

　　3、 熟悉商业店铺装修标准，懂施工管理，对工艺、结构及材质有一定的了解;

　　4、 熟练操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等设计软件，能不断的学习与把握商业空间设计流行元素。

设计总监岗位职责集合 篇4

　　1、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；流行趋势；颜色搭配等计划表）；

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；

　　3、组织市场调研，分析市场设计潮流和流行趋势；

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；

　　5、协调部门的内外关系；

　　6、参与组织年度订货会，设计展会等；

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作；

　　8、分配新品设计、开发任务，协调下属设计人员工作；

　　9、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。

设计总监岗位职责集合 篇5

　　职责描述:

　　负责机电设计部的行政及专业线管理。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，机电类相关专业;

　　2、10年以上房地产机电工作经验，5年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉机电各专业技能及流程，有完整的'超高层商业综合体项目管理经验;

　　4、具备较强的现场管理能力、沟通协调能力、图纸审核能力。

设计总监岗位职责集合 篇6

　　1、负责个人及团队业绩目标的完成；

　　2、在约定的时间内完成测量，为客户提供完整的本项目设计方案和预算；

　　3、与客户签订本项目装修合同并协助客户货款交付；

　　4、协助相关部门处理客户交付问题；

　　5、完成部门上级交办的临时任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，绘画/艺术设计或室内设计相关专业；

　　2、五年以上室内设计工作经验，熟练操作相关设计软件；

　　3、优秀的沟通能力，有发自内心的真诚服务客户的意识及沟通技巧；

　　4、优秀的设计专业水平及很好的设计发展潜力；

　　5、团队合作意识强，具备共好精神，工作责任心强。

设计总监岗位职责集合 篇7

　　1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配。

　　2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；

　　3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；

　　5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　6、有独立运作5个100万以上的项目者优先；

　　任职资格

　　1、28—40岁之间，男女不限，室内设计相关专业大专及以上学历；

　　2、八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验；

　　3、有独立创意能力，有较多公装设计成功案例；

　　4、具备良好的业务沟通能力及公关能力，有良好的团队合作意识及协调能力；

　　5、有较强的手绘及视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等软件；

　　6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感、表达能力强。

设计总监岗位职责集合 篇8

　　1、规划设计部门的发展ゴ唇ㄉ杓撇棵诺钠笠滴幕；

　　2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控；

　　3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题；

　　4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配。

　　任职要求：

　　1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业；

　　2、三年以上家装设计经验，熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程；

　　3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解，具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力；

　　4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office办公软件，有较强的表述能力；

　　5、有相关带设计团队的经验及能力、有培训设计专业，提申设计部综合素质的能力。

设计总监岗位职责集合 篇9

　　1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;

　　2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;

　　3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;

　　4、为客户提供后期软装配饰的建议。

　　任职要求:

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

　　2、有2-3年工作经验优先;

　　3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

设计总监岗位职责集合 篇10

　　1、负责大型展馆项目方案的创意设计工作(博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向);

　　2、对部门项目方案创意设计进行有效的把握和掌控(展陈大纲分析、平面规划布局、数字多媒体展示创意、整体空间设计、三维效果图的呈现);

　　3、充分理解和分析客户需求，正确把握项目设计创意，方案在设计上要能满足客户的展示要求;

　　4、精通各种装饰材料、施工工艺、及价格，方案在成本上能够满足客户的预算和公司的成本控制;

　　5、与策划、商务配合进行方案汇报，与项目经理配合完成项目的施工;

　　6、对部门工作和人员进行有效的管理;

　　7、公司领导安排的其他相关工作。

设计总监岗位职责集合 篇11

　　岗位职责:

　　1、建立、监督和完善部门管理流程制度,以及日常管理工作;

　　2、根据公司战略定位及市场的需求,对产品的设计开发趋势进行研究,制定室内及外观设计总体方向;

　　3、组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订、完善集团开发项目的产品设计标准,建立、维护知识库,做好经验沉淀与积累;

　　4、参与前期项目定位、项目可研报告评审,对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;

　　5、组织项目初步设计、室内装修深化方案设计的评审;

　　6、负责推行限额设计方法确保职责范围内设计成本控制在目标成本之内;根据设计评审的结论,对超出目标成本的设计方案进行调整修正;

　　7、督导做好集团职责内的材料设备的选型定板工作;

　　8、负责与各中心及各项目公司、设计院的沟通交流;

　　9、参与公司产品设计战略规划;

　　10、综合统筹各项目各专业设计的`工作安排及计划;

　　11、指导及参与各项目的设计工作,对设计及施工进行总体的技术把控并承担管理责任;

　　12、审核及签发各专业图纸及对外文件;

　　13、完成上级领导和公司交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、大学本科及以上学历,城市规划或建筑学等相关专业;

　　2、7年以上房地产规划、专业设计和产品研发相关经验;有设计院规划及专业设计工作经验优先;

　　3、有较强的专业知识、业务知识及专业设计能力,有较强的团队协作能力、组织协调能力,熟悉相关设计规范、行业标准,熟悉房地产开发全过程的工作要求、流程;

　　4、具备较强的规划、方案设计把控能力、较强的项目设计计划的制定、管控、组织实施能力。

设计总监岗位职责集合 篇12

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。合理优化组内人员工作分配。

　　2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的`最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

　　3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等。同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信。

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。奖罚分明。

设计总监岗位职责集合 篇13

　　职位要求

　　1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

　　2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

　　3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

　　岗位职责/工作内容

　　1.制定产品设计策略和计划

　　2.组织服装设计,对公司各品牌的'定位,形象,风格的制定都把握准确

　　3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

　　4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

设计总监岗位职责集合 篇14

　　1、具备深厚的平面设计创意和设计功底，对广告设计有充分的了解，善于独立或者带队完成广告创意类、平面设计类工作，对项目所出品的广告设计进行指导和专业把控，关键稿件创作执行;

　　2、参与项目提案，能以语言及书面的形式向客户阐述视觉创作思路;

　　3、熟悉广告设计、制作业务流程、相关工艺及标准能够理解推广策略，具有较强的创意视觉表现能力和色彩运用力;

设计总监岗位职责集合 篇15

　　职责描述：

　　1、统筹推进各项目设计管理工作，监督落实各项目设计节点；

　　2、主持各专业施工图设计成果的技术评审及其组织施工图会审并进行图纸优化；

　　3、组织向工程管理部的施工图交接和技术交底工作；

　　4、参与各阶段、各专业和整体竣工验收工作，对项目的专项难点技术进行研究，提出解决方案；

　　5、全面负责技术研发部的.管理工作，组织、指导、监督检查和考核本部门人员的工作。

设计总监岗位职责集合 篇16

　　1.制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

　　a.组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

　　b.与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

　　c.根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划)

　　2.组织服装设计:

　　a.负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

　　b.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

　　c.拟定服装产品设计的全过程设计流程;

　　d.负责保证所开发的.产品生产工艺科学合理;

　　e.独立设计国内最新流行的服装产品。

　　3.外部联系:

　　a.协调部门的内外关系;

　　b.参与组织年度订货会,设计展会风格;

　　c.负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。

　　4.负责部门内部管理:

　　a.分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

　　b.组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

　　c.负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。

设计总监岗位职责集合 篇17

　　1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;

　　2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;

　　3、领导协调与设计单位的业务关系,组织协调各专业设计难点的解决工作,协助公司进行设计业务的招投标工作,提出成本控制建议;

　　4、组织配合营销中心前期项目策划、营销节点工作,监督指导完成。

设计总监岗位职责集合 篇18

　　地产规划设计总监要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、设计院建筑学专业设计经历（有规划设计专业并列优先）；

　　3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验（递交简历时，请递交最近5年项目经历）；

　　4、专业知识扎实，沟通能力强，形像气质良好

　　待遇面议，工作地贵州双休要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、设计院建筑学专业设计经历（有规划设计专业并列优先）；

　　3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验（递交简历时，请递交最近5年项目经历）；

　　4、专业知识扎实，沟通能力强，形像气质良好

设计总监岗位职责集合 篇19

　　财务总监岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，遵守财经纪律和公司相关制度，忠于职守、勤勉工作。

　　2、健全、规范公司的经营核算办法、财务会计制度及预算管理模式，参与制定公司的年度经营计划、财务预算、投资方案和其它重要事务的讨论决策。

　　3、在企业经营活动中控制成本和现金流量，组织开展公司的经济核算，进行财务成果预测，监督控制年度经营计划、财务预算和投资方案的实现。

　　4、审查财务收支、财务专题报告和会计报表，对重大的.财务收支计划、经济合同进行会签。

　　5、负责收费价格、销售价格标准的拟定、报批并监督执行。

　　6、对工程项目的预决算进行审核，控制投资成本。

　　7、强化管理，堵塞漏洞，保障资金和数据安全。

　　8、优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率。

　　9、负责与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。

　　10、完成总经理交办的其它工作任务。

设计总监岗位职责集合 篇20

　　1、负责公司天猫、京东、有赞微商城等各个平台店铺整体的形象设计，跟进品牌风格定位、优化店铺布局及VI形象；

　　2、全面负责各个平台全套美工设计质量把控。包括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、产品描述文案、促销活动等；

　　3、根据运营推广主题方案更新优化店铺图片，并配合店铺活动及促销方案优化产品页面；

　　4、定期制作促销图片和页面，配合店铺其他同事销售活动，包括报名活动的展示图片，以及其他工作上的需要；

　　5、负责美工团队的管理，建立美工绩效考核制度，并对团队有计划地进行培训、跟踪指导与考核。

设计总监岗位职责集合 篇21

　　岗位职责:

　　(1)协助项目经理完成既定的项目计划,并完善项目过程中与多媒体相关文档制作。

　　(2)负责项目现场的多媒体设备安装及调试工作指导和现场效果的把控。

　　(3)负责展馆多媒体展项的.设计及创意工作,给出相关的设计创意方案

　　(4)负责多媒体项目资料整理收集归档

　　(5)负责项目多媒体流程的跟踪及突发事情的处理

　　(6)负责公司交代的其他事宜

　　任职要求:

　　(1)本科学历,3年以上工作经验,有展览公司、互动创意、综合系统集成公司经验优先考虑

　　(2)熟悉电脑设备、显示器、投影机、中央控制系统、音响设备

　　(3)熟悉展览展示的主要表现手法及相关软件、内容处理技巧

　　(4)具有中文写作能力,熟练操作办公软件、cad软件能基础应用,具有方案撰写能力

　　(5)具有良好的品德、工作积极、吃苦耐劳。

设计总监岗位职责集合 篇22

　　（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

　　（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　（7）负责重大营销合同的谈判与签订。

　　（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。

　　（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。

　　（14）及时、准确传达上级指示。

　　（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。

　　（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　　（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

　　（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

　　（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。

　　（20）定期向总经理述职。

　　（21）在必要的情况下向所属下级授权。

　　（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　　（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。

　　（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

　　（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。

　　（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

　　（29）组织做好保密工作。

　　（30）关心所属下级的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　领导责任：

　　（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

　　（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。

　　（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

　　（4）对所属下级的.纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。

　　（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。

　　（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

　　（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。

　　（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

　　（10）对营销系统给公司造成的影响负责。

设计总监岗位职责集合 篇23

　　1、 全面了解目前服务客户的品牌、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素

　　2、 根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供

　　3、 与制作部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围

　　4、 全面管理创意部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的`完成时间进行跟踪和负责

　　5、 针对创意部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证创意部的总体能力素质

　　6、 制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率

设计总监岗位职责集合 篇24

　　1、 根据公司品牌定位和行业特点，领悟公司整体品牌视觉设计风格，提出视觉设计思路；

　　2、 协助摄影部门对图片视频进行拍摄；

　　3、 线上店铺装修,产品详情页等基础页面，钻展,直通车等广告图的设计；

　　4、 建立并细化品牌视觉板块工作流程，协助公司其它部门相关工作的开展并提出建议。

设计总监岗位职责集合 篇25

　　1、全面负责公司品牌的风格定位和页面创意设计，促成视觉美感及商业效益合一的品牌视觉形象（包括但不仅限于店铺首页、详情页、活动页面、摄影作品、公司对外宣传视频等内容的策划及效果把控）；

　　2、准确把握公司的产品定位、设计风格，拍摄角度等进行公司产品品牌视觉体系建设；掌握和理解创意策略，贯彻执行每一个创意细节；

　　3.负责公司广告创意、平面设计、摄影摄像的策划与执行；负责指导下属工作，配合公司整体的营销策略及市场推广提供视觉物料（画册、陈列道具等）输出，以达到预期的市场效果；

　　4.负责公司整体品牌定位，对品牌VI系统规划和视觉设计与优化；

　　5.负责公司电商平台整体形象的创意设计，把握店铺的整体风格和视觉呈现，全面提升公司电子商务网站的整体视觉效果；针对活动主题制作高品质的视觉展现；配合运营策划，领导电商设计团队对产品整体设计和美化进行规划、组织、实施、监控；

　　6.负责产品包装盒的创意设计、平面设计等工作，并指导执行把控成品效果；

　　7、品牌视觉团队的工作协调、分配及管理，提高视觉团队的工作效率及工作满意度；

设计总监岗位职责集合 篇26

　　岗位要求:

　　1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

　　2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

　　3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

　　4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

　　5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

　　6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的`团队合作意识。

　　7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

　　岗位职责:

　　1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

　　2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

　　4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

设计总监岗位职责集合 篇27

　　职责描述:

　　1、负责产品研究及产品标准化管理工作;

　　2、负责编制项目设计计划及概念、方案、施工图等设计管理工作;

　　3、负责材料设备研究及选型定样工作;

　　4、负责项目拓展、及定位策划等设计支持与配合工作;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,建筑学、城市规划等相关专业;

　　2、十年以上工作经验,三年以上同职位工作经验,具有大项目、综合体、产业园工作经验者优先;

　　3、了解房地产开发和经营业务流程,熟悉房地产项目设计工作和设计管理流程;

　　4、具有国际化视野;

　　5、高级职称及一级注册建筑师优先。

　　感谢您对本公司的关注!

设计总监岗位职责集合 篇28

　　1. 公司所有视觉内容负责人，包括美妆达人视觉形象设计以及公司品牌的视觉形象设计。

　　2. 确保创意的执行品质，包括平面、三维、文案、视频等内容；

　　3. 能够带领设计团队完成各类设计内容，适时分享案例作品与经验，提升团队的专业水准；

设计总监岗位职责集合 篇29

　　1、参与品牌规划、店铺视觉风格策划、趋势分析

　　2、负责店铺形象的创意、视觉呈现，打造个性化的品牌形象

　　2、有较全面的淘宝电商设计知识，熟知营销活动的审美需求，站在用户角度去思考、优化运营的视觉体现，提高产品卖点、点击率

　　3、负责下属美工的培训培养，团队分工

设计总监岗位职责集合 篇30

　　1、带领一个优秀的创意设计团队。

　　2、建设科学的设计部部门管理体系。

　　3、挖掘团队创造优秀的创意文案与设计。

　　4、为重大客户提供创意解决方案，并让客户满意。

　　5、协调好文化创意产业链上下游合作伙伴关系。

　　6、提高部门工作效率，鼓舞部门员工激情。

　　7、带领部门配合好公司整体发展的运营步调。

　　8、培养部门核心管理人才。

　　9、规划部门战略发展方案。

　　10、植入本部门企业文化。

　　任职资格

　　工作经验：

　　1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的市场策略及品牌策略；

　　2、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历；

　　3、有8年以上相关行业经验，有5年以上展览展示公司创意团队管理工作经验；

　　4、有服务全案平面广告、品牌策略创意优秀案例经验。

　　专业技能：

　　5、熟悉平面、3d、flash、视频等各种设计制作软件的特性与应用；

　　6、具有扎实的美术鉴赏力及文字功底；

　　7、美术功底深厚，具备相当成熟的'视觉表现手段以及制作执行的经验，对视觉作品具备高度把控与指导能力；

　　8、熟悉展览展示公司运作和业务流程；具有优秀的流程控制能力，推广策略到创意策略的转换能力；

　　9、具备优秀的中英文理解，卓越的口头和书面表达能力；

　　综合素质：

　　10、了解各种艺术风格，并且能够遵循项目需要的艺术路线；

　　11、有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情，思想前沿，作品具有原创性和创新性；

　　12、具有出色的提案能力和沟通技巧；

　　13、有高度的责任心和团队合作精神；

　　14、优秀的创意能力、策略思考能力及过硬的执行能力；

　　个性特征：

　　15、对展览展示有强烈兴趣爱好者；

　　16、对工作能独挡一面，有专业、全面的执行能力；

　　17、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

　　18、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；

　　19、能够长期处于高压状态下工作

设计总监岗位职责集合 篇31

　　1、参与公司项目决策和制度建设；

　　2、负责公司产品品质成本，协调组织生产；

　　3、负责公司设计前期工作和报批报建工作；

　　4、负责公司专业技术管理，并指导设计和工程部门在专业领域的工作；

　　5、负责处理项目建设过程中的技术问题和质量把控；

　　6、负责组织建设公司产品标准，总结工程经验。

设计总监岗位职责集合 篇32

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的`整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

　　岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神