门卫人员工作职责（通用30篇）

门卫人员工作职责（通用30篇）

门卫人员工作职责 篇1

　　一、严格执行区、市教育局和学校有关安全制度和要求，做好防火、防盗、防事故工作。学生上学、放学、上下晚自习集中出入校门期间，门卫应站在校门口做好护导和安全防范工作。

　　二、正常上课、上晚自习期间锁闭校门，有事需出入校门人员一律从门卫室内通行。

　　三、负责传达室内外、校门内外的卫生保洁和花盆浇水。

　　四、协助做好报纸、杂志、信件、邮件的签收、管理、领取等工作。

　　五、严格执行学校作息时间，严格按照学校规定时间开、锁校门和教学楼门。协助学校做好重大活动及突发事件学校交办的临时性工作。

　　六、做好住校生出入校门的验证工作。

　　七、接班人员提前10分钟到岗，严禁酒后上岗。节假日、夜间交接班人员要共同在校内重要部位检查一遍，并填写好交接登记，明确各自责任。

　　八、白班做好教职工考勤和校门口安全工作，要坚守岗位，不做与工作无关的事情，不得随意离开岗位，确需短暂离开时要锁闭校门。

　　九、夜班搞好校园清查和巡查工作，晚自习结束后要督促师生及时离校，清理、封闭校园，开启安防系统，并坚持每隔半小时在校园巡查一次，尤其要做好夜间重点部位的检查工作。坚决杜绝夜班睡觉、离岗的现象。

　　十、节假日按要求封闭校园，无关人员严禁进入校园。

　　十一、值班期间发现重大异常情况要第一时间拨打报警电话，并向学校值班领导报告。

门卫人员工作职责 篇2

　　1、门卫须按规定的班次准时交接班，不迟到、不早退、不中途离岗。因故请人代班，必须事先得到有关领导批准。

　　2、负责学校门户的管理，按规定时间开放。负责传达室及校门内外的卫生三包工作，做到每天上下午各清扫一次。

　　3、严守岗位，忠于职守，文明待客，态度热情。凡出入校门的外来人员车辆要认真检查并作好登记查询工作。来客要办理会客手续。无事人员一律不得放进校内。严禁个体商贩进校出售物品及在校门口做买卖。一旦发现或发生情况及时向保卫干部和领导报告。

　　4、负责检查进出物品，发现可疑或非法物品有权扣留。凡携带公物出校门都须持有总务处开具的证明才能放行，私物带进校内必须登记。

　　5、晚上值班随时加强校内巡视和观察，并按规定填写值勤情况记录。负责保管并使用好灭火器材和防盗警报器。息灯前关好校门和大楼的铁门，检查厕所漏水、关灯。

　　6、负责本校师生报刊、杂志、书信的收发工作，遇有急件及时传送，做到不遗失，不发生差错。

　　7、负责按作息时问调整、使用好电铃。

　　8、负责外线电话的转接工作，做到及时、准确、热情、礼貌。

　　9、完成领导交办的其它工作。

门卫人员工作职责 篇3

　　一、热爱本职工作，忠于职守，认真负责，要有高度的责任心和事业心，服从学校的领导和管理。

　　二、严格执行交接班制度

　　1、要按时交接班，不能脱岗、空岗，擅自离岗，不能酒后上岗，不做与工作无关的事情。

　　2、门卫值班室内的一切物品（含学生假条、来客登记簿），要交接清楚。

　　3、进入校园（尚未离开）的一切外来人员、车辆及是否有在校门口寻衅滋事等情况要特别交待清楚。

　　三、认真执行出入门制度

　　1、学生出入校门须佩带学生证，若因学生证丢失暂时未补办的，须出示班主任或大队部的证明，否则，不准其出入校门。

　　2、上课期间，严禁学生随便出入校门，学生因事、因病外出，必须持有班主任、大队部或值班老师签名的假条，否则，不准其出入校门。

　　3、中午、下午放学后，不准学生再次进入校门。

　　4、认真做好外来人员、车辆的登记工作。要登记好外来人员的'姓名、职业、进出校时间、找何人、事由以及车辆的牌号。

　　5、严禁社会闲散人员进入校门。若社会闲散人员不听劝阻，要立即报告学校保卫人员，并协同保卫人员将其赶走。

　　6、严禁小商小贩在校门口摆摊或进入学校，废品收购人员和资料征订者须经有关部门允许，方可准其进入校园，并做好其进入、离开学校时间的登记。

　　四、严禁学生到门卫值班室逗留。

　　五、搞好门卫值班室及校门口的卫生工作。

门卫人员工作职责 篇4

　　一、淘宝客服日常工作

　　1. 承接好前来咨询的客户，引导客户下单，完成销售业绩;

　　2. 及时查看后台订单，对于已经下单的订单及时发货，核实客户收货地址;

　　3. 处理好店铺的售后问题，降低退款率;

　　4. 将店铺后台订单情况反馈给店铺运营，及时调整运营策略;

　　5.对于拍下没有下单的客户，进行进一步的休咨询，记录客户的顾忌，在下一次销售的时候，可以从容面对;

　　6.维护好老客户。对于店铺的老客户要保持联系，在活动或者节假日送去问候，提高店铺的回购率。

　　二、淘宝客服基本能力要求

　　1. 专业能力过硬：对于店铺的产品要非常熟悉，这样当客户来询盘时，能够快速解决客户的顾虑。

　　2. 态度谦和，语气亲切：谦和的态度会拉近卖家和客户的距离，也会让客户感受到愉快的购物氛围，便于店铺的口碑传播。

　　3. 打字速度快：这个是硬性要求。一般回复客户的问题要控制在5分钟之内，时间太长的话会大大降低客户的购物热情，导致客户流失。

　　4. 对待客户真诚过：千万不要夸大产品的效果，这样对店铺是很大的损坏;相反真诚的描述会得到客户的理解。

　　淘宝客服是一个需要用心去做的工作，要求客服情绪稳定，心思细腻。并且客服对于一个店铺的销售业绩是起着很大的作用的。

门卫人员工作职责 篇5

　　1、坚持正确的政治方向，团结、教育全县各族各界妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

　　2、紧密围绕县委、县政府的中心任务开展工作，团结、动员、组织全县妇女群众参与经济社会发展，努力推进黄河三角洲高效生态经济区建设。

　　3、宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。

　　4、代表妇女参与社会事务的民主管理和民主监督;关注并积极研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时提出解决处理的建议;参与制定有关保护妇女儿童合法权益的政策并组织落实，切实维护妇女儿童合法权益。

　　5、坚持为妇女儿童服务、为基层服务，加强与社会各界的联系，协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事。

　　6、加强与社会各界妇女的联系，巩固和扩大各族各界妇女的大团结。积极发展同各地妇女和妇女组织的友好交往与合作，增进了解和友谊。

　　7、加强妇联组织自身建设，指导建立健全各级妇联和基层妇女组织。指导各级妇女组织按照章程独立自主地开展工作。加强干部队伍建设，提高妇联干部的整体素质。

　　8、承担县妇女儿童工作委员会的日常工作。

　　9、承办县委、县政府和市妇联交办的其他事项。

门卫人员工作职责 篇6

　　1.严格落实《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》及其《实施细则》，依照法规办事，文明、严格、公正地履行值班职责。

　　2.认真听取来站求助人员陈述，如实填写好求助登记表，并对求助人员进行询问、査询。

　　3.对求助人员提供的情况认真核实，准确甄别求助人员，属于救助对象的，及时提供救助，不属于救助对象的，告知其理由。

　　4.对受助人员随身物品做好登记并妥善保管好，受助人员离站时予以归还。

　　5.对符合条件的救助人员提供合理救助，保障受助人员站内及离站时的安全。

　　6.对受助人员中的年老、年幼、妇女、残疾人等行动不便的人要给予照顾，提供生活起居方便。

　　7.值班期间发现受助人员有违法行为的要及时制止，情节严重的或有犯罪嫌疑的，应及时报请公安机关依法处理。

　　8.受助人员离站时要办理好相关手续，按照规定做好记录，并妥善保管好材料档案、经费开支凭证。

　　9.值班期间坚守岗位，不得随意离岗、脱岗，接听电话时要做好记录。

　　10.搞好交接班，对值班室卫生、物品及受助人员情况、材料、经费开支情况办好书面交接手续。

门卫人员工作职责 篇7

　　营销副总职责

　　1、完成公司制定的营销指标;

　　2、负责制定公司营销管理制度、营销策略的拟定、实施和改善;

　　3、负责制定公司各项营销费用预算与控制指标;

　　4、负责市场调研、市场分析，制定业务推进计划;

　　5、负责如实向顾客介绍产品、投标、与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行;

　　6、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审;

　　7、了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库;

　　8、负责合同、评审记录的及时传递和保存;

　　9、负责公司货款回收管理;

　　10、参与组织对顾客技术培训;

　　11、负责营销部门的行政管理和绩效考评工作。

门卫人员工作职责 篇8

　　1、在品质主管的领导下，负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作。检验方法按有关规定执行，并对质检结果负责。

　　2、负责指导车间个工段质检员的质检工作，对个工段质检结果进行抽查，其结果做为工段质检的考核依据之一。

　　3、对产成品要认真核查产品名称，质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错发事情发生。

　　4、做好常用质检、试验器具的使用，保管和维护工作，对计量器具要按规定做好检验和标识工作。

　　5、做好“检验报告”，“检验、试验设备台帐”， “合格证”及检验用“标识”的管理。

　　6、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;

　　7、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务;

　　8、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管;

　　9、汇总、存档各项质检记录及相关资料;

　　10、及时上报批量质量问题;

　　11、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

门卫人员工作职责 篇9

　　1、认真学习《中华人民共和国档案法》、《浙江省实施〈中华人民共和国档案法〉办法》和《浙江省村级档案管理办法》等档案工作法律法规，热爱档案事业，刻苦钻研业务，忠于职守，做好本职工作，自觉接受上级档案行政管理部门的监督和检查。

　　2、认真执行区档案行政管理部门制定的`村级文件材料归档制度，加强宣传并督促有关领导和有关人员及时办理好各自工作中形成的文件材料的归档、移交工作，确保本社区档案材料的齐全完整。

　　3、严格遵守档案管理制度，认真做好社区档案收集、整理、鉴定、保管、利用和统计等工作。

　　4、对社区各种门类和载体的档案实行集中统一管理，做到整理规范、编目清晰、排列有序，便于提供利用。

　　5、要定期检查档案保管状况，建立保管检查情况台帐，并对破损或变质的档案及时修补、复制或其它技术处理。

　　6、熟悉室藏，为本社区各项工作提供优质服务，充分发挥档案作用。根据工作需要，编辑基础数字汇编、社区组织史等参考材料。严格执行保密、利用制度，正确处理利用和保密的关系，办理好借阅手续和利用效果登记等工作。

门卫人员工作职责 篇10

　　财务副总职责

　　1、组织拟定全公司系统的年度利润计划、资金计划和费用计划;

　　2、组织拟定公司系统的财务管理和核算制度;

　　3、组织编制并签署公司每月、季、半年、全年的会计财务报告及其他有关报表;

　　4、参与投资项目的可行性论证工作，并负责新项目的资金保障;

　　5、参与公司战略性融资工作;

　　6、拟定公司的年度利润分配方案、派息方案以及企业的年度利润分配方案;

　　7、负责公司及各子公司财务负责人的考核工作，拟定企业财务负责人的任免名单;

　　8、主持财务系统的日常工作，负责会计核算、内部审计和财务管理的协调工作，向总经理提出财务部的经理人选。

门卫人员工作职责 篇11

　　1.按照法定标准和合同规定的质量条款对购进医疗器械、销后退回医疗器械的质量进行逐批验收并记录,记录内容包括供货单位、数量、到货日期、品名、剂型、规格、批准文号、批号、生产厂商、有效期、质量状况、验收结论和验收人员。

　　2.验收应同时对医疗器械的包装标签说明书以及有关要求的证明或文件进行逐一检查,并记录。

　　3.对进口医疗器械按有关规定进行双人验收,并核对相关证件。

　　4.检查首营品种的检验报告书及所有医疗器械的产品合格证。

　　5.验收过程中发现的质量异常情况,甚至发现假、劣医疗器械产品时,应及时反馈给质量管理员。

　　6.普通医疗器械在6小时内完成验收工作,有特殊储藏要求的医疗器械优先验收,并在30分钟内完成。

　　7.负责医疗器械质量标准及相关资料的收集上报。

　　8.开箱验收后回复包装,并在封口处签章。

　　9.严格按规定的抽样数量、验收方法、判断标准进行验收,重点验收标识外观质量和包装质量。对销货退回、贵重、效期、进口等医疗器械应加强验收。

　　10.对验收不合格的医疗器械应及时报质管员,审核后通知采购员,并做好不合格医疗器械的隔离工作。

　　11.规范填写验收记录,字迹清楚,内容真实,项目齐全,批号数量准确,并签章负责,按规定保证备查。

　　12.自觉学习医疗器械业务知识,努力提供验收工平。

门卫人员工作职责 篇12

　　岗位职责

　　1.负责制定it部门计划，并监督计划的实施情况;

　　2.规划公司数据分析系统并组织实施;

　　3.负责对信息管理系统的日常维护及数据安全，建立并完善相应的管理体系;

　　4.负责公司erp系统、定制软件系统等业务系统的实施和维护;

　　5.负责对公司人员进行相关计算机知识的培训;

　　6.负责公司it设备的档案归档工作，做到it资源的合理调配利用;

　　7.负责监督与考核本部门员工的工作情况。

　　职位要求：

　　1.本科以上学历，计算机相关专业毕业;

　　2.具有项目经验的;

　　3.对网络、硬件、软件和系统具有比较全面的了解和认识，熟练操作erp

　　4.具有较强的业务分析和系统分析能力;

　　5.深入理解网络安全的知识和工具，具有丰富的网络安全经验;

　　6.良好的沟通技巧，高度的责任心及独立解决问题的能力;

门卫人员工作职责 篇13

　　1、坚持正确的政治方向，团结、教育全县各族各界的妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

　　2、紧密围绕县委、县人民政府的工作中心，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，开发妇女人力资源，促进经济发展和社会进步，为维护改革发展稳定的大局服务。

　　3、宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极推动和开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。

　　4、代表妇女积极参与国家和社会事务的管理和监督;关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向县委、县人民政府反映社情，提出对策建议;参与有关妇女儿童政策草案的拟定，从源头上强化维护妇女儿童合法权益工作。

　　5、坚持为妇女儿童服务，为基层服务，加强与社会各界的联系，协调推动全社会为妇女儿童办实事、办好事。

　　6、指导基层妇联依据《中华全国妇女联合会章程》开展工作;联系团体会员并给予工作指导。

　　7、负责县人民政府妇女儿童工作委员会办公室的工作。

　　8、负责县委、县人民政府交办的其它工作。

门卫人员工作职责 篇14

　　总经理职责

　　1、根据董事会提出的战略目标，组织实施公司年度经营计划，落实中长期经营发展战略规划，并推动实施;

　　2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;

　　3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;

　　4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;

　　5、主持公司的全面经营管理工作，负责公司安全运营，对公司安全生产负第一责任，组织各分管副总分解实施董事会决议性工作;

　　6、主持制订公司年度预决算、审批公司各项经费的开支，向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

　　7、执行董事会决议的新投资项目的筹建与规划;

　　8、聘任或解聘公司管理人员和工作人员的审核，依据有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退核准;

　　9、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;

　　10、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平; 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

门卫人员工作职责 篇15

　　1、接听便民服务热线电话，对居民求助中信息与咨询、政务公开与办事指南类的服务及时给予解答。

　　2、对不能当场解答的问题，做好记录，及时移交给相关部门或服务机构。

　　3、对已结案的个案进行回访。

　　4、做好所有便民服务热线电话的记录和统计工作。

　　5、做好社区服务网信息库的信息录入工作。

　　6、做好晚间值班台的有关工作。

　　7、完成领导交办的其他工作。

门卫人员工作职责 篇16

　　一、馆长：

　　在校长直接领导下全面负责馆内工作。需具有中级以上专业技术职称，熟练地掌握中学图书馆各类业务，热爱图书馆事业，做到作风严谨。

　　（一）全面主持安排、协调全馆各类业务工作，对每位馆员有明确分工，制定工作计划，做好工作总结。

　　（二）团结全馆同志，统一思想、统一步调，发挥每个人的主动性和积极性。

　　（三）兼顾选书、采编、解答咨询、并做好各类资料，教科书、教学挂图的订购等工作。

　　（四）带领馆内工作人员不断加强学习，提高业务能力，开展学术研究。

　　（五）严格帐目管理，抵制行业不正之风。如出现帐目问题，馆长应负主要责任。

　　二、工作人员：

　　（一）主动协助馆长做好各项管理服务工作；不断提高管理水平和服务质量，认真做好本职工作。努力学习专业知识，提高学识水平。

　　（二）图书分类、著录、登录与目录组织正确，规范，排列整齐科学，方便检索；开架借阅手续完备，认真解答咨询；积极开展阅读指导，举办形式多样的读书活动。

　　（三）严格执行学校和图书馆内各项规章制度。

　　（四）树立良好的工作作风； 热情、团结、严谨、奋进，探求新技术，采用新方法。

　　书库管理员：

　　（一）、严格执行图书借还手续和制度

　　（二）及时向读者介绍、推荐好书。

　　（三）协助馆长做好图书的选购工作。

　　（四）保护好图书、及时修补破损图书，并做好防虫、防鼠、除尘工作。

　　（五）做好学生借书的指导培训工作，上好课外阅读辅导课。

　　（六）编排读者目录

　　（七）兼管教科书、教参、挂图及各类教学资料的管理和发放等工作。

　　资料室管理员兼阅览室管理员

　　（一）严格执行资料室、阅览室有关制度及资料保管制度。

　　（二）做好资料、工具书等的登记、入帐、交接、保管工作。

　　（三）编制教学期刊的篇名索引、资料公务目录。

　　（四）协助馆长做好资料、图片的订购、宣传、管理等工作。

　　（五）兼管档案管理。

　　（六）做好报刊的订购、分编、管理工作及报栏挂报等工作。

　　（七）管理好学生的阅览，保证学生阅览室的纪律、卫生等。

　　（八）按时给学生上好阅读辅导课。

门卫人员工作职责 篇17

　　一、牢固树立为教师培训、教学研究、教育科研第一线服务的思想，在总务处的直接领导下，积极主动地开展工作。

　　二、热爱本职工作，待人处事态度温和谦逊，任劳任怨，严格执行工作室的规章制度。

　　三、日常工作要求：

　　1、熟悉各科文字、符号、图例等，字迹端正清楚，字体规范，力求准确无误。

　　2、卷面、文稿等格式合理，布局美观、整洁，符合规定要求。

　　3、对打印、复印的文件、试卷名称、内容、份数等做好登记。

　　4、按时完成打印任务，对学校、教师交代的急件，应合理安排好时间予以先行完成。

　　5、对临近兄弟单位以及基层学校教师交付的资料复印，在量较少（复印数10张以下）的情况下原则上同意予以复印，但要做好登记工作；如复印量较大（超过10张），需征求直管理领导的意见；对于复印量特别大（复印数30张以上）的，在征求直管领导同意的前提下，可适当收取工本费（8开纸每张0.8元，16开和A4纸每张0.3元）。

　　6、协助学校的其他工作。

　　四、严格遵守保密制度，对保密材料要安全保存不得泄露，及时处理。一般原稿要妥善保管。

　　五、对纸张的进出做好登记入册。注意精打细算，节约纸张，减少浪费。

　　六、负责工作室的财产保管，爱惜计算机、打印机、复印机等有关设备，了解其性能，学会简单的保养与维修。

　　七、认真参加学校组织的政治学习、业务学习、学术讲座以及其他各项活动，努力钻研业务，提高工作质量。

　　八、保持室内环境卫生，建立正常的工作秩序，按时上下班，工作时间不做无关的事。

门卫人员工作职责 篇18

　　1.校长是学校安全工作的第一责任人。

　　2.负责主持召开学校安全工作会议，听取分管领导和各类人员对安全工作的汇报和建议。

　　3.全面负责学校安全工作安排、布置、指挥、监督和协调。

　　4.负责向全校师生传达贯彻上级安全工作会议文件精神。

　　5.若学校出现安全事故，校长负责《安全工作应急预案》的起动和实施。

　　6.负责学校安全工作所需经费的安排、筹措。

　　7.负责安全事故的上报决策。

　　8.负责年度安全工作总结和表彰。

门卫人员工作职责 篇19

　　1、宣传、贯彻党的各项方针、政府、教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新女性。

　　2、组织妇女参加“双学双比”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动，实施“女性素质工程”、“巾帼科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高妇女的科技文化素质，帮助妇女增收致富。

　　3、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，在民主参与、民主管理、民主监督中发挥妇联作用，推进男女平等等基本国策的落实。

　　4、宣传、普及有关妇女儿童的法律法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治镇。

　　5、普及科普知识、环保知识、妇幼卫生保健知识，宣传优生、优育、优教、，倡导文明、健康、科学的生活方式。

　　6、协助党组织做好培养，推荐女入党积极分子入党和女干部选拔使用工作。

　　7、因地制宜建立妇女儿童活动阵地，创办经济实体基地，为广大妇女提供市场信息和农业技术服务。

　　8、建立和完善学习培训、代表联系户、检查考核、评比表彰等工作制度。

门卫人员工作职责 篇20

　　1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟识与工程有关的安全标准和法规，熟识施工工艺流程。

　　2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。

　　3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术学问安全技术操作规程的教育。

　　4、检查各级安全技术交底情况。

　　5、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。

　　6、检查班组安全生产活动情况。

　　7、参与并催促有关施工装备及安全防护措施的`验收工作。

　　8、参与日常的安全检查。

　　9、参与工程每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。

　　10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。

　　11、主动协作上级主管部门对工程的安全生产大检查，并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。

　　12、负责安全生产资料的编制、搜集、整理、归档工作。

　　13、参与每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。

门卫人员工作职责 篇21

　　1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，拟定各项妇女工作计划，指导基层妇女组织开展工作;

　　2、代表妇女参政议政，参与民主管理、民主监督;

　　3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作;

　　4、组织基层妇女开展各类评优推荐活动;

　　5、为妇女儿童提供法律咨询;

　　6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动;

　　7、培养和教育妇女，全面提高妇女素质;

　　8、协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好的社会环境;

　　9、承办乡镇党委、政府和上级交办其他事项。

门卫人员工作职责 篇22

　　运营副总职责

　　1、负责设计并改善公司供应链和物流管理体系， 规划管理和运作公司整个供应链系统，制定并完善切实可行的采购、生产计划、仓储、配送等管理工作流程，实施统筹管理;

　　2、建立和健全原材料和包材供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本;

　　3、物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪;推动、落实公司物流信息系统的建立、完善、管理以及优化公司的物流管理;

　　5、负责公司成品、包材的所有生产工艺、作业标准、品控标准、安全规范、设备管制文件的拟制、整理、修订、审核与归口管理;

　　6、负责公司新产品开发工艺的确认与审核;

　　7、负责公司新项目的规划、筹建，以及新项目加工设备采购技术标准的制定与技术文件的拟制;

　　8、负责公司大宗设备增补、技改、淘汰的确认与审核;

　　9、负责公司外协OEM的协调管理，负责外协OEM管理过程中各类商务与技术谈判以及外控标准的拟制与审定;

　　10、 负责制定公司产品各项成本控制指标，生产成本管理，实时监督公司生产运行状况，制定相应管控与改善措施并监督执行;

　　11、负责公司生产部经理层KPI指标的制定，监督公司生产部年度各项KPI考核指标的执行，提出生产部经理层人事任免的建议;

　　12、定期组织召开公司产品质量管控与生产调度会议，协调解决生产中遇到的各项问题。

门卫人员工作职责 篇23

　　1、认真学习掌握《食品卫生法》，管理制度《商场采购工作职责》。

　　2、采购食品及其原料，应当按遵国家有关规定索取检验合格证或化验单、卫生许可证等。

　　3、凭中心负责人签发的采购单购物，外出采购必须双人同行，一人不外出采购;及时准确掌握市场信息，按批发价进货，杜绝电话采购，人情采购等现象;负责公布各类食品商场价和进货价，接受师生监督。

　　4、采购大宗物品和早点类食品应到经膳食中心审核认定的厂商处购买。采购食品要做好品名、厂址、生产日期、保质期等等登记工作，“三无”食品一律不得购买。

　　5、采购蔬菜应到经膳食中心审核后指定的商场按批发价进货，采购蔬菜必须新鲜、无毒。

　　6、采购要一看、二摸、三闻、四复秤。杜绝采购劣质、变质、高价食品的现象。

　　7、回单位后二人以上(其中一人为管理人员)复秤并详细记载、签单，无采购员、保管员、卫生监督员和轮值人员签字认可，中心负责人就拒绝签验购物发票，财务人员就拒绝入帐。

　　8、及时和会计结清帐目，不得拖欠客户货款，所欠客户货款谁经谁负责结清。

　　9、采购过程中如有营私舞弊现象，一经查实将除按实赔偿外，给予相应的经济处罚。

　　10、尊重领导，团结同事，服从分配，遵守劳动纪律和食堂各项规章制度，坚守岗位，禁止带客户进入食品生产场所，加强食堂安全戒备和防范。

门卫人员工作职责 篇24

　　一、宣传贯彻执行党和国家有关方针、政策、法令和各项行政事业财务规章制度。

　　二、负责管理本单位现金出纳业务、发放职工工资、福利费、各种规定的津贴及国家规定的对个人的其它支出。

　　三、按照规定标准，组织和实施各项现金收入，做到入有帐、有据，并出具正式的统一收据。

　　四、严格遵守现金使用范围，按照规定存取现金，不得随意坐支现金。不准签发空头支票支取现金，不准私设“小金库”，不准以个人名义将公款私存。

　　五、准确、及时登记现金日记帐、银行帐、日清月结。经常清点库存，做好与银行的对帐工作，做到帐帐相符，帐款相符。

　　六、严格履行报帐手续，对手续不全，开支不合理的单据不予报帐，整理好各种报销单据，定期与会计结帐、对帐。

　　七、保管好本单位购买的各种有价证券，做到帐券相符：坚持勤俭办事的原则，负责本单位办公用品的购买、发放和保管。

　　八、遵守银行的结帐制度和现金管理制度。接受银行、上级单位和其他有关单位以及本单位内审和会议的监督、检查，并如实反映情况。

　　我校严格贯彻财务管理的各项规定，职责分明，责任到人，突出校长作为单位财务责任人的作用。对财会人员实行必要的监督，坚持校长一支笔审批制度，学校各项支出和预付款都必须由校长同意，并在票据上签字，财会人员方可支付。学校健全控制制度，帐钱分开管理，分别设置主办会计和出纳会计各一名，制定了财会会计工作职责，发挥两者间的相互监督作用。学校能严格按上级规定标准收费，做到亮证收费，票据严格规定开列。代办费严格执行“多退少不补”的规定，鉴于学校地处茅山老区，困难学生较多，学校及时减免困难学生书杂费，每学期都达2万元。

　　学校收入全部纳入学校行政帐统一管理，统一核算，严禁私设“小金库”、帐外帐，严禁收入不入帐。加强现金管理，所收现金当天解入银行。同时，加强学校预、决算管理，健全学校财务监督机制，认真执行好丹教（20xx）29号文件，无违纪事件。

门卫人员工作职责 篇25

　　为了提高护林员思想认识，增强业务能力水平，切实做好森林管护工作，10月30日，红水镇召开20__年度生态护林员业务培训会议，县自然资源局相关负责人、镇分管领导、业务干部、全镇80名生态护林员参会。会上，县自然资源局中级工程师张举胜详细为大家讲解了林业法律法规、生态护林员政策、岗位职责及管理制度，并就森林防火、病虫害防治知识进行了介绍。

　　会议要求：一要提高认识，压实责任。各护林员要切实履行职责，巡查管护区的森林资源，做好巡查记录;二要主动作为，加大宣传。对退耕还林区要重点管护，加强防火知识宣传，对管护区内发生的非法行为要依法制止，及时上报;三要严守纪律，强化考核。护林员考核制度坚持平时考核和年终考核结合的方式，考核结果直接与绩效工资挂钩。

　　通过此次培训，生态护林员更加明晰了自己的工作职责，掌握了开展工作的业务知识，为红水镇做好森林管护、护林防火工作奠定了坚实的基础。

门卫人员工作职责 篇26

　　一、院长职责

　　（一）在集团公司的领导下，根据国家有关政策和公司的要求，全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、总务等。

　　（二）领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向集团或董事会汇报。

　　（三）负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗护理质量。

　　（四）负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新业务的开展利引进。

　　（五）经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　　（六）加强对后勤工作的领导、检查督促、财务收入开支、审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。

　　（七）及时研究处理职工及人民群众对医院工正作的意见。

　　二、业务副院长职责

　　（一）在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。

　　（二）督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　（三）深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　（四）负责医疗业务信息及病案统计工作。

　　（五）负责领导全院的医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。

　　（六）组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

　　三、院办公室主任职责

　　（一）在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　（二）安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的'工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　（三）负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　　（四）负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。

　　四、医务科科长职责

　　（一）在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　　（二）拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后实施，经常督促检查，按时总结汇报。

　　（三）深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量严防差错事故。

　　（四）对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　（五）负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生人员的调配奖惩工作。

　　（六）组织科室之间协作、改进门诊及病房工作，督促检查药品、医疗器械的供应管理制度。

　　五、护理部主任职责

　　（一）在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　（二）负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。

　　（三）深入科室，对抢救危重病员工作进行技术指导。

　　（四）掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长或人事部提出护理人员奖惩意见。

　　（五）负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期对护理进行业务技术考核。

　　（六）检查、指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。

　　（七）审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

　　（八）主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次。

　　六、人事科长职责

　　（一）在院长领导下，根据公司的要求及有关人事工作政策规定，负责人员的聘用和奖惩。

　　（二）掌握和了解各类人员的业务水平，组织能力和政治思想情况，提出配备和使用意见。

　　（三）主动和有关部门或科室研究，提出全院各级人员的考核奖惩和工资调整意见。

　　（四）负责管理工作人员的档案、收集、整理档案材料及全院的人事统计、人事鉴定工作，收集和整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

　　（五）熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险等有关政策，根据院长的要求办理各种有关手续。

　　七、财务科长职责

　　（一）在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。

　　（二）负责财务督促和管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。

　　（三）根据医院发展规划，会同有关部门编制年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。

　　（四）根据医疗收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决。

　　（五）按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员职责考核制度。

　　（六）督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面，并按时报送有关部门。

　　（七）协助本院财产物管理，科室建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行经常监督、检查利指导，防止浪费和积压。

　　（八）经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。

门卫人员工作职责 篇27

　　质量验收员岗位职责

　　1.负责按法定的质量标准和质量条款对购进药品及销后退回药品进行质量验收。

　　2.认真按《质量验收管理操作程序》规定，对购进药品逐品种逐批次进行验收，要检査药品的包装、标签、说明书、标识等，外观质量合格的方可通知入库，对外观质量不符合要求的要拒收，并填《拒收报告单》，验收中发现假劣药品及时报告。

　　3.验收药品需抽样时按《药品抽样管理程序》要求操作。

　　4.对精神药品等特殊药品要按《精神药品管理办法》等相关规定进行验收。

　　5.验收进口药品,要按有关规定进行，并要验其相关合法证明文件。

　　6.验收中药饮片要按规定的质量标准检查包装及相关内容。

　　7.验收药品要做好验收记录，记录要项目齐全，内容完整，按规定保管。

　　8.对质量验收工作中掌握的质量信息及时上报。

　　9.负责对质量标准及相关资料的收集、整理。

门卫人员工作职责 篇28

　　1.直接对组长负责，向其汇报工作，服从其工作安排与管理。

　　2.遵守注塑部及公司的各项管理制度、“注塑部员工守则”及“注塑部员工安全守则”。

　　3.卸料前需关加热电源，卸下的需用原料袋装好并及时封口送回配料房（只留一种原料）。

　　4.严格按要求将烘料桶内的色粉或料屑彻底清理干净。

　　5.加料前需仔细确认所加的料是否正确，严禁加错料。

　　6.注塑生产过程中要经常巡查机位烘料桶中的剩料量，按烘料桶上规定的加料线位置及时加料，确保烘料时间的均匀性。

　　7.不得将整包原料竖立在烘料桶上，以防原料袋掉下造成原料浪费。

　　8.严禁将脚踩在电箱盖上或料管隔热罩上加料，以免踩坏电箱盖或料管。

　　9.使用活动加料梯时，必须将脚闸关牢，上加料梯时要小心，防止脚落空或异物。

　　10.加料时需先将料袋外的灰尘/异物清理干净，向烘料桶中添加的原料量不要过满，并随手盖上烘料桶（干燥器）的上盖。

　　11.加料工具必须清理干净，剩余料需及时将料袋口封好，防止落入灰尘或异物。

　　12.做好机台附近的“5S”工作，空料袋应及时拿到指定的地方摆放。

　　13.做好交接班工作，向接班人员讲清楚各机台的原料使用情况及料耗。

　　14.积极参加培训，努力学习业务知识，不断提升自己。

门卫人员工作职责 篇29

　　一、按规定每日登记现金日记账。

　　二、根据记账凭证收付现金。

　　三、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。

　　四、保管好各种空白支票、票据、印鉴。

　　五、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。

　　六、负责代理记账单位出纳工作

　　七、完成科领导交办的其他任务。

　　出纳任职要求

　　1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书;

　　2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

　　3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨;

　　4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

　　出纳人员：

　　从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。

　　他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证经手的货币资金和票据的安全与完整;他们也要填制和审核许多原始凭证;他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。

　　所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的`收入，通常是由他们转交给专职出纳的;另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳(会计)机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。

　　出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。

门卫人员工作职责 篇30

　　传达室是学校的重要工作岗位，负有维护学校秩序，保证学校安全，为师生提供良好的工作和学习条件的责任，传达员受办公室和总务处的双重领导，传达员要认真履行下述职责：

　　一、传达室值班人员，负有保卫和检查门禁职责，凡来客（包括我校已毕业、转学、退学和离校学生）必须经过传达室人员同意并登记入校，否则一律不得入内，传达员对来校人员应礼貌待人，对未经许可而欲入校人员应说理劝阻。

　　二、来客须经值班人员同意后始得入校联系工作。

　　三、为保证教学秩序，正在上课教师谢绝会客或接电话，传达员不传学生电话，外人找学生应通过班主任，传达员不得直接为外人找学生会面。

　　四、未经允许擅自入校到处乱串、干扰教学秩序者，传达员要立即报告办公室主任或总务主任、事务员、教导主任、教导员进行处理。

　　五、学生不得无故带外人进入学校，节假日期间除学校有特殊规定外，学生一律不得到校。

　　六、出入校门自行车要下车推行，校内不准骑车，其它车辆必要求停车检查，传达人员有权对带出学校的物品进行检查。

　　七、外单位的大小车辆未经领导批准一律不得在校园内停放。

　　八、对信件要严格收发制度，凡属公函应及时送交有关处室；凡属挂号信件，必须严格签收手续，教工的信件应妥善保管，并及时通知本人领取；学生信件须持学生证或班主任证明方能领取。

　　九、学校及师生所订报刊杂志应认真查收，并及时按类分清，不得丢失，各办公室、图书馆的报刊杂志应及时送达，其他私人报纸由本人领取并执行签收手续。

　　十、收发的信件要分清缓急，密级信件，要确保机密的安全，必须随到随送，防止泄密事件的发生。急件也要随到随送，以免积压误事。一般平件也要当日分送，不能拖延。

　　十一、传达室必须二十四小时值班，值班人员不得撤离职守，如在短时离开应有人代班，长时间离开应向总务主任请假，经批准安排好替班人员方可离开。如不请假而长时间擅离者作为旷工处理。

　　十二、一律不准无关人员在传达室长时间逗留，更不准任何人在传达室下棋、打扑克、喝酒等。

　　十三、按教导处规定的作息时间打铃，不出差错。

　　十四、按时启闭教学大楼及校门。