有关岗位职责（精选30篇）

有关岗位职责（精选30篇）

有关岗位职责 篇1

　　经理

　　1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

　　2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实

　　3.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整

　　4.负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

　　4.负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。

　　5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作

　　6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

　　7.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。

有关岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1、作为项目负责人,把控项目设计计划及进度,对内对外协调各专业推紧项目顺利进行,负责专业技术培训、施工交底、项目总结、成果归档

　　2、参与部门内的日常技术管理工作,参与制定设计计划任务书

　　3、担任项目负责人及重要分项设计人,负责向部门经理汇报项目工作安排及进度

　　4、负责编写初步设计文件,负责设计文件及相关资料的统一归档

　　5、负责本专业内的'技术培训工作,负责施工技术交底和设计总结工作

　　6、配合总师完成本专业的标准制定工作

　　任职要求:

　　1、知名院校建筑学类相关专业,本科及以上学历

　　2、国家一级注册资格或高级以上职称

　　3、10年以上建筑施工图专业设计工作经验,5年以上专业负责人经验;1年及以上项目负责人经验

　　4、有丰富的设计经验、较强的组织协调能力,全程参与和负责过大、中型项目的施工图设计工作,负责项目全过程设计工作,能高效的完成设计任务

　　5、熟练掌握计算机绘图设计程序,精通cad、天正,熟悉其他相关设计软件程序。

　　6、过硬的专业知识、熟悉本专业设计流程,熟悉本专业相关国家、行业、协会标准,了解其他专业相关设计规范

有关岗位职责 篇3

　　1.了解教学需求，搜集资料编写教案。

　　2.对合作院校及校外培训机构的师资、学生进行课程讲授。

　　3.跟进评估教学效果。

　　4.依据调查信息及效果评估，不断完善课程教案。

　　5.跟进外部教学市场变化，发掘并利用外部培训资源。

　　6.协助市场推广和业务合作等活动相关课程的讲授。

有关岗位职责 篇4

　　1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标;

　　2、保持与经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会;

　　3、根据需要拜访，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

　　4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的'情况及市场动态、提出合理化建议;

　　5、制定并实施辖区的推销计划，组织各种推广活动;

　　6、及时收集并反馈客户信息和市场情况;

　　7、培训新加入的销售代表。

有关岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、负责系统集成项目的日常管理工作，对施工现场的安全、材料、质量、进度、规范及施工队伍等进行管控；

　　2、负责项目实施过程中的监管，开工、完工、报竣、验收、送审、竣工资料等重要节点的管控，并将资料及时报送资料管理员存档；

　　3、配合项目经理完成客户的拜访、营销、交付、技术支撑等相关工作。

有关岗位职责 篇6

　　电梯维保人员岗位职责

　　1、电梯维修工作

　　1.1、严格遵守电梯维修流程，安全高效完成电梯维修工作。

　　1.2、对电梯故障分梯号做好记录、存档工作。（电梯日常维修统计单）

　　1.3、配合巡检员维修检查及维修记录统计工作。

　　1.4、遇到应急救援情况，严格按照《应急救援方案》实施救援。

　　2、电梯保养工作。

　　2.1、按照《电梯年度保养计划》认真执行电梯保养工作，做好年度保养规划表的标记。

　　2.2、按照《保养记录单》定期对电梯进行相应项目及周期的保养工作。

　　2.3、认真完成电梯《保养记录单》的记录、存档工作。

　　2.4、对保养中发现问题要及时处理或告知电梯负责人。

　　2.5、如有急修或其他特殊情况延误保养工作，应及时告知巡检员。

　　2.6、配合巡检员对保养记录的检查工作。

　　3、电梯工具及配件管理。

　　3.1、对维修保养工具要妥善保管。

　　3.2、对电梯配件做好取用记录，及时交还破损配件入库。（电梯配件取用记录表）

　　3.3、对项目所缺配件及工具做好采购计划填写、跟盯及入库工作。

　　3.4、配合巡检员做好配件及工具的统计核对工作。

　　3.5、妥善保管电梯层门钥匙、机房钥匙及相关电源柜钥匙，并制作领用制度。（钥匙领用登记表）

　　4、建立设备台账，对技术资料归档。

　　5、电梯维保人员必须认真负责，能够积极沟通相关部门有效解决电梯的相关问题。

　　6、服从上级领导的工作安排，认真做好临时安排工作。始终保持对设备安全运行、乘客安全用梯的高度负责精神。

　　7、各区域责任人对电梯日常运行状况的巡检、记录（2次/月）。（电梯日常运行记录表）

　　8、各区域责任人对所管辖区域电梯运行情况进行客户回访工作（1次/季度）。（客户回访记录表）

有关岗位职责 篇7

　　财务

　　1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新;

　　2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计;

　　3、审核公司各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理;

　　4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作;

　　5、完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表;

　　6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理;

　　7、主持财产清查，并对发现问题提出建议;

　　8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

有关岗位职责 篇8

　　6年以上精密注塑模具工作经验;

　　精通模具设计、制造流程及装配要点;

　　熟悉塑胶零件注塑生产问题解决,技术要求、成型方法及过程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型条件及模流分析知识;

　　较强的分析能力及清晰的思路

有关岗位职责 篇9

　　一、销售任务

　　1)店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/消耗任务。

　　2)对下达到店的每月销售/消耗任务，需根据岗位实际，分摊到各组，并指导协助顾问将任务合理分配到各个技师。

　　二、业务工作

　　熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。

　　三、人员管理

　　1)对员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。

　　2)合理安排员工的早晚班和加班。

　　3)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，如有问题当场纠正，如二次违反现场开处罚单。

　　4)协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。

　　5)及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议，上报总经理后执行。

　　6)做好店内顾问和美容师的传帮带工作，为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。

　　四、培训支持

　　1)协助培训、编程公司新产品、新项目的教案。

　　2)协助制定公司年度培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的安排意见，提出建议。

　　3)每周应了解现时员工业务缺点，并根据实际考核情况，报总经理，以便制定下周培训计划。

　　4)对新进员工根据不同的业务熟练程度，分别进行强化培训，在保证质量的前提下，缩短新员工上岗时间。

　　5)协调好各部门、各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。

　　6)负责对人员进行各种形式的考核，成绩的评估，进行登记汇总后上报总经理，为公司人员调动、人员定级、晋升提出依据。

　　五、日常工作

　　1)主持每日的晨夕会。会上对头天的工作情况做总结并对今天工作提出要求。

　　2) 需带领全体员工完成每日的销售/消耗任务。

　　3)店长有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。

　　4)制订本店员工排班表、考勤及员工管理制度。

　　5)总经理临时交付的其他工作。

　　对上级应履行的义务：

　　1、在规定时间内保质、保量地完成总经理交与的其他工作；

　　2、每月1日前向总经理汇报本店经营及管理情况

　　3、每月底20日前协助总经理制订本会所次月销售/消耗计划

　　4、培养、推荐优秀员工。

　　5、定期参加公司相关会议，了解公司近期经营方向，并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。

　　对下应行使的权利 ：

　　1、对下级有培训、指导的义务，并对员工顺利完成工作提供支持；

　　2、按日安排各员工任务（销售任务和消耗任务及到店人次、嘉宾来人等），并向总经理发信息汇报明细。

　　3、协助员工解决工作中出现的实际问题，并教导具体方法。

　　4、根据员工反馈本的纪录，协调投诉处理后及时报总经理。经批示后建档，以有助于总结及解决问题。

　　任职资格

　　1、大专或相当于大专文化程度、或在美容行业有过店经理管理2年以上经验者；

　　2、具备美师容高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；

　　3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；

　　4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；

　　5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；

　　6、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。

有关岗位职责 篇10

　　物业环节主管岗位职责

　　1 、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。

　　2 、负责本部门公司质量制度的贯彻和落实。

　　3 、落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。

　　4 、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制。

　　5 、负责对部门员工业务知识培训和工作考核。

　　6 、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。

　　7 、负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系。

　　8 、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”。

　　9、 负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜。

　　10 、完成管理处安排的其它任务。

　　11、 负责记录绿化养护和保洁检查台帐。

　　12 、定期向上级述职并听取下级述职。

　　小区物业巡逻的方法

　　物业巡视的方法应包括“看”、“听”、“摸”、“调查了解”等。

　　1)“看”：通过观察来发现物业管理服务中存在的问题。

　　2)“听”：从设施设备运行时的声音判断是否有故障。

　　3)“摸”：通过用手触摸感觉设施设备的使用状况。

　　4)“调查了解”：向住户或员工调查物业及公共设施设备的使用状况。

有关岗位职责 篇11

　　职责描述:

　　1、负责小学数学的教学工作，为学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程;

　　2、针对每个孩子的`水平和特点制定学习计划并实施(为学生查缺补漏，帮助学生快速提高成绩);

　　3、教育、引导学生主动进行探究性学习，在实践中学习、运用所学课程知识;

　　4、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯;

　　5、与学生及家长保持良好、长期的合作关系;

　　6、参加学科教研活动，提高教研水平，提供高质量的教学资源/教案，负责青年教师带教工作。

　　任职要求:

　　1、10年以上全日制小学数学教学经验，获得市级及以上优秀教师称号的优先;

　　2、有一定的教研能力，能够带教青年教师;

　　3、为人师表、身正为范，具有良好的教师职业操守。

有关岗位职责 篇12

　　岗位要求:

　　1、负责公司移动产品的研发,编写高质量的代码;

　　2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等;

　　3、设计良好的代码结构,不断迭代重构;

　　4、导并带领初级工程师共同完成研发任务。

　　职位要求:

　　1、有强烈的求知欲和进取心;

　　2、具有扎实的'编程工底,良好的设计能力和编程习惯;

　　3、至少精通一门编程语言;

　　4、1年以上互联网公司/创业公司从业经验为佳;

　　5、熟练掌握objective-c,熟悉swift的优先;

　　6、两年以上ios开发经验,能独立开发iphoneapp者先。

　　(音视频方向)

　　1、负责移动端视频编辑处理相关预研、研发、优化和服务维护工作;

　　2、负责构建稳定、高效的公司级多媒体基础服务;

　　职位要求

　　1、本科及以上学历,图像、视频、多媒体等相关专业;

　　2、多媒体领域3年以上工作经验,有丰富的多媒体问题排查和调优经验;

　　3、熟练掌握c/c++,熟悉ffmpeg、视频编解码、流媒体协议,对播放器,网络等有较深入了解;

　　4、熟悉opengl es开发,熟悉图像处理和计算机图形学知识和算法;

　　5、有图像/音视频app相关开发经验,有gpuimage,mediacodec,ndk,opencv开发经验者优先,有音频处理经验者优先;

　　6、有强烈的好奇心 ,能及时关注和学习业界新技术。 ios 方向 高级/资深/架构/leader岗,泛娱乐/to b/互联网金融/智慧城市/ai类 (通用)

　　岗位要求:

　　1、负责公司移动产品的研发,编写高质量的代码;

　　2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等;

　　3、设计良好的代码结构,不断迭代重构;

　　4、导并带领初级工程师共同完成研发任务。

　　职位要求:

　　1、有强烈的求知欲和进取心;

　　2、具有扎实的编程工底,良好的设计能力和编程习惯;

　　3、至少精通一门编程语言;

　　4、1年以上互联网公司/创业公司从业经验为佳;

　　5、熟练掌握objective-c,熟悉swift的优先;

　　6、两年以上ios开发经验,能独立开发iphoneapp者先。

　　(音视频方向)

　　1、负责移动端视频编辑处理相关预研、研发、优化和服务维护工作;

　　2、负责构建稳定、高效的公司级多媒体基础服务;

　　职位要求

　　1、本科及以上学历,图像、视频、多媒体等相关专业;

　　2、多媒体领域3年以上工作经验,有丰富的多媒体问题排查和调优经验;

　　3、熟练掌握c/c++,熟悉ffmpeg、视频编解码、流媒体协议,对播放器,网络等有较深入了解;

　　4、熟悉opengl es开发,熟悉图像处理和计算机图形学知识和算法;

　　5、有图像/音视频app相关开发经验,有gpuimage,mediacodec,ndk,opencv开发经验者优先,有音频处理经验者优先;

　　6、有强烈的好奇心 ,能及时关注和学习业界新技术。

有关岗位职责 篇13

　　一、经营

　　1、按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。

　　2、根据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。

　　3、积极配合采购部、企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。

　　4、对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。

　　5、在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。

　　6. 做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。

　　7、每天必看三表：高库存、零库存、低库存；负责检查三表：缺货登记表、临期表、新品陈列销售表。

　　二、管理

　　1、树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。

　　2、贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、库存、资产、仓库、促销、文件、备用金），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。

　　3、负责员工的招聘、培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。

　　4. 对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。

　　5、按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。

　　6、根据门店实际情况，对各岗位员工做好薪资对比分析，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。

　　7、保障经营安全、做好防火防盗的日常管理和设备的日常维护；负责门店内各项固定设备维护及做好消防保全工作。

　　8、对门店收银备用金及烟款备用金的管理，做到帐实相符。

　　9、对卖场耗材使用做好统计管理、控制损耗率、降低营运成本。

　　10、负责发票、报损单、变价单、补货/转货单、报销票据等相关的整理、登记、存档工作。

　　11、负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。

　　12、做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。

　　13. 负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。

有关岗位职责 篇14

　　1、协助上级进行风控管理、结算管理、实物交割等体系化建设。

　　2、按照交易规则对交易商帐户进行日常管理。

　　3、按银行账户建立存款台账，每日与银行及结算总账核对余额。

　　4、及时整理、装订银行凭单等原始凭证，制作收、付、转记账凭证并录入电脑。

　　5、对拖欠资金的交易商追缴欠款，制定本市场代提前交收方案。

有关岗位职责 篇15

　　1、负责政府关系协调、沟通工作，综合协调相关政府部门协作关系及人员维护，建设和维护公司与政府的沟通平台;

　　2、掌握政府政策、法规或信息，分析对公司业务发展的相关的政策、计划和趋势走向等，争取政府相关资源的倾斜，制定合适的对策及解决方案，协调内外公关关系，为公司的发展制造良好的`内外环境;

　　3、熟悉危机事件媒体的运作，能与媒体部门的保持顺畅的沟通与管理，能处理各种媒体公关应急事宜;

　　4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来，包括日常接待、会议参与、公函写作等，负责参与并实施公司的各项政府活动。

有关岗位职责 篇16

　　商务部门助理上海执诚上海执诚生物科技有限公司，上海执诚，执诚生物，执诚职责描述：

　　1。客户订单处理

　　2。协助进行开票、应收账款催讨

　　3。客户基础服务

　　4。物流管理

　　5。其他事宜

　　任职要求：

　　1。一年以上相关工作经验；

　　2。大专及以上学历；

　　3。认真仔细，有团队合作精神。

有关岗位职责 篇17

　　工作职责:

　　1.为公司所有产品做售前宣讲;

　　2.组织并参与市场推广的相关展会及推广活动;

　　3.收集市场行业动态信息及竞争产品信息以及行业内的技术产品最新应用信息;

　　4.根据业务发展需求,参与制定市场推广计划,传播公司品牌;

　　5.根据市场反馈及用户的意见,提出完善产品的`切实可行的建议。

　　任职资格:

　　1.形象气质佳,表达能力、沟通协调能力,学习能力强;

　　2.注重团队合作,有较强的责任心和使命感,能够独立完成工作任务;

　　3.市场营销、计算机或广播电视相关专业。

有关岗位职责 篇18

　　岗位职责：

　　1、主要负责前期与客户沟通，进行商务洽谈，促使合同的签订；

　　2、参与机电设备安装工程的招投标及合同签订相关工作；

　　3、负责工程款的结算审核工作；

　　4、负责本专业的'合同管理工作；

　　任职要求：

　　1、具有大学本科或以上学历，工民建、建筑工程、工程造价、设备安装等专业或相关专业

　　2、具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理等方面1-2年工作经验

　　3、熟悉建筑施工企业合约、工程预结算的特点和流程；熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等

　　4、要求性格外向、表达能力强,具备强烈的工作责任心，有驾照者优先考虑；

有关岗位职责 篇19

　　1.负责处理工程部的日常事务，执行部门经理下达的各项指令;

　　2. 负责收发、整理、统计及管理各种通知、信函、文件以及各系统运行、操作记录;

　　3. 负责本部门所有文件、图纸及技术资料的整理、建档、管理。做到文件资料齐全，无缺页、遗漏;

　　4. 负责部门文件资料的打印、校核、复印及传真，并做好登记工作;

　　5. 负责编制每月员工工作安排表，统计本部员工考勤;以及物品发放工作。负责与其他部门的联络工作，跟进报批事项;

　　6. 负责本部门的所有物品申购及办公用品的申领工作。

　　7. 定期召集工程例会，并做好会议记录，及时提交会议纪要;

　　8. 及时汇报工作进度，完成上级领导交给的其他工作。

有关岗位职责 篇20

　　1、负责公司产品的调研、销售、客户开发和维护;

　　2、负责各种商务文档的编写等;

　　3、负责收集和反馈市场信息，收集和反馈客户对产品的'意见和建议;

　　4、负责产品销售全过程跟踪和协调工作;

　　5、负责给客户进行产品演示和汇报工作;

　　6、完成部门领导安排的其他任务。

有关岗位职责 篇21

　　1、热情、主动、耐心、周到，同事间相互帮助，密切配合。

　　2、妥善保管好原稿，不得遗失。工作时间内不做私活、人情活。未经许可，外来软盘不得随意在电脑上使用。

　　3、打字排版要在快速的前提下初稿差错率不得高于5‰，不得漏段、漏行。认真做好本人工作量的登记工作。

　　4、保持工作区域内清洁、安静，爱护机器设备，注意维护保养。定期对各部门的材料进行归类存放，定期对电脑磁盘进行整理和清理。

　　5、加强理论学习,努力钻研业务,熟悉设备的功能,认真执行安全操作规程,能排除设备的一般故障。

　　6、中午休息或下班时，关闭电脑，切断电源，禁止机开人离、空机运转和常明灯。

　　7、服从调度安排，保守资料秘密。

　　8、遵守学院、高职所和印务中心的各项规章制度和规定。

有关岗位职责 篇22

　　销售

　　1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

　　3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

　　5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

　　7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

　　9.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。

　　10.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

　　11.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

　　12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

　　13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

　　14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

　　15.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

　　16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

　　17.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

　　18.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

有关岗位职责 篇23

　　1、负责抓好运营部规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

　　2、负责为重大项目提供数据支持和专项研究报告。

　　3、管理协调运营部工作，确保公司运营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　4、负责组织制定运营部责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

　　5、主持运营部总体设计方案，负责运营部经营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

　　7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

　　9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

　　10、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

　　11、维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效；

　　12、向总经理负责。

　　市场拓展主管

　　1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责；

　　2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；

　　3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实；

　　4、负责编制市场拓展方案，负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议；

　　5、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源；

　　6、负责组织项目拓展整体控制；

　　7、负责服务商合同谈判、签订；

　　8、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，协议商户进行后台管理系统的数据录入；

　　9、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价，负责对本部门人员进行管理与考核；

　　10、负责对运营商对口管理；

　　11、考核直属下级并协助制订和实施绩效改善计划

　　12、完成领导交办的其他工作。

　　渠道拓展专员

　　1、负责收集市场信息，上报市场动态；

　　2、负责市场服务商渠道的开拓和维护工作；

　　3、负责线下客户的开拓和维护工作；

　　4、完成个人业务考核；

　　5、负责项目的相关资料收集，并在公司安排下与运营商落地人员交流；

　　6、完成部门主管交办的其他工作。

　　客服主管

　　1、参与公司营销策略的制订；

　　2、积极配合各部门开展工作；

　　3、建立并维护公司客户服务体系；

　　4、组织制订客户服务人员行为规范并督导贯彻执行；

　　5、建立客户服务信息管理系统（客户服务档案、运营跟踪及反馈）；

　　6、与技术部门沟通产品信息并提出改善意见；

　　7、与拓展及推广部门沟通活动信息并提出改善意见；

　　8、制订客户服务人员培训计划并实施；

　　9、组织制定公司产品维修手册；

　　10、受理客户投诉；

　　11、维护公司与客户间的关系，做好客户相关资料的保密工作；

　　12、考核直属下级并协助制订和实施绩效改善计划；

　　13、完成领导交办的其他工作。

　　客服专员

　　1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；

　　2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；

　　3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；

　　4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；

　　5、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和服务；

　　6、通过公司指定途径与客户进行沟通并推进销售；

　　7、回复电话咨询和网络咨询，回访和维护客户；

　　8、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责；

　　9、完成部门主管交办的其他工作。

　　业务培训主管

　　1、根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

　　2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方)案；

　　3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　4、培训课程，指导、辅助、监督和检查运营商和服务商培训执行情况。贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；

　　5、负责做好业务培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写业务培训的评估报告，呈交行运营负责人；

　　6、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

　　7、确保每一运营商在加盟后都必须经过理论培训和实操培训，具备开展落地运营所要求的基本能力；

　　8、考核直属下级并协助制订和实施绩效改善计划；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　策划及推广主管

　　1、全面管理标识系统的统一制定、设计和实施规划;

　　2、执行公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的企划方案，检查和监督方案的落实;

　　3、公司现在app、微信、微博、等渠道发布和维护；

　　4、制定部门岗位职责、发展计划；

　　5、负责部门人员的考核、培养以及日常管理；

　　6、负责所有推广活动的策划、实施，推动任务并按要求落实、检查、监督、总结，上报运营长执行方案结果和执行总结；

　　7、对竞品市场情况进行调研、汇总、分析；

　　8、负责企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　线上推广专员

　　1、协助主管完成公司规定的各项工作任务，抓好专项业务并向主管汇报结果；

　　2、负责公司线上推广结构的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常维护工作，及具体操作方案；

　　4、抓好统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结；

　　5、负责优秀文案及日常企划文件的建档管理；

　　6、对企划工作进行总结评定标准的制定；

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　线上推广技术支持

　　1、负责服务器端asp、PHP等软件的设计、开发和维护；

　　2、负责公司及客户微信公众平台的设计、开发、编辑；

　　3、负责公司客户的微信公众平台维护；

　　4、负责微信公众平台所需要的接口和数据管理，api数据接口开发工作；

　　5、 负责公司互联网新媒体业务的网络技术需求分析、技术开发、功能设计和整体维护工作；

　　6、配合策划、执行与监控微信平台的运营及活动并对效果负责；

　　7、收集意见和建议，改善微信平台服务；

　　8、能够掌握并制作各项工作统计分析表；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　设计专员

　　1、设计公司对外所有的宣传品的规划与设计，需思路明确有创意；

　　2、设计制作物料，及了解物料制作价格；

　　3、负责设计线上线下推广图片设计；

　　4、参加各类市场活动；

　　5、负责公司VI设计；

　　6、完成部门主管交办的其他工作。

　　文案专员

　　1、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向主管汇报工作结果；

　　2、负责公司线上线下活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；

　　3、制定大型活动和一般活动的预算；

　　5、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；

　　6、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；

　　7、对DM主题的策划实行标准范例化。

　　8、完成部门主管交办的其他工作。

　　人员及业务管理专员

　　1、按要求完成各类数据统计，对数据进行分析进行呈现

　　2、配合渠道上传，维护好现有产品渠道

　　3、调查同行业相关数据信息。

　　4、保证运营商，服务商数据畅通。

　　5、APP用户、车辆认证及审核

　　6、完成部门主管交办的其他工作。

有关岗位职责 篇24

　　1、 严格遵守设备操作规程，不违规操作。

　　2、 运转中注意电动机、滚筒及轴承的温度变化情况，保持其温度在行业标准规定的范围内。

　　3、严格执行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

　　4、 遵守各项劳动纪律，有事请假，不得擅自离岗、串岗，上班期间不干与工作无关的事情。

　　5、 服从工作安排，认真与该岗位的上下道工序保持好联系，搞好物料的输送工作。

　　6、运转中注意检查缓冲托辊、调偏托辊的工作情况，发现有脱落时，做好记录，待停机时及时更换。检查各紧固件的紧固情况，当有松动时，待停机时及时处理。

　　7、 运转中注意检查来料中是否夹杂大块铁器等坚硬器物，防止撕破皮带，导致生产中断的事故。

　　8、 按相关要求搞好设备日常保养工作，发现异常情况时要及时向有关部门反映并采取有效措施处理。

　　9、 搞好本岗位的卫生，做到文明生产。

有关岗位职责 篇25

　　1、在项目经理的领导下，负责施工进度、物资设备、文明施工管理。

　　2、负责落实施工进度计划，确保项目按计划完成。

　　3、主持召开生产会议，协调各部门、各工区及作业队的关系。

　　4、负责物资设备的调配和监督检查。

　　5、深入施工现场，协调、解决、处理施工中实际问题。

　　6、指导职能部门上报各种生产报表。

　　7、完成项目经理交办的其他工作。

有关岗位职责 篇26

　　1、在项目经理和总工（协管）的领导下，负责成本核算、合同管理、变更索赔、计量、统计报表等工作，执行上级有关制度及规定。

　　2、参与劳务队伍的合同洽谈及签订工作，负责其履约过程的跟踪和结算工作。

　　3、负责设备租赁的合同洽谈及签订工作，并负责其履约过程的.跟踪及结算工作。

　　4、在材料组的配合下，参与地产材料供应商的合同履约过程跟踪和结算工作。

　　5、参与征地、租房等临时设施合同的洽谈及签订工作。

　　6、在总工领导下，根据项目部与施工单位签订的经营管理责任书，分解施工成本，协助总工落实成本管控责任。

　　7、负责成本的动态管理，建立成本管理台帐，及时进行成本的统计核算，并及时向总工和项目经理汇报。

　　8、负责项目部合同签订的规范性和合法性，做好合同的归档、跟踪管理及结算工作。

　　9、负责建立工程量统计台帐、变更台帐、计量台帐。

　　10、负责质检资料和计量资料的整理工作，维持计量批复率不低于75%。

　　11、做好变更索赔和统计报表工作。

　　12、完成领导交办的其它工作。工程有关的承包商、分包商、供应商、制造商签署的工程承包或建材采购产品合同。

有关岗位职责 篇27

　　1、负责项目机械设备的调配，使用管理工作。

　　2、负责编制机械设备配置使用计划和维修保养计划。

　　3、组织机械设备的验证工作。

　　4、建立机械设备运行台帐。

　　5、做好机操人员的培训工作。

　　6、参加设备事故的调查、分析工作。

有关岗位职责 篇28

　　1、负责管理区域店铺营运工作，监督考核店铺人员工作表现

　　2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售计划达成情况

　　3、对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的定期指导培训，提出销售、陈列及空间改进意见，并监督、评价执行效果

　　4、负责行业竞争情报搜集及分析，为促销、推广方案制定提供参考

　　5、督促组织店铺促销活动执行，分析促销实施效果，提报改进建议

　　6、协调解决区域店铺存在的问题，妥善处理各种突发事件

　　7、跟进检查各店铺的日常管理细节，负责区域店铺人员任免、晋升管理

　　8、政府机关、公众传媒、店铺出租人等利益相关方保持良好的沟通合作

　　9、完成上级领导安排的其他工作

有关岗位职责 篇29

　　1、公司档案信息管理

　　2、各种公文的起草、收发

　　3、公司车辆使用管理，油料核算

　　4、办公用品的申购

　　5、申报材料的.收集、整理、编写

　　6、公司宣传

　　7、招标信息的收集、整理，投标文件的制作

　　8、领导安排的其他工作

有关岗位职责 篇30

　　1、根据每季度的新品发布情况提供相应依据，与策划人员对开展新品发布的相关工作负责;

　　2、管理会场对外团队，并对战会场成员和相关部门的员工进行市场培训和指导;

　　3、开拓对外联盟各种合作，开发心得合作领域，不断夸大推广范围。