作者:熊猫滚滚萌日期:2025-07-22人气:1
物业项目总监岗位职责(精选30篇)
(一)基本条件
1.政治素质好,立场坚定。
2.具有强烈的事业心和责任感,具有新时期悦达精神。
3.能力突出,实绩明显。
4.廉洁自律,在群众中有较高的认可度。
(二)资格条件
(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生),会计学、财务管理、审计学等相关专业,本科及以上学历,中级会计师职称。
(2)10年以上财务管理类工作经验,其中3年以上房地产行业同岗位或相似岗位的工作经历。
(3)具有全面的财务管理理论知识,熟悉会计、财务、税务等法律法规政策。
(4)具有良好的语言表达和沟通协调能力。
(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的,条件可适当放宽。
职责描述:
1、负责新能源+安防、路灯、微电网、智慧园区、储能等业务在区域市场的业务开拓、客户公关、合同签订;
2、负责所签订工程项目的统筹管理及跟进执行,确保项目按期回款;
任职要求:
1、大专及以上学历,具新能源行业大型项目成功运作经历,独立操盘能力强,经验丰富;
2、熟悉市政工程项目运作流程,擅长资源协调及人际沟通,具备丰富客户及行业资源;
3、勤奋好学,系统性思维强,主动积极,具高成就动机。
任职要求:
1、本科以上学历,有海外教育和工作背景者优先;
2、五年以上美国留学咨询相关经验,三年以上团队管理经验;
3、具有较强的销售能力、沟通能力、团队管理与人才培养能力。
岗位描述:
1、带领留学顾问团队完成目标销售任务;
2、负责咨询部门人才梯队的搭建和培养,定期对团队进行业务知识和销售技能的培训;
3、负责咨询业务流程完善及管控,推动咨询业务管理的规范化、专业化;
4、负责对留学顾问日常咨询流程及服务进程进行监督及管理;
5、策划并参与总部安排的留学项目推广和营销活动,协助市场部开展业务推广活动。
1、加强与相关单位和部门的配合与协调,努力创造良好的建设施工环境,协调好各专业工程师的技术工作。
2、配合其他部门及物业管理公司向业主办理房屋移交。
3、协助物业公司督促施工单位按合同及保修规定进行保修,负责工程保修金扣留及返还的建议意见。
4、组织考察调研先进小区建设做法,重点了解新技术、新材料、新产品和新工艺,综合项目实际情况择优选用,以提高公建和住宅科技含量,消除施工质量通病和用户投诉现象,创精品,树品牌。
5、努力学习和掌握专业知识及有关法律法规,产业政策,公司管理规章制度,不断提高本部门员工的专业管理素质和道德水准。
6、编写年度工作计划和总结,单项工程总结。
7、遵守职业道德、遵纪守法,维护公司的利益和荣誉。
8、加强与各部门之间的沟通合作,增进联系和交流。
岗位职责:
1、负责各类运营数据指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,提取和制作
2、周期数据制作成图表,推进运营指标改善;
2、负责公司运营数据的监控及分析,提交运营优化建议;
3、监察采集竞争对手信息数据,定时提交同行分析报告;
4、参与运营部门临时数据分析需求的调研、分析及实现;
5、跨部门沟通协调相关资源;
6、其他日常运营维护工作;
岗位要求:
1、本科或以上学历,有汽车维修行业经验优先;
2、具有一定的数据分析能力,逻辑思维能力强,精通PPT、EXCEl;
3、沟通能力、项目推动能力较强;
4、工作细心,能吃苦,具备一定的抗压能力。
1、组织项目监理机构成员完成监理合同中我司应履行的责任和义务。
2、负责项目监理工作,严格执行公司的各项规章管理制度。
3、审核承建商的开工报告。
4、核查、督促项目建设依法进行。
5、确认承建商选择的分包商。
6、组织施工图纸会审。
7、审核承建商提出的施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划、施工质量保证体系和施工安全保证体系。
8、督促、检查承建商严格执行工程承包合同和国家强制性技术标准。
9、控制工程进度、质量和投资达到相关合同的要求。
10、负责协调各参建单位之间的关系
11、做好项目施工阶段的安全文明施工管理工作。
12、组织分部工程验收和项目竣工预验收。
13、签发项目监理机构所发出的需项目总监签章的文件。
14、签发经济方面的所有文件。
15、签发所有的工程变更指令。
16、负责督促各单位竣工资料的收集归档。
17、督促建设工程办理竣工验收及其备案手续。
18、对项目监理机构成员进行绩效考核,并将结果提交工程部核定。
19、负责保修阶段监理单位应做的工作。
20、项目监理费的回收。
21、对项目监理机构的办公、生活设施有管理和回收的义务。
职责描述:
1、根据集团年度经营计划,制订本项目全年销售工作计划,并组织落实,制定所辖业务领域流程、制度,并监督贯彻执行;
2、参与制订的项目总体营销策略及具体营销计划,并带领项目营销团队执行和实施,对营销工作的3大板块-销售、策划、销售支持全面管理,对项目的整体销售指标负责。
3、审核项目销售价格策略及阶段销售价格策略并上报执行,对销售合同及补充协议进行审核,对项目销售执行情况进行监控,组织建立客户数据库,建立完整的售前、售中及售后服务体系;
4、根据部门工作计划,对部门员工进行日常工作分配、指导、激励、考核,提升部门工作效率,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才,发展营销干部团队能力;
5、对接和协调项目公司各部门及住宅公司各职能部门,确保产品供货、销售道具建造、签约及按揭等财务流程等内部配合顺畅,满足营销要求;协调当地银行、房管局、工商等外部部门,保障项目预售、签约、按揭回款、广告推广、活动等营销工作的顺利执行
任职要求:
1、统招本科学历及以上,8年以上营销相关工作经验和3年以上团队管理经验;
2、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强,有狼性;
3、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
岗位职责:
1.根据下达的计划、任务进行业务工作,保证计划任务有力的完成;
2.寻找新客户,扩大业务量;
3.了解和掌握市场信息及竞争对手的动态,了解客户需求和相关信息,为公司决策提供参考;
4.拓展广告媒体合作渠道,进行商业谈判;
任职要求:
1、本科以上学历,互联网、工商管理、广告、市场营销等经济及管理类专业;
2、必须具备3年以上广告从业工作经验,或者有丰富广告与媒体公司人脉资源;
3、具备较强的组织、管理、协调、调度能力,能够独立完成对特定客户的服务,成熟的项目管理能力;
4、乐于接受新知识和新的挑战,抗压力强,积极乐观;
5.熟悉互动技术环境,对广告行业触觉敏锐,思路清晰;
岗位职责:
1、有熟练的提案沟通能力,带领团队完成大型比稿及大型营销方案的制订及监督,协调团队内部及其他部门协力配合。
2、有丰富的客户服务经验,能深入、准确了解客户需求,带领多个项目组进行项目管理和项目执行。
3、对娱乐内容营销有比较独到的经验,了解各种创意案例、策略、以及对于线上营销的全盘整合思路,对娱乐综艺、自媒体、ip等多种内容营销形式了如指掌。
4、具有敏锐的洞察力及应变力,能够在项目进行中根据市场反馈及时调整策略以适应市场及客户需求。
任职要求:
1、三年以上品牌客户服务经验,或者两年以上娱乐营销项目经验,有优秀案例者优先;
2、熟悉新媒体,熟悉娱乐营销项目的策划、策略、及操作流程;
3、有创意、思维敏捷,具备提案撰写,与演说能力。
4、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。较强的处理应急事件的能力。
5、具备团队合作精神,吃苦耐劳,性格开朗,有主动学习能力,并有良好的抗压能力。
6、大专及以上学历,广告、市场营销,新闻传播等相关专业优先。
赢销通职责:
1.作为公司的最高代表,负责指定大客户的全面生意目标和所有项目交付的达成;
2.和客户中高层保持良好的沟通和工作协同,提高客户满意度;
3.作为SFA和CRM解决方案专家,负责相关客户的售前工作和相关解决方案的准备、讲解和最后赢取项目的整个业务过程;
4.作为项目总监,负责相关客户的项目交付质量和交付目标的全面达成;
5.作为直属领导,管理客户经理团队,为大客户提供高质量的信息化解决方案服务,保证相关项目的按期、按质量、按成本目标的顺利完成;
6.管理所属业务领域的客户回款工作;
7.协调公司内部的相关资源,保障销售机会和项目的顺利完成。
要求:
1. 8年以上信息化相关工作经验,具备ERP、CRM、移动解决方案等方面的相关工作经验。
2.具备消费品行业或者消费电子行业客户的工作或服务经验。
3.有丰富的项目管理经验,至少2-3个大型信息化项目的项目经理或者项目总监经验。能够管理超过30人的项目团队。
4.有丰富的IT咨询或者软件解决方案的实施工作经验
5.有解决方案的售前工作经验
6.思路清晰,方案能力强。
7.能够独立开展工作,工作积极主动,能够同时处理多项工作
1、代表监理公司企业法人全面负责项目监理工作,执行监理合同授予的职权,组建项目监理部,按照监理合同要求确定现场监理人员分工,对监理目标负责。
2、组织项目监理部全体人员对监理工程实施质量控制、进度控制、投资控制、安全控制、合同、信息管理和组织协调。
3、主持编写监理规划、工程进度控制计划,审核专业监理实施细则,并组织实施。
4、检查项目部的监理工作,考核专业监理工程师、监理员岗位职责及具体业务的完成情况。
5、组织、主持(或协助业主)监理外部会议:⑴设计交底会议。⑵第一次工地会议。⑶图纸会审。⑷施工进度、质量、供应各方面协调会、现场会。⑸试运投产会。
6、召集、主持监理内部会议:⑴贯彻上级文件、指示。⑵安排月度工作。⑶确定监理月报有关内容。⑷协调监理人员分工、业务关系。⑸考核项目监理部人员工作。
7、审定签署:⑴施工组织设计及报审表。⑵分包资质证件及报审表。⑶施工进度计划申报表。⑷开工/待工/复工令⑸工程款支付申请表。⑹工程竣工验收资料。
8、审核签署项目监理月报、监理工作联系单。
9、负责项目监理部日常考核工作,定期或不定期巡视工地现场,及时发现和提出问题并进行处理,同时记录总监日志。
10、定期或不定期征求业主对监理服务工作的意见,并将信息及时反馈给工程管理部。
11、定期检查监理设备的使用与保管状况。
12、按时组织全项目监理人员业务学习,及时传达监理公司的要求,考核项目监理部成员执行《监理人员的职业道德与纪律守则》与《监理人员十二不准》情况。详见附录12。
13、组织监理人员参加事故的调查和处理工作。
14、对委托保修期监理的工程,组织进行工程质量调查,确定质量缺陷责任,监督施工单位维修。
15、对工程项目的进度、质量、投资、安全控制等监理等工作做全面总结,组织组建工程监理档案。
16、在监理工作中,遇有重大事件及时与公司取得联系,并负责收集第一手资料,为公司决策提供依据,完成公司交办的其它工作。
职责描述:
1、完善医院专业管理体系,主要包括医患安全、医疗质量、服务管理等体系,通过专业管理持续提升医疗服务品质;
2、建立日常运营、绩效进展等监督体系,持续优化内部管理环节,确保医院顺利达成绩效目标;
3、统一规划医院信息系统建设,提高医疗过程效率及各类数据准确性、规范性;
4、根据公司业务发展规划,推进医院的学科建设,构建运营管理、医疗人才队伍;
5、参与集团投资医疗项目,尽职调查并出具专业意见。
任职要求:
1、30岁以上,医学专业,留学背景,有欧美医疗机构工作经历尤佳;
2、熟悉中国医疗市场,特别是珠三角地区医疗市场,关注行业发展趋势,有自己的见解;
3、有五年以上私立医院或公立医院管理营运经验,了解行业各项政策法规,在行业内有一定知名度者尤佳;
4、持有执业医师资格证书,熟悉心血管和糖尿病患者群体的用户思维和消费特点,权威专业形象,擅长演讲者尤佳;
5、具备良好职业素养,拥抱变化,执行力强。
工作职责:
1、负责全国加盟酒店项目开拓;
2、负责收集行业资源,协助指导商务发展团队完成项目拓展;
3、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方面进行评估,并完成新项目的swot分析与制作;
4、负责开发项目的独立谈判;
5、负责与区域内中介机构的合作协议签署;
6、开拓渠道,负责寻找潜在客户及合作者;
任职要求:
1.大专以上学历;
2、熟悉当地房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;
3、有项目独立开发成功经验;
4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神
5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差;
6、有特许加盟连锁酒店商务开发经验;
1.负责项目的全程策划方案制定和执行,参与项目的发展规划和战略制定;
2.审核项目进度计划、评审项目总结、监控并指导所有项目实施及验收,确保项目的顺利完成;
3.管理技术团队,负责团队的招聘、培训、激励考核,提高团队工作绩效;
4.建立良好的跨部门协作关系,支持部门整体业绩目标的实现;
5.有效运用IT技术手段优化业务流程、提升企业运作效率。
1.负责项目管理,尤其是项目管理的实施及程序。
2.制定项目管理策略及程序并递交业主作最终批准。批准后贯彻执行管理的各项条文。
3.负责协调业主与设计、顾问公司及其他咨询公司等方面的管理工作。
4.定期向业主汇报关于项目进展及问题,编写每月进度报告。
5.确定最后的投标单位的名单。
6.确认工程总体施工进度。
7.确认分包商的.月进度款申请。
8.审查每月的预算调整和项目的预计成本报告和项目的估算成本报告。
9.主持每周与业主的项目进展会议,并作好记录。
职责描述:
1.负责公司指定项目的管理工作;
2.销售团队组建,销售、策划人员的'培训与考核;
3.有计划的开展销售工作,熟练使用项目推盘表,掌控销售进度和时间节点;
4.维护好与甲方、客户的关系;
5.主导参与新项目策划提案、打标讲标等工作;
6.开拓市场新资源,确保公司业务良性增长;
7.做好公司领导的安排的其它工作。
任职要求:
1.本科以上学历,28岁以上,2年以上同岗位工作经验,有大型代理公司同岗位经验者优先;
2.熟悉房地产开发各个关键节点,精通项目策划、销售、渠道等全盘操作;
3.能独立制定房地产营销策划方案和大型项目操控,方案表现能力强;
4.团队管理能力强;善于协调合作,具备高超的沟通能力和执行能力;
5.在成都市场有操作过已呈现可供查询的项目案例;
6.需适应快节奏的工作,能承受较大的工作压力。
一、工作职责:
1、研究开发社工岗位;
2、做好社工人才队伍建设试点工作,组织全站职工开展社工培训和职业考试;
3、负责组织和指导各社会工作小组开展工作;
4、负责对有需求的成年人开展个案小组工作;
5、负责对需要帮助的未成年人开展个案小组工作;
6、负责资料的收集记录整理分析评估工作,并对特殊的个案进行回访;
7、负责与国内社会工作开展较好城市地区的交流合作;
8、负责完成上级交办的其他工作任务
二、岗位职责:
(一)、科长:
1、负责社会工作科全面工作,落实站下达的目标任务的完成;
2、负责制定工作计划方案;
3、负责职工思想教育工作,组织开展业务知识培训;
4、负责内外业务工作的协调和特殊情况的处理;
5、负责参与小组工作个案工作的评估实施;
6、负责全科安全管理工作,按照安全目标的内容抓好具体督促检查落实;
7、负责完成领导交办的其他工作任务。
(二)、专业社工:
1、负责全站及社工小组社工业务培训工作;
2、负责组织和指导社工小组开展工作;
3、负责对有需求的成年人开展评估与个案工作;
4、负责对有需求的未成年人开展心理矫治心理评估个案小组工作;
5、对特殊的个案进行回访,并书面报告相关情况;
6、完成交办的其他工作任务。
(三)、内勤:
1、负责协助文稿起草工作;
2、协助做好社工人才队伍建设试点工作,协助做好社工培训和职业考试工作;
3、负责资料的收集记录整理分析评估工作;
4、协助专业社工做好个案和小组工作;
5、完成交办的其他工作任务。
(四)、社工小组:
1、负责组织社工小组开展工作;
2、负责社工小组的'计划与安排;
3、负责协助社工科对有需求的成年受助人员开展个案小组工作;
4、负责协助社工科对有需求的未成年人开展个案工作小组工作;
5、完成交办的其他工作任务。
(五)、社工小组组长:
1、负责组织社工小组成员学习社会工作知识;
2、负责组织社工小组成员开展社会工作;
3、负责组织社工小组成员对有需求的成年受助人员开展个案小组工作;
4、负责组织社工小组成员对有需求的未成年人开展个案工作小组工作;
5、完成交办的其他工作任务。
岗位描述:
1、负责开发项目的前期设计定位、规划设计指导、指标测算、价值挖掘等工作;
2、负责开发项目的工程技术要求、施工图审查及其他专业的协调配合工作;
3、与设计院完成上述研发工作;
4、与各部门配合,协调解决营销过程、材料成本、施工现场等全项目过程中的.各类设计问题。
5、负责完成其他项目设计相关的管理与统筹工作
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑领域相关专业;
2、8年以上地产行业设计经验,其中3年以上同等岗位工作经验,拥有至少一个高品质地产项目的全设计流程经验;
3、熟悉天津地区设计规范及其他相关政策
4、办事沉稳、细致高效,思维活跃,有创新精神,良好的团队管理、沟通经验,具备较强的责任心决断和决策能力。
岗位职责:
1、负责组织收集土地拍卖、房地产政策、行业信息、目标市场供需状况等相关动态信息以及建立并维护土地信息资料库;
2、组织对目标项目进行前期勘察,获取第一手资料,掌握项目周边环境和情况;
3、组织编制可行性分析报告,为项目的发展和决策提供依据。
4、组织对房地产市场、宏观环境进行分析,对公司投资发展战略提出有效建议;
5、根据公司战略发展目标和上级领导意见,编制年度投资发展计划,以满足公司持续、稳健经营发展的需要;
6、根据投资分析参加政府土地主管部门的招、拍、挂活动,获取土地资源,控制土地获取成本;
7、负责起草土地及相关合同,有效控制各种风险;
8、协调与政府职能部门的关系,组织对外拓展公共关系维护与管理工作,及时了解政府相关政策变化,评估其对项目开发工作的影响,有针对性地做好应对措施;
9、协助销售经营部进行市场定位和产品定位,提供相关前期调研数据,以及参与相关调查工作。
10、积极主动完成上级领导交办的'其它工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历。专业要求:地资源管理、市场营销、工商管理、经济类等相关专业;
2、具备具有房地产项目投资策划、市场调研四年以上工作经验。。
3、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关法律法规;
4、熟悉房地产开发流程、土地市场运作流程;
5、具有一定的财务分析能力及市场策划等相关知识;
6、具有良好的沟通能力、组织协调能力、计划执行能力;
7、具有较强的理性分析思维,市场触觉灵敏,能够准确分析市场环境;
8、具有一定的信息收集、审阅能力,能独立编写各项报告。
1、协助项目总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助项目总监进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部门办公用品的.领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等
14、协助项目总监做好公司各部门之间的协调工作
一、军休社工即军休服务管理机构中的社会工作者,其遵循社会工作价值准则,综合运用个案、小组等社会工作专业方法,为军休干部提供专业社会工作服务。
二、协助军休干部融入社会、构建社会支持网络、完善社会功能等,做好心理关怀和精神服务。
三、全面了解和掌握军休干部实际需求,建立完善军休干部社会工作服务专业档案,保护服务对象隐私。
四、立足单位实际,研究制定本单位社会工作发展规划,明确年度、季度、月份具体服务计划,做到专业服务开展有计划、有步骤。
五、协助推动相关政策的研究制定,积极维护军休干部的合法权益。
六、协助做好本单位工作人员的'情绪疏导和压力释放工作,加强社会工作专业培训,促进提升服务水平和质量。
七、畅通信息沟通渠道,及时向有关领导、部门汇报本单位社会工作专业服务进展情况。
八、加强宣传力度,依托各级各类媒体,重点对服务过程中的典型案例、先进事迹、重大事件等进行深度报道,扩大军休社会工作的社会影响力。
九、及时总结提炼军休社会工作经验性做法,积极探索军休社会工作标准化服务模式,利用专业优势促进军休工作规范化建设和星级服务水平。
十、积极整合各类社会资源,建立社会工作资源库,动员、开发和有效利用各方资源来协助服务对象实现自我发展。推动志愿服务并对志愿者进行指导。
十一、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、二年以上房地产销售现场管理经验;
2、熟悉房地产销售环节的各个操作流程,熟悉房地产相关法律、法规、政策;
3、2-3个以上地产个案独立操盘经验,具备较强的'销售现场管理经验;
4、熟悉市场态势与运营模式,具独立市场研判、计划制定、团队管理、沟通协调和业务培训能力;
5、能承受较大的工作压力,可驻外地工作者优先。
项目:
南宁市大唐、碧桂园相关项目
运营总监助理岗位职责
岗位职责:
1、负责各类运营数据指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,提取和制作
2、周期数据制作成图表,推进运营指标改善;
2、负责公司运营数据的监控及分析,提交运营优化建议;
3、监察采集竞争对手信息数据,定时提交同行分析报告;
4、参与运营部门临时数据分析需求的'调研、分析及实现;
5、跨部门沟通协调相关资源;
6、其他日常运营维护工作;
岗位要求:
1、本科或以上学历,有汽车维修行业经验优先;
2、具有一定的数据分析能力,逻辑思维能力强,精通PPT、EXCEl;
3、沟通能力、项目推动能力较强;
4、工作细心,能吃苦,具备一定的抗压能力。
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制订、完善财务制度和工作流程,并监督制度的执行情况;
3、在公司经营计划的指导下,组织编制资金、收入、成本、费用计划,经批准执行。检查和监督执行的情况,及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息;
4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证,监控各项支出;
5、协调工商、银行、税务及相关部门的关系,建设期对接银行进行项目融资;
6、协调财务部工作,使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现;
7、根据年度财务计划,如预算和决算,现金流等监督公司财物运营情况;
8、设置公司财务账目,确保账目清晰,审定公司内部年报,确保公司财务工作的规范化;
9、监督税务会计人员按期进行税务的申报、缴纳进行税务政策跟踪研究以及税务筹划,为公司决策提供财务支持;
10、每月、每季度、每年向集团管理层分析并汇报财务状况。
1、掌握老人的心理,生理的特点, 采用适切的服务回应老人及养老院的需要;
2、主动发现服务对象的需要, 并作积极的回应;
3、能用正面的眼光看待老年人,以积极乐观的'态度投入到老年服务中;
4、在工作中保证每天至少巡房一次,与长者进行交流,掌握最新动态;
5、在工作中,若发现长者出现情绪波动,应在结束活动后及时跟进、及时完成文字记录并向相关管理人员汇报;
6、在带领活动及巡房的工作过程中,发现个案要及时跟进、详细记录并定时上报院长、护理院长;
7、在每次活动开展之前,需提早一周上交活动计划,每次活动结束后一周之内及时完成评估;
8、各项文字资料,需及时整理完成。每月及时向院方汇报工作情况以及下月工作安排,上交总结以及计划书;
9、在养老院服务中,需同时关注院内的工作人员,与他们建立关系,可在完成本职工作之余,协助其他工作人员完成其它工作。
10、根据老人的特点及养老院的文化, 开展有针对性的具社会工作专业内涵的服务;
11、根据养老院及老人的需要, 订立相关的年度计划并执行;
12、综合及灵活地运用个案、小组及社区工作方法,服务长者;
13、引进及协调社区资源服务长者;
14、在院长的领导下负责全院社会工作的组织、实施和落实;
15、负责全院老人康乐活动服务项目和内容的整体策划,持续提高老人的生活质量和满意度;
16、定期组织院内社工开展专业培训,提高社工专业服务技能;
17、负责老人民管会的管理和沟通工作;
18、负责单位社工组织文化的宣传,对其他员工的社工行为和志愿者义务服务,给予知道、协调、强化和评价,间接渗透社会工作的督导作用;
19、负责我院的外部联络、社会捐赠、社会实践工作,沟通内外联系,开发社会资源,树立良好的单位形象; 20、在分管领导的支持下开展工作,拟定社工部工作计划,负责社工部日常管理工作的组织、实施和落实;
21、负责制定部门工作制度、操作流程、考核细则、台账、活动的评估工作;
22、同意协调、部署社工部的各项工作,组织实施并督促检查社工工作计划、各项规章制度的执行情况,团结、带领社工部全体工作人员认真履行职责,保证社工部各项工作任务的落实;
23、抓好社工部内部建设,定期组织开展专业培训,提高专业服务技能;
24、定期组织进行查房,发现、挖掘服务需求,收集多方建议、意见,及时反馈信息;
25、定期组织召开老人民管会,加强与各部门的协调与沟通。统一协调处理相关难点问题,定期向分管领导通报工作; 26、做好外部联络、社会捐赠、社会实践工作的管理和督导工作。
职责描述:
1、参与市场及行业的分析研究,寻找和筛选有发展潜力及投资价值的.投资机会;
2、负责评估投资项目,撰写可行性分析报告和商业计划书等项目文件;
3、负责组织实施项目的尽职调查,进行项目调研策划、投资价值及风险分析,确定投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构和条款设计、投融资方案设计、投资分析报告编制等;
4、在集团授权下开展项目商务谈判与合约签署,把握项目实施进度;
5、参与被投资项目的投后管理,对已投资项目进行持续评估与监控,对未达到投资目标的项目,出具改善建议或处理处置建议;
任职要求:
1、本科及以上学历,法律、金融、财务、等相关专业优先考虑;
2、有律师证的,优先考虑;
3、具有3年以上房地产投资岗位经验,且有成功的投资拿地经验;
4、具备商务谈判、公关处理能力;
地产项目投资总监岗位
策划总监岗位职责
直接上级:
总经理
管理权限:
具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任:
对所管范围内的各项工作负责。
主要职责:
1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意,不得有损公司利益;
2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设,使公司的.服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰。
3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作,提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案;
4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。
5、不断清楚地了解广告制作,广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法;
6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。
1、工作诊断:发现地方商管公司工程物业管理中的问题与不足,制定改进决策并推动落地
2、重大经营事项管理:关注重大招调,大型企划活动等重大经营事项,从工程物业角度提供支持
3、经营管理要求落地:落实总部/区域经营管理要求、任务督办、制度规范,按规定流程开展业务管理工作
4、在物业项目经理的领导下负责工程部的工作统筹,负责定制设备维护保养计划,工程改造计划,设备购置计划,备件购置计划,设备更新计划;
5、负责各种设备运行,维护保养及设备的资产管理;具体对供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及各类设施设备的巡检、维护、保养;
6、组织定制各岗位规范和操作规程。
l、项目总监直接隶属于总经理,对总经理负责。工作概要:协助总经理进行项目管理,全程跟踪并监控项目。
2、辅助总经理制定项目计划(立项、任务分解、进度和资源配置等)。初步审核项目计划的合理性。
3、负责本公司项目管理,对总经理直接负责。
4、主持项目开发管理工作。
5、主持项目整体策划和方案的制定工作,报总经理审批。
6、组织拟订业务管理制度,报总经理批准。
7、负责项目整体计划的实施和预算的管理。
8、负责与项目相关的政府部门的沟通、联系、汇报工作。
9、根据公司的'发展方向和国家、北京市、区政府部门的政策,提出相关项目的计划,报总经理批准后实施。
10、做好项目的后期管理、验收工作,资金的到位工作。
11、完成总经理交办或授权处理的其他事项
根据本企业实际情况,设立项目总监,其职责如下:
一、分管工程、行政、办公室、后勤工作。
二、协助总经理综合协调各部门工作。
三、主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理,包括施工图纸设计管理、施工现场管理、施工组织与协调、施工技术管理、施工质量管理、工程验收和工程预决算管理工作。
四、指导开展对政府部门的公关工作,协调关系,做好接待工作。
五、负责企业各项规章制度的.拟定、执行与监督。
六、根据总经理的意见,召开企业办公会议和其他有关会议。
七、指导下属部门做好文秘、资料、档案工作,分类立卷归档。
八、参与房地产项目的开发、立项报批工作、招投标工作。
九、全面监督工程项目的安全工作,避免发生项目中的人身及机械安全事故。
十、根据企业发展,组织、指导招聘员工、培训员工。
十一、指导编制材料设备(含办公用品)的采购计划和管理制度。
十二、建立、培育企业文化,活跃员工文化生活,和谐员工关系。
十三、完成总经理临时交办的其他工作。
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