餐饮招商主管岗位职责（精选34篇）

餐饮招商主管岗位职责（精选34篇）

餐饮招商主管岗位职责 篇1

　　主要职责：

　　1、负责相关商业项目等主力店招商，商家资源开发与资源管理；

　　2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；

　　3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

　　4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动；

　　5、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动；

　　6、负责开展本部门员工业务的.培训，指导和帮助本部门员工的工作，提高员工的素质。

　　任职资格：

　　1、25—35岁左右，大专及以上学历；

　　2、3年以上大中型商业综合体招商管理经验；

　　3、熟悉商业地产招商经验，有完整的商业项目招商工作经验；

　　4、有丰富的品牌资源，具备市场调研、预测和分析的能力；

　　5、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

餐饮招商主管岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、1年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

餐饮招商主管岗位职责 篇3

　　职责描述：

　　负责单位日常营运管理；

　　协助制定并执行品牌调整及招商策略；

　　负责进行品牌招商及厂商开发维护；

　　持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；

　　提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；

　　协助营销活动策划与执行；

　　负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；

　　负责人员培训、辅导与管理。

　　任职要求：

　　大专（含）以上学历；

　　具5年以上零售业招商、运营管理经验；

　　能熟练使用办公软件及管理软件；

　　具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；

　　具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；

　　具良好的沟通能力及服务意识。

餐饮招商主管岗位职责 篇4

　　职责：

　　1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

　　2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;

　　3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。

　　5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;

　　6.协助财务部完成客户的签约及收款;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;

　　2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;

　　3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;

　　4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;

餐饮招商主管岗位职责 篇5

　　1、 协助部门领导完成招商任务指标;

　　2、 协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;

　　3、 制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;

　　4、 组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;

　　5、 负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;

　　6、 参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;

　　7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;

　　8、 比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;

　　9、 熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;

　　10、 负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

餐饮招商主管岗位职责 篇6

　　1、 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　2、 积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息;

　　3、 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;

　　4、 向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;

　　5、 负责组织组员接待每天的到访客户;

　　6、 负责组织组员接听每天客户咨询的来电。负责组织组员登记每天的客户资料;

　　7、 定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;

　　8、 负责组织组员办理已成交客户合同的签定。负责组织组员向副经理汇报每天客户的情况。负责组织组员跟进有希望但尚未成交之客户;

　　9、 完成公司交办的其他事项和工作安排。

餐饮招商主管岗位职责 篇7

　　职责：

　　1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;

　　2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;

　　3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。

　　4、有良好的招商及客户资源

　　任职资格：

　　1、23岁以上，学历大专及以上;

　　2、2年以上商业街招商、招租工作经验;

　　3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;

　　4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

餐饮招商主管岗位职责 篇8

　　职责：

　　1. 对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;

　　2. 通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;

　　3. 拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;

　　4. 记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

　　5. 收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

　　补充说明：

　　1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;

　　2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

　　3.具有良好的执行能力、管理能力;

　　4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

餐饮招商主管岗位职责 篇9

　　1、负责公司招商部门的运营管理以及团队组建;

　　2、带领团队完成招商任务，负责团队日常培训;

　　3、统筹招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　4、招商资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;

　　5、完成领导安排的其他任务

餐饮招商主管岗位职责 篇10

　　1、协助招商经理做好招商管理工作;

　　2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的书面资料;

　　3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施;

　　4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合;

　　5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作;

　　6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开;

　　7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案;

　　8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论;

　　9、协助招商经理组织对招商人员的培训工作;

　　10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见;

　　11、协助解决客户提出的设计变更要求。

餐饮招商主管岗位职责 篇11

　　1、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。

　　2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。

　　3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。

　　4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户

　　5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式，能熟练讲解给客户。

　　6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点，抓取痛点，能独立给客户介绍。

　　7、遵守公司的规章制度，严守公司的商业保密制度，不得*公司同行、竞业的相关行业。

　　8、熟悉部门招商流程，制定招商任务和计划，各大节日策划招商活动，超额完成制定的任务量，引领公司客户基数的增加。

　　9、多平台发布餐饮培训，加盟相关信息，通过外卖平台，企查查收集商家信息推公司产品，每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等，引导客户前来合作。

　　10、了解同行招商政策，开发客户方式，好的借鉴过来

餐饮招商主管岗位职责 篇12

　　1.负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息;

　　2.负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;

　　3.定期向经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

　　4.整理招商资料,确保资料整齐完整;

　　5.积极参与公司会议,并提出招商一线中出现的各类问题和建议;

餐饮招商主管岗位职责 篇13

　　1、负责楼宇、园区整体招商运营管理工作;

　　2、负责楼宇、园区招商市场的调研与整理;

　　3、负责招商运营方案的制定，完成楼宇、园区招商运营指标;

　　4、负责招商商务谈判和客户开发，并负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调，客户关系维护等;

　　5、负责第三方咨询顾问、中介、代理公司的管理;

　　6、负责外联工作，与政府、企业相关部门沟通，获取项目资源与政府支持;

餐饮招商主管岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、 熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、 可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

　　3、 加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

　　4、 配合潜在或已签约客户进行市场调研;

　　5、 已签约客户实体店开业前的对接工作;

　　6、 按时完成招商经理交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上工作经验;

　　2、有网络营销或销售工作经验优先;

　　3、较强的沟通表达能力;

　　4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

餐饮招商主管岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、负责市场调查与市场分析;

　　2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;

　　3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;

　　4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);

　　5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);

　　6、项目负责人交待的其他工作;

　　7、配合招商经理工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作经验;

　　2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;

　　3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。

餐饮招商主管岗位职责 篇16

　　1、品牌引进：

　　负责与各业态商户建立良好合作关系;

　　负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;

　　2、合同管理：

　　协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;

　　3、市场调研：

　　负责对重庆商业市场调研，了解重庆商业市场环境，对购物中心的定位、租金、活动、环境等提出合理建议;

　　4、资源储备：

　　负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。

餐饮招商主管岗位职责 篇17

　　1、负责科技企业和可产业化项目的搜寻、拜访、洽谈;

　　2、负责招商渠道拓展和维护;

　　3、完成个人月度、季度、年度招商目标;

　　4、负责与入驻企业对接，并提供基础服务。

餐饮招商主管岗位职责 篇18

　　1. 负责项目商业招商运营工作，负责商铺的前期市调、招商蓄客、客户开拓、项目带看、商务洽谈，完成项目招商指标;

　　2. 按照公司业务流程规定，协助商户完成进场的资料准备，做好新老客户维护工作;

　　3. 参与商业项目销售工作，同时根据项目标准化规范履行运营服务功能;

　　4. 日常事务处理，管理案场运营。

餐饮招商主管岗位职责 篇19

　　1、参与制定项目整体招商计划、价格等工作;

　　2、参与制定项目招商策略方案;

　　3、进行市场调查，执行招商相关工作;

　　4、负责项目公司、物业公司进行商业的运营工作;

餐饮招商主管岗位职责 篇20

　　1、为开发商、代理公司、中介机构、广告公司、经纪人、提供互联网新房大数据获客平台;

　　2、意向客户销售管理，建立意向客户开发漏斗管理表，每周评审意向客户开发进程，确保意向客户开发成功;

　　3、维护及开发客户、谈判、签约，培训等事宜;

　　4、负责销售区域内客户、竞争对手等市场信息收集，合作客户应收帐款管理、信用等级监控及客户档案管理;

　　5、支持公司树立专业品牌形象，根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期服务价值;

　　6、协调资源推动，完成业绩目标;

餐饮招商主管岗位职责 篇21

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;

　　3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

　　5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;

　　8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

　　任职资格：

　　1、25-30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

　　2.有2年以上大型商业项目工作经验

　　3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;

　　4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

餐饮招商主管岗位职责 篇22

　　1、负责招商工作和开发客户;

　　2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地;

　　3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;

　　6、定期更新对外招商资料;

　　7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.

餐饮招商主管岗位职责 篇23

　　1、根据招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;

　　2、配合招商经理，建立及完善各类租赁挡案，做好租户在租赁各阶段的服务;

　　3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;

　　4、负责电话接听，客户来访接待，上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切联系;

　　5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密制度;

　　6、完成领导交办的其他工作。

餐饮招商主管岗位职责 篇24

　　职责：

　　1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;

　　2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;

　　3.负责制定招商管理制度和标准化流程，招商文件等，负责项目前期市调、拟定项目方案，对招商合同文本等进行确认，制定招商广告、策略等;

　　4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;

　　5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;

　　6.负责业务团队人员的全面管理及培训。

　　7.负责品牌推广和资源整合 数据分析。

　　任职资格：

　　1、大专(含)以上学历，一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验;

　　2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识，熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程;

　　3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力，有较强商务谈判能力;

　　4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先;

　　5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式;

餐饮招商主管岗位职责 篇25

　　1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的收集与对接;

　　2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;

　　3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;

　　4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各项目招商工作情况;

　　6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;

　　7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;

餐饮招商主管岗位职责 篇26

　　职责

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作，带领团队完成招商指标;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　任职资格

　　1、药学、互联网相关专业，优秀者可放宽要求;

　　2、有一定人脉资源;

　　3、有团队合作精神，具有一定的管理能力;

　　4、有从事医药相关行业者优先。

餐饮招商主管岗位职责 篇27

　　职责：

　　1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作

　　2、协调公司各相关部门完成生产计划，同OEM厂商确定定制日期及出货日期

　　3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、控制生产质量

　　4、控制OEM厂商库存

　　5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作

　　6、客户投诉反馈协调

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业

　　2、具有2年以上OEM相关工作经验

　　3、熟悉OEM流程，家电品质、采购管理相关经验优先

　　4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识

　　5、较强的谈判议价和沟通协调能力

　　6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展

餐饮招商主管岗位职责 篇28

　　职责

　　1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

　　2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

　　3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

　　4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

　　5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

　　6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

　　7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

　　8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

　　9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

　　任职资格

　　1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验， 2年以上相关岗位工作经验。

　　2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;

　　3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;

　　4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;

餐饮招商主管岗位职责 篇29

　　1.定期进行市场调研，及时掌握竞争对手、品牌商家及行业信息(规划、定位、业态功能、品牌、销售、租金)，形成市调报告;

　　2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及时更新储备商源库;

　　3.掌握各个品牌的动态信息(市场表现、开店计划等)及经营能力，维护好与商家的关系;

　　4.根据市场情况及项目现状制定区域招商政策、策略及招商规划方案，并根据招商情况及时调整

　　5.参与制定项目年度租金预算表及招商计划(如租金预算、工作节点跟踪等);

　　6.根据招商规划方案、公司招商流程及制度要求，与客户进行合作条件谈判;

餐饮招商主管岗位职责 篇30

　　1、执行商业项目的招商工作，商户洽谈及对接;

　　2、了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级反馈;

　　3、建立并维护良好的商户关系;

　　4、及时了解市场信息，做好各项市场调研工作;

　　5、完成领导安排的其他工作。

餐饮招商主管岗位职责 篇31

　　1、 负责当地市场的招商推广工作，

　　2、 负责当地市场信息收集整理，数据分析，及时反馈

　　3、 商户信息采集，建立档案

　　4、 洽谈商户，签订协议，为签约商户提供服务，

　　5、 协助项目的销售部门做好营销配合工作

餐饮招商主管岗位职责 篇32

　　(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

　　(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

　　(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

　　(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

　　(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

　　(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;

　　(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

　　(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

餐饮招商主管岗位职责 篇33

　　职责：

　　1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

　　2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

　　3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

　　4、做好市场调研，同业态竞争调研;

　　5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;

　　3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;

　　4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

餐饮招商主管岗位职责 篇34

　　1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商

　　2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，

　　3.完成租金或其它收入预算

　　4.完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。

　　5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。