统计综合岗位职责范围（通用3篇）

统计综合岗位职责范围（通用3篇）

统计综合岗位职责范围 篇1

　　一、贯彻党和国家路线、方针、政策，坚决执行统计法律、法规和统计制度和统计规定。

　　二、负责全乡统计数据的综合平衡和核算，做好全乡主要统计数据的'汇编。

　　三、协调各专业统计数据关系，确保全乡主要统计数据的准确和合理。

　　四、开展统计调查和统计分析。

　　五、不断学习统计制度和统计方法，努力提高工作水平。

统计综合岗位职责范围 篇2

　　1、财务计划管理

　　（1）负责资金筹措，根据公司运作情况编制做好资金平衡工作。

　　（2）编制财务收支计划、成本费用计划、资金使用计划及经营成果计划。

　　（3）对资金实行统一管理、统一调度、统一使用。加强支票和现金管理。严格执行结算纪律，加强财务监督。按现行政策做好外汇管理工作。

　　（4）根据批准的费用计划，严格控制费用。

　　2、核算管理

　　（1）建立合理的核算体制，正确真实反映经营成果，按时报送各项报表。

　　（2）及时清理债权债务。

　　（3）负责公司财税检查、统计、验资、年检、审计等工作。

　　（4）按季、年进行经济活动分析，根据需要进行专题分析。

　　（5）认真贯彻国家及上级有关规定的财税制度，并根据管理的.需要，制定公司内部财务管理办法。

　　3、成本及利税管理

　　（1）按预算进行成本控制，严格控制生产经营活动中各种消耗，降低造价。

　　（2）根据决算及有关资料，编制成本计算表。

　　（3）对已完成的订单进行成本分析，找出成本升降原因，提出改善管理方法。密切配合工程技术部，做新产品材料成本核算。

　　（4）研究预测市场信息，根据成本定价法结合市场状况，合理制定销售价格。

　　（5）正确核算公司利润，严格控制营业外支出，按国家有关规定进行利润分配。

　　（6）认真学习国家税法，按规定准确计算、计提各种税金，按时交纳各种税款。

　　4、及时完成统计、报表和领导交办的其他事宜。

统计综合岗位职责范围 篇3

　　1、人员管理方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;

　　2、业务管理方向:负责报表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等;

　　3、预算管理方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的.激励方案费用预算;营业区的各种会议的费用预算等;

　　4、培训运作方向:组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课;督导和推动远程培训效果等。