行政值周工作职责（精选30篇）

行政值周工作职责（精选30篇）

行政值周工作职责 篇1

　　1、根据公司的发展需求，完成新办公室与工厂的选址，搬迁，装修;

　　2、公司员工的入离职、转正、福利等人员异动，员工社保公积金、档案的管理工作;

　　3、协助组织活动，如年度旅游、年会等;

　　4、负责行政管理工作，包括考勤管理、物资资产管理、办公环境管理、设施维护、证照办理、文件保管、办公申购、费用缴纳等各类行政工作。

　　5、要求有比较强的行政事务管理能力

行政值周工作职责 篇2

　　为切实加强学校管理，充分发挥值周行政管理人员职能，确保教育、教学秩序的正常运行，为师生创造出一个规范，安全的教学环境，特拟定值周工作职责

　　一、值周行政工作职责

　　行政值周是学校安排的代表学校行政在一周内按照学校的规章制度、工作计划及校历安排具体落实该周各项任务的负责人。除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关部门迅速解决。

　　行政值周的工作时间为每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小结后进行工作交接。其具体职责是：

　　1.负责组织，检查和监督值日教师及值日生工作，协调工作。做好值日教师的考勤，检查和督促值日教师履行职责情况，并作好考核记载。

　　2.全面负责并处理学校的日常工作，负责处理校内偶发事件。认真填写《校务日志》。对当周大事及学校任务完成情况应予记载。

　　3.负责对各班早自习、两操、上课及日常卫生的检查与考核等常规纪律的检查，认真负责地做好记录。

　　4.深入课堂听课、巡查，填写《常态课监控记录》表。

　　5.每日上班至少提前15分钟到达学校，检查教师的到岗情况和值日师生到位情况，做好记载。

　　6.组织开展安全“护学”工作。因公事外出时应报告主要领导，安排代理人员。

　　二、值日教师职责：

　　1.安全“护学”工作。在学生上学、放学时间段，在校门口做好安全护卫工作。提前15分钟到岗并佩戴袖章，静校后再下班。

　　2.按照学校学生常规管理规定和德育处要求，督促值日生检查课间操、集会、课外活动等纪律，张榜公布检查结果。

　　3.及时处理学生中的偶发事件，维持当天的学校正常秩序。

　　4.如实填写《值日老师日记》。

　　5.有公私事请假的要自找替代者并报当日行政值日老师。

行政值周工作职责 篇3

　　1、公司行政管理规定的制定及监督实施;

　　2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;

　　3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;

　　4、负责公司对内对外会务安排与协调;

　　5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;

　　6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;

　　7、企业文化建设提供相应的支持;

　　8、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;

　　9、按时完成公司领导交办其他工作任务。

行政值周工作职责 篇4

　　1、行政后勤：建立并梳理各项行政制度，根据实际情况制定标准化工作流程，优化供应商资源，负责采购以及固定资产等日常性事务的管理与监督;

　　2、薪酬绩效：统计及管理员工考勤，计算薪酬，社保、公积金缴纳等，了解并协同优化公司考勤及日常工作考核制度;

　　3、会议安排：安排会议，负责撰写会议纪要及重要事项的跟进工作;

　　4、办公环境：公司日常办公环境的卫生及布置、管理维护，以及搬家、协理装修事务等;

　　5、孵化器运营：负责孵化器空间运营和管理工作，利用各招商渠道吸引创业项目入驻，提高空间入驻率，整合入驻团队信息并对接资源。

　　6、公司日常运营中的其他行政工作。

行政值周工作职责 篇5

　　1. 协助经理日程安排，部门日常行政、项目支持

　　2. 协助安排部门各项会议、培训及活动

　　3. 协助部门招聘和员工入离职管理

　　4. 协助部门内部相关数据报告与分析等

　　5. 协助企业宣传工作

行政值周工作职责 篇6

　　1、全面主持财务管理工作，对资金计划、财务控制、会计核算、资金调配等方面进行统一管理;

　　2、财务管理制度和业务流程的规范修订，指导并监督会计核算和财务管理的规范性;

　　3、负责公司及下属3家公司的各类财务报表和分析报告等;组织并负责各类审计，包括税务审计、年度审计。

　　4、 建立和完善公司全面预算编制流程和体系，组织全面预算编制和分析;

　　5、 负责组织企业的税务筹划、减免和申报工作，维护良好税务关系;

　　6、会计人员管理、办公室综合行政工作配合与执行;

　　7、领导布置的企业任务。

行政值周工作职责 篇7

　　1.公司制度的传达执行，会议纪要整理，资料的归类、建档和保管工作;

　　2.业务数据的统计与汇总，相关报表的处理;

　　3.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档保存管理工作;

　　4.协助管理团队行政工作，包括但不限于人员入离职、考勤管控，做好督促、执行、检视，起到承上启下的作用。

行政值周工作职责 篇8

　　工作职责：

　　1.推广新产品及开拓新市场。

　　2.主要是代表公司去开发客户，包括产品的介绍推广，报价，以及签单等相关业务流程。

　　3、熟悉掌握公司市场销售流程后可晋升到公司销售主管负责销售团队管理，发展前景非常广阔。

　　4、接洽政府单位、医院、学校、企业工厂高管。

　　职位要求：

　　1、边学销售、边学管理的一个实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场

　　2、面对面和客户洽谈，介绍产品，报价，签单

行政值周工作职责 篇9

　　1、员工卡管理：新员工时，员工卡的制作与发放；日常工卡丢失补办；员工行政相关手续办理，余额查询及工卡回收；驻场人员临时工卡的审核、发放及回收；工卡配件的采购、发放及费用结算；工位座签的制作与发放。

　　2、门禁系统日常管理：权限分组调整，工卡授权调整；简单问题排查，门禁点位故障的'报修与维修进度跟进。

　　3、消费系统日常管理：日常权限授权管理；员工工卡挂失处理；员工餐补导入；日常各类消费结账的数据审核导出。

　　4、名片制作：确认名片模板更新情况，对接供应商调整样本；OA名片申请的审批与样本核对，联系供应商制作及发放；相关费用的结算。

行政值周工作职责 篇10

　　1.全面负责办公用品采购，维护文具及办公用品供应商

　　2.负责日常账单的核对和支付

　　3.名片/门禁卡/文具订单

　　4.工位布局更新

　　5.支持办公室租赁合同续签

　　6.协助行政团队完成其他办公室日常工作

行政值周工作职责 篇11

　　1、行政制度建设：协助上级制定和完善公司行政管理体系和各项管理制度、工作流程，并督导、评估、监督执行。

　　2、会务工作：负责组织和安排部门公司会议，整理会议记录并跟进落实;

　　3、档案管理：负责公司档案和部门资料的收集、整理及归档、造册管理;

　　4、资质证照管理：负责办理公司的营业执照、各种资质证书的年检、变更管理;

　　5、其他：负责上级交办的其他工作。

行政值周工作职责 篇12

　　1、负责办公环境维护，水电安全及后勤保障管理

　　2、负责公司固定资产管理、办公用品的管理

　　3、负责执行公司行政类各项规章制度

　　4、负责物业外联事务

　　5、负责人员外出及车辆管理

　　6、公司行政文件、资料的档案管理工作

　　7、完成领导安排的其他工作

行政值周工作职责 篇13

　　1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准，主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司经营决策提供及时有效的分析、建议;

　　2、建立健全公司财务系统的组织结构和管理体系，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　3、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助公司制定战略，并主持公司财务战略规划的制定;

　　4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式;

　　5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

　　6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

　　7、负责公司整体税务筹划工作，规避税务风险、合法合理缴纳各项税款;

　　8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

　　9、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的日常经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

　　10、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

　　11、负责财务全盘账务、业务结算、资金流审核工作。

　　12、定期组织业务培训，规划本部门职位的设置、人员配备及日常工作的考核与评估;

　　13、完成董事长/总裁临时交办的其他工作。

行政值周工作职责 篇14

　　椒光集团办公室职责主要有以下四个方面：

　　一、 行政管理职责：

　　1. 协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策。

　　2. 建立公司行政办公管理流程和制度体系。

　　3. 制定公司各项规章制度，印发公司各类通知、文件。

　　4. 组织召开公司各种工作会议，并做好会议记录。

　　5. 负责上级领导意志贯彻与监督落实各项会议决议。

　　6. 收发各类文件、信函、报刊。

　　二、 人事管理及考评：

　　1. 根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。

　　2. 制定公司薪资体系，根据薪资体系合理安排员工待遇。

　　3. 落实员工社保及各项福利待遇。

　　4. 公司员工考勤统计（人事部），工资核算（公司财务做）。

　　5. 建立和完善公司人事考评制度，对公司员工进行绩效考核，以绩效为依据并根据相关规章制度对员工进行奖惩。

　　6. 公司员工档案整理归类及保管工作。

　　三、 后勤总务：

　　1. 公司各项日用品及办公用品采购、发放，公司福利采购及发放。

　　2. 公司食堂物质采办。

　　3. 公司专家楼公共设施安装维护及房租、水电收缴工作。

　　4. 厂房租赁，租金收缴。

　　5. 公司驾驶员日常派遣管理及合理安排公车出借。

　　6. 公车保养维护、年审。

　　7. 公司通信、网络、监控、办公设备安装维护。

　　四、 对外公关：

　　1. 拟写各种对外的文案与汇报材料。

　　2. 公司各项证书年检，如营业执照、组织机构代码证等。

　　3. 起草各种合同范本，如业务合同、商业合同、劳动合同等。。

　　4. 负责相关的外联和接待工作事务，如政府公关、业务攻关、来宾接待等。

行政值周工作职责 篇15

　　1、员工入离职相关行政手续办理;

　　2、负责日常办公用品、礼品、会务物资等物品的采购、盘点及发放;

　　3、员工活动、会议接待与支持;

　　4、餐饮、商配需求收集与反馈;

　　5、负责日常行政中心及系统报单的处理、统计并反馈;

　　6、负责办公区域内日常巡检，遇问题及时处理并反馈;

　　7、协助领导完成其他工作。

行政值周工作职责 篇16

　　1、负责公司行政实务统筹管理;

　　2、负责公司各类文件及基础资料的收发、传阅及档案管理;

　　3、负责公司物资管理、安全生产以及办公场所管理等;

　　4、负责公司车辆管理以及驾驶管理;

　　5、负责公司级会议组织管理及内外部接待管理。

行政值周工作职责 篇17

　　1、全面主导接待工作;

　　2、负责行政用品的采购，控制采购成本;

　　3、负责公司行政的制定修改并监督执行;

　　4、负责公司各类行政合同资料的收集、整理、归档(学习资料、宣传资料、参考资料、照片等);

　　5、负责会议室的预订、安排，公司会议支持、会议资料制作、整理部分会议纪要;

　　6、负责企业各项活动的策划组织，如年会，中秋、福利活动等;

　　7、领导交办的其他事宜。

行政值周工作职责 篇18

　　1、 负责公司的招聘工作，满足公司用人需求及人才梯队的建设;

　　2、 负责公司行政、人事管理等工作;

　　3、 完善公司KPI考核机制

　　4、 完成公司文化建设工作

　　5、 完成上级领导交办的任务

行政值周工作职责 篇19

　　1、负责公司前台及日常接待的工作

　　2、负责会议会务的组织安排及会议记录纪要的整理发布

　　3、负责公司行政后勤类工作

　　4、总经理交代的其他临时事宜

行政值周工作职责 篇20

　　1、负责员工关系管理等相关工作;

　　2、负责人力成本及薪酬分析等相关工作;

　　3、负责固定资产管理、党务管理等相关工作;

　　4、协助省办及大区的完成招聘相关工作;

　　5、协助经理完成省办的日常行政管理工作;

　　6、领导临时交办的其他工作。

行政值周工作职责 篇21

　　1、 全面负责整个集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行;规范内部行政管理工作;

　　2、 负责集团公司整体办公信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统的优化和升级，提升整体办公效率;

　　3、 主持集团公司的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同;对外宣传企业文化和理念，树立公司的良好形象;

　　4、 负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督;

　　5、 负责集团的公共事务活动及大型车队的管理，组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展;

　　6、 拟定本部门的工作计划并组织实施，负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。

行政值周工作职责 篇22

　　(1)负责公司各项日常管理制度执行及员工考勤、绩效考核。

　　(2)公司的后勤系列工作，如：办公室用品采买及报销、各项活动开展等。

　　(3)负责公司职员的招聘、选聘、录用、上岗培训等。

　　(4)完成领导安排的其他工作。

行政值周工作职责 篇23

　　1、负责建立、健全督查制度和标准，确保可执行性，确保全国各工厂制度、标准、形象、环境符合性及达标性，进一步推进办公室6s管理。

　　2、开展全国各工厂、各机构的督查工作，并出具相关报告，及时反馈信息，并提出相关建议。

　　3、负责对督查结果的跟踪，确保整改项目落实到位。

　　4、负责对集团行政制度、标准的宣贯与培训，并根据督查情况对制度、标准、流程等提出建设性建议。

　　领导安排的其他工作。

行政值周工作职责 篇24

　　1.负责行政，总务相关的日常工作。

　　2.协助上级制定公司行政、总务、安环制度并执行。

　　3.负责厂区5S、消防、安全及职业卫生的巡检，及隐患问题的整改。

　　4.协助应急事件的处理，及事后处理、评价。

　　5.负责公司和各厂各类安全、环保台账的定期填写检查及存档。

行政值周工作职责 篇25

　　1、确定年度招聘计划以及预算，绩效考核等人力资源制度建设。

　　2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;

　　3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

　　4、对试用期员工进行试用期沟通;

　　5、办理员工劳动关系中相关手续;

　　6、考勤

　　7、处理领导交办的其他事情。

行政值周工作职责 篇26

　　1维护现有客户业务，跟进深挖现有客户

　　2.负责搜集客户资料，挖掘新客户产值，根据客户需求，寻求合作机会

　　3.定期回访客户进行沟通，建立良好的长久合作关系

　　4。客户月底款项跟进。

行政值周工作职责 篇27

　　1、负责依据经营管理需要编制各项管理制度。

　　2、负责人事管理、行政管理等各项日常管理工作。

　　3、负责工伤处理及劳动关系管理。

　　4、及时、妥善处理突发事件，有效解决异常工作事项。

　　5、及时完成上级交办的各项工作。

行政值周工作职责 篇28

　　工作职责

　　1、负责现金、支票的保管、签发支付工作，开具发票;

　　2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账，保管空白收据和空白支票;

　　3、做好每月的票据整理、交接工作，并负责一部分的账务处理工作;

　　4、根据需要编制资金报表，定期对账;

　　5、及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统;

　　6、应公司要求，完成行政/人事助理的工作;

　　7、完成上级交办的其他事项。

　　任职资格

　　1、有出纳工作经验，财务、会计专业，有会计从业资格证;

　　2、熟悉网银操作及用友软件操作，熟悉银行收、付业务操作流程;

　　3、能熟练使用办公软件，精通excel操作，精通编制资金管理报表及各类文档处理;

　　4、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神，具有独立工作能力。

行政值周工作职责 篇29

　　1、负责公司前台接待、电话接转、文档复印、快递处理、名片制作等工作;

　　2、负责考勤监督及数据整理、资料整理及其他行政事务;

　　3、负责办公用品和固定资产的采购管理工作，并做好领用、发放的登记;

　　4、负责办公环境、办公设备维护与管理;

　　5、协助人事组织公司团建活动及其他临时工作;

行政值周工作职责 篇30

　　1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理;

　　2、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试，能单独完成面试工作;

　　3、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作;

　　4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报;

　　5、后勤管理及日常时务性工作;

　　6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作;

　　8、协助管理仓库物资及盘点工作;

　　9、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作;

　　11、组织员工定期和不定期的集体活动。