设备副经理岗位职责（精选30篇）

设备副经理岗位职责（精选30篇）

设备副经理岗位职责 篇1

　　职责描述:

　　1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;

　　2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;

　　3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;

　　4、组织和管理车间设备安装、验证工作;

　　5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;

　　6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。

　　任职资格:

　　1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;

　　2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;

　　3、了解制药生产流程,熟悉药厂GMP管理,熟练运用CAD制图;

　　4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;

　　5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。

设备副经理岗位职责 篇2

　　一、岗位职责

　　1、设备及各系统各项管理工作的计划制订和开展。

　　2、公用系统运营成本管理。

　　3、维修成本管理。

　　4、固定资产的管理。

　　5、计量管理。

　　6、gmp认证中设备、系统中的相关验证工作。

　　二、任职资格

　　1、熟悉各类制药设备的原理、结构和维护，有注射剂类设备管理和维护经验尤佳。

　　2、熟悉gmp对设备管理的各项要求，具备设备、公用系统的验证方案的编制、实施和报告撰写能力及经验。

　　3、具备配电、冷冻、锅炉、污水等配套公用设施的运行管理及维护经验。

　　4、具备群控、bms、ems等自控系统的.运行管理及维护经验。

　　5、具备组织管理、计划及分析、协调沟通、解决问题与应急处理能力。

　　6、具备培训技巧及带领团队能力。

　　7、熟练使用autocad、project、office等计算机应用软件。

设备副经理岗位职责 篇3

　　【岗位职责】

　　1、负责区域分公司非经营性采购管理工作;

　　2、负责采购业务相关规章制度的建设;

　　3、负责采供部门各岗位职责的制定、指导、检查与督促落实情况;

　　4、负责组织目标的制定,实施采购计划,进行计划执行情况的评估工作;

　　5、负责供应商的.开发工作,以及供应商的关系维护;

　　6、负责采购合同谈判过程的监控和合同签署的审核工作;

　　7、对异常订单的跟进处理;

　　8、参与公司重要产品或服务的商务谈判,签署合同并跟进落实情况;

　　【任职要求】

　　1、3年以上采购工作经验,2年以上部门管理经验;

　　2、年龄28岁以上,大专以上学历;

　　3、具备较强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;

　　4、处事灵活,且具备良好的社交能力,能够妥善处理内、外部合作关系。

设备副经理岗位职责 篇4

　　1、制定信息部工作计划和工作总结，上报上级部门审核;

　　2、指导并带领本部门人员对机房及商管信息系统进行有效及时管理和维护，确保广场信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行;

　　3、负责商管信息系统相关推广与培训，参与信息系统相关的业务培训;

　　4、负责机房运维管理的规范和制度的执行和落实;

　　5、负责执行服务管理、预算管理、成本管理、安全管理等相关工作;

　　6、及时完成领导交付的其他事项工作。

设备副经理岗位职责 篇5

　　协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

　　对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。

　　协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

　　负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

　　负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

　　完成领导交办的其它工作。

设备副经理岗位职责 篇6

　　1、负责精装修工程的项目施工管理工作;

　　2、审核精装设计图纸，提出有关设计效果、选材、作法等改进建议;

　　3、负责精装设计交底及图纸会审，落实设计变更和洽商;

　　4、对工程项目中的精装修工程进行技术分析，解决施工技术难题;

　　5、编写精装修施工工程管理方案，并负责实施、监督现场施工管理，检查和验收;

　　6、审核施工单位编制施工组织设计及施工进度计划，并跟踪落实;

　　7、负责工程的质量、进度、安全文明施工等管理工作;

　　8、定期参加项目例会、监理协调会、重大方案实施学习会，定期组织安全检查和质量检查工作;

　　9、参与精装修分包及精装甲分包材料的招投标相关工作，跟踪甲供材的管理工作;

　　10、负责精装修专业的工程技术资料的收集、归档;

　　11、其他上级交办的工作。

设备副经理岗位职责 篇7

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

　　2、负责公司产品质量标准和技术质量标准；

　　3、定期进行产品技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

　　4、负责团队的组建及内部的`资源配置和优化，保证较高水平的工作效率；

　　5、通过调研、数据报表等方式收集并分析市场信息和客户需求，负责相关重大合同的谈判；

　　6、负责与相关医疗机构及政府部门建立良好的合作关系；

　　7、参与公司重大业务问题的决策；

　　8、完成上级交办的其他工作。

设备副经理岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、依据业务发展战略，统筹规划基于业务发展的信息系统规划与布局、建设及维护；

　　2、负责完善公司信息化系统、网络、安全及软件的制度及流程，并推动实施；

　　3、协调内外部信息的沟通，为业务部门提供信息化技术支持，组织处理突发信息安全事件；

　　4、对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案及组织实施；

　　5、制定安全维护计划，组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施；

　　6、主导公司重要信息系统项目，统筹及推进建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策、谈判及技术接口工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营；

　　7、负责领导安排的`其他工作。

　　任职要求：

　　1、 36—45岁，全日制软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历，英文较好者优先；

　　2、八年以上企业信息化管理工作经验，有大型集团企业信息系统实施和维护经验；

　　3、优秀的信息系统规划能力，熟悉信息网络的规划与实施、erp项目实施、网络安全规划及落实等；

　　4、责任心强，能承担高负荷的工作，有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业道德操守；

　　5、良好的团队合作精神和管理能力，优秀的判断与决策能力、协调与沟通能力、计划与执行能力。

设备副经理岗位职责 篇9

　　第一条：认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率；

　　第二条：熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制；工程项目开工前必须熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。

　　第三条：编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。

　　第四条：参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目部门参考。

　　第五条：及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。

　　第六条：正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

　　第七条：施工过程中要及时收集技术变更和签证单、现场工程施工方法更改材料价差资料，并依次进行登记编号，及时做好增减帐及调整方案，作为工程决算的依据。

　　第八条：协助项目部门做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

　　第九条：正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。

　　第十条：经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向部门经理汇报。

　　第十一条：完成领导交办的其他任务。

设备副经理岗位职责 篇10

　　职责描述:

　　1.组织协调各项资源，编写开发计划，制定开发目标，跟踪开发进度与控制质量;

　　2.根据《系统设计说明书》及用户需求，编写uat测试用例，组织uat测试;

　　3.编写《用户手册》，《操作手册》交付推广与培训;

　　4.进行质量审查，获取反馈信息，评估开发效果

　　任职要求:

　　1.本科及以上的学历，物流专业或计算机专业优先;

　　2.2---5年的相关工作经验，具有同类岗位工作经验优先;

　　3.熟练使用办公软件，word、excel等;

　　4.良好的`学习能力。

设备副经理岗位职责 篇11

　　一、行政上受项目经理领导，业务上受公司生产副总经理指导，负责经理部施工生产的安排、布置、组织、调整和现场管理工作。

　　二、分管经理部工程部、物资部调度与生产系统的工作、协调好施工管理、技术管理、物资管理见的关系。

　　三、负责组织制订并完善经理部施工管理、物资管理制度和办法。

　　四、组织制订经理部对集团公司、公司和业主的各类生产计划并负责组织实施、安排落实。

　　五、组织编制并向有关部门提交材料计划，并对其的准确性负责。

　　六、负责施工现场的指挥协调，逐步建立并完善经理部的生产指挥系统，项目队管理机构和人员的`设置、任免有建议权。

　　七、负责调整、协调各项目队和工区的施工力量和施工任务量。

　　八、参与制定重大工程项目的施工方案或施工组织设计。

　　九、负责协调施工生产与各方面的关系，以确保经理部生产指挥系统的高效快速运作。

　　十、协助经理作好日常行政工作，并具体负责公司安全生产的日常工作，建立健全安全生产体系。

　　十一、完成上级交办的其他工作任务。

设备副经理岗位职责 篇12

　　1、负责行业市场调研与分析;

　　2、负责部门销售目标的制定;

　　3、制定与实施部门行业销售计划，完成销售目标;

　　4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理;

　　5、组建销售队伍，培训销售人员;

设备副经理岗位职责 篇13

　　1、负责根据公司IT整体规划跟进ERP、OA、E-HR、EAS等相关系统的执行、落地;

　　2、负责信息化ERP计划、成本、营销等系统后台管理。与业务部门需求沟通、需求评估、业务功能优化完善;

　　3、负责公司软硬件各系统数据分析和应用推广;

　　4、负责公司信息管理系统项目论证、引进(或开发)、实施、培训及推广，确保企业管理系统的运作;

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

设备副经理岗位职责 篇14

　　一、协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产负有领导责任。

　　二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。

　　三、负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，经审批后组织贯彻实施。

　　四、领导技术监督和技术管理工作，组织编制公司安全生产规章制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。

　　五、负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全生产监督管理体系的作用。

　　六、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。审查非标准运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。

　　七、定期组织安全大检查活动，对各项目部存在的隐患问题，要严格治理。

　　八、负责组织岗位技术培训，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。

　　九、负责组织编制突发性事件预案，并负责实施。

设备副经理岗位职责 篇15

　　一、层级关系

　　1、直接上级：销售部经理

　　2、直接下级：销售主管

　　二、任职要求

　　1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业。

　　2、25岁以上。

　　3、两年以上市场营销从业经验。

　　4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

　　5、具备有较强的开拓市场能力。

　　6、有多年丰富的销售经验，熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务，对酒店的了解和认识有一定的深度，并且熟悉周边客户群和酒店市场。

　　三、岗位职责

　　1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

　　2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

　　3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。

　　4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

　　5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关销售合同方面的销售访问。

　　6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。

　　7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

　　8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。

　　9、协助总监指导酒店对外及对内的.各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

　　10、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

　　11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。

　　12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。

　　13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

设备副经理岗位职责 篇16

　　岗位职责:

　　1.协助经理完成管理工作，检查所负责各工作区域的情况。

　　2.协调本部门的各项工作，协调领班与服务员的`工作。

　　3.负责检查各项服务，按照服务标准程序完成，并做出服务效果鉴定。

　　4.解决下属员工之间出现的矛盾，维护合作精神。

　　5.做好客人订餐的菜式安排。

　　6.配合经理进行员工的培训工作，抓好员工服务素质，了解员工的思想，考核员工的业务技术水平，分配好服务工作区域。

　　7.考核部长、服务员的业务知识、服务程序、应对技巧。班前、班后培训员工，做好上传下达工作。完成本部经理交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历，专业的服务形象，三年以上星级酒店餐饮管理经验;

　　2.熟悉餐饮管理与运作，日语及粤语表达流利;

　　3.具备出色的服务意识和服务技巧，善于处理客人投诉及突发事件;

　　4.具备良好的沟通能力、感召力及亲和力。

设备副经理岗位职责 篇17

　　1、按照部门业务专业划分，负责对应采购物项的采购招标工作；

　　2、协助部门经理开展本部门各项日常工作，经理外出时由经理授权可行使经理职权；

　　3、参与编制对应专业采购项目的采购计划、招标计划、资金计划付款计划；

　　4、参与重大设备、大宗材料的招标组织工作；

　　5、审查部门年度资金计划、月度付款计划；

　　6、协助处理重大采购供货进度问题；

　　7、协助处理重大质量问题；

　　8、组织开展新产品、新工艺的调查研究工作；

　　9、参与与项目、技术等相关部门的联系和协调工作；

　　10、组织对供应商进行考评；

　　12、配合工程部制定装修标准；

　　13、采购成本分析，实现成本目标，寻找成本降低方案；

　　14、完成上级领导交办的其他任务。

设备副经理岗位职责 篇18

　　1、具备各类景观规划及项目的总控能力，熟悉专业规范；

　　2、具备优秀的方案设计阶段技术与质量管理的工作能力；

　　3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置；

　　4、熟悉工程造价；

　　5、具备投标工作的总控能力；

　　6、具备良好的职业道德素质与高度的.敬业精神；

　　7、具备强烈的责任心，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力；

　　8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑；

　　9、具备经营业务经验者优先考虑；

　　10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑。

设备副经理岗位职责 篇19

　　岗位职责：

　　一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责；

　　二、协助总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现；

　　三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督；

　　四、协助总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的'联络工作。

　　工作职责：

　　一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。

　　二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。

　　三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。

　　四、主持图纸会审和重点工作技术交底，组织制订保证工作质量安全技术措施。

　　五、主持主要工程的质量和安全检查，处理施工质量事故和施工中的技术问题。

　　六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、安全技术规程和各项技术管理制度。

　　七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。

　　八、经常深入施工现场，指导施工。

　　九、完成经理、支部交给的其他工作任务。

设备副经理岗位职责 篇20

　　1、对同行业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析；

　　2、贯彻执行公司销售计划和目标，制定业务激励方案与年度、季度、月度销售计划；

　　3、市场拓展与客户开发、控制合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序；

　　4、对分配的客户进行跟踪处理，如出货、货款回收等；

　　5、分析市场形势，进行月、周统计分析。

设备副经理岗位职责 篇21

　　1.全面负责行政部的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理;

　　2.负责行政部规划制的建立、执行、改善;

　　3.负责相关档案、证照的管理办公、设施设备、固定资产管理工作;

　　4.负责公司会务组织、行政接待;负责公司活动组织及实施(文娱活动、员工生日、团队拓展、年会、大型会务等活动策划与组织);负责公司内外联对接与协调。

　　5.负责后勤管理工作，门禁、安全、食堂、宿舍、保洁绿化等管理。

　　6.负责公司企业文建设：工会、员工活动组织执行，6S推行，企业IT设施安全建设与维护;

　　7.负责公司负责公司安全、环境、职业健康管理，并组织开展工作，并落实。

　　8.负责部门人员团队管理，培训、能力提升、考核评价工作。

设备副经理岗位职责 篇22

　　职责描述：

　　1、协助技术部经理和总工程师做好公司技术管理工作；

　　2、负责技术部的'日常管理、制定部门管理制度、划分岗位职责；

　　3、指导审核项目施工组织设计专项施工方案，解决项目施工中存在的重大技术问题；

　　4、参与制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　5、负责组织项目投标过程中的技术标的编制和审核；

　　6、组织新技术、新工艺、新设备的学习和应用推广。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等建筑类相关专业；

　　2、8年以上大中型施工企业任职经验，5年以上同职位任职经验；

　　3、中级以上职称，具有房建一级建造师证书；

　　4、具备良好沟通能力。

设备副经理岗位职责 篇23

　　1. 开展市场调研工作，确保调查数据的准确定、有效性;

　　2. 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划;

　　3. 依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动;

　　4. 根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式提出具体实施方案;

　　5. 与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度;

　　6. 指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情高效的销售团队。

设备副经理岗位职责 篇24

　　1,认真贯彻执行国家法律,法规,政策和公司各项管理制度,办法.协助经理抓做好各项施工生产管理工作.

　　2,协助经理全面完成各项施工生产计划,自觉接受公司业务部门的指导和监督工作.

　　3,参与本项目的验工计价,调概索赔,变更,债权债务的清理,作业队伍验工和结算等事务.

　　4,按照公司生产计划和业主对工期的要求,实施项目的施工组织设计,总体计划和年,季,月施工进度计划,控制工程节点施工进度,保证工期落实.

　　5,参与编制本项目的`责任目标和责任成本的落实,参加项目经济活动分析.

　　6,认真落实项目质量,环境,职业健康安全的目标指标,方案措施和各项强制性标准,定期组织安全质量检查,搞好文明施工.

　　7,协助经理加强对材料消耗的管理和控制,实行限额发料,参加对材料理论消耗和实际消耗进行分析,发现问题及时采取纠正措施.

　　8,协助经理做好作业队伍的管理,参与作业队伍的选择,合同条款,工程细目,单价,数量的拟订,签订工作.监督作业队伍工资发放.

　　9,协助经理抓好作业队伍的管理,教育,培训,贯彻各项奖惩制度,开展劳动定额管理,贯彻按劳分配原则,落实劳动定额核算,单车(机)核算,单项工程核算,岗位核算,参加制定本项目工资分配实施细则.

　　10,完成上级领导临时交办的各项工作.

设备副经理岗位职责 篇25

　　1、作为本部门执行集团公司战略目标的第二责任人，必须准确理解集团公司的战略规划、愿景和核心价值观，正确理解和把握集团公司的经营理念、服务理念、企业文化和品牌拓展战略，不但能够正确的将以上理念传递给员工，并能以此安排和指导自己及员工的日常工作。

　　2、大堂经理是前厅运营管理和对客服务的第二责任人(如前厅店总、客服经理缺编承担其岗位职责)，直接对前厅店总负责。应有极强的动手能力和身先士卒的工作心态。作为协助执行预算和分管工作审批的第一责任人，在目标责任书框架内合理控制分管工作费用支出，提倡节约，减少浪费，作到物尽其用，为公司创造更大利益，直接向前厅店总和运营总监负责。

　　3、严格执行公司的各项规章制度和文件精神，保证分管部门与其他部门的密切合作，不折不扣地执行前厅店总下达的各项工作计划，相互理解、密切沟通，协助店总完成前厅的营业收入、毛利率、费用控制指标任务。

　　4、切实保证分管部门与后厨各部门以及督察队保持良好的沟通与协调，做到工作中不相互推诱、不相互指责，而是相互理解、相互支持。

　　5、作为前厅完成各项任务和经营指标的第二责任人，研究宾客、研究市场、控制费用支出是职责份内之事，并能够以书面形式向上级和运营部提交自己的分析报告及建议。将分管部门的工作日清日结，每天将分管工作的日报表上报前厅店总和运营总监。

　　6、分管前厅基础员工的招聘工作，配合前厅店总做好收银监督管理工作和吧台监督管理工作，确保前厅财务工作专业化和标准化。

　　7、配合前厅店总做好前厅所有工程项目的跟进与落实，及其费用的管控，协助前厅店总做好与工程外协单位的对接和监管。

　　8、作为分管部门最高级别的管理者，按时向前厅店总和运营部提交月度述职报告、半年述职报告和年度述职报告。

　　9、作为前厅第二负责人，要求认真完成VIP客户指标任务，指导并协助分管部门的主管做好客户关系管理和维护工作，建立和完善客户档案资料，了解宾客对菜品口味和质量以及服务方面的建议和要求，密切跟踪宾客对菜品口味和服务质量的需求变化，不但为研发新菜提供市场依据，也使对客服务的质量不断提高。

　　10、作为分管前厅宾客投诉的第一负责人，要求全程监控客诉事态的发展，在投诉事件失控的情况下协助前厅店总与外联对接，严格按照标准化投诉处理流程，正确处理宾客对服务质量、菜品质量、就餐环境以及其他方面的投诉，在确保百姓厨房信誉不被伤害的同时，提高宾客的满意度。

　　11、协助前厅店总做好前厅经营现场管理和督导，要求在管理现场实行走动式管理，坚持每天对宾客的拜访，认真回答顾客的全部问题，及时发现和纠正服务中产生的问题，确保逐步提高宾客的满意度。

　　12、营销工作:在集团公司营销企划部的统一规划和指导下，协助前厅店总做好本店年度和月度营销工作计划，坚决执行营销计划的层层落实，并及时反馈自己所掌握的各种市场信息，尽量协助前厅店总的营销计划具有针对性和有效性，为前厅经营创造更多的利润。

　　13、外联工作:协助前厅店总与直营店中层密切配合，做好周边政府各职能部门、社区及驻地各单位的外联及接待工作，为经营管理工作创造良好的外部环境。

　　14、在公司党、工、团工作的规划和指导下，协助前厅店总落实和发挥前厅党员、团员、积极分子、劳模、困难员工、文休骨干在一线的战斗堡垒作用，积极协助前厅店总做好店内党工团各项工作开展，认真落实公司以党建促经营的管理思路。

设备副经理岗位职责 篇26

　　1、负责信息化系统的规划、建设、维护;

　　2、负责信息项目的立项与实施;

　　3、负责办公、财务、项目、销售等ERP系统流程上线设计与管理;

　　4、负责公司整体信息安全;

　　5、负责信息系统软硬件和网络运维与管理等。

设备副经理岗位职责 篇27

　　岗位职责:

　　1)负责牵头组织和筹备各项目物业交付工作，编制交房方案和交房预算，确保物业交付效果及客户满意度。

　　2)根据前期物管合同，对物管公司提供的服务品质进行监管。

　　3)贯彻公司维修管理制度，保证维修管理机制有效运作。

　　4)汇总每月、季度、年度客户维修情况，出具分析报告。

　　5)协调维修工作利益相关方的关系，避免客户投诉升级。

　　6)在物业交付前50日，制定《客户体验式预检工作计划》。

　　7)完成上级安排的.其他工作。

　　岗位要求

　　1)全日制大专及以上学历;

　　2)市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先;

　　3)3年以上房地产行业从业经验，1年以上类似岗位实践优先，有大型房地产企业同等岗位经验者优先。

设备副经理岗位职责 篇28

　　1、负责事业群人力行政规划与计划落地，协助集团人力资源部相关工作落地

　　2、负责事业群人力行政各模块输出结果的复核、并为结果负责

　　3、负责事业群人力行政相关项目的推动

　　4、协助、支持事业群业务部门改善、纠偏项目推进

　　5、协助供应链负责人对外公关协调与管理

　　6、负责企业文化的传播和延伸

　　7、引导事业群更好的时间企业文化

　　8、负责人力行政部人员管理

　　9、协助事业群业务部门人员管理帮扶

设备副经理岗位职责 篇29

　　1.接受经理助理的工作安排，认真完成各项工作。

　　2.对治安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理处的临时工作任务。

　　3.协助安全管理经理制定每月工作计划，并检查安全管理部每周、每月工作执行情况，做好检查、考核记录。

　　4.检查、监督大厦治安、消防工作并巡视记录。

　　5.负责处理治安工作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向管理处经理助理或经理汇报。

　　6.定时、不定时（晚上零点之后的检查，一周不少于1次）对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。

　　7.对因下属玩忽职守、屡次不遵守治安工作手册规定，导致业户投诉或造成较大损失的，负领导责任。

　　8.做好安全管理员的培训、考核工作。

　　9.热情接待业户，及时处理顾客对治安的投诉，并做好记录。

　　10.熟练掌握消防器材的使用，发生火警，应立即采取应急措施。

设备副经理岗位职责 篇30

　　岗位职责:

　　1、在主管领导的指导下,组织业务开拓,完成经营目标。

　　2、收集经营信息,掌握市场动态,进行研究分析,上报主管领导审批,为经营决策提供依据。

　　3、参与目标项目的前期勘察,了解第一手情况。

　　4、调节组织公司内外专业资源,就拟扩展项目展开商务谈判。

　　5、组织招标信息收集、标书评审、现场投标管理,编制投标预算。

　　6、协助主管领导巩固和发展与政府、设计、招标代理等多方关系,建立和维持良好的公共关系资源。

　　7、部门管理,主持部门工作,包含资质管理和团队建设等。

　　任职资格:

　　1、年龄30-45周岁,性别不限,本科及以上学历,工程类或市场营销相关专业。

　　2、具有5年以上建筑行业经营管理工作经验或者2年以上同等岗位任职经验。

　　3、有一定的社会资源及预结算知识,熟悉招投标工作流程及各种评标办法,熟悉资审、商务标编制要点。

　　4、商务谈判、沟通协调能力强,有原则性,执行力强,能承受紧张的工作压力,并具备强烈的团队合作精神。

　　5、品行端正,诚信廉洁,具有良好的职业素养。