经营副经理岗位职责（精选33篇）

经营副经理岗位职责（精选33篇）

经营副经理岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、在主管领导的指导下,组织业务开拓,完成经营目标。

　　2、收集经营信息,掌握市场动态,进行研究分析,上报主管领导审批,为经营决策提供依据。

　　3、参与目标项目的前期勘察,了解第一手情况。

　　4、调节组织公司内外专业资源,就拟扩展项目展开商务谈判。

　　5、组织招标信息收集、标书评审、现场投标管理,编制投标预算。

　　6、协助主管领导巩固和发展与政府、设计、招标代理等多方关系,建立和维持良好的公共关系资源。

　　7、部门管理,主持部门工作,包含资质管理和团队建设等。

　　任职资格:

　　1、年龄30-45周岁,性别不限,本科及以上学历,工程类或市场营销相关专业。

　　2、具有5年以上建筑行业经营管理工作经验或者2年以上同等岗位任职经验。

　　3、有一定的社会资源及预结算知识,熟悉招投标工作流程及各种评标办法,熟悉资审、商务标编制要点。

　　4、商务谈判、沟通协调能力强,有原则性,执行力强,能承受紧张的工作压力,并具备强烈的团队合作精神。

　　5、品行端正,诚信廉洁,具有良好的职业素养。

经营副经理岗位职责 篇2

　　1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;

　　2、参与制定年、季、月度市场任务的方案并督导、执行;

　　3、独立完成广告策划方案、推广方案、方案设计报告的撰写;

　　4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。

经营副经理岗位职责 篇3

　　1、负责项目日常业务事务管理;

　　2、加强业务培训管理,提升业务能力与服务质量;

　　3、指导监督各销售小组的日常营运管理,并提供相关支持;

　　4、加强本部门内部员工培训及队伍建设改进内部管理流程,提高本部门工作效率;

　　5、协调下属员工之间的工作关系;

　　6、对下属员工进行绩效评估及业务指导;

　　7、负责组织、主持部门业务会议;

　　8、制定销售计划和销售预算;

　　9、负责销售渠道和客户的管理;

　　10、组建销售队伍,培训销售人员;

　　11、评估销售业绩,建设销售团队;

　　12、组织制定销售计划,并监督实施,提升工作业绩;

　　13、指导监督各置业顾问的日常管理,并提供相关专业支持;

　　14、完成领导交办的其他工作任务。

经营副经理岗位职责 篇4

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

　　2、负责公司产品质量标准和技术质量标准；

　　3、定期进行产品技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

　　4、负责团队的组建及内部的`资源配置和优化，保证较高水平的工作效率；

　　5、通过调研、数据报表等方式收集并分析市场信息和客户需求，负责相关重大合同的谈判；

　　6、负责与相关医疗机构及政府部门建立良好的合作关系；

　　7、参与公司重大业务问题的决策；

　　8、完成上级交办的其他工作。

经营副经理岗位职责 篇5

　　1、具备各类景观规划及项目的总控能力，熟悉专业规范；

　　2、具备优秀的方案设计阶段技术与质量管理的工作能力；

　　3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置；

　　4、熟悉工程造价；

　　5、具备投标工作的总控能力；

　　6、具备良好的职业道德素质与高度的.敬业精神；

　　7、具备强烈的责任心，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力；

　　8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑；

　　9、具备经营业务经验者优先考虑；

　　10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑。

经营副经理岗位职责 篇6

　　1、负责行业市场调研与分析;

　　2、负责部门销售目标的制定;

　　3、制定与实施部门行业销售计划，完成销售目标;

　　4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理;

　　5、组建销售队伍，培训销售人员;

经营副经理岗位职责 篇7

　　岗位描述：（此岗位为下属子公司广泰置业招聘）

　　1、根据开发项目的总体计划，编制工程进度计划和分项计划，审核施工组织方案；

　　2、负责组织项目概念设计、方案设计、重大设计方案变更的.评审，确保设计成本控制在目标成本范围以内；

　　3、负责全面控制管理项目的施工质量、进度、安全与成本；

　　4、负责组织工程巡查及工程质量监督，组织对各施工单位进行综合评估；

　　岗位要求：

　　1、大学本科学历，中级以上职称，8年以上工作经验，3年以上房地产企业同岗位工作经验；

　　2、熟悉房地产工作流程，丰富的工程管理经验。

　　3、对工程质量、安全、进度、成本等方面有较强的把控能力。

　　4、优秀的组织协调能力和沟通能力。

经营副经理岗位职责 篇8

　　精装设计

　　1.由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导;

　　2.优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸

　　3.协助招投标事宜

　　4.协调设计、施工单位

　　5.工地视察、会议，解决工地问题

　　6.监督及报告工程质量及进度

经营副经理岗位职责 篇9

　　职责描述:

　　1.组织协调各项资源，编写开发计划，制定开发目标，跟踪开发进度与控制质量;

　　2.根据《系统设计说明书》及用户需求，编写uat测试用例，组织uat测试;

　　3.编写《用户手册》，《操作手册》交付推广与培训;

　　4.进行质量审查，获取反馈信息，评估开发效果

　　任职要求:

　　1.本科及以上的学历，物流专业或计算机专业优先;

　　2.2---5年的相关工作经验，具有同类岗位工作经验优先;

　　3.熟练使用办公软件，word、excel等;

　　4.良好的`学习能力。

经营副经理岗位职责 篇10

　　一、层级关系

　　1、直接上级:餐饮部经理

　　2、直接下级:餐饮部主管

　　二、任职要求

　　1、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。

　　2、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅,年龄30岁以上。

　　3、具有大学以上学历或同等文化程度。

　　4、有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序;能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动;并具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

　　三、岗位责任制

　　1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作。

　　2、负责餐饮部服务员(制度职责大全服务员)的岗位业务培训,督促餐饮部各岗位,有计划的'抓好培训工作、提高全员业务素质。

　　3、负责督促前厅及厨师(制度职责大全厨师)纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。

　　4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况,并努力将各项易耗品费用降到最低点。

　　5、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。

　　6、发展良好的客户关系,满足客人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉。

　　7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。

　　8、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责。

经营副经理岗位职责 篇11

　　岗位职责：

　　1、负责3D手游客户端逻辑开发；

　　2、负责unity3D项目开发并制作程序编程规范；

　　3、使用unity3D开发场景及各项交互功能；

　　4、负责IOS平台的SDK接入工作、

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，2年及以上使用unity3D开发游戏经验；

　　2、了解unity3D的shaderlab语言和物理引擎，熟悉3D图形学；

　　3、精通unity3D游戏引擎和3D动画方面的知识；

　　4、有战略战斗类游戏的战斗核心系统设计经验；

　　5、有包括IOS平台的.性能优化及SDK对接相关经验；

　　6、有手机游戏上线的完整经历优先；

　　7、具备良好的英文读写能力优先；

　　8、熟悉各种设计模式及游戏AI开发的优先、

经营副经理岗位职责 篇12

　　1、销售经理岗位职责主要是负责销售部内部员工管理。

　　建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。

　　2、销售经理岗位职责有时还要及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。

　　销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。

经营副经理岗位职责 篇13

　　岗位职责：

　　一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责；

　　二、协助总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现；

　　三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督；

　　四、协助总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的'联络工作。

　　工作职责：

　　一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。

　　二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。

　　三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。

　　四、主持图纸会审和重点工作技术交底，组织制订保证工作质量安全技术措施。

　　五、主持主要工程的质量和安全检查，处理施工质量事故和施工中的技术问题。

　　六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、安全技术规程和各项技术管理制度。

　　七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。

　　八、经常深入施工现场，指导施工。

　　九、完成经理、支部交给的其他工作任务。

经营副经理岗位职责 篇14

　　岗位职责:

　　1)执行公司iso9001质量管理体系，组织编制质量计划并按规定报批，主持建立项目质量保证体系，将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位，并对施工状况进行检查监督;

　　2)参与施工图会审，编制施工方案，向施工员及作业班组进行技术交底，对重点部位编制详尽的作业书并指导实施，并做好跟踪管理;

　　3)组织协调各工种的技术配合问题，按照总进度计划编制日、周计划;

　　4)审查工程变更通知单，及时通气后下发至相关人员及班组;

　　5)组织工程样板间(块)的'实施，并贯彻至全体工作人员;

　　6)组织对分布工程及隐蔽工程检查验收作业，定期对班组按事先划分好的检验批进行检查评比，将评比结果汇总成册;

　　7)安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范;负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关程序;

　　8)负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性，准确性和可追溯性;

　　9)及时向工程管理中心反馈质量信息，为施工技术、质量第二责任人。

　　任职要求:

　　1)大专及以上学历，园林专业。

　　2)8年以上本专业工作经历，3年以上大型园林企业本岗位工作经历。

　　3)熟悉国家的法律法规，各项专业质量验收规范;了解造价知识，确保工程成本与利润的管控;有施工组织协调的能力以及各专业之间的协助施工的组织能力等。

　　4)二级建造师(市政公用方向)且为工程师以上职称。

经营副经理岗位职责 篇15

　　VMD陈列设计

　　1、统筹西南各区域品牌视觉陈列管理工作;

　　2、开发各品牌软装形象与季节性物料;

　　3、根据各个品牌现状制订陈列方案，并进行实施;

　　4、制订陈列调整计划并予以实施;

　　5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理;

　　6、进行日常终端店铺陈列的维护与检查;

　　7、有计划的做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市等主题培训;

　　8、优化团队建设。

经营副经理岗位职责 篇16

　　1、负责财务软件系统的管理和维护;

　　2、负责财务软件各模块表单设置及配置;

　　3、协助财务软件系统与OA的开发支持、管理和维护;

　　4、负责与软件供应商工作沟通，保障财务系统的顺畅运行和及时解决系统各种问题;

　　5、配合系统升级实施工作，参与系统各模块调研、实施方案设计、系统方案测试、系统培训等相关工作;

　　6、根据集团业务的发展，对系统的运用进行适应性修改;

　　7、定期对系统进行BI数据分析工作，向公司相关部门和领导提交分析数据;

　　8、按时完成领导交办的其他相关工作。

经营副经理岗位职责 篇17

　　1、负责制订助理对外沟通的管理制度，并推行;

　　2、负责根据运营数据分析，整合客户需求状况，并参与提出相关措施;

　　3、负责加强完善经销商合同及报价，监控各类合约的签订、建档工作;

　　4、销售制度的规范修订及推进实施;

　　5、负责销售人员实绩的核算，并督导所属下属进行统计、归类并存档;

　　6、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告，呈报领

　　其他管理

经营副经理岗位职责 篇18

　　一、行政上受项目经理领导，业务上受公司生产副总经理指导，负责经理部施工生产的安排、布置、组织、调整和现场管理工作。

　　二、分管经理部工程部、物资部调度与生产系统的工作、协调好施工管理、技术管理、物资管理见的关系。

　　三、负责组织制订并完善经理部施工管理、物资管理制度和办法。

　　四、组织制订经理部对集团公司、公司和业主的各类生产计划并负责组织实施、安排落实。

　　五、组织编制并向有关部门提交材料计划，并对其的准确性负责。

　　六、负责施工现场的指挥协调，逐步建立并完善经理部的生产指挥系统，项目队管理机构和人员的`设置、任免有建议权。

　　七、负责调整、协调各项目队和工区的施工力量和施工任务量。

　　八、参与制定重大工程项目的施工方案或施工组织设计。

　　九、负责协调施工生产与各方面的关系，以确保经理部生产指挥系统的高效快速运作。

　　十、协助经理作好日常行政工作，并具体负责公司安全生产的日常工作，建立健全安全生产体系。

　　十一、完成上级交办的其他工作任务。

经营副经理岗位职责 篇19

　　职责描述:

　　1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;

　　2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;

　　3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;

　　4、组织和管理车间设备安装、验证工作;

　　5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;

　　6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。

　　任职资格:

　　1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;

　　2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;

　　3、了解制药生产流程,熟悉药厂GMP管理,熟练运用CAD制图;

　　4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;

　　5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。

经营副经理岗位职责 篇20

　　1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。

　　2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

　　3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

　　4、组织生产职能部门对报总公司以上生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。发生上报总公司重大生产事故时，到总公司汇报。

　　5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

　　6、负责安全培训、教育和考核工作。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。

　　7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

　　8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

　　9、按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

　　4、安全副总经理岗位职责

　　一、在总经理领导下全权负责公司安全工作，分管安全、档案、GPS中心、保险。

　　二、严格按照《贵州省道路旅客运输企业安全工作规范》组织、落实公司安全管理工作。

　　三、严格按照《道路旅客运输企业质量信誉考核标准》组织、统计、收集、整理有关项目资料进行申报。

　　四、负责组织、监督安全科，按照公司关于车辆保险的有关规定，进行车辆投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脱保或保险不足额坚决停运。

　　五、负责安排公司新增车辆的入户，公司退出经营车辆的报废、转户工作，并完善相关手续。

　　六、负责执行《毕节市百联公司交通事故应急预案》，严格按照《百联公司交通事故应急响应程序》操作，重大以上交通事故必须到现场进行处理。

　　七、负责组织安全科工作人员定期或不定期上路稽查，严格按公司规定对违章、违纪的车辆、驾驶员进行处罚。

　　八、负责组织、安排公司车辆有关档案的收集、更新、健全工作。

　　九、负责组织安全科工作人员协助追缴各种规费、保险。

　　十、妥善做好各级安全管理部门的协调工作，组织接受各级、各部门的安全工作检查。

经营副经理岗位职责 篇21

　　1、负责根据公司IT整体规划跟进ERP、OA、E-HR、EAS等相关系统的执行、落地;

　　2、负责信息化ERP计划、成本、营销等系统后台管理。与业务部门需求沟通、需求评估、业务功能优化完善;

　　3、负责公司软硬件各系统数据分析和应用推广;

　　4、负责公司信息管理系统项目论证、引进(或开发)、实施、培训及推广，确保企业管理系统的运作;

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

经营副经理岗位职责 篇22

　　职责描述:

　　1.统筹省外旅行社渠道的拓展,开发和合作;

　　2.指导省外团队达成销售指标;3,430万元;

　　3.负责完成个人收入指标1,713万元;

　　4.负责省外客户的开发和维护;

　　5.相关渠道产品的销售;

　　任职要求:

　　1.年龄25~30岁,大专及以上学历,同类岗位相关工作经验;

　　2.忠诚守信,工作严谨;

　　3.具有良好的市场嗅觉,出众的数据分析和敏锐的市场洞察力;

经营副经理岗位职责 篇23

　　1. 负责完善薪酬绩效体系，编制职员绩效考核结果应用建议方案，系统优化职员激励管理体系，

　　2. 协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　3. 负责组织编制公司年度人员招聘计划，组织实施招聘工作。

　　4. 负责组织社会招聘的面试合格人员报审手续的办理。

　　5. 协助人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合完成其他人事工作。

　　6. 协助完成部门文书工作。

　　7. 负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;

　　8.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;

　　9.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;

　　10.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;

　　11.负责公司办公环境的日常维护;

　　12.完成领导交代的其他任务。

经营副经理岗位职责 篇24

　　协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

　　对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。

　　协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

　　负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

　　负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

　　完成领导交办的其它工作。

经营副经理岗位职责 篇25

　　1、全面负责酒店的经营管理，对酒店经营业绩负责。

　　2、根据集团下达的.经营指标，编制酒店年度预算及业务规划，制定经营方案，向各部门下达业绩指标。

　　3、结合市场实际情况分析经营管理现状，组织制定市场营销策略和市场开拓计划，研究竞争对手的经营策略并制定相应。

　　4、建立、健全酒店管理体系，完善各项，并确保其落地执行。

　　5、组建管理团队，指导培训工作，提升酒店服务水平及员工整体素质。

　　6、负责对外公共关系维护，树立良好品牌形象。

经营副经理岗位职责 篇26

　　1、贯彻落实国家安全生产法律法规、宁武公司和本项目的安全生产规章制度；

　　2、协助项目部经理建立健全安全生产保证体系、监督体系；组织落实本项目安全生产管理制度、安全生产责任制度；

　　3、负责审定项目安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施；

　　4、组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作；

　　5、组织实施安全生产检查与考核；事故隐患排查整改；危险因素辨识监控；特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管；应急管理体系的建立、运行和应急预案演练；员工安全教育、培训；信息管理、报送等日常管理工作。

经营副经理岗位职责 篇27

　　1.在项目经理领导下，负责组织项目部的施工生产、组织、协调工作，参与项目部重大问题的'决策，协助项目经理抓好项目部全面管理工作。

　　2.履行“一岗双责”规定，落实党风廉政建设责任制各项要求。

　　3.负责项目部现场管理工作，部署生产计划，合理调度项目的各种资源，搞好综合平衡，掌握生产进度，精心组织施工，确保生产计划的完成。

　　4.强化安全、质量保证体系监督落实各项安全、质量保证措施；抓好成本核算，努力降低各种消耗，提高生产效率和经济效益。

　　5.分管设备物资部，协管计划合同部、综合管理部、安全部、质量部、调度室。

　　6.在施工过程中负责协调、处理与业主、监理、地方政府主管部门及其他各施工单位的关系。

　　7.负责组织现场应急救援和事故、事件调查处理工作。

　　8.当项目经理有事需离开项目部时，常务副经理代表项目经理行使主持日常行政工作职权。 9.完成上级单位交办的其他工作事项。

经营副经理岗位职责 篇28

　　1、根据年度、季度工作目标与计划,制定或调整各商场的月度商品销售指标;

　　2、统筹安排、督导各商场营业排班及执行;

　　3、协助现场营运主管及时解决顾客的消费与投诉问题,预防恶性投诉事件的发生;

　　4、预测各黄金周、暑假、寒假、圣诞节等重要节日和旺季的客群特性,指定促销方案,并组织实施;

　　5、完成上级领导安排的其他工作。

经营副经理岗位职责 篇29

　　职位信息：

　　1.协助物业经理规范和充实物业管理体系，负责开业前期筹备及后期的经营管理;

　　2.完成部门总体人员编制、提出合理排班计划并督促落实情况;

　　3.控制项目的`管理成本，完成项目的经营指标;

　　4.统筹负责购物中心消防启动报警系统，联动控制系统、紧急广播系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的设备安全运行;

　　5.建立购物中心日常管理体系和紧急事件反应体系和处理程序(如停电/火/医疗救助及其他紧急突发事件)，营造安全的购物环境;

　　6.制定购物中心设备系统安装、检修的技术质量标准，参加系统的验收和移交工作，对质量问题提示技术上的意见;

　　7.带领团队对购物中心经营管理可能出现的风险进行评估预测，并采取有效防范措施。

　　任职资格:

　　1.大专以上学历，高(中)档百货、购物中心、商业写字楼等5年以上相关物业管理工作经验，具有物业管理师资质。

　　2.工作认真，谨慎仔细，积极主动;

　　3.责任心强，具有团队精神;

　　4.能够树立与公司相同的价值观。

经营副经理岗位职责 篇30

　　1、认真学习贯彻《物业管理条例》及国家相关法规、在经理的领导下，切实有效地开展各项管理工作。

　　2、负责制定各岗们职责及工作计划，带领员工保质保量完成公司交给的各项任务。

　　3、制定公共设施的维护养护、更新改造计划，经批准后组织实施；并定期（第周三次）做好日常维护维修及更新改造工作的抽查，巡视和检查工作，发现问题及时处理。

　　4、以身作则，严格要求，身先士卒，冲锋在前，不计时间报酬，不讲工作条件，尽最大努力认真、负责、积极、主动完成交给的各项任务。

　　5、主持每周工作例会，检查落实各项工作的完成情况，确保各项费用按期足额收取，确保水电消防系统及其他物业的正常维护管理，严格做好商场，住房维修管理工作，耐心听取并及时处理职责范围内的.各种意见及投诉。

　　6、搞好团结与协作，关心员工的思想，生活，有计划的抓好员工的业务培训，做好员工的业绩考核。

　　7、每个月内周六，星期天专程到所管区域巡视，检查工作次数不少于两次，及时发现和解决存在的问题，并认真做好巡视记录。

　　8、主动配合其他部门的工作，完成领导交办的其他工作。

经营副经理岗位职责 篇31

　　负责市场团队的筹备筹建工作;

　　制定市场推广方案;

　　负责市场人员的培训、考勤、考核及日常管理工作;

　　负责完成每月个人和团队业绩指标;

经营副经理岗位职责 篇32

　　1、负责区域人力资源管理工作，包括招聘培训、薪酬绩效、员工关系等;

　　2、负责区域行政管理工作，包括行政接待、会议管理、公文管理、企业文化建设等;

　　3、负责监督指导内部员工的入、转、调、离工作;

　　4、负责员工档案、劳动合同、人力系统的管理工作;

　　5、负责完成员工社会保险、意外保险等的申报购买工作;

　　6、负责公司物资管理、办公环境管理以及其他对外关系维护(如：政府关系、物业方面)等。

经营副经理岗位职责 篇33

　　1、负责制订助理对外沟通的管理制度，并推行;

　　2、负责根据运营数据分析，整合客户需求状况，并参与提出相关措施;

　　3、负责加强完善经销商合同及报价，监控各类合约的签订、建档工作;

　　4、销售制度的规范修订及推进实施;

　　5、负责销售人员实绩的核算，并督导所属下属进行统计、归类并存档;

　　6、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告，呈报领