作者:清风绕枝桠日期:2025-04-26人气:2
汽车销售行业销售岗位职责(精选30篇)
职责:
1、负责各产品销售任务,完成销售指标
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
3、维护及增进已有客户关系
4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流
5、收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格:
1,有三年以上负责汽车电子,机器人,医疗器械,物联网+等行业领域的销售经验、
2,有molex,te,amphenol,3g4g模块等品牌在非手机行业的销售给验者优先、
3、熟悉该行业产品市场
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,有良好的团队协作精神,能积极主动完成公司和自己制定的目标
5、对业务工作热心、有毅力、时刻充满激情,工作思路清晰,目标明确,能吃苦,抗挫能力强
职责:
1、负责各产品销售任务,完成销售指标
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
3、维护及增进已有客户关系
4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流
5、收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格:
1、有三年以上负责汽车电子,机器人,医疗器械,物联网+等行业领域的销售经验、
2、有molex,te,amphenol,3g4g模块等品牌在非手机行业的销售给验者优先、
3、熟悉该行业产品市场
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,有良好的团队协作精神,能积极主动完成公司和自己制定的目标
5、对业务工作热心、有毅力、时刻充满激情,工作思路清晰,目标明确,能吃苦,抗挫能力强
汽车销售行业岗位
职位要求
1、大专以上学历,财务相关专业者优先考虑;
2、2年以上工作经验;
3、能熟练操作财务软件,熟悉出纳及银行工作流程,熟练运用word,excel等办公软件;
4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
销售会计师岗位职责
1、与销售部门紧密合作,为业务发展提供必要的财务支持;
2、监控资金和货物的流转,保证数据的真实可靠,为确认收入提供详实的支持,完成相关账务处理;
3、掌握业务流程,敏锐洞察到流程中的风险,提前做出事前控制;
4、销售分析与预测,对销售变化进行研究分析,做出合理说明;同时也为业务提供建议,指导相关资源投放;
5、与it部门紧密合作,完成bi系统的开发及实施,确保日常工作中能及时、准确地获取各项数据,满足各部门的分析需求。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,财务、会计等相关专业,具备2年以上会计工作经验;
2、熟悉会计报表处理,熟练使用财务软件;
3、具有良好的商业思维、分析能力、较强的学习意愿及沟通合作能力;
4、工作细致责任感强,能在高压环境下完成各项工作,有主人翁精神;
5、拥有销售财务相关工作经验者优先考虑。
岗位职责
1、按照公司的财务规定,及时办理款项收付和银行结算业务;
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业;
2、一年以上财务工作经验,工作仔细认真;
3、熟练使用办公软件、会金蝶财务软件;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动。
岗位职责
1、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
2、负责公司财政方面的业务和策略,针对实际情况,预测公司财务收益和风险,提出经营运行管控措施和建议;
3、财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况及适当及时的调整;
4、对公司投资项目进行财务指标设计及投后管理中的.财务分析、风险控制;投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式。
5、协调公司同银行、税务等政府部门的关系,维护公司利益。
6、审核原始单据、报销付款,复核会计凭证及会计报表,应收付款的管理等具体工作。
7、制定年度、季度财务计划,并跟踪执行。
销售会计岗位职责
1、协助会计主管、财务经理根据《企业会计准则》、企业财务管理制度等相关规定,结合企业实际情况,会同有关职能部门建立健全销售管理制度
2、根据有关销售管理制度审核销售合同,对发货进行审核,并定期与相关部门核对销售数据
3、负责销售结算,确认销售收入并进行会计核算
4、负责计算销售税金并进行账务处理
5、负责对开票申请信息进行审核,开据增值税专用发票及普通发票
6、负责制作销售日报表,及时、准确地编制和报送各类销售日报表
7、负责提供职责范围内相关财务分析基础数据
8、根据企业有关制度建立客户档案,管理客户资信及赊销授信额度,整理和保管销售合同、协议
9、完成上级领导交办的其他工作
岗位职责
(一)、负责公司销售往来的核算工作;
(二)、负责销售发票的开具工作;
(三)、负责销售发货通知单的开具工作;
(四)、严格管理和及时记录销售业务的应收、应付款项;
(五)、定期与客户进行往来款项的核对,保证销售往来的准确无误;
(六)、定期与销售统计核对发货明细;
(七)、月终向公司管理层报送当月销售明细及客户往来余额表;
(八)、协助主管会计结算货品成本,按时完成主管会计交办的其他工作;
(九)、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1. 负责公司日常财务核算,进行原始单据的审核,编制记账凭证
2. 负责公司各项固定资产的登记、核对,按规定计提折旧,建立固定资立台账
3.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账
4.负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析
5.负责整理会计资料
任职要求:
1、相关专业大专以上学历
2、三年以上财务岗位工作经验
3、较强的成本管理,风险控制和财务分析能力
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神,能承受较大工作压力
5、有4s店工作经验者优先。
岗位职责
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料;
3、按照公司的销售流程,完成车辆销售目标;
4、了解车辆的'性能和利益,熟悉竞争车型的信息;
5、寻找潜在客户,并跟进接触,保持联系。
任职条件:
1、中专以上学历,30岁以下,应届毕业生优先;
3、热爱汽车行业,有亲和力,应变能力强,能承受较强的工作压力;
5、工作认真,责任心强,主动热情,具有较强的协调及沟通能力;
6、有驾照者优先考虑。
1、根据公司总体规划,制定公司销售战略,制定年度/月度销售目标,与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;
2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度;
3、负责展厅销售、衍生业务等业务的'制度、流程的制定和开展;
4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控,并推进改善;
5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作,与市场部共同制定销售策略。
6、收集行业销售相关信息,对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。
7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。
岗位职责:
1、负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
2、负责完成公司下达的相关经营指标,包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;
3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
4、负责销售部整体管理水平的.提高及客户满意度的提高;
5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
1、协助总监制定、分解年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;
岗位职责:
2、根据市场销售的`不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;
3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标,控制成本费用;
5、制定销售顾问人员名额需求计划,建立和维护员工培训、发展、激励制度;
6、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估;
一.任职要求:
1.专科以上学历,五官端正,三年以上业务经验,有充电桩、电力、汽车、蓄电池等相关行业销售经验及市场资源者优先;
2.能吃苦耐劳,语言表达清晰,逻辑思维能力强,有事业心、进取及开拓精神,能适应经常出差。
二.岗位职责:
1.依照部门分配的销售目标,制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划,确保完成分配的销售目标;
2.负责所属区域的'客户信息收集、客户开发、客户维护、产品推广,促进业务增长;
3.依照公司规定,主导管辖市场组内客户订单操作,及按规定处理客户订单,确保客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。确保重点客户成功率和签约客户满意率;
4.负责及客户货款及时催收,确保货款安全及时回收;
5.按照部门上级领导要求,完成交代的其他任务。
三、薪资:
工资+项目奖。
岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的'沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有销售经验或市场营销专业优先。
职责描述:
岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
任职资格
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的.客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
岗位职责:
1、负责电话接待工作:接听售后客户电话咨询,简要回答客户提问;将客户电话转接给适当人员;
2、客户接待与分流引导:接待来访客户,初步了解客户需求;根据客户需求,将客户引导至相应个人;对没有指定服务顾问的客户进行分流;
3、信息统计:记录客户电话访问及来访信息;
4、完成上级委派的其他临时性工作:提供文件录入、打印、复印等行政服务;完成上级委派的`其他临时性工作。
职位描述:
极具竞争力的薪资及销售提成,上不封顶
薪资:底薪+高额提成+补助+福利=5000~12000元以上
福利:交通补助+五险+免费培训+团队活动等;
岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
岗位要求:
1有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳,男女不限;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的'能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有销售经验或市场营销专业优先。
需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力
岗位职责:
1、为所辖区域内客户提供专业性支持工作;
2、在本辖区内通过分销网扩大公司产品覆盖率,完成既定任务指标;
3、按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;
4、对所管辖的经销商进行产品宣传、培训、促销等工作;
5、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;
6、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
7、与客户建立良好关系,以维护企业形象;
8、完成领导交办的其他临时工作。 任职资格:
1、大学专科以上,汽车运用工程、经济、市场营销相关专业;
2、三年以上汽车行业或相近行业销售经验;
3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备网络知识;
4、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
汽车销售岗位职责
1、负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息;
2、引导客户进行试乘试驾;
3、跟进客户购车进度,建立并管理客户档案;
4、为客户办理购车流程及相关手续;
5、能够对客户的'购车需求进行分析及了解;
6、为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理;
7、对客户购车后的使用情况进行了解和关怀;
8、完成部门经理及主管领导交办的其他事务;
汽车销售经理岗位职责
1.完成日、周、月、季有关信息反馈及各种报表的传送与联络。
2.负责日/月/年销售库存状况的统计、汇总及分析,并将信息及时通知销售人员。
3.销售部门内各种资料归档整理工作,监督前台各项客户信息统计的准确性。
4.负责文件的收发、传递、存档,并按规定的流程进行传递和审阅。
5.负责部门内办公物品管理及其他日常行政事务。
6.协助销售经理做好内外文件的收发与档案的.管理工作。
7.协助部门内新进人员的辅导性工作能力。
1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;
2、完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;
3、负责签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的.帐目和记录,协调车辆运输等事务;
4、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
5、负责各城市服务点的销售业绩、销售人员的管理工作。
任职资格
1、3年或以上汽车行业经验或两年区域管理经验优先(熟悉4S店、平行车、汽车租赁、汽车配件等);
2、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
3、熟练操作办公室软件EXCEL、WORD;
4、能承担较大压力,适应出差。
岗位职责
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料;
3、按照公司的销售流程,完成车辆销售目标;
4、了解车辆的'性能和利益,熟悉竞争车型的信息;
5、寻找潜在客户,并跟进接触,保持联系。
岗位职责:
1、在展厅经理、销售主管的指导下,制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理,月度总结计划的落实情况;
2、每日按展车清洁分配表做好展车的清洁工作;
3、执行新客户开发工作;
4、热情接待客户,对客户进行需求分析,找到客户关注点并记录客户的基本信息和需求;
5、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍,让客户了解产品的特性,与竞品相比的'优势并说明客户带来的利益;
6、主动邀请客户进行试乘试驾;
7、针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品;
8、积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题;
9、提供产品及各项服务的报价,有技巧的进行议价谈判并严格遵守公司规定的销售政策;
10、向客户详细解释并签署各项书面合同及规范的书面文件,履行对客户的承诺;
11、按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意;
12、对基盘客户进行回访,了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题,努力提高基盘客户推介率;
13、严格按照SGM汽车DSM系统操作规范执行DSM系统的录入工作;
14、随时更新DSM系统的资料并利用其深入挖掘客户需求,做好客户回访、邀约工作;
15、随时为客户提供咨询,建立销售顾问在客户心中的专业形象;
16、准时参加早会、夕会;
17、每周总结销售STAR并在周例会上相互交流;
18、配合执行各类市场活动。
岗位职责:
1、根据公司的要求跟踪客户、开拓市场;
2、长期出差;
3、利用网络等资源宣传介绍公司产品;
4、服务客户的订单、欠款等事项。
任职要求:
1、男女不限,形象好,气质佳,年龄在25—50岁之间;
2、大专及以上学历,具有1—3年润滑油销售工作经验;
3、熟悉工业生产行业、汽车配件行业者优先,有客户资源者优先;
4、能够适应经常出差,具备较强的市场拓展能力;
5、勤奋、刻苦、具有团队合作精神,良好的'人际沟通能力。
职位描述:
工作范畴:
一.销售
1.和老客户沟通续交车险保险
2.老客户转介绍购车
二.培训
1.新员工入职培训
2.组织员工日常各类培训
三.团队建设
1.制定员工上班规章制度,执行并落实
2.组织大小活动,链接感情
3.维护公司氛围,打造凝聚力
四.岗位要求
1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问,完成岗位职责描述岗位要求任务
2.独立完成各个岗位的面试、入职
3.保证一定的入职率,降低离职率
我公司实行每项工作的.积分考核制,各个板块工作内容的完成情况好坏均有相对应的积分,薪资水平根据积分状况而定,只要有能力完成好工作内容,待遇可面议,达到你的理想标准。(如其中某一项工作不擅长可以不做)
1.根据公司年度整体目标分解月度目标,制定销售计划,完成公司经营目标;
2.充分把握市场现状,制定科学有效的市场分析体系,确定产品销售模式及销售政策;
3.组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;
4.落实部门架构、人员调整设置,制定部门内部各项KPI指标,完善部门内员工的'培训工作;
5.负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;
6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。
7.完成上级领导下达的其他各项工作指标。
岗位职责:
1、在汽车营销行业协助项目经理和公司,针对客户需求完成方案的设计和开发。
2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。
3、利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。
4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。
5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的.设计、实施。
6、主动对项目新成员进行TTT,并保证项目实施的质量。
销售精英(汽车销售) 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 职责描述:
1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系;
2、负责建立客户档案;
3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务;
4、配合上级主管的`有关工作。
5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关秘密。
6、大客户公司提供销售平台,平时做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。
任职要求:
1、大专以上学历,22-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
汽车销售经理岗位职责
1、负责销售过程的全面管理,完成总经理下达的'销售指标。
2、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。
3、执行广州本田的运作标准。
4、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。
5、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。
6、负责销售人员的培训和考核。
7、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。
8、当车辆出现重大问题,进行协调和处理。
9、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系。
10、负责客户管理。
1、部门费用审核、监控。
2、本部门员工定岗定编及工作职责的确定。
3、本部门员工绩效考评方案的草拟及最终考核。
4、领导开展部门员工业务培训。
5、领导开展部门员工业务培训。
销售市场分析、销售策略制定。
1、掌握当地的汽车市场动态,合理制定、完善、调整销售策略。
2、制定公司的`销售计划,完成公司销售目标。
3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。
4、资金、库存情况监控。
Copyright © 2024-2025 夕夏小筑 版权所有 | 备案号:豫ICP备2024057237号-1
声明: 本站文章来自互联网 如有异议 请与本站联系 本站为非赢利性网站 不接受任何赞助和广告