行政职能职责内容（精选33篇）

行政职能职责内容（精选33篇）

行政职能职责内容 篇1

　　1、全面负责总分部的行政、人事工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

　　2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，使总分部管理统一规范化，并负责督导，执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威;

　　3、全面负责公司的社保及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

　　4、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品及固定资产的管理，避免公司资产流失和浪费;

　　5、建立和完善企业文化，为员工创造有序、舒适的工作环境和生活环境;

　　6、全面负责公司应急机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　7、完善企业招聘制度及招聘流程，指导总分部的招聘事宜;

　　8、负责督导办理员工入离职手续，建立、维护人事档案;

　　9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　10、完成上级交办的其它工作任务。

行政职能职责内容 篇2

　　1、负责各部门后勤保障工作

　　2、协助经理完成公司各项内外行政事务

　　3、协助公司流程管理及负责推出效率优化的管理措施。

　　4、协助公司人员录用招聘等相关工作

　　4、完成总经理交代的其他事情。

行政职能职责内容 篇3

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

　　4、负责部门考勤管理工作;

　　5、负责企业文化平台的信息管理;

　　6、负责会议纪要和文字材料的管理;

　　7、负责固定资产管理;

　　行政职能职责内容61. 负责日常行政事务的处理，办公室日常卫生和绿植管理，做到办公室室内财产安全、干净整洁和办公设施正常使用。

　　2. 负责公司接待、登记，预订火车票、机票、酒店等，每周提交台账;

　　3. 负责办公用品及办公设备的采购、出入库管理，日常维护等工作，每周提交台账;

　　4. 负责公司资产的管理工作，包括资产的采购、出入库、盘点、登记、维护，维修等，每周提交台账;

　　5. 负责公司企业文化建设，包括年会、生日会、团建活动、文体活动、节假日活动福利的策划、组织等;

　　6. 负责公司车辆的管理工作及油耗管理等;

　　7. 负责公司各项规章制度的拟定和修改，及各项通知通报的下发;

　　8. 员工宿舍管理工作，包含但不限于物业、网络、水电天然气、门禁卡、卫生管理等工作;

　　9.负责公司各个供应商的管理，包含费用，成本，合同，合作要求以及支付和报销;包含但不限于工牌、名片制作，绿植养护、网络、座机、物业、网络、水电气等等;维护好物业和供应商的关系。每月提交相关费用数据表格台账;

　　10. 负责公司费用支出和员工费用报销的贴票、审核，提交给财务，形成台账每周提交;

　　11. 负责公司合同档案归档，证照公章对接，并形成台账每周提交;

　　12. 前台、司机、网管、保洁阿姨的日常工作监督和管理;

　　13. 协助人事完成包含但不限于简历筛选邀约、入转调离手续、岗位说明书拟定等基础工作;

　　14.领导安排的其他事项和临时事项

行政职能职责内容 篇4

　　1.日常行政管理。(办公物品易耗品领用、资产管理、卫生监督、物资借用、公章借用登记、合同领用)

　　2.负责公司食堂管理、保洁管理、车辆调度、保全管理、会议管理。

　　3.负责公司合同档案管理、公章借阅。

　　4.负责行政采购。

　　5完成部门领导安排的临时事项。

行政职能职责内容 篇5

　　1、负责公司库房、固定资产、办公及低值易耗品管理;

　　2、负责公司各类商务接待及会议筹备及保障工作;

　　3、负责公司档案收集、整理、借阅工作;

　　4、协助公司空间管理、员工用餐、安全及车辆管理等后勤工作;

　　5、领导交办其他行政工作。

行政职能职责内容 篇6

　　1.负责接待来宾，接听或转接电话;

　　2. 负责协助公司人员招聘、入职及离职手续办理工作;

　　3.负责公司员工的考勤管理;

　　4.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;

　　5.组织各类员工活动及团队建设的工作;

　　6.各类通知、会议纪要等公文写作及发布;

　　7.负责办公室的环境维护，保证办公设备安全及正常运转;

　　8.完成上级安排的其他工作任务;

行政职能职责内容 篇7

　　1、负责衔接集团与校区的行政工作，做好校区行政指导及基础行政工作;

　　2、负责各大区的所辖校区的行政费用数据汇总;

　　3、固定资产清盘及系统录入;

　　4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

　　5、办公环境管理，日常办公用品采购;

　　6、营业执照注册管理工作;

　　7、分校区筹建、开业庆典的指导支持工作;

　　8、协助完成领导安排的其他临时任务;

行政职能职责内容 篇8

　　1、负责公司行政类管理工作：保安、保洁、宿舍、餐厅、消防、车辆、绿化、劳动保护及环境建设等工作;

　　2、负责办公物资(含固定资产、办公设备、办公用品等)的购置/盘点/维修/报废，做到台账清晰，流程合规，确保物资满足办公需求;

　　3、负责公司车辆的管理：司机公出安排、用车审批管理;

　　4、负责公司接待及会务安排：内部会议、客户到访接待、政府相关单位到访接待等工作;

　　5、负责组织公司团队建设活动及企业文化建设;

　　6、负责行政类通告文件、制度的编辑与下达‘

　　7、上级领导安排的其它工作

行政职能职责内容 篇9

　　1、负责起草公司各项行政管理规章制度，并在日常运营中收集反馈并提出优化建议;

　　2、负责对行政资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;

　　3、负责公司前台、环境、安全、物资的日常管理工作;

　　4、负责公司员工宿舍、班车的管理工作;

　　5、协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

行政职能职责内容 篇10

　　1、 行政事务：人员接待、日常办公用品采购发放、固定资产管理、办公环境维护、项目部饭卡管理(保管、发放、充值、统计、回收);

　　2、 人事管理：招聘管理、入职离职手续办理、签订劳动合同、花名册维护、等工作;

　　3、负责项目人员门禁录入管理、考勤管理;负责分包结算单的收集、上报;负责项目部直属工人的考勤、工资核算;

　　4、 资质建设：人员证书管理、公司建筑资质证书管理等;

　　5、 总部对接：定期汇总数据，和总部保持密切沟通;

行政职能职责内容 篇11

　　1、负责行政工作的统筹管理;

　　2、负责公司的行政、后勤、采购、固定资产等行政事务管理与监督工作，确保公司行政工作有效的积极开展;

　　3、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;

　　4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　5、负责组织安排公司的工作会议，做好会议纪要及决议;

　　6、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动;

　　7、负责公司资质的申请认证;

　　8、负责其他日常行政事务。

行政职能职责内容 篇12

　　一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作;

　　二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作;

　　三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;

　　四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作;

　　五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导;

　　六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作;

　　七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信;

　　八、负责办公室安全防范工作;

　　九、负责各项信息统计和管理;

　　十、完成领导交办的其他工作。

行政职能职责内容 篇13

　　1、负责各类文件撰写、公文起草、会议记录等工作;

　　2、协助进行相关会议的组织和会务统筹工作，以及会议决议的督办事项;

　　3、协助做好公司宣传、协助总经办接待工作、公共关系的建立、维护及保持。

行政职能职责内容 篇14

　　1. 公司公司日常行政事务管理;

　　2. 跟进公司行政文件的呈转及发放;

　　3. 协调组织公司各项员工活动的开展和实施;

　　4. 负责公司及各类固定资产和低值易耗品的采购和管理;

　　5. 协助建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化。

行政职能职责内容 篇15

　　1.来访接待

　　2. 总机话务

　　3.公司环境卫生管理

　　4. 员工宿舍管理

　　5.车辆管理

　　6.邮件收发

　　7.名片管理

　　8.办公用具管理

　　9. 员工调查

　　10.重要活动协助实施

　　11. 其他行政事务

行政职能职责内容 篇16

　　1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

　　2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

　　4、起草及归档公司相关文件;

　　5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

　　6、管理公司重要资质证件;

　　7、组织好来客接待和相关的外联工作;

　　8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;

　　9、协调公司内部行政人事等工作;

行政职能职责内容 篇17

　　1、协助部门上级完善和优化行政管理制度与流程;

　　2、员工招聘以及入离职、调任、升职等手续的办理;

　　3、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作以及企业文化;协助活动策划 活动安排;

　　4、各类报表数据统计，更新人员资料等文档资料、信息等;

　　5、完成本所交予的其他工作任务;

行政职能职责内容 篇18

　　1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

　　2、负责公司接待及会议安排;

　　3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;

　　4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;

　　5、负责易耗品采购及配发工作;

　　6、负责公司福利发放。

行政职能职责内容 篇19

　　1、根据公司人员编制及流失情况，制定年度和月度招聘计划，并根据实际情况完成招聘任务。

　　2、做好新入职员工进行入职培训及集团培训任务，并做好培训档案管理工作。

　　3、推动绩效考核管理，进行员工绩效面谈，并反馈考核结果。

　　4、负责员工入离职手续，处理员工关系，搞高雇主形象。

　　5、推行集团下发的各项通知、制度、流程及决议性文件，确保落实全员知晓并监督执行。

　　6、负责固定资产管理、车辆管理及其他行政后勤事务管理工作。

　　7、负责分院与上级管理部门的对接工作。

行政职能职责内容 篇20

　　1、整理公司全年项目申报计划，对申报项目进项可行性分析、推进意见及前期准备;

　　2、负责协调整合公司资源，参与公司项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送，直至项目完成;

　　3、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料;

　　4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;

　　5、紧跟国家发布的最新政策，搜集跟公司战略发展相关的重要项目及政策信息;

　　6、组织开展政府项目申报及全流程管理，做好各环节风险控制，确保资金合理合规;

　　7、及时了解掌握政府各类扶持政策及审批注册流程;

　　8、协助总经理做好日常工作、对外交流以及其他临时性工作。

行政职能职责内容 篇21

　　1、协助起草和完善行政管理规章制度;

　　2、负责起草工厂行政文件及上报文件，并对文件的及时性、相关数据的准确性负责;

　　3、配合工厂领导组织各类会议等;

　　4、负责厂区发货的及时性以及物流成本的控制;

　　5、负责外部人员来厂区参观的接待工作。

　　6、负责人事招聘跟各部门领导编辑岗位职责。

行政职能职责内容 篇22

　　1、负责地区行政费用预算执行情况进行监督，及各项行政费用节省、监督、报销审批及汇总分析报告等。

　　2、负责协助行政人员建立、维护、整合地区的公共关系资源。

　　3、负责统筹办理相关证照(工商执照、食品经营许可证、卫生许可证等)及档案管理。

　　4、统筹负责地区上报公众责任险、食品安全险、雇主责任险等。

　　5、配合政府机关单位对各地区/门店的各类调查文档内容的填写及盖章申请。

　　6、负责各地区安保、环境卫生、综合厨房(饭堂)的各项管控。

　　7、定期跟仓经理沟通汇报工作及各项指标分析。

行政职能职责内容 篇23

　　1、负责公司政府补贴及资质的申报及年检工作;

　　2、负责公司资产管理，包括日常办公用品采购领用，固定资产卡片采管理，专利、域名等无形资产管理;

　　3、负责接待管理，包括外来人员接待、车票酒店预订等;

　　4、负责公司所有文件的起草、收集、下发、存档等管理工作(包括公司合同、报告、函件、会议纪要等);

　　5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

　　6、负责办公室各部门办公后勤保障工作，整体形象、办公卫生、绿化植物的管理;

　　7、完成领导交办的其它行政有关工作。

行政职能职责内容 篇24

　　1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书的编审;

　　2、维护拓展招聘渠道;

　　3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;

　　4、负责办理员工入职离职等调配事务;

　　5、组织新员工入职培训;

　　6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;

　　7、负责行政管理规章制度的贯彻执行。

行政职能职责内容 篇25

　　1、通过公司现有的线上招聘平台，完成每日职位发布、简历筛选、面试邀约等基础工作;

　　2、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部门需求持续做好招聘计划并落实;

　　3、负责公司日常考勤管理、文档管理、报销管理工作;

　　4、协助领导打造公司企业文化，提升企业形象，完善企业日常行政管理制度;

　　5、协助领导定期组织公司团建计划和员工福利活动，提升企业工作氛围和团队凝聚力;

　　6、协助领导做好横向业务部门的员工思想工作，做好上传下达。

行政职能职责内容 篇26

　　1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息;

　　2、完成简历的收集和初步筛选工作;

　　3、负责联系和接待候选人，协助总监做好面试记录;

　　4、协助总监做好银保老客户的档案整理及接待工作;

　　5、完成上级交待的其它事项等工作。

行政职能职责内容 篇27

　　1、负责公司证书、资质管理、资质申报、延期、变更及继续教育管理流程。

　　2、负责办公用品管理等日常行政事务工作。

　　3、负责董事长商务接待时的后勤服务工作

　　4、配合其他部门工作，完成领导交办的其他工作。

行政职能职责内容 篇28

　　1.负责公司日常各类会议的组织、发布通知、会议纪要撰写和会务跟办;

　　2.负责公司各类请示流程的初审和流转，并跟踪进度;

　　3.负责办公环境、用品物资采购等后勤管理;

　　4.负责生产安全相关工作;

　　5.执行公司档案管理相关工作;

　　6.协助开展公司工会、党委、团委和妇联等组织事务;

　　7.负责宣传工作和各项活动的组织、开展;

　　8.完成上级交办的其他工作。

行政职能职责内容 篇29

　　1、每月统计业务员新存与退房;

　　2、月初需交表格制作(保证金、业绩表、考勤表);

　　3、业务员进款与开支单的录入、审核;

　　4、业务部阶段分数汇总;

　　5、业务员每个合同业绩与亏损的计算;

　　6、业务员签回的合同的初步审核与系统录入;

　　7、代收代付的生成;

　　8、退房结算的录入;

　　9、每天查看是否有支付租金申请类的需要审批，以及业务员加急的事情跟进情况;

　　10、领导交待的其他工作。

行政职能职责内容 篇30

　　1、接待来访人员;

　　2、负责部门各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;

　　3、组织、安排应聘人员的面试;

　　4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　5、组织、实施员工文化娱乐活动;

　　6、管理公司人事的档案;

　　7、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

　　8、负责人事、仓库管理等工作;

行政职能职责内容 篇31

　　1、日常事务的管理者：协助主管合理安排日程，有效的信息管理;

　　2、有效工作关系的维护者：与主管建立信任关系，并维护内外部工作关系，配合团队做好接待安排及支持;

　　3、担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、会议安排、资产、费用、公文、资料管理等;

　　4、负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;

行政职能职责内容 篇32

　　1、前台接待接洽工作：负责总机电话的接听、转接;负责来访客户的接待、基本咨询和引见;

　　2、办公室环境管理(跟进绿化和饮用水相关事宜);

　　3、前台、会议室、接待室区域管理工作;

　　4、协助人力资源中心跟进招聘工作;

　　5、行政费用报销与固定资产管理工作;

　　6、领导交办的其他事宜。

行政职能职责内容 篇33

　　1、负责网签、合同的审核、备案工作;

　　2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作;

　　3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计;

　　4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。