招商总监的岗位职责（精选35篇）

招商总监的岗位职责（精选35篇）

招商总监的岗位职责 篇1

　　职责：

　　1. 根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

　　2. 根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

　　3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

　　4. 负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

　　5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

　　6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

　　任职要求：

　　1. 全日制一本及以上学历。

　　2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。

　　3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力。

　　4. 具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监的岗位职责 篇2

　　职责

　　1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证招商的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、5年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商总监的岗位职责 篇3

　　职责：

　　1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

　　2. 项目租赁管理和监控;

　　3. 开发、积累及维护优良租户;

　　4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

　　5. 团队建设、激励考核、培训部署;

　　6. 完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先);

　　2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验;

　　3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。

　　4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。

招商总监的岗位职责 篇4

　　职责：

　　1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

　　2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

　　3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

　　4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

　　5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

　　6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

　　7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

　　8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

　　9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。

　　【任职要求】

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

　　2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历

　　3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

　　4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

　　5、形象气质较好。

招商总监的岗位职责 篇5

　　职责：

　　负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

　　负责公司品牌全国合伙人的招募;

　　建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

　　邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　可以不定时地短期出差;

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

　　3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　4、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监的岗位职责 篇6

　　1、负责招商团队的管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;

　　2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;

　　3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等;

　　4、 了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息;

招商总监的岗位职责 篇7

　　1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;

　　2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的`变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;

　　3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;

　　4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;

　　7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;

招商总监的岗位职责 篇8

　　1、负责文旅项目游乐类业态的策规、招商、资源导入及运营工作，

　　2、全面统筹实施文旅项目游乐组各项工作，制定战略目标及实施计划，建立游乐板块经营管理体系并组织实施;

　　3、对游乐组进入运营期的工作进行总体管控，确保经营KPI达成;

　　4、为投资决策和开发经营提供业内可参考目标依据;

　　5、对游乐类业态的招商、创投工作进行统筹管理，优化体系，建立资源库。

招商总监的岗位职责 篇9

　　1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划;

　　2、负责主动挖掘客户，实行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;

　　3、负责公司相关招商会筹备、执行;

　　4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、负责调查市场动态，及时调整品牌;

招商总监的岗位职责 篇10

　　1. 根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

　　2. 根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

　　3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

　　4. 负责组织市场调研，并针对市场的`变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

　　5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

　　6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

招商总监的岗位职责 篇11

　　1. 负责项目产业落位布局规划、目标客群的拓展、洽商及入驻签约，保障产业招商工作任务目标的完成;

　　2. 负责市场调研、客户分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招商计划，完成招商目标;

　　3. 负责拓展市场招商渠道，与政府委办局、行业协会、关联企业建立合作关系，产业招商渠道资源整合与落地;

　　4. 配合公司制定推广策略，开展线上、线下营销活动;

招商总监的岗位职责 篇12

　　1、 制定生物医药园区招商计划，引进企业客户，完成招商指标;

　　2、 负责挖掘知名生物医药企业信息，完成目标企业画像，吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;

　　3、 政府各相关主管部门，建立和维护良好的合作关系;

　　4、 为所引进企业客户提供各类服务和支持。

招商总监的岗位职责 篇13

　　1、根据公司营销战略和年度经营计划，制定招商计划。

　　2、负责全国代理商开发，完成招商任务。

　　3、负责建立、拓展、维护代理商渠道，管理和服务代理商。

招商总监的岗位职责 篇14

　　(1) 根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;

　　(2) 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;

　　(3) 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导;

　　(4) 负责整个项目整体推进以及时间节点把控，制定招商费用计划以及预算，严格控制成本;

　　(5) 负责对市场进行预测研判，及时应对市场的变化;

　　(6) 长期积累各品类代表性商户高层关系资源。

招商总监的岗位职责 篇15

　　1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟 目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;

　　2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;

　　3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;

　　4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;

　　5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;

　　6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;

　　7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;

　　8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;

　　9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;

　　10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。

　　11.完成公司领导安排的其他工作任务。

招商总监的岗位职责 篇16

　　1、全面负责公司“智能售药机项目“招商工作。包括合伙人、个人投资者等目标客群的发掘，电邀、组织招商会议、签约等完整招商流程的实施。

　　2、 组建管理招商团队，能够完成公司制定的招商目标，具有较强抗压能力;

招商总监的岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国营建商的开拓，并完善全国营建体系;

　　2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.

　　3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;

　　4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;

　　5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;

　　6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

　　8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。

　　岗位要求：

　　1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验，有装饰、建材经验优先;

　　2、有一定的文案策划能力，能高质量地完成项目介绍和解决方案相关材料、推广文案;

　　3、有较强的培训能力，完成全国营建商管理培训;

　　4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式，商业谈判能力强，独立开拓和管理客户;

　　5、较强人际交往能力和市场拓展能力，善于挖掘客户需求和心理，熟悉维护客户关系;

　　6、具有高度的工作热情和较强的抗压能力;

　　7、适应不定期出差。

招商总监的岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标

　　2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会

　　3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同

　　4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。

　　5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率

　　6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告

　　7、完成上级领导指定的其他工作。

　　任职资格：

　　1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售经验者优先

　　2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道

　　3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力

　　4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求

　　5、人品端正，有良好的职业操守

　　6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作

招商总监的岗位职责 篇19

　　职责：

　　1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作;

　　2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项;

　　3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制;

　　4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成;

　　5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队;

　　6.总经理交办的其他相关事项。

　　职位要求：

　　1.市场营销、经济类相关专业专科及以上学历;

　　2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力;

　　3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神;;

　　4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。

招商总监的岗位职责 篇20

　　1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

　　2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

　　3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

　　4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

　　6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

　　7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

招商总监的岗位职责 篇21

　　1、根据企业及市场情况，负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划，对年度销售目标达成负责。

　　2、负责完成市场流程中的市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，促进新代理商及新品牌的开发及优化，提高目标市场占有率和公司竞争力。

　　3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全;

　　4、负责国外市场业务拓展、品牌推广、策划、销售计划的统筹安排，制定实施多样化推广 宣传策略;

　　5、对销售团队进行培训、指导、考核与激励，打造一个高效协作、富有活力、创新力的专 业化队伍。

　　6、市场营销专业，有跨境贸易行业销售管理经验2年以上。

　　7、开拓能力及抗压能力强。

招商总监的岗位职责 篇22

　　1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;

　　2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。

　　3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。

　　4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。

　　6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。

　　7、完成公司和总经理交代的其他事项。

招商总监的岗位职责 篇23

　　1) 负责制定招商目标并督促执行;

　　2) 负责开发微商市场，拓展代理商;

　　3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;

　　4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;

　　5) 负责各场招商会的`筹备、策划工作;

　　6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;

招商总监的岗位职责 篇24

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划，负责制度并完善公司年度招商计划并细化执行;

　　2、协助战略层面工作，负责品牌招商工作和客户的开发;

　　3、负责支持客户的谈判和落位，重要客服的洽谈、跟踪、维护;

　　4、全国性招商会和区域招商会的筹划和举办;

　　5、从产品和客户需求的角度，对产品、渠道、运营提出合理化建议;

　　6、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、有3年以上招商团队管理经营;

　　3、有一定的招商资源。

招商总监的岗位职责 篇25

　　1、完成公司制定的招商目标。

　　2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;

　　3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;

　　4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

　　5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;

　　6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

　　7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

　　8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。

招商总监的岗位职责 篇26

　　1、制订全国招商加盟策略、政策、推广等方案，建立和完善各项招商管理制度、流程并组织贯彻实施;

　　2、根据总体战略目标，制订招商加盟的年度、季度、月度计划;

　　3、负责招商业务的整体宣传和招商活动的策划并实施。包括：招商手册、规范文件的制作、推广计划等,并指导招商团队的落地实施;

　　4、负责开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;

　　5、组织市场分析工作，包括行业信息收集、竞争对手、产品、促销、广告策略等，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

　　6、负责空白市场的.维护与管理，适时回访意向加盟合作商和潜在加盟合作商;

　　7、负责市场加盟合作商的评估、验资、加盟合作商要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与运营部门衔接服务工作;

　　8、负责招商加盟核心团队的建设、培训和管理，对员工进行指导、培训及评估。

招商总监的岗位职责 篇27

　　1、 负责公司业务销售工作，完成公司制定的销售计划;

　　2、 开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等 )和同培训行业合作伙伴;

　　3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;

　　4、 负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力。

招商总监的岗位职责 篇28

　　1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作

　　1.1 制定项目招商计划，包括业态布局、租户组合等。编制开业后年度租赁计划和预算。

　　1.2 定期审核项目业态定位可行性，提出业态改善方案

　　1.3 根据项目实际经营状况，适时调整租赁策略、业态配比及租户组合，对租金收益做敏感性分析

　　1.4 带领招商团队完成公司布置的租赁任务

　　2. 项目租赁管理和监控

　　2.1 协调商户在进场阶段与公司其他部门的工作。

　　3. 开发、积累及维护优良租户

　　3.1 建立租户资源数据库，为项目引入合适及优秀的租户

　　3.2 搜集各类品牌动态及市场租赁行情，积累市场数据

　　3.3 与潜在租户洽谈，积累商户资源，获取优惠合作条件

　　3.4 向非项目需要的新客户介绍公司及项目情况，更新信息，获取其它合作机会

　　4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系

　　4.1 同总部保持良好沟通

　　4.2 协调配合招商部与项目内其他团队、与总部团队的工作，保证良好协作关系。

　　5. 团队建设、激励考核、培训部署

　　5.1 按照公司规章制度，管理项目招商团队

　　5.2 为下属设定绩效标准，建立公正合理的考核办法与激励机制，团队实行公平公正的优胜劣汰管理制度

　　5.3 加强团队建设，适时制定培训计划和团队建设活动，以提高团队的核心竞争力

　　6. 完成上级交办的其他工作

招商总监的岗位职责 篇29

　　1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;

　　2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程;

　　3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。

　　4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施;

　　5、负责主要商户的谈判、合同签订;

　　6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;

　　7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队;

　　8、领导安排的其他工作。

招商总监的岗位职责 篇30

　　职责：

　　1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;

　　2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

　　3、 制定团队工作目标及计划，完成既定目标;

　　4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;

　　3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;

　　4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;

　　5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;

招商总监的岗位职责 篇31

　　1.负责招商项目的团队搭建、运营、管理;

　　2.谈判、发展意向加盟商户，从而达成合作签约;

　　3.推动解决商家合作中存在的问题，促进商家改进服务水平;

　　4.领导安排的其他本岗位工作任务及安排。

招商总监的岗位职责 篇32

　　职责：

　　1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;

　　2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;

　　3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;

　　5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;

　　6、 负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;

　　7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;

　　8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;

　　9、 制定并控制部门预算。

　　任职要求：

　　1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;

　　2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

　　3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;

　　4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;

　　5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;

　　6、精通会议营销的组织和管理。

招商总监的岗位职责 篇33

　　1.负责项目招商工作，与相关品牌建立长期良好关系，择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议，并协助项目与其对接;

　　2. 参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护;

　　3. 主动进行市场调研，及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况，完成领导临时交办的工作任务;

　　4. 完成项目前期业态、 品类、品牌规划等工作;

招商总监的岗位职责 篇34

　　1.、根据年度经营任务及目标，全面负责招商部租赁管理工作;

　　2.、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究;

　　3、根据市场调查和项目的特征，制定办公楼租赁计划并实施;

　　4、带领团队开拓市场，完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标;

　　5、负责全程签约及谈判过程，及时分析相关数据，有效控制风险;

　　6、协调内部各部门与租赁相关的工作，建立良好的内部合作关系。

招商总监的岗位职责 篇35

　　职责：

　　1、负责公司加盟商及经销商客户的开拓;

　　2、负责与同业及异业联盟，通过与各种渠道合作，完成公司既定的销售目标;

　　3、与加盟商客户保持良好的合作关系，建立销售管理系统;

　　4、根据健康行业市场现状，调整及完善公司的运营模式，开拓更大的市场;

　　5、组建销售团队，带领团队完成销售目标;

　　6、通过打造公司的“梦之队”而实现自己的价值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等职位五年以上相关工作经验;

　　2、有自己的渠道资源，能够迅速开展业务;

　　3、有组建销售团队的相关经验，有激情、积极向上、为人正气、抗压能力强;

　　4、有过健康行业招商、会销、渠道销售等相关经验者优先;