公司全套管理制度（精选3篇）

公司全套管理制度（精选3篇）

公司全套管理制度 篇1

　　一、员工入职

　　1、入职人员需提交以下资料

　　1.1身份证复印件，董事长助理验原件；

　　1.2毕业证书、职称证书等复印件，董事长助理验原件；

　　1.3一张1寸免冠彩照；

　　1.4保安员需提供户口辖区派出所或居委会提供的无犯罪记录证明；

　　1.5当地担保人身份证复印件及担保书；

　　注：以上资料均须与原件一起校核，待使用完毕归还于本人。（如发生与实际情况不符者，根据情节轻重给予相应处理）

　　2、新入职人员须缴纳岗位保证金500元，入职后从每月工资中扣除100元，由财务部门出具收据，离职一个月后无任何遗留问题到财务部领取。

　　4、凡有下列情形者，不予录用：

　　4.1经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者；

　　4.2曾被本公司开除、自动离职或经正常手续离职但时间不满半年者；

　　4.3不满十六周岁的未成年人；

　　4.4经查实被录用人所提供资料虚假者；

　　4.5与本公司以外单位尚未解除劳动关系者；

　　4.6剥夺政治权利尚未恢复者；

　　4.7被公安部门通缉者；

　　4.8吸食毒品者；

　　4.9有其它劣迹者。

　　二、员工试用

　　1、新入职员工的试用期一般为2个月（最长不超过3个月；在试用期工作不满7日辞职者，不计发薪资），优秀者可提前结束试用期。公司对试用期内无法达到规定的工作标准，或行为不良者，或身体不健康者，可延长试用期或终止试用。

　　2、在试用期内，公司与员工不满意对方，均可提前终止试用。新员工在试用期内，因表现不佳或能力不符合工作要求的，经核准后可随时予以辞退。员工在办理完相关离职手续后，公司将按其当月实际工作天数结算工资，并在下月发薪日统一发放。

　　3、原则上，新员工在试用期内不得请假；特殊情况下（如生病等），其试用期根据请假时间长短相应延长。

　　4、试用期满（或未满但表现突出）的新员工可填写《转正申请表》申请转正，由所在部门填写《绩效考评表》进行考评、审核，并交董事长助理审批，确定转正日期及薪资标准后，报总经理批准。经考核不符合公司要求者，将视情况延长试用期、调换工作岗位或予以辞退。

　　三、薪酬福利

　　1、发薪日公司按员工的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的5日，支付的是上个月1日至30（31）日的薪金。若付薪日逢周日或公众假日，则顺延至下个工作日支付。

　　2、薪资结构：岗位工资（底薪）＋绩效奖金

　　2.1岗位工资（底薪）＝基本工资＋职务（岗位）津贴+工龄工资（根据公司“工资标准方案”发放）

　　2.2绩效奖金：根据考勤及各部门工作完成情况以及公司整体运营情况发放绩效奖金

　　四、调动与晋升

　　1、内部调动

　　1.1公司可根据下列情况调动员工的职位及工作地点，须有相关领导审批（填制《员工调动审批单》），并完备调离原部门手续，交接好工作。任何私人协议调动都是公司不允许的，违者将给予严肃处理。

　　1.1.1部门工作量的增减；

　　1.1.2为员工职业生涯发展的需要，进行的职位轮换；

　　1.1.3工作急需；

　　1.1.4员工不能胜任现任职位；

　　1.1.5其他工作需要。

　　1.2对公司做出的正常的岗位调动，请遵照执行，否则将视为自动离职；

　　2、晋升机制

　　2.1公司鼓励员工努力工作，为工作勤奋、表现出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会；

　　2.2如符合下列至少六项条件，可以由部门主管推荐或自荐，经董事长助理审核，报总经理批准后，予以晋升：

　　2.2.1之前半年内无旷工、被投诉、工作失误的记录；

　　2.2.2具备良好的职业道德、服务意识；

　　2.2.3有强烈的责任感、进取心及敬业精神；

　　2.2.4工作勤奋，工作表现优秀，业绩突出；

　　2.2.5对相关职务工作内容充分了解；

　　2.2.6有较强的分析、解决问题和圆满达成目标任务的能力；

　　2.2.7有良好的协作、沟通能力；

　　2.2.8具备其他与职务要求相关的综合能力；

　　2.2.9已参加过拟晋升职务须接受的系列培训，成绩合格；

　　2.2.10达到拟晋升职务所规定的工作阅历要求等。

　　2.3晋升的员工将有三个月的晋升评估期，在此期间，员工工资按新岗位试用期标准执行

　　2.5晋升评估期表现不合格者，晋升将被取消，返回原职位。

　　五、辞职与辞退

　　1、辞职

　　1.1员工辞职应提前15天向公司提交书面申请，经批准并按公司规定办理相关手续。未获批准前必须坚守工作岗位，否则以旷工论处；

　　1.2仍存在需经员工本人亲自处理的工作或尚未处理完的工作（如帐目尚未结算或别人难以替代的工作），员工不得离职，须待工作处理完毕，完成交接手续后方可离职；

　　1.3员工辞职时如与公司账物未结清者，不批准辞职；

　　1.4员工提出辞职未经批准擅自离岗者，作自动离职处理，不计当月工资及其它任何经济补偿。造成商业秘密、技术信息等流失，或经济手续未清，造成公司利益损失，或有其它经济问题，公司保留追究其法律责任的权力。

　　2、辞退

　　2.1公司依有关规定，通过一定程序，解除员工全部职务关系，以公司意愿为原则；

　　2.2凡有下列情形之一，公司可以随时予以辞退，并不获任何经济补偿：

　　2.2.1试用期间被证明不符合公司用人要求的；

　　2.2.2严重违犯国家法律、违反公司规章制度、影响生产、工作秩序的；

　　2.2.3因公司调整、缩减编制名额需要调整工作，员工拒绝合理安排的；

　　2.2.4违犯操作规程，故意损坏设备、浪费原材料和能源的；

　　2.2.5服务态度恶劣，故意损坏设备、浪费原材料和能源的；

　　2.2.6有贪污、赌博、盗窃、徇私舞弊行为；

　　2.2.7违反职业道德，泄露公司内部商业机密，给公司造成重大损失的；

　　2.2.8以欺诈手段使用假证明、证书，骗取公司信任上岗的；

　　2.2.9严重失职，给公司造成重大损失的；

　　2.2.10无理取闹，打架斗殴，消极怠工或犯有其它严重错误的'；

　　2.2.11法律、法规规定的其它情形，或受到公司一次行政处分再次违反的。

　　2.3辞退员工，必须严格按照有关规定处理，呈报事实要清楚，理由要充分，部门提出意见后报总经理批准；

　　2.4被辞退人员由公司发出离职通知书后，即刻办理移交工作和财物清还手续。

　　2.5被辞退员工如有涉及法律、经济等问题，给公司造成重大损失者，除辞退外，公司保留追究其法律责任的权利。

　　2.6被辞退员工的当月薪金按实际工作天数结算。

　　3、完备离职手续

　　3.1所有员工辞职必须填写《员工离职审批表》和《员工离职交接清单》，经所在部门审批方可（主管级或以上员工辞职须经总经理审批）；

　　3.2员工申请辞职，部门主管应及时与员工进行离职面谈，了解何种原因离职，并感谢员工为公司做过的工作和贡献；

　　3.3离职员工上完最后一天班后，持已审批过的《员工离职审批表》和《员工离职交接清单》与部门主管等其它相关人员进行工作交接或核实手续，最后由董事长助理审核无误后，方给予办理结算工资手续，但工资在下月的发薪日统一发放；

　　3.4员工的辞职手续必须于辞职3天内办理完毕；

　　六、消防须知

　　为了保证公司正常运作，使全体员工能在一个安全的工作环境中愉快工作和休息，请记住：

　　1、熟记消防安全平面图，留意消防通道、安全出口等标训；

　　2、发现火情迅速报警119；

　　3、按动附近的报警器；

　　4、使用灭火器等消防器材。

　　5、当紧急疏散时，将由楼内报警系统发出通知，请确保遵循以下规则：

　　5.1沿着最近的楼梯快步下到一层；

　　5.2在保卫人员或紧急救援人员的指引下从大楼出口或紧急出口迅速离开并到指定地点集合；

　　5.3切记不要使用楼内电梯。

　　七、内部沟通

　　1、公司一贯提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视信息沟通，强调资源共享；

　　2、如有疑问，应在各类会议上提出，或咨询相关领导，经常进行沟通交流。

公司全套管理制度 篇2

　　为了每个职工的身体健康，创造一个舒适的工作环境，保证工程的顺利进行，根据上级有关部门的规定，结合本项目部实际情况，特制定本制度:

　　1、施工现场严禁随地大小便，一经发现一律罚款50元。

　　2、生活垃圾，剩菜剩饭应倒在指定地点，违者罚款2~10元/次。

　　3、厕所做到专人清洗，每天不少于两次，同时经常喷药，消灭蚊蝇。

　　4、办公室、职工宿舍、食堂及时清扫，棉被等物品须拆叠，堆放整齐，做到窗明地净。

　　5、各工种材料，成品及半成品，构件应整齐堆放，并堆放到指定地点，不服从管理，乱堆放没有做好落手清的班组，罚工种负责人每次20-100元。

　　6、由炊事员清扫，排通食堂边的污水沟，保证污水外排通畅。

　　7、每个职工必须爱护公物，保护建筑成品，不浪费建筑材料。

　　8、泥工落地灰，木工扣件模板钢管、钢筋工成品钢筋等，随清、随收，做到建筑物内外清洁。

　　9、由项目部每半月一次组织有关人员对场容场貌、卫生情况进行检查，检查出来的问题必须'定人、定时间、定措施'无条件地完成整改。

公司全套管理制度 篇3

　　总 则

　　一、本章程是由公司股东依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规及政策规定制定。

　　二、本公司依法登记注册，是独立享有民事权利、承担民事义务的企业法人，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。

　　三、本公司从事经营活动，承诺遵守法律、行政法规，遵守社会公德，商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

　　公司名称和住所

　　四、公司名称：x有限公司;公司住所：公司经营范围及方式

　　五、本公司的经营范围是：公司注册资本

　　六、本公司的注册资本为人民币 万元。股东姓名(自然人独资)

　　七、本公司的股东：股东的出资方式、出资额及出资时间

　　八、股东出资方式、出资额及出资时间：以货币出资万元，出资时间：公司的机构及其产生办法、职权和议事规则

　　九、本公司下设股东、执行董事、监事、经理。

　　十、股东行使下列职权，做出决定时，应当采取书面形式，签名后置备于公司。

　　1、决定公司的经营方针和投资计划;

　　2、任免执行董事，决定有关执行董事的报酬及支付方式;

　　3、任免由非职工代表出任的监事，决定有关监事的报酬及支付方式;

　　4、批准执行董事的报告;

　　5、批准监事的报告;

　　6、决定公司的年度财务预算方案，决算方式;

　　7、决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　8、决定公司增加或者减少注册资本;

　　9、决定公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项;

　　10、修改公司章程。

　　十一、公司设执行董事一人，由股东委派。

　　十二、执行董事对股东负责，行使下列职权

　　1、决定公司的经营计划和投资方案;

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　3、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4、制订公司增加或者减少注册资本的方案;

　　5、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

　　6、制定公司的基本管理制度。

　　十三、执行董事任期三年，任期届满，经股东重新委派可以连任。

　　十四、公司下设经理一人。经理由股东聘任或者解聘。

　　十五、公司经理向股东负责，并行使下列职权：

　　1、主持公司的生产管理工作，组织实施执行董事的工作安排;

　　2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　3、拟订公司内部管理机构设置方案;

　　4、拟订公司的基本管理制度;

　　5、制定公司的具体规章;

　　6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

　　十六、公司下设监事一人。由股东委派产生，监事任期每届为三年，经股东重新委派可以连任。

　　十七、监事行使下列职权

　　1、检查公司财务;

　　2、对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;

　　3、当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正。

　　公司的法定代表人

　　十八、执行董事是公司的法定代表人，由股东委派。

　　财务、会计利润分配及劳动用工制度

　　十九、公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。公司应在每-会计年度终了时制作财务会议报告，并经会计师事务所审计。

　　财务会计报告下列财务会计报表及附属明细表:资产负债表;损益表;财务状况变动表;财务情况说明书; 利润分配表。

　　二十、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之五到百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上，可不再提取。

　　公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

　　公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本，公司的法定公益金用于本公司职工的集体福利。劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

　　公司的解散事由和清算办法

　　二十一、解散事由公司有下列情况之一的，应当解散:

　　l、章程规定经营期限届满;

　　2、股东会决议解散;

　　3、违反国家法律和行政法规，被有关行政主管部门责令关闭的。

　　4、破产。

　　二十二、清算办法，本公司终止时，应当在十五日内成立清算组，进行清算。清算组在清算期间，行使下列职权：

　　1、清算公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;

　　2、通知或者公舌债权人;

　　3、处理与清算有关公司未了结的业务;

　　4、清缴所欠税款;

　　5、清缴债权、债务;

　　6、处理公司清偿债务后剩余财产;

　　7、代表公司参与民事诉讼活动。

　　二十三、清算组自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告，债权人自接到通知之日起三十日内，未接到通知书的，自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，制定清算万案，并报股东会或有关主管机关确认。公司清算结束后，清算组制作清算报昔、报股东会或有关主管机关确认，并报公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。

　　其他事项

　　二十四、本公司营业期限为10年，从在《企业法人营业执照》签发之日起计算，期满后如继续经营，须经股东会决定，并向公司登记主管机关办理登记手续。

　　二十五、本章程未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。

　　二十六、本章程一式三份，公司存档一份，股东一份并报公司登记机关备案一份

　　x有限公司

　　监事委派的证明

　　根据《公司法》有关规定条件和本公司《章程》第十六条规定，经股东委派为本公司监事

　　监事任职条件符合《公司法》有关规定。

　　特此证明

　　股东签字(盖章)：

　　二0XX年X月X日