行政审批科职责内容（精选31篇）

行政审批科职责内容（精选31篇）

行政审批科职责内容 篇1

　　1.负责公司云揽供应商的产品SKU匹配;

　　2.负责分销商扣款处理和核对分销商赔付表格;

　　3.负责外币充值核账;

　　4.签收退件快递并录入ERP系统;

　　5.跟进系统下架产品;

　　6.完成领导交代的其他事务，

行政审批科职责内容 篇2

　　1.1负责组织分公司各级人员月度计划管理;

　　1.2负责分公司各项政策考核数据的核算;

　　1.3负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;

　　1.5 负责对上级业务单元、职能部门发布的各项政策、制度、通知、纪要、信息传递及存档。

行政审批科职责内容 篇3

　　1.负责接待来宾，接听或转接电话;

　　2. 负责协助公司人员招聘、入职及离职手续办理工作;

　　3.负责公司员工的考勤管理;

　　4.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;

　　5.组织各类员工活动及团队建设的工作;

　　6.各类通知、会议纪要等公文写作及发布;

　　7.负责办公室的环境维护，保证办公设备安全及正常运转;

　　8.完成上级安排的其他工作任务;

行政审批科职责内容 篇4

　　1.日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录

　　2.负责快递收发、文具采购、费用报销、会议室管理、办公室资产和设备管理等行政工作;

　　3.协助招投标部门对招标信息的收集，协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作;

　　4.协助其他各项人事行政事务工作的执行;

　　5.完成上级交办的其它事务性工作。

行政审批科职责内容 篇5

　　1、前台接待接洽工作：负责总机电话的接听、转接;负责来访客户的接待、基本咨询和引见;

　　2、办公室环境管理(跟进绿化和饮用水相关事宜);

　　3、前台、会议室、接待室区域管理工作;

　　4、协助人力资源中心跟进招聘工作;

　　5、行政费用报销与固定资产管理工作;

　　6、领导交办的其他事宜。

行政审批科职责内容 篇6

　　面对区域市场，每日收集市场人员的报表并汇总负责给对口部门报送本区域各类销售行政报表;

　　区域月度/季度/年度业绩达成情况表和单品完成情况表的制作与分析;

　　协助业务主管办理本区域业务的上、离、转岗手续。

　　完成直接上级交办的其它临时性工作;

　　负责区域办事处行政事务的处理。

行政审批科职责内容 篇7

　　1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

　　2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

　　3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

　　4、负责各类会务的安排工作;

　　5、协助行政主管对各项行政事务的安排及执行;

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

　　7、负责公司人事招聘;员工入离职。

行政审批科职责内容 篇8

　　1、每月统计业务员新存与退房;

　　2、月初需交表格制作(保证金、业绩表、考勤表);

　　3、业务员进款与开支单的录入、审核;

　　4、业务部阶段分数汇总;

　　5、业务员每个合同业绩与亏损的计算;

　　6、业务员签回的合同的初步审核与系统录入;

　　7、代收代付的生成;

　　8、退房结算的录入;

　　9、每天查看是否有支付租金申请类的需要审批，以及业务员加急的事情跟进情况;

　　10、领导交待的其他工作。

行政审批科职责内容 篇9

　　1、负责公司各项行政管理工作，包括：资产管理，证照、印章、文件合同使用管理，行政费用管理，其他日常行政事务等各项行政工作;

　　2、协助上级处理外部公共关系，对接各项外联事宜，与各单位保持良好关系;

　　3、负责相关政府项目政策了解、项目申报等工作;

　　4、完成上级交办的其他事项。

行政审批科职责内容 篇10

　　1、根据公司发展战略，全面负责公司人力行政后勤等相关工作;

　　2、组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，合理调配公司的人力资源;

　　3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，完善公司人才选拔、员工培训、个人绩效等管理流程和政策机制;

　　4、负责公司相关行政管理制度的完善、监督与执行;

　　5、 负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作，协调内外关系，树立公司的良好形象;

　　6、其他领导交办事项。

行政审批科职责内容 篇11

　　1、通过招聘平台招聘纳新

　　2、组织、安排面试，并且进行初试

　　3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;

　　4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

　　5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

　　6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规;

　　7、负责考勤、员工休假的管理 ，每月考勤报表制作;，

　　8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

　　9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理;

　　10、 负责公司固定资产管理;

　　11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

　　12、 完成上级主管交办的其他工作。

行政审批科职责内容 篇12

　　1、负责公司办公室管理及公司行政工作管理;

　　2、负责行政类拟文发文、拟写会议纪要工作;

　　3、负责制定、监督、执行公司行政规章制度;

　　4、负责公司日常活动筹划及实施;

　　5、完成直属上司交办的临时性工作;

行政审批科职责内容 篇13

　　1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;

　　2、电话记录、打印文件、复印资料;

　　3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;

　　4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决;

　　5、收发邮件、信件，及时转交相关人员;

　　6、上情下达、下情上传;

　　7、(包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)

　　8、处理各部门人员的报账事宜，审核、汇总、传递工作;

　　9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成;

　　10、完成上级管理层交付的临时工作;

　　11、保持工作环境整洁、干净等。

行政审批科职责内容 篇14

　　1、负责项目部行政事务的统筹管理及相关协调工作;

　　2、协助项目负责人做好公司日常行政管理、采购管理、办公用品后勤、宿舍管理、档案管理、团队建设、及客户接待等工作;

　　3、根据公司对项目部的人员需求，协助完成招聘及入离职等相关手续的办理;

　　4、协助领导优化行政管理规章制度及工作流程等;

　　6、完成上级领导安排的其他工作事项。

行政审批科职责内容 篇15

　　1、协助起草和完善行政管理规章制度;

　　2、负责起草工厂行政文件及上报文件，并对文件的及时性、相关数据的准确性负责;

　　3、配合工厂领导组织各类会议等;

　　4、负责厂区发货的及时性以及物流成本的控制;

　　5、负责外部人员来厂区参观的接待工作。

　　6、负责人事招聘跟各部门领导编辑岗位职责。

行政审批科职责内容 篇16

　　1、负责起草公司各项行政管理规章制度，并在日常运营中收集反馈并提出优化建议;

　　2、负责对行政资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;

　　3、负责公司前台、环境、安全、物资的日常管理工作;

　　4、负责公司员工宿舍、班车的管理工作;

　　5、协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

行政审批科职责内容 篇17

　　1、负责地区行政费用预算执行情况进行监督，及各项行政费用节省、监督、报销审批及汇总分析报告等。

　　2、负责协助行政人员建立、维护、整合地区的公共关系资源。

　　3、负责统筹办理相关证照(工商执照、食品经营许可证、卫生许可证等)及档案管理。

　　4、统筹负责地区上报公众责任险、食品安全险、雇主责任险等。

　　5、配合政府机关单位对各地区/门店的各类调查文档内容的填写及盖章申请。

　　6、负责各地区安保、环境卫生、综合厨房(饭堂)的各项管控。

　　7、定期跟仓经理沟通汇报工作及各项指标分析。

行政审批科职责内容 篇18

　　1、协调各部门之间的工作，保证工作有效进行;

　　2、有各部门之间的配合能力;

　　3、有组织、独立带领团队和培育下属的能力;

　　4、勇于创新，对公司整体经营管理工作提出改进意见;

行政审批科职责内容 篇19

　　1、负责公司行政类管理工作：保安、保洁、宿舍、餐厅、消防、车辆、绿化、劳动保护及环境建设等工作;

　　2、负责办公物资(含固定资产、办公设备、办公用品等)的购置/盘点/维修/报废，做到台账清晰，流程合规，确保物资满足办公需求;

　　3、负责公司车辆的管理：司机公出安排、用车审批管理;

　　4、负责公司接待及会务安排：内部会议、客户到访接待、政府相关单位到访接待等工作;

　　5、负责组织公司团队建设活动及企业文化建设;

　　6、负责行政类通告文件、制度的编辑与下达‘

　　7、上级领导安排的其它工作

行政审批科职责内容 篇20

　　1、根据公司业务目标及规划，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，并进行业务督导与管理。

　　2、参与公司团队文化建设，并协助相关同事进行文化活动的相关具体落地措施。

　　3、完成经理交代的一些日常事务工作，如客户接待前的清理安排跟进，商会领导到公司参观前的相关接待工作准备及协调等等。

　　4、完成经理安排的一些书面协助编写工作，开会的会议记录，并具有自行梳理汇编的能力

行政审批科职责内容 篇21

　　1、业务资料录入到办公oa系统、电话接听和客户接待;

　　2、会议的安排、主持、纪录，文件政策的修订、上传下达、意见收集;

　　3、员工绩效和考勤的统计;

　　4、公章使用、证件和资质年审;

　　5、领导安排的其他工作。

行政审批科职责内容 篇22

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、_;

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

　　4、负责部门考勤管理工作;

　　5、负责企业文化平台的信息管理;

　　6、负责会议纪要和文字材料的管理;

　　7、负责固定资产管理;

　　8、负责办公室的日常管理工作。

　　9、负责公司公众号的日常管理以及公众号推文的编写以及发布。

行政审批科职责内容 篇23

　　1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

　　2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

　　3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

　　4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;

　　5、开展公司每月员工活动等;

　　6、公司行政事务等工作;

　　7、完成领导交待的其它工作。

行政审批科职责内容 篇24

　　1、负责基础岗位招聘工作;

　　2、负责员工入、转、调、离等人事手续办理;

　　3、通过系统进行月度考勤统计、绩效核算;

　　4、负责人力资源信息系统的信息收集、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面;

　　5、做好人事保密和员工关系管理工作;

　　6、上级领导安排的其他工作。

行政审批科职责内容 篇25

　　1、负责办公室日常行政事务管理，包括办公室租赁、装修、物业服务、外务沟通、固定资产、商务接待、行政费控与预结算等管理

　　2、协助上司组织筹建团建活动，如年度旅游、体检、团建、拓展、年会、周年庆、企业文化墙等，活跃公司氛围，提高员工归属感

　　3、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作，如会议的组织、对外事务沟通与办理等

　　4、负责公司各类资质证件的申办、年检、注销等维护工作

　　5、协助办理员工入、转、调、离等手续办理工作;

　　6、完成上级领导交代的其他事宜。

行政审批科职责内容 篇26

　　1、负责各类文件撰写、公文起草、会议记录等工作;

　　2、协助进行相关会议的组织和会务统筹工作，以及会议决议的督办事项;

　　3、协助做好公司宣传、协助总经办接待工作、公共关系的建立、维护及保持。

行政审批科职责内容 篇27

　　1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道;

　　2、发布职位信息，收集简历及初步筛选, 安排及参与面试并确保面试到岗率;

　　3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展;

　　4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程;

　　5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库;

　　1、跟进重要岗位的背调工作流程等;

行政审批科职责内容 篇28

　　1、负责部门日常行政事务，包括办理工商注册、变更、注销、转让等(领取营业执照、刻章、换证)和各类证件等;

　　2、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等;

　　3、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记;

　　4、提供跨部门支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作;

　　5、部门协同工作，上级交办的其他工作。

行政审批科职责内容 篇29

　　1、全面负责总分部的行政、人事工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

　　2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，使总分部管理统一规范化，并负责督导，执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威;

　　3、全面负责公司的社保及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

　　4、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品及固定资产的管理，避免公司资产流失和浪费;

　　5、建立和完善企业文化，为员工创造有序、舒适的工作环境和生活环境;

　　6、全面负责公司应急机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　7、完善企业招聘制度及招聘流程，指导总分部的招聘事宜;

　　8、负责督导办理员工入离职手续，建立、维护人事档案;

　　9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　10、完成上级交办的其它工作任务。

行政审批科职责内容 篇30

　　一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作;

　　二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作;

　　三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;

　　四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作;

　　五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导;

　　六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作;

　　七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信;

　　八、负责办公室安全防范工作;

　　九、负责各项信息统计和管理;

　　十、完成领导交办的其他工作。

行政审批科职责内容 篇31

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

　　4、负责部门考勤管理工作;

　　5、负责企业文化平台的信息管理;

　　6、负责会议纪要和文字材料的管理;

　　7、负责固定资产管理;

　　行政职能职责内容61. 负责日常行政事务的处理，办公室日常卫生和绿植管理，做到办公室室内财产安全、干净整洁和办公设施正常使用。

　　2. 负责公司接待、登记，预订火车票、机票、酒店等，每周提交台账;

　　3. 负责办公用品及办公设备的采购、出入库管理，日常维护等工作，每周提交台账;

　　4. 负责公司资产的管理工作，包括资产的采购、出入库、盘点、登记、维护，维修等，每周提交台账;

　　5. 负责公司企业文化建设，包括年会、生日会、团建活动、文体活动、节假日活动福利的策划、组织等;

　　6. 负责公司车辆的管理工作及油耗管理等;

　　7. 负责公司各项规章制度的拟定和修改，及各项通知通报的下发;

　　8. 员工宿舍管理工作，包含但不限于物业、网络、水电天然气、门禁卡、卫生管理等工作;

　　9.负责公司各个供应商的管理，包含费用，成本，合同，合作要求以及支付和报销;包含但不限于工牌、名片制作，绿植养护、网络、座机、物业、网络、水电气等等;维护好物业和供应商的关系。每月提交相关费用数据表格台账;

　　10. 负责公司费用支出和员工费用报销的贴票、审核，提交给财务，形成台账每周提交;

　　11. 负责公司合同档案归档，证照公章对接，并形成台账每周提交;

　　12. 前台、司机、网管、保洁阿姨的日常工作监督和管理;

　　13. 协助人事完成包含但不限于简历筛选邀约、入转调离手续、岗位说明书拟定等基础工作;

　　14.领导安排的其他事项和临时事项