行政主管工作职责工作内容（精选35篇）

行政主管工作职责工作内容（精选35篇）

行政主管工作职责工作内容 篇1

　　1、负责起草公司各种工作计划、总结、报告、批复等日常文件。

　　2、协助上级做好部门各项管理制度的编制、修订、发布和检查工作;

　　3、协助上级做好本部门阶段性工作计划、总结，监督各部门落实、执行公司各项决议和工作任务情况;

　　4、负责公司性会议的会前准备、会中服务、会后整理工作，并做好会议纪要;

　　5、负责文件的收发、编号、登记、传阅、催办，严格执行保密制度，定期整理、立卷、归档，履行建档和查阅手续;

　　6、负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作;

　　7、协助开展人力资源管理工作。

　　8、负责领导交办的其他工作。

行政主管工作职责工作内容 篇2

　　1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务;

　　2、 协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算;

　　3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作;

　　4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订;

　　5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用;

　　6、负责管理公司车队，对公司的车辆进行合理调度;

　　7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理，以及消防设施的检查与维护，确保企业生产经营的安全进行;

　　8、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作;

　　9、负责 组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理，起草董事长、总经理对外的发言稿件;

　　10、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图，并负责制定公司中长期宣传计划。

行政主管工作职责工作内容 篇3

　　1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行;

　　2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;

　　3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作;

　　4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;

　　5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常;

　　6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;

　　7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理;

　　8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。

　　9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。

　　10、总经理交办的其它临时性工作。

行政主管工作职责工作内容 篇4

　　1.统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式;

　　2.全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规划;

　　3.制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行;

　　4.定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平;

　　5.塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

行政主管工作职责工作内容 篇5

　　1、按照公司发展需求，招聘数量足够合适的人才;

　　2、给新员工入职入档，并进行公司基础知识培训;

　　3、员工考勤管理，日常工作绩效考核推进，协助工资体系核算;

　　4、公司内部管理体系执行，包括卫生排班、外出管理、档案管理、车辆管理、物资采购等;

　　5、公司内部活动组织推进执行，拜访人员接待;

　　6、配合协助公司领导申报高新技术企业、双软认证等资质和证照的申报、年审;

　　7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理;

　　8、完成总经理(或总经理助理)交办的其他任务。

行政主管工作职责工作内容 篇6

　　1、制定、监督、执行公司行政规章制度;

　　2、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

　　3、负责前台来访接待、会务、对外联络、办公用品等相关事务或管理事项。

　　4、协助处理部门的综合管理事务。

　　5、完成领导交办的其他事项

行政主管工作职责工作内容 篇7

　　1、负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行;

　　2、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作;

　　3、负责编制各项行政办公费用的年度预算工作，做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作;

　　4、负责对外联系，做好项目申报、工商登记、街道等外联工作;

　　5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6S检查与管理等相关后勤保障工作;

　　6、负责公司各项会议的组织召开，包括拟发会议通知、准备会议材料，整理会议纪要等;

　　7、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展;

　　8、完成上级领导下达的临时性事物。

行政主管工作职责工作内容 篇8

　　1、负责公司优秀企业文化的整体建设，营造良好组织氛围(包括员工活动、企业文化等);

　　2、管理行政后勤团队，培养优秀人才，建设健康团队文化;

　　3、接触过行政的大部分工作模块，对其中的几块非常熟悉，能够形成闭环式工作流程独立完成，并指导下属工作;

　　4、协助公司各项资质申报，年审，备案等、负责协助公司管理规章制度的建立、修订及监督执行;

　　5、具有一定的策划、组织、协调能力;

　　6、负责统筹、处理公司日常行政事务、组织完成行政管理及后勤保障工作;

　　7、保障日常行政工作的有序运作(包括但不限于办公室装修搬迁安排、会议管理等);

　　8、优化行政各模块管理体系、工作流程和服务流程，并监督执行。

行政主管工作职责工作内容 篇9

　　1、主导公司招聘工作，包括普工及职能人员的招聘;

　　2、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会策划安排执行、会议组织记录、文体活动策划和安排等;

　　3、负责部门内部及公司通用性规范制度的建设，包括制定，修正，颁布等;

　　4、负责员工关系的处理，劳动纠纷的恩金等;

　　5、监管部门内部人事行政专员工作情况，确保内部工作及时性，维护内部信息准确性与健全性。

　　6、其他突发事件的处理。

行政主管工作职责工作内容 篇10

　　1.协助总监开展日常行政工作。

　　2.行政管理制度与流程检查与执行。

　　3.公司层级7S管理与检查工作。

　　4.公司层级会议组织安排。

　　5.分管公司安全生产工作，并做好安监系统数据月报，消防演练实施。

　　6.重大活动的组织与策划(年度晚会、员工大会等公共活动)。

　　7.行政后勤物资审核用量，跟进采购执行按期采购到位。

　　8. 招调工/入深圳户口办理。

　　9. 验厂所需行政相关报表的对接准备工作。

　　10.组织召集工会委员会特别会议。

　　11.饭堂日常事务管理，就质量、价格、卫生、服务状况实施满意度调查，纠正偏查，定期改善公布结果。

　　12.宿合日常事务管理，就卫生、环境、宿舍制度等实施宿舍评比，旨在提供良好的住宿条件。

　　13.保安队伍管理。

　　14.公司固定资产管理。

　　15.公司办公费用成本管控。

　　16.其它外联事务(政府部门需提交文件、递交资料等)

　　17.上级临时安排的工作。

行政主管工作职责工作内容 篇11

　　1、负责执行并制订的EHS管理办法和各级制度，全面开展EHS管理工作;

　　2、建立、健全公司安全、环保、职业健康相关规章制度;

　　3、协助部长制定更新食堂、门卫、后勤的管理制度的及制度的推行，以及相关人员管理工作;

　　4、厂区的基建建设管理工作;

　　5、负责公司各类会务服务的统筹组织和协调，及来访接待和外联工作。

行政主管工作职责工作内容 篇12

　　1. 负责流程/行政规章制度的制定与检查，并落实实行与监督;

　　2. 负责公司活动和会议的策划与组织执行;

　　3. 负责公司项目性工作(如办公环境的装修跟进)，配合相关方工作，确保顺利进行;

　　4. 负责采购和管理固定资产，定期检查用品情况并申购，整理报销月度备用金。

　　5. 建立健全内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化。

行政主管工作职责工作内容 篇13

　　1. 负责流程/行政的`制定与检查，并落实实行与监督;

　　2. 负责公司活动和会议的策划与组织执行;

　　3. 负责公司项目性工作(如办公环境的装修跟进)，配合相关方工作，确保顺利进行;

　　4. 负责采购和管理固定资产，定期检查用品情况并申购，整理报销月度备用金。

　　5. 建立健全内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化。

行政主管工作职责工作内容 篇14

　　1、负责公司人力资源和行政管理工作。

　　2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;

　　3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;

　　4、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;

　　5、公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施;

　　6、完善公司行政管理制度并负责落实实施;

　　7、公司文档的整理和归档等;

　　8、完成领导交办的其他临时性工作。

行政主管工作职责工作内容 篇15

　　1、负责公司招聘活动的组织实施等工作;

　　2、各类人事管理手续的办理;

　　3、协助部门经理完成公司新员工入职培训工作的实施;

　　4、完成各类人事报表的填制及更新;

　　5、协助部门经理完善公司各项人事管理制度;

　　6、档案、合同、车辆及卫生管理等行政事项;

　　7、完成上级交代的其他临时性工作事项。

行政主管工作职责工作内容 篇16

　　1.负责公司内外公共关系协调工作;

　　2.代表公司对外出访、宣传及沟通工作，树立良好的企业形象;

　　3.负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关;

　　4.负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作;

　　5.负责安排公司领导人接受媒体采访，负责接待政府及有关部门、重点企业人员与公司领导会面、洽商等活动;

　　6.完成公司领导交办的其他工作。

行政主管工作职责工作内容 篇17

　　1、 负责事业部招聘，并组织相关人员开展初试、复试和录用等工作;

　　2、 负责事业部员工关系管理、团队维稳、组织团建活动等;

　　3、 负责事业部管理及维护人事档案，及时更新电子员工档案信息;

　　4、 负责事业部工资核算及社保公积金办理;

　　5、 完成上级交办的其他工作。

行政主管工作职责工作内容 篇18

　　1.参与制定和优化集团公司行政管理制度和流程体系;

　　2.参与对分、子公司行政管理工作的指导和监督检查;

　　3.负责集团公司的文书处理工作，参与各类公文的起草和审核，负责公文运转和管理;

　　4.负责集团公司总裁办公会议决定的重要工作和集团公司领导交办的重要事项的督办检查，负责会议活动的组织安排;

　　5.负责企业文化建设工作，编辑出版企业内刊，参与制作企业对内对外宣传资料等;

　　6.承担领导交办的其他工作。

行政主管工作职责工作内容 篇19

　　1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括机关、项目人员入职、转正、异动、考勤等事务;

　　2. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况;

　　3. 协助筹备、组织公司会议和活动;

　　4. 拟定公司日常工作中的行政人事文件;。

行政主管工作职责工作内容 篇20

　　一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；

　　二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

　　四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；

　　五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

　　六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；

　　七、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；

　　八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

　　九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

　　十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；

　　十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

　　十二、完成上级交办的其它工作任务。

行政主管工作职责工作内容 篇21

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.办公室和车间5S管理

　　流程文件的'整理和归档

　　5.货柜装货监管

　　6.工厂相关会议的统筹，会议记录和事项跟进

　　7.工厂相关生产报表的优化和整理

　　8.人员考勤和工资核算

行政主管工作职责工作内容 篇22

　　1、负责行政后勤工作，宿舍、饭堂、保安管理;

　　2、对接安全工作及安全资料，对接政府部门例行检查工作，有安全证者优先;

　　3、熟悉掌握办公设备、设施保养，维修的预算方法;

　　4、主持总务及厂区安全例会，及参加相关会议;

　　5、负责员工的安全教育培训，消防培训;

　　6、巡视、监督、检查总务的各项工作;

　　7、合理控制公司的日常费用;

　　8、依程序提出与相关部门之间的工作意见并批报，协调与相关部门的工作联系。

行政主管工作职责工作内容 篇23

　　1、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理手续;

　　3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　5、负责公司房租、资产、车辆管理;

　　6、负责员工考勤工资复核工作;

　　7、负责公司资质年检，印章、资质保管工作。

行政主管工作职责工作内容 篇24

　　1.负责园区日常行政人事，部门间协调等工作;

　　2. 建立并完善运营流程和考核体系，优化提升服务效率;

　　3. 建立并保持与政府部门及相关服务机构的良好的沟通关系;

行政主管工作职责工作内容 篇25

　　1、 在公司发展战略基础上，协助上级建立并实施各项人资行政管理制度及流程;

　　2、 主要负责日常的人员招聘、绩效薪酬、员工关系管理等人力资源及行政管理工作;

　　3、 负责处理员工劳动关系纠纷，有效降低和避免劳资风险;

　　4、 结合公司发展实际，不断修订和完善人资行政相关管理制度和工作流程;

　　5、 对本部门员工加强培养，不断提升部门员工的专业能力和管理水平。

行政主管工作职责工作内容 篇26

　　1. 与各职能部门及相关工作对接人保持良好、顺畅的沟通;

　　2. 存档文件及电子数据安全，及时备份，无遗失、信息泄露等情况;

　　3. 协助上级完成部门会议准备、执行及总结工作;

　　5. 全面负责公司客户接待等各项行政管理、保洁管理;

　　6. 协助上级完公司团建等各项工作;

　　7. 其他上级临时安排工作完成情况;

行政主管工作职责工作内容 篇27

　　1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。

　　2、管理行政部人员编制。

　　3、负责制订公司的行政规章，经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。

　　4、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。

　　5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。

　　6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。

　　7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。

　　8、根据人事经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，

　　9、组织编写会议纪要或有关的'决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。

　　10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。

　　11、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。

　　12、严格管理和使用印章，需经签字批准并进行登记后方可用印。

　　13、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。

　　14、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。

　　15、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。

　　16、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。

　　17、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

　　18、安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作。

　　19、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。

　　20、认真完成行政人事经理交办的其它工作。

行政主管工作职责工作内容 篇28

　　1、懂得验厂细节，负责公司外发工厂的BSCI，HIGG…等培训及验厂跟进!

　　2、开发及培训好我司供应商资质系统，提升供应商资质!

　　3、在客户需要提供我司供应商信息时，请在了解清楚客户之后，提供建设性的意见给总经理参考定夺!

　　4、客观地给我司资质供应商做风险评估!

　　5、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行。

　　6、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、客户来访接待等。

　　7、负责公司日常行政管理工作。如：初审公司各类行政管理费用等。

　　8、完成领导交代其他事情。

行政主管工作职责工作内容 篇29

　　1. 熟悉国家、广东省及深圳市招标程序及法律法规、地方政策;

　　2. 负责采购招投标项目的组织，以及招投标文件的拟定、审核及项目合同管理;

　　3. 完善采购内控方面的相关流程和程序;

　　4.负责供应商开发，评估、审计、管理及考核等，确保供应商资源库的优化与可持续性;协调并配合需求部门，保持密切联系沟通，高效解决日常问题;提升整体采购管理能力。

行政主管工作职责工作内容 篇30

　　1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作;

　　2、协助行政经理，建立公司行政工作的各项规章、制度、流程，并提出改善意见和建议;

　　3、负责公司车辆管理工作;

　　4、负责公司日常来访接待工作;

　　5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查;

　　6、完成上级领导安排的其他工作。

行政主管工作职责工作内容 篇31

　　1. 负责一般性公文、领导交办的文字材料及领导讲话和相关材料的起草工作;

　　2. 记录并归档企业会议与重大活动内容，并追踪会议决议事项，做好会议记录，起草会议纪要等;

　　3. 负责起草对外往来的礼节性函件;

　　3. 严格执行公司档案管理相关的管理制度;

　　4. 负责企业各种行政类、综合类的合同管理，对各类合同文书进行登记备案工作;

　　5. 负责企业各类档案的整理、归档、保管、借阅等;

　　6. 落实企业发文制度及行文程序，发放公司文件;

　　7 领导交办的其它相关工作。

行政主管工作职责工作内容 篇32

　　1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实;

　　2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作;

　　3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;

　　4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等;

　　5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理(采购、登记、清点、保管和维护维修等);

　　6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用;

　　7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等;

　　8、完成上级领导安排的其他工作任务。

行政主管工作职责工作内容 篇33

　　公司日常服务的保障工作，访客接待;

　　办公室资产管理和办公室室内外环境维护;

　　日常办公室的管理，如5S、清洁、绿植维护、IT联络;

　　日常用品及办事处物品的采购;

　　公司会议室的管理;

　　支持公司活动，如年度聚会、团队建设等;

　　人员考勤管理，月度考勤统计;

　　领导交办的其他工作。

行政主管工作职责工作内容 篇34

　　1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ;

　　2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。

　　3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。

　　4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;

　　6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;

　　7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

行政主管工作职责工作内容 篇35

　　1、负责制定完善行政后勤管理制度体系，撰写各类行政公文、方案、流程、制度，推动各项工作正常开展;

　　2、负责企业文化宣传和推广，宣传媒体的建设与维护，例如公司官网、企业微信、公众号等，通过内外部多种渠道支持公司品牌建设与提升;

　　3、负责组织公司年会、员工活动、节日及各类会议等大型活动;

　　4、负责组织访客接待和政府关系等相关的外联工作，负责公司对外形象宣传、公共关系;

　　5、负责公司固定资产管理、行政类采购、物业管理、车辆以及其他行政事务;

　　6、完成上级交办的其它工作。