行政审批工作职责（精选33篇）

行政审批工作职责（精选33篇）

行政审批工作职责 篇1

　　-负责公司电话的接听及来宾接待;

　　-负责办公用品的采购和领用;

　　-负责公司行政事务的处理;

　　-完成公司领导交办的其他工作。

行政审批工作职责 篇2

　　1.负责盖章文件/合同的收发、登记、审核;

　　2.负责紧急、异常文件/合同与经办业务部门的沟通事宜;

　　3.负责公章日常管理:交接、登记、盘点、维护、作废;

　　4.负责日常工作报表、数据统计;

　　5.负责合同归档的审核和电子化相关工作;

行政审批工作职责 篇3

　　负责整个公司日常后勤工作，并确保效率和成果。

　　有关行政类供应商和相关服务项目的资源搜寻、谈判和控制;

　　持续推进成本降低目标，并使所有日常行政费用更合理有效;

　　控制并确保公司的安全相关事宜;

　　办公室日常维修及各部门行政支持;

　　与业主及物业公司保持良好的沟通与工作配合;

　　公司内部清洁管理;

　　负责公司用车的使用规范和司机调配;

　　领导交办的其他工作事宜。

行政审批工作职责 篇4

　　1. 处理从订单到发货的整个过程，并确保其准确性

　　录入客户的订单;

　　在系统中创建和修改零件;

　　安排发货;

　　支持物流问题。

　　2. 支持销售以解决客户服务问题

　　检查和回复交货时间;

　　检查并监控库存;

　　检查并监控客户付款。

　　3. 支持财务日常问题

　　开具增值税发票;

　　增值税进项税确认;

　　银行对账单查询;

　　财务单据填写并归档。

行政审批工作职责 篇5

　　1、负责公司综合管理部门行政后勤的日常工作及监督管理;

　　2、负责行政费用管控(办公、后勤、通讯、交通等);

　　3、负责公司行政用车(派车)及车队管理工作;

　　4、公司各部门涉及行政工作的协调与监督;

　　5、负责公司公文、证照、行政档案管理工作;

　　6、负责公司行政会议的安排与组织;

　　7、领导安排的其他工作。

行政审批工作职责 篇6

　　1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；（工作日志）

　　2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；（各类方案）

　　3、负责公司的行政管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；（工作计划）

　　4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

　　5、负责指导、管理、监督行政工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；（考核、奖罚）

　　6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；（检查单）

　　7、组织公司有关法律事务的`处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；（工作日记）

　　8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；

　　9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

　　10、完成总经理临时交办的工作。

行政审批工作职责 篇7

　　1、按照档案保密原则，认真办理接收、查阅、借阅、传递等手续；（登记表）

　　2、负责鉴别、收集、整理、装订人事档案、健康档案、培训档案、技术档案和其他文件档案资料；（汇总表）

　　3、负责建立健全的档案资料明细台帐；

　　4、负责公司专业技术人员技术档案的整理工作；

　　5、负责有关往来文件资料的.管理、收发和整理工作；

行政审批工作职责 篇8

　　1、组织和指挥厨房工作,监督食品制作,按会顶的成本生产优质产品。

　　2、根据饭店餐饮的经营目标和方针及各项生产任务指标,负责中餐各类菜单的筹划和更换工作,负责产品规格和原料采购规格的审定工作。

　　3、协调厨房工作以及厨房与其其他部门之间的关系,根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗位人员安排和工作调动

　　4、根据各岗位特点和餐厅营业情况,编制厨房工作时间表,检查下属对员工的考情考核工作

　　5、督导各厨房管理人员对设备,用具进行科学管理,审定厨房设备,用具更换添置计划

　　6、定期听取厨房的工作汇报,及时处理运行工作出现的问题

　　7、审定各厨房工作计划,培训计划,规章制度,岗位工作程序及标准。

　　8、负责菜点出品质量的检查,控制工作,亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴

　　9、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,部断提高厨房生产质量和经济效益

　　10、负责对饭店贵重食品原料申购,验收,领料,使用等方面检查控制的`工作

　　11、主动争求客人第一集餐厅对产品质量和生产使用方面的意见,才去有效改进措施,负责处理客人对菜点质量方面的投诉。

　　12、参加饭店及餐饮部召开的有关会议,保证饭店精神的惯彻执行,负责召开厨房工作会议。

　　13、巡视检查各岗位出勤,班次安排及工作的职责情况,检查厨房用具及设备,设施的清洁,安全及完好状况,检查储存原料及食品的质量和数量,发现问题及时安排解决。

　　14、签署有关工作方面的各类报告。

　　15、根据餐饮推销几环和食品原料的季节特点,计划组织菜肴的生产工作,不断更新和丰富菜肴的品种。

　　16、完成上级布置的其它各项工作。

行政审批工作职责 篇9

　　对公司现有资质进行日常维护、各类企业证照的维护管理及外借手续的登记，并及时回收;

　　负责个人从业岗位证书的培训报名、复训或继续教育报名，证书变更等事宜的办理工作;

　　执业注册证书的注册、变更、继续教育报名、联系并督促相关人员及时上交资料，办理完成后及时将资料及证件原件归还等相关工作;

　　及时收集有关建设工程资质方面的国家、地方政府、行业主管部门发布的法规文件，并在工作中贯彻并落实;

　　组织各类资质证书的培训工作及安排新员工的培训工作;

　　各类行政工作的支持，如费用的报销，行政文件的收发登记，名片的印制,酒店、机票预订等;

　　协助人事部其他人员处理简单招聘、文档管理工作;

　　领导交办的其他事宜。

行政审批工作职责 篇10

　　1、负责公司工商类事务处理(如牌证管理等);

　　2、负责公司固定资产的管理(新增、调配、维护、报废、年中/终盘点);

　　3、负责公司各类通知的拟定与发布;

　　4、负责公司各类活动(节日活动、生日会)的组织策划、文案编辑;

　　5、负责部门会务的组织、安排、实施及会议纪要的整理;

　　6、负责公司员工宿舍的管理;

　　7、领导安排的其他工作内容。

行政审批工作职责 篇11

　　1、协助部门主管开展部门行政后勤工作，全面负责公司宿舍、食堂事务及人员管理等工作。

　　2、宿舍管理：人员入退住办理、房租账单制作、入住信息申报，宿舍固定资产定期排查、报修等;宿舍区域公共卫生监管。

　　3、食堂管理：食材计食堂日用品采购，每周制作菜单，每月统计报餐表(有变动及时更新)，每月制作用餐结算表，现场收费等;食堂人员管理、卫生管理。

　　4、做好固定资产管理，宿舍与食堂经营管理等。

　　5、每月水电费、房租费、网络费，及时缴费领取发票。

　　6、做好部门固定资产的登记与管理，每月定期检查与上报。

　　7、负责完成上级交办的其它临时性工作。

行政审批工作职责 篇12

　　1.负责组织落实公司党建宣传工作，撰写简报、通讯稿、党务工作总结等;

　　2.负责运营场站标准化建设，包括标识标牌，宣传栏张贴内容、办公室桌椅配套及布局等。

　　3.负责公司日常经营管理行政事务等管理工作，包括行政督查督办、综合性日常事务工作;

　　4.公司各项管理制度的监督实行，优化公司各项管理制度。

行政审批工作职责 篇13

　　1.公司会议室及相关设备物品的管理，公司大型会议、旅游、活动筹备;

　　2.固定资产及办公用品管理;

　　3.各类行政费用对账、申请、报销;

　　4.工商等行政注册、变更、年报等管理事项;

　　5.机票、酒店预定管理，员工宿舍管理;

　　6. 完成领导交办的其他工作。

行政审批工作职责 篇14

　　1、热情接待到店所有顾客;接待标准：微笑、迎客口号、引坐、倒水，同时对来访客户跟进登记;

　　2、负责门店客户管理相关事务;

　　3、负责门店系统及财务管理;

　　4、货品及耗材管理;

　　5、维护门店的卫生环境;

　　6、监督门店员工的打卡，门店会务管理等

　　7、协助店长做好店内其他管理工作。

行政审批工作职责 篇15

　　1、确定年度招聘计划以及预算，绩效考核等人力资源制度建设。

　　2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;

　　3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

　　4、对试用期员工进行试用期沟通;

　　5、办理员工劳动关系中相关手续;

　　6、考勤

　　7、处理领导交办的其他事情。

行政审批工作职责 篇16

　　1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、基建等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;

　　2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;

　　4、负责公司重大活动组织和记录，公司档案文件的建档;

　　5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　7、负责公司党建、企业文化建设、工会等工作;

　　8、完成上级交办的其它工作任务。

行政审批工作职责 篇17

　　1、合同、协议的制作与管理;

　　2、文件资料的录入、打印、归档、保管;

　　3、负责文件、信件的登记工作，传真、电子邮件收发工作;

　　4、初审部门人员的报销单据;

　　5、协助维持办公环境卫生;

　　6、及时完成上级下达的临时工作;

　　7、遵守公司各项规章制度。

行政审批工作职责 篇18

　　1、负责公司日常行政管理，确保公司职场正常运转使用安全;

　　2、负责固定资产及办公用品管理，领用、申购、盘点、报废、管理和发放工作;

　　3、协助监督、执行相应的行政规章制度;

　　4,、负责办公区域的日常维护安排(如水电维修)等;

　　5、协助处理劳动关系、培训、福利管理等工作;

行政审批工作职责 篇19

　　1、负责公司日常行政管理，确保公司职场正常运转使用安全;

　　2、负责固定资产及办公用品管理，领用、申购、盘点、报废、管理和发放工作;

　　3、协助监督、执行相应的行政规章制度;

　　4,、负责办公区域的日常维护安排(如水电维修)等;

　　5、协助处理劳动关系、培训、福利管理等工作;

　　6、有知识产权相关工作经验者优先考虑：

行政审批工作职责 篇20

　　1、负责对外文件及办公设施对接事宜;

　　2、负责固定资产和文件档案资料的管理及办公环境的监督管理;

　　3、每日订单导入导出处理。

行政审批工作职责 篇21

　　1、负责人事招聘工作，对应聘人员进行简历筛选和面试安排;

　　2、协助员工办理入职、离职、转正、调岗、离职等手续;

　　3、负责各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作;

　　4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活;

　　5、完成上级领导交办的其他事项。

行政审批工作职责 篇22

　　1、员工卡管理：新员工入职时，员工卡的制作与发放;日常工卡丢失补办;员工离职行政相关手续办理，余额查询及工卡回收;驻场人员临时工卡的审核、发放及回收;工卡配件的采购、发放及费用结算;工位座签的制作与发放。

　　2、门禁系统日常管理：权限分组调整，工卡授权调整;简单问题排查，门禁点位故障的报修与维修进度跟进。

　　3、消费系统日常管理：日常权限授权管理;员工工卡挂失处理;员工餐补导入;日常各类消费结账的数据审核导出。

　　4、名片制作：确认名片模板更新情况，对接供应商调整样本;OA名片申请的审批与样本核对，联系供应商制作及发放;相关费用的结算。

行政审批工作职责 篇23

　　1、负责公司来文、来函、来电的收发、登记与管理工作；《登记表》

　　2、负责文件、资料的.打印、复印、登记、发放、装订工作；（登记表）

　　3、做好各类会议、会务的准备及参会通知与保障工作；（会议记录）

　　4、安接待流程，热情接待外来访客，切实树立企业良好形象；（接待流程）

　　5、负责办公用品、电脑、复印机耗材等物品的请领、保管工作，并进行账务登记；（出入库规定、发放记录）

　　6、负责总经理办公室、会议室的卫生维护工作，始终保持上述办公场所卫生整洁和干净。

行政审批工作职责 篇24

　　1、行政管理工作 车辆管理：根据事业部要求，按时录入车辆油耗信息、保险、维修情况，及时报销相关费用;

　　值班管理：根据值班管理规定，按时报送值班表，并汇总反馈值班问题;

　　保洁外包管理：根据集团、事业部及公司要求，定期收集外包资料。

　　2、安全、现场、资产管理工作根据公司5S、安全要求，定期对现场、车辆检查，为生产提供良好、安全的环境;部门资产齐全，及时申购、报废、出售相关资产。

　　3、对口销售部总部相关岗位的各类文件、报表汇总、整理、上报工作。

行政审批工作职责 篇25

　　1)及时传递公司各类文件。

　　2)按公司要求，及时汇总、提供准确的销售数据。

　　3)保证辖区所属办事处各项销售行政事务的正常运作。

　　4)协助大区人事部完成办事处/经销商人事工作(员工招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系、考勤等)。

　　5)依据公司市场、品牌策略，配合销售制定相关品牌推广计划并推动落实;

　　6)高效执行公司下达的各类品牌及市场活动方案;

　　7)管控公司市场费用，包括年度预算制定及使用审核;

　　8)负责公司零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理;

行政审批工作职责 篇26

　　1、负责公司前台及日常接待的工作

　　2、负责会议会务的组织安排及会议记录纪要的整理发布

　　3、负责公司行政后勤类工作

　　4、总经理交代的其他临时事宜

行政审批工作职责 篇27

　　1.公司制度的传达执行，会议纪要整理，资料的归类、建档和保管工作;

　　2.业务数据的统计与汇总，相关报表的处理;

　　3.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档保存管理工作;

　　4.协助管理团队行政工作，包括但不限于人员入离职、考勤管控，做好督促、执行、检视，起到承上启下的作用。

行政审批工作职责 篇28

　　1、负责城市下分、子公司运营管理统筹及支持;

　　2、负责公司装修搬迁项目统筹工作;

　　3、负责公司办公区空间规划，合理优化空间方案;

　　4、负责办公区办公环境及办公设施设备监察管理，保障分公司正常工作开展;

　　5、 协助制定、监督并执行公司各项行政规章制度;

　　6、 合理制定公司行政预算及费用分析工作，控制运营成本;

　　7、 与政企各部门实施外联事务工作。

行政审批工作职责 篇29

　　1、制定行政部工作规划，以及月度、周别工作目标;

　　2、全面负责行政部重点工作，制度管理、会议管理、接待外联、文印资质、档案管理、资产管理、企业形象管理、对外宣传等模块，制定各个模块的工作标准;

　　3、重点管理好公司制度，并监督落实，严格执法、公正司法;

　　4、重点管理好公司资产，管控公司费用;

　　5、重点做好接待和形象管理工作;

　　6、对内协调公司各个部门;对外协调相关单位;

　　7、管理好部门人员，推行绩效考核。

行政审批工作职责 篇30

　　1、专项费用报销：大促餐补、临租车、团队激励、防暑药品、防疫物资、毕业寄项目报销、职场房租、物业、宽带费、固话费、水电费、线路维护费，临时性项目费用方面对接;

　　2、费用统筹对接：费用预提、资金预算、房租押金、个人借款、预付款清理、银行备查清理、报销组台账管理

　　3、负责部门疑难报销问题解答，对外财务问题对接处理;

　　4、月报数据整理与分析;

行政审批工作职责 篇31

　　1、负责部门考勤;

　　2、负责公司各类文件流程流转(例如文件盖章、费用申请等);

　　3、接收公司及有关费用报销、付款申请，检查无误后给领导审批;

　　4、处理行政方面的重要函件，审核对外的文字、宣传资料;

　　5、完成上级领导交办的其他工作;

行政审批工作职责 篇32

　　1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；（工作日志）

　　2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；（各类方案）

　　3、负责公司的行政管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报； （工作计划）

　　4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

　　5、负责指导、管理、监督行政工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作； （考核、奖罚）

　　6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；（检查单）

　　7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；（工作日记）

　　8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；

　　9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

　　10、完成总经理临时交办的工作。

　　行政办公室部门职责

　　在总经理的领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，抓好公司的日常行政事务管理，搞好各部门之间的协调，确保公司各项工作的顺利进行，具体这则如下：

　　1、建立和完善公司各项规章制度，确保公司规范化管理；

　　2、负责公司文件的起草、印发及公司内部法律文书、证照、印鉴、资料及文档等管理工作；

　　3、负责公司人事招聘、员工考勤、考核、奖惩、人事任免、及人事档案的管理等工作；

　　4、注重多方沟通与协调，积极协助领导搞好部门之间、上下级之间、员工之间的关系，保证上情下达和下情上报，切实当好领导的参谋助手作用；

　　5、合理计划，统筹协调，及时准备，搞好外来访客的接待及公司各类会议的组织工作；

　　6、增强企业文化内涵，加强企业文化宣传和文化活动的组织与实施，切实提高公司竞争力；

　　7、负责对员工进行遵守劳动纪律教育及监督检查工作，确保员工爱岗敬业，勤奋工作；

　　8、抓好本部门工作，搞好所属人员管理，确保行政工作的顺利完成；

　　9、配合有关部门做好安全防事故工作，消除各种不安全隐患，杜绝事故的发生；

　　10、完成领导交办的其它工作任务。

　　人事主管岗位职责

　　1、负责全体员工人事档案的管理、汇总上报工作，人员汇总表；

　　2、负责公司员工的招聘、上岗及解聘手续的办理，接待引领新进员工；（上岗率、解聘率）

　　3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

　　（跟踪考核表、晋升提薪申请表、合同）

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表；

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；（异常处理流程，跟踪调查表）

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； （培训计划）

　　8、按公司人力资源计划，负责完成公司人事招聘工作任务，并提出改进意见；（招聘记录表） 9、建立健全的员工花名册，掌握员工人数增减变化情况；（花名册）

　　10、负责公司人事文件的呈转及发放；（登记表）

　　11、协助上级领导处理人事方面的其他工作。

　　行政文员岗位职责

　　1、负责公司来文、来函、来电的收发、登记与管理工作；《登记表》

　　2、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订工作；（登记表）

　　3、做好各类会议、会务的准备及参会通知与保障工作；（会议记录）

　　4、安接待流程，热情接待外来访客，切实树立企业良好形象；（接待流程）

　　5、负责办公用品、电脑、复印机耗材等物品的请领、保管工作，并进行账务登记；（出入库规定、发放记录）

　　6、负责总经理办公室、会议室的卫生维护工作，始终保持上述办公场所卫生整洁和干净。

　　资料员岗位职责 1、按照档案保密原则，认真办理接收、查阅、借阅、传递等手续；（登记表）

　　2、负责鉴别、收集、整理、装订人事档案、健康档案、培训档案、技术档案和其他文件档案资料；（汇总表）

　　3、负责建立健全的档案资料明细台帐；

　　4、负责公司专业技术人员技术档案的整理工作；

　　5、负责有关往来文件资料的管理、收发和整理工作；

行政审批工作职责 篇33

　　1、负责公司人员合同签订(包含入职、离职。转正、晋升、调岗、续签等)和员工劳 动关 系管理，人事档案的建立与维护，不定期更新人员信息一览表;

　　2、负责公司资质证书及人员证书维护和保管相关事宜;

　　3、负责公司会议相关准备工作，会议纪要的记录;

　　4、整理公司相关部门的文件收集归档等;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，协助其他部门相关工作，做好信息的上传下达;