汽车岗位职责（精选14篇）

汽车岗位职责（精选14篇）

汽车岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、在公司领导下，总管公司财务会计报表、企业预算体系等。

　　2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。

　　3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

　　4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。

　　5、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。

　　6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(资本结构调整)等。

　　7、开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。

　　8、监督公司遵守国家财经法令、纪律和上级决议。

　　9、负责与政府财税部门联系，落实财税政策。

　　10、完成公司交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、8年以上制造业财务管理工作经验，3年以上财务总监或5年以上财务经理工作经验;，2、本科学历以上，财务金融类专业;

　　3、具有全面的财税专业知识、投融资、账务处理及财务管理经验;

　　4、熟练操作投融资、成本管理体系和全面预算管理体系;

　　5、熟悉会计准则以及相关的`财务、税务、审计法规、政策;

　　6、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

　　7、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

　　8.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

汽车岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、定期进行客服回访，售后跟踪，客户邀约等工作

　　2、负责并带领团队完成月度、季度、年度目标的.分解及达成工作

　　3、负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作

　　4、负责定期或不定期对服务工作进行监督检查；发现问题及时纠正

　　5、妥善解决各类突发事件

　　任职要求：

　　1、1—3年4s点工作经验

　　2、熟悉各项业务操作流程，具备售后管理能力

　　3、较强的服务意识和责任心，附有耐心和热情

汽车岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1.财务管理

　　贯彻执行集团的财务规章制度

　　组织编制和执行预算

　　在月末制订次月财务工作、资金需求及回款计划并能有效合理的使用资金

　　建立完善经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析

　　协助总经理对公司的经营活动、业务发展等问题做出决策，参与重大合同和经济协议等其他工作

　　负责集团财务与子公司财务的正常衔接工作，完成集团财务部交办的其它工作

　　定期对公司资产进行清查核资，并对出现的.盘盈盘亏现象查清原因，追究责任，以确保资产的保值、增值

　　负责主持财务系统日常工作

　　2.跨部门合作

　　及时将集团财务部的要求传达给公司相关人员

　　及时了解其他部门确定的制度及操作流程并在财务工作中落实

　　配合公司各部门上报所需数据

　　参与重大合同和经济协议的研究、审核、执行

　　3.与外部单位的沟通

　　负责与银行的沟通工作

　　负责与主要厂家及经销商的沟通

　　负责协助工商、税务监查部门以及一些正常工作的沟通

　　4.部门管理

　　定期组织部门财务人员参加财务相关知识的培训，增强财务人员的综合财务水平

　　组织各部门人员进行财务制度的学习，及时了解集团财务政策

　　任职要求:

　　1.财务或会计专业大专及以上学历，会计中级以上职称(cpa)

　　2.5年以上财务相关工作经验

　　3.熟练掌握会计工作流程和国家各项财务，税收政策

　　4.具有优秀的组织协调能力、沟通能力;熟练使用财务软件，电脑操作熟练;具备一定的管理能力和处理复杂问题的能力

汽车岗位职责 篇4

　　职责描述:

　　1、负责新能源汽车整车电气方案设计;

　　2、负责新能源汽车电气原理图设计;

　　3、根据性能目标进行电动汽车电气系统零部件的.设计、选型、匹配、计算;

　　4、负责电气系统的明细表、产品图、技术条件等技术资料的设计及编制工作;

　　任职要求:

　　1、一年以上汽车电气系统设计经验，了解整车电气系统开发流程，能对电气件进行布置分析、校核、产品结构描述、可行性分析;

　　2、熟悉can总线架构原理;

　　3、熟练掌握autocad、pro/e、catia等软件，了解电动汽车构造和制造工艺;

汽车岗位职责 篇5

　　岗位要求:

　　1、金融、经济、营销、法律等相关专业本科以上学历;

　　2、具有5年以上相关工作经验，有银行信用卡中心、普惠金融、消费金融、汽车金融等相关金融公司经历优先考虑;

　　3、熟悉信贷业务，负责相关项目，较强的逻辑思维能力和系统分析能力，

　　4.了解信贷产品的开发流程，熟悉用户研究与分析的思路和方法;

　　5、能结合公司业务思考产品，独立完成产品的`需求分析和产品设计，开发新产品。职位概述:

　　1、根据公司现有产品，对市场需求调研及产品功能分析，形成新的信贷产品规划及策划;

　　2、对公司金融产品创新及产品生命周期进行全程管理、协调与实施;

　　3、负责外部信贷金融产品分析与发展趋势收集、分析，为公司产品研发决策提供支持;

　　4、对公司现有产品及后期新开发产品流程的梳理、编写，明确产品流程;

　　5、协调其他部门推动产品进度，做好产品规划及日常信息管理，从而推向业务发展;

　　6、统计、分析各类数据，改进产品和市场规划，实现公司既定目标;

　　7、结合市场现状，开发根据竞争力的信贷产品。

　　岗位要求:

　　1、金融、经济、营销、法律等相关专业本科以上学历;

　　2、具有5年以上相关工作经验，有银行信用卡中心、普惠金融、消费金融、汽车金融等相关金融公司经历优先考虑;

　　3、熟悉信贷业务，负责相关项目，较强的逻辑思维能力和系统分析能力，4.了解信贷产品的开发流程，熟悉用户研究与分析的思路和方法;

　　5、能结合公司业务思考产品，独立完成产品的需求分析和产品设计，开发新产品。

汽车岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1、负责汽车装饰件的产品开发和采购

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历;

　　2、从事过汽车装饰件的产品开发或生产或有采购经验;

　　上班时间:单双休轮流

　　福利:五险一金+交通补贴+餐补+员工宿舍+节日福利+年底双薪+免费班车

汽车岗位职责 篇7

　　1、根据集团公司发展战略,制定租赁公司的组织架构、战略发展规划等内容。

　　2、全面负责租赁公司的日常运营管理,组织团队建设。

　　3、全面负责开发维护公司汽车租赁公司的上下游渠道。

　　4、分析市场情况、把握市场、行业动态,对市场策略进行调整,以适应市场需求

　　5、集团总裁安排的其他任务。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,具有租赁行业同等职务8年以上经验。

　　2、有大型汽车租赁企业或大型汽车企业租赁部门从无到有的构建经验(业务调研、人员架构、营销策略、运营策略、工作规范、业务流程等)

　　3、对汽车租赁业务有深刻的`理解和认识,熟练掌握汽车租赁业务流程,有大型汽车租赁企4、业或大型汽车企业租赁部门日常运营管理工作经验(企业级客户渠道开发维护、员工培养、团队建设、品牌推广等);

　　5、熟悉汽车租赁市场状况,有一定的客户资源和市场渠道;

　　6、具有良好的个人品质和职业道德、具有良好的工作热情和高度的责任心、忠诚度和服务意识。

汽车岗位职责 篇8

　　职责描述：

　　1、执行公司仓库保管制度及相关规定，防止收、发货环节出现差错；

　　2、配合财务做好备件盘点工作，确保帐物相符；

　　3、负责备件存贮环境保持在最适条件，确保备件仓库区域安全；

　　4、负责备件入库工作，核对备件品质、数量、品项，做好入库上架作业；

　　5、定期对库存备件进行抽检记录，掌握备件变动动态，发现问题及时处理；

　　6、负责入出库单、验收单等原始资料、账册的整理和建档，编制统计报表，熟练运用计算机管理仓库工作。

　　任职资格：

　　1、中专以上学历；

　　2、仓库管理、物流相关专业，2年以上仓库管理经验；

　　3、保密意识强，认真负责，积极主动执行交办工作；

　　4、工作效率高，条理性强，有团队合作精神。

汽车岗位职责 篇9

　　1、根据公司发展战略，确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。

　　2、根据行业市场动态，结合公司现状，建立完善的网络销售体系。

　　3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算，并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划;

　　4、负责商城的品牌宣传，展示公司产品优势，体现品牌特性;

　　5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化，提升用户活跃率和各个环节的`转化率;

　　6、负责线上线下的o2o支柱平台，进行商城和线下终端开发，实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合;

　　7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，为公司的总体战略制定提供相关依据，开发适合电商渠道的新产品;

　　8、建立内部管理体系，管理团队日常事务，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成;

　　任职资格:

　　1、30-45岁，本科以上学历，电子商务或市场营销相关专业优先;

　　2、熟悉电商整体运营，具有电商相关经验5年以上，有汽车金融相关经验优先;

　　3、具备良好的电商资源，在电商领域有自己独到的运营理念;;

　　4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度;

　　5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段，掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序

汽车岗位职责 篇10

　　1、初中以上学历，接受过汽车基本原理的培训，懂汽车的基本构造；

　　2、从事2年以上汽车机电维修或检测工作；

　　3、电路维修，空调维修；

　　4、服从公司安排，踏实肯干；

　　5、学习能力较强，有良好的团队合作意识。

　　具体要求

　　1、大专以上学历

　　2、有汽车电气基础知识，有电工证者优先，汽车弱电

　　3、懂得使用汽车电工基本操作工具

　　4、年龄在25—30岁左右

　　5、有2年以上的'相关工作经验

　　6、具备良好的个人素养及职业道德，能服从工作的安排。

　　7、吃苦耐劳，有责任心。

汽车岗位职责 篇11

　　1、建立、维护、更新和持续改进公司质量体系,组织实施公司质量体系内部审核,跟踪、协调改进措施,推动公司质量体系的持续改进;

　　2、起草、维护、更新公司质量体系文件;

　　3、组织实施质量能力评审、第三方体系审核,跟踪、协调改进措施;

　　4、负责经验推广,推动生产体系持续改进;

　　5、本科及以上学历,5年以上汽车或相关行业工作经验;

　　6、熟悉iso9001、汽车行业iatf16949等标准及质量五大工具;

　　7、熟悉汽车整车厂的体系要求,能够独立建设公司质量体系,具备独立开展内部审核的能力;

　　8、优秀的'团队协作能力、沟通能力和谈判技巧;

汽车岗位职责 篇12

　　工作职责:

　　1.商业管理

　　2.客户满意度

　　3.客户车辆交付

　　4.存货监控和订单管理

　　5.市场发展

　　6.汽车金融和保险销售支持

　　7.报表汇编及销售激励政策申报

　　8.信息管理

　　9.人员管理

汽车岗位职责 篇13

　　1、定期到汽修厂和公估公司了解公司赔案处理及客户服务情况。

　　2、针对汽修厂和公估公司存在问题采取相应措施或向领导汇报。

　　3、按业务规定处理定损后拆出的配件产品废件。

　　4、办理部门领导交办的其他事务。

汽车岗位职责 篇14

　　1、热情主动的接待来访客户，并积极的引导客户，根据客户需求详细介绍车辆价格、性能、配置等购车事宜;

　　2、记录来店客户信息并及时跟进，做好详细记录回访情况，掌握客户的`动向，促成成交，3、完成当月的销售任务;

　　任职要求:

　　1、形象气质佳，有汽车相关专业、汽车销售经验的优先录取;

　　2、有良好的团队合作精神和敬业精神;

　　3、有良好的沟通能力及说服能力