法务专员的岗位职责（精选24篇）

法务专员的岗位职责（精选24篇）

法务专员的岗位职责 篇1

　　1、各类合同和法律文件的起草审核；

　　2、参与法律条款的谈判；

　　3、合同管理，法律纠纷的处理；

　　4、新法规评述，为决策者及其他部门提供法律意见；

　　5、其他领导安排事宜。

法务专员的岗位职责 篇2

　　待并解答各部门的法律咨询，出具法律意见或建议；

　　责起草、审核和修订公司各类法律性文件、合同、规章制度；

　　责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；

　　督公司对外重大法律合同的履行、及时提供法律风险预警；

　　集、研究、宣传新法律、法规，组织法律知识培训，提升公司全员法律意识；

　　助处理公司其他相关法律。

法务专员的岗位职责 篇3

　　1、协助落实完成公司装修、搬迁前后的各项具体事宜,并持续打造健康、舒适的办公环境;

　　2、协助搭建并逐步建立本公司行政管理制度体系,并主要负责草拟及修订完成各项公司行政管理制度以形成最终文本;

　　3、监督和协助内部审核法务合同,并进行合同管理;

　　4、协助公司进行外事接待;

　　5、支持公司知识产权的申请及管理;

　　6、支持公司登记变更,投融资相关资料文件协助统筹和对接执行;

　　7、配合主管安排的其他工作;

法务专员的岗位职责 篇4

　　1.与银行/金融机构客户保持联系;

　　2. 协助银行/机构处理逾期账款;

　　3. 完成上司安排的每日工作;

　　4. 完成银行/机构下发任务。

法务专员的岗位职责 篇5

　　1、协助法务人员或总经办人员起草法律文书、审核相关合同；

　　2、处理总经办日常文职工作、及合同、资料文件的归档、整理等相关事宜；

　　3、提供相关的法律咨询，协调解决日常工作中出现的法律问题；

　　4、代理公司各类法律事务，协助领导处理法律纠纷，维护公司权益；

　　5、完成领导交办的其他工作任务。

法务专员的岗位职责 篇6

　　1、草拟、审核、修订、管理各类合同及法律文书；

　　2、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；

　　3、协助处理公司劳动争议以及办理工商手续（股东变更、章程备案等）；

　　4、参与建设公司法律制度，检查公司的运作流程，规避法律风险；

　　5、商务谈判中有关法律风险防范；

　　6、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；

　　7、处理公司的法律纠纷、诉讼和其它外部法律事务协调。

法务专员的岗位职责 篇7

　　1、合同管理

　　起草、管理、审查公司合同和其他法律文书，参加重大合同的谈判工作。

　　2、知识产权工作

　　办理商标注册、著作权登记、专利申报等有关法律事务，制定公司知识产权保护方案，做好公司商标、著作权、专利权等知识产权保护工作。

　　3、纠纷处理

　　受公司委托，参加公司的诉讼、非诉讼等活动，处理公司各类纠纷。

　　4、政府项目申报

　　了解最新政策，办理政府项目的申报，帮助公司申办相关荣誉、政府补贴或奖励;

　　5、法律咨询

　　工作时间内随时接受各部门的法律咨询，及时给予答复，并配合各部门开展工作。

　　6、项目支持

　　对公司以及关联公司的平台产品、新项目进行法律风险分析，基于风险防控角度提出优化方案，并起草相关协议。

法务专员的岗位职责 篇8

　　1、为各部门提供专业法律咨询，对公司经营进行合规审查，保障公司各项业务运作的合法合规；

　　2、起草、审核公司合同、协议及其他法律文件；

　　3、处理公司所涉及的诉讼、仲裁及其他法律纠纷；

　　4、协助董秘处理公司IPO、投融资等重大项目所涉及法律事务；

　　5、处理知识产权相关工作；

　　6、上级领导交办的其他事物。

法务专员的岗位职责 篇9

　　1.负责起草、审核、规范各类合同文本;

　　2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、更新、跟进、报告工作等;

　　3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放、按权限提供查询等;

　　4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

　　5.负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;

　　6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;

　　7.公司及部门内部其他相关法律事务;

　　8.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。

法务专员的岗位职责 篇10

　　1、负责起草、审核、规范各类合同文本；

　　2、负责对公司合同及其他法律文本的合规审查；

　　3、监督合同履行情况，协调解决合同履行中的法律问题；

　　4、协助处理公司的各种法律纠纷，为诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保障；

　　5、协助为公司的风险控制提供合理建议和处理方案；

　　6、配合法务经理，协助参与公司项目有关工作，负责尽职调查、法律分析、编制报告、对外谈判等工作；

　　7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

法务专员的岗位职责 篇11

　　1) 文档管理：

　　A. 为保证法务部工作高效有序，负责部门工作统计；

　　B. 整理、编制部门周、月报、工作总结；

　　C. 记录部门合同审核月报表，并每周向法务主管汇报；

　　D. 负责公司经营活动中对外发出的公函的存档工作；

　　E. 向业务部门、下属公司收集公司授权人签署的合同，并分类整理登记，于每月底报送法务主管； F. 向业务部门、下属公司收集公司工商注册、保险理赔、纠纷处理等情况，并分类汇总，于每月底报送法务主管；

　　G. 负责每月对法务部档案进行整理和归档工作；

　　H. 其他法务主管交办的事务性工作。

　　2) 合同、公函及其他法律文件：

　　A. 负责公司商务合同、对外公函的登记、预审核工作；

　　B. 协助法务主管起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；

　　C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。

　　3) 纠纷处理

　　A. 协助法务主管进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序；

　　B. 协助法务主管进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；

　　C. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；

　　D. 负责整理公司诉讼费用支出情况；

　　E. 协助法务主管处理公司保险理赔方面的事务。

　　4) 法务管理制度的建立与维护

　　A. 协助法务主管建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；

　　B. 协助法务主管起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

　　C. 协助法务主管促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。

　　5) 培训

　　A. 按照法务主管的要求，协助法务主管拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；

　　B.协助法务主管安排对公司员工进行培训。

　　6) 法律咨询与研究

　　A.在公司经营管理活动中，协助法务主管为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；

　　B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的`法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。

　　7) 上市过程中的法律工作

　　A. 协助法务主管准备分公司上市资料，对各种文件进行合法性判断，审核律师事务所提供的法律意见书；

　　B. 协助法务主管与律师事务所进行沟通，并随时解答疑问；

　　C. 完成法务主管交办的其他工作。

法务专员的岗位职责 篇12

　　1、负责制定标准的合同文本，审核、拟定及修订企业各类经营合同。

　　2、负责投资项目协议草拟、修改和完善，审核合同，提供法律专业支持。

　　3、负责与律所工作对接，包括不仅限于尽职调查、项目合同文书审核及沟通。

　　4、负责法律培训及业务咨询。

法务专员的岗位职责 篇13

　　1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

　　2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

　　3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

　　4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

　　5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

　　6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

　　7、负责公司的应诉和诉讼事务。

　　8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

　　一、法务专员岗位的工作原则:

　　1、以经济法律事务为主。

　　2、预防为主。

　　3、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。

　　4、业务指导为主。

法务专员的岗位职责 篇14

　　1、负责诉讼案件数据、信息的收集和统计。

　　2、负责诉讼案件的立案、出庭诉讼及调解。

　　3、负责陪同法院工作人员送达传票、财产保全及执行。

　　4、负责与外部律所之间工作的对接（包括诉讼材料的准备，诉讼费、律师费的申请）及外部律师事务所的管理。

　　5、负责维护当地公检法及相关政府部门关系。

　　6、负责收集公司历史遗留判决书执行跟进情况。

　　7、负责诉讼档案归档及管理。

　　8、合同及法律文件评审；

　　9、对公司员工进行法律知识培训。

法务专员的岗位职责 篇15

　　1、审查并起草公司业务涉及的各类合同、协议及其它法律文件；

　　2、根据国家新的法律法规、部门规章，对合同文本及时作出调整；对上报协议进行修改并与分公司对修改内容进行协商、沟通；

　　3、全面监控合同履行情况，及时解决所发现的问题；

　　4、对签约反馈的合同进行整理、归档；

　　5、配合公司处理法律纠纷及劳动仲裁事宜；

　　6、对公司员工法律知识及合同相关的培训工作；

　　7、熟悉公司各类法律事务处理，规避合同相关法律风险的法务管理工作；

　　8、参与公司相关业务的谈判、签订和变更，跟踪监督合同执行情况；

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

法务专员的岗位职责 篇16

　　1、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；

　　2、为公司重大经济合同提供法律专业服务，必要时参与商务谈判；

　　3、依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核；

　　4、参与制定公司规章制度，负责处理公司内部法律咨询；

　　5、负责各类诉讼及事务处理；

　　6、负责公司的普法宣传和法律知识培训；

　　7、负责与外部法律机构的合作事项；

　　8、负责与司法机关及政府有关部门保持沟通；

　　9、完成上级交代的其他事务。

法务专员的岗位职责 篇17

　　1、解答经营管理中的法律咨询;

　　2、负责公司项目投资、采购及其他重大经营行为的法务支持;

　　3、审查合同;

　　4、协助建立和完善公司法律管理体系，并修改、创新;

　　5、出具非诉讼事务法律意见;

　　6、收集、研究、宣传新的法律、法规;

　　7、办理诉讼案件;

　　8、建立知识产权保护体系，进行商标、专利维权，线上、线下收集侵权证据资料，办理公证;

　　9、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

法务专员的岗位职责 篇18

　　1、作为项目成员对投资项目提供法律相关的支持与协助；

　　2、为公司业务提供法律咨询，为公司工程建设、投资、资产转让、抵押担保等重要经济活动提供法律支持；

　　3、规避公司资产交易中的法律风险，从投资的角度对项目中的风险点提出自己的意见和建议；

　　4、参与公司投资、融资、合作等法律事务的谈判；

　　5、负责拟定、修改、审核、检查各类合同；

　　6、负责审核公司的各项规章制度及各项经济活动；

　　7、负责与外部律师事务所及相关机构的沟通与对接；

　　8、领导交办的其他事项。

法务专员的岗位职责 篇19

　　1、负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督;

　　2、负责对接业务、采购、商务等的各类法务需求，处理各业务、采购、商务等合规工作情况，及时发现并纠正业务的合规问题;

　　3、处理公司民事诉讼、仲裁、劳动纠纷等经济案件，维护公司合法权益;

　　4、对公司整体运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案;

　　5、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关人员的法律责任;

　　6、 负责公司的法律宣传、教育及培训。

法务专员的岗位职责 篇20

　　1、负责公司各项业务合同及相关协议的法律审查;

　　2、协助拟定和修订公司业务的相关合同、协议文本;

　　3、参与不良资产项目的资产保全、起诉等化解工作;

　　4、负责拟定和审查公司经营相关的综合性法律文件;

　　5、负责审查业务档案的合规性;

　　6、协助进行项目尽职调查;

　　7、完成领导交办的其他任务。

法务专员的岗位职责 篇21

　　1、热爱体育运动，关注国内外重要的体育赛事、商业活动；

　　2、了解行业法律、法规规章，跟踪国家相关立法动态；

　　3、负责草拟、制定、审查修改合同、章程等法律文书；

　　4、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；

　　5、负责协调公司与司法、执法部门的关系，负责和公司法律顾问的对接联系；

　　6、参与法律有关的磋商、谈判、进行法律分析论证；

　　7、领导交代的其他工作。

　　任职资格：

　　1、法律相关专业本科及以上学历（熟悉合同法、公司法、知识产权法）；

　　2、中、英文表达、沟通能力突出；

　　3、具备较强的逻辑思维、分析判断、协调沟通、学习适应能力；

　　4、为人正直，具有良好的职业道德，踏实的工作作风；

　　5、服务意识强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力；

　　6、能够适应不定期国内外出差。

法务专员的岗位职责 篇22

　　1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

　　2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

　　3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

　　4、建立客户资信等级评估系统；

　　4、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；

　　5、负责协调公司与司法、执法部门的关系，负责和公司法律顾问的对接联系；

　　6、参与法律有关的磋商、谈判、进行法律分析论证；

　　7、领导交代的其他工作。

　　任职资格：

　　1、法律相关专业本科及以上学历（熟悉合同法、公司法、知识产权法）；

　　2、中、英文表达、沟通能力突出；

　　3、具备较强的逻辑思维、分析判断、协调沟通、学习适应能力；

　　4、为人正直，具有良好的职业道德，踏实的工作作风；

　　5、服务意识强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力；

　　6、能够适应不定期国内外出差。

法务专员的岗位职责 篇23

　　法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。

　　法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：

　　路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展;

　　路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向;

　　路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。

　　法务专员的工作内容

　　协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;

　　参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;

　　协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;

　　办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

　　负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;

　　开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

　　法务专员职业要求

　　教育培训：法务专员需要具备法律专业本科以上学历，一般要求通过国家司法考试。

　　工作经验：扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识，一定的法律谈判技巧，这些是该职业所必须具备的专业素质。而较强的沟通能力，较好的语言文字表达能力，良好的逻辑判断能力以及团队协作精神，也是该职业不可或缺的。

　　法务专员的薪资

　　法务专员的一般月薪在-8000元左右。

　　不同性质的企业之间，法务专员的待遇差别相对较大。一般而言，大型外资企业的待遇在各企业中是处于上层的，其月薪可达6000元左右。对于国有企业，法务专员的月薪一般也可达4500元左右。与前两者相比，私营企业和民营企业对法务专员的待遇就要差一些，一般在-3500元。

　　此外，不同行业的法务专员的待遇也存在差距，一般金融行业(如银行、保险、证券)，法务专员月薪在4000-8000元之间;房地产行业，法务专员的月薪在3000-7000元之间，这是业内薪资待遇较高的两大行业。而其它行业的法务专员月薪一般都在2500至4000元之间。

　　法务专员的发展方向

　　法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：

　　一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展;

　　二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向;

　　三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。

法务专员的岗位职责 篇24

　　1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

　　2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

　　3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

　　6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

　　7、负责公司的应诉和诉讼事务。

　　8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。