测试经理岗位职责（精选9篇）

测试经理岗位职责（精选9篇）

测试经理岗位职责 篇1

　　1、测试部经理岗位职责

　　1、制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等

　　2、带领测试团队完成公司产品的测试工作，执行测试计划，跟踪执行进度；

　　3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设；

　　4、负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长；

　　5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。

　　2、测试部经理岗位职责

　　1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决；

　　2、测试环境的配置和版本管理；

　　3、软件测试流程、体系的梳理和建立；

　　4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的测试能力；

　　5、制定、编写软件测试方案与计划，完成测试任务，编写测试报告；

　　6、测试团队的人员管理工作及团队建设。

　　3、测试部经理岗位职责

　　1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作，对所承担的工作全面负责

　　2、参与建立并维护公司的测试工作制度，测试工程师的工作流程规范，审批通过后督导贯彻执行

　　3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案，搭建自动化测试系统

　　4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试；带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务

　　5、参与需求讨论和审核，根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖

　　6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程

　　7、进行测试需求分析、测试结果分析报告

　　8、与研发等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作

　　9、根据测试结果完成测试报告，配合研发、生产、市场、客户完成产品发布

　　10、负责测试团队建设，在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理

　　11、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议

　　12、定期向上级述职，按时完成各项报表（测试工作周报，测试报告，及其他部门统计分析报表）

　　13、及时完成上级领导交办的其他任务

　　4、测试部经理岗位职责

　　根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的`整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。

　　（1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档；

　　（2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划；

　　（3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性；

　　（4）重点参与关键产品的软、硬件测试；

　　（5）带领团队完成测试及QA任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。

　　5、测试部经理岗位职责

　　1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作；

　　2、不断优化测试流程和制度，制定测试规范；

　　3、构建测试团队绩效考核方案，负责每个周期内团队考核；

　　4、负责重点项目测试计划、方案、用例和报告的编制和评审；

　　5、与产品、研发团队沟通，共同制定并不断优化产品研发流程，提高产品质量；

　　6、测试部门团队建设，提高团队专业能力。

测试经理岗位职责 篇2

　　测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试经理必须理解测试的基本原则，在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说，测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境，创建一个有效的测试团队。

　　具体岗位职责细分为如下：

　　一、测试组织工作

　　1、参与软件产品需求调研和分析，为开展测试工作做好相关准备

　　2、根据需求规格说明书、demo，概要设计和开发计划编写项目测试计划，组织设计测试用例，测试大纲和测试文档结构表

　　3、测试流程梳理和执行

　　a、新产品开发，敏捷测试高迭代

　　b、产品上线后，维护阶段，新需求开发严格按照流程规范执行

　　4、合理安排测试工程师，功能测试、业务专家、自动化测试（回归测试）、性能测试。人员岗位职责明确

　　5、组织搭建测试环境

　　6、测试结束后组织整理测试文档，提交测试报告

　　7、现阶段测试规划、未来测试规划

　　二、测试管理工作

　　组织测试配置管理环境的建立—svn文档库和bug管理平台参与测试方案、测试用例的评审

　　协助部门经理/项目经理进行产品/项目测试进度的控制，负责svn文档库和bug库的.管理负责和项目经理协调有争议的问题

　　三、承担重要项目的具体测试任务

　　1、根据详细设计文档编写测试方案，测试用例

　　2、根据测试用例执行测试活动

　　3、进行bug提交和跟踪

　　4、向项目经理，开发组组长，开发人员提交各阶段测试报告

　　四、配合工作

　　1、在技术经理的要求下进行内部验收的相关评审检查工作

　　2、配合实施部，准备相关内审外审材料以及其他工作

　　五、产品上线后，新需求变更以及线上bug的修复

　　1、对变更内容进行跟踪，待代码开发完毕，安排测试人员进行测试

　　2、与产品及业务部分同事确认线上Bug情况，跟踪问题解决过程，敦促进度，bug修复后组织测试人员进行测试

　　3、与运维部同事配合完成生产环境程序的发布，以及现场回归测试

　　六、组织测试新技术/工具的学习

　　通过各种途径了解测试新技术/工具

　　组织团队在任务不忙时进行测试新技术/工具的学习实践学习和引进能测试工具

　　多组织测试组内知识分享，提高测试技术

　　七、团队管理/团队建设

　　检查组员工作日报，协调和帮助下属顺利完成工作任务对下属进行绩效考核

　　组织对下属的业务和技术上的培训

　　负责测试组内和其他相关部门的沟通协调推进组内的团队建设和文化建设

测试经理岗位职责 篇3

　　工作职责:

　　1、深度参与游戏研发，通过对游戏的深度试玩，专业测评游戏的系统、玩法、上手难度、生命周期等，输出游戏测评报告，为游戏设计提供优化的参考依据或者作为游戏代理的评估依据;

　　2、客观，准确的`分析各类网游的品质质量，消除游戏设计隐患，提升游戏品质。

　　任职要求:

　　1、学历，专业不限;

　　2、真正热爱游戏，有丰富的游戏经验(游戏经验10年以上，玩过50款游戏以上)，至少深入研究过1款游戏;在游戏大型比赛上获奖者优先;

　　3、具有优秀的沟通协调能力，有团队合作精神，执行力强;

　　4、有业内工作经验者优先。

测试经理岗位职责 篇4

　　部门职责:

　　1、测试工具和平台研发

　　2、测试新技术研究和落实应用

　　3、自动化专项支持和自动化相关技术研究

　　岗位职责:

　　1、制定公司测试技术发展方向,并引导和推动测试部门技术发展;

　　2、负责公司测试开发团队的日常管理工作

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,计算机相关专业;

　　2、至少5年以上开发或者测试开发相关工作经验,有测试经理相关背景经验优先;

　　3、需具备一定架构设计和实施经验并熟悉主流测试技术工具和技术平台;

　　4、具备良好的组织协调能力,有较强的驱动力,能够推进各项技术落地;

　　5、具有较强的自我驱动能力,有广泛的`技术视野;

　　6、目前担任互联网行业的测试开发经理的优先考虑;

　　7、有专项测试经验者优先考虑如:自动化,性能,安全;

测试经理岗位职责 篇5

　　1.制订，实施与完善本部门管理制度/流程，为工作开展提供依据和指导;

　　2.制定并监控实施本部门工作计划，确保部门目标的实现;

　　3.负责本部门员工的`培训，考核，不断提升员工绩效与能力;

　　4.明确测试部组织架构和各岗位职权;

　　5.负责本部门团队建设，提高部门员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围

　　任职要求:

　　大专及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业;

　　2.工作积极主动、耐心细心，服从工作安排，有良好的团队合作精神;

　　3.熟悉软件测试流程和用例设计方法，熟悉质量管理流程，会使用相

测试经理岗位职责 篇6

　　一、测试组织工作

　　1、参与软件产品需求调研和分析，为开展测试工作做好相关准备

　　2、根据需求规格说明书、demo，概要设计和开发计划编写项目测试计划，组织设计测试用例，测试大纲和测试文档结构表

　　3、测试流程梳理和执行

　　a、新产品开发，敏捷测试高迭代

　　b、产品上线后，维护阶段，新需求开发严格按照流程规范执行

　　4、合理安排测试工程师，功能测试、业务专家、自动化测试（回归测试）、性能测试。人员岗位职责明确

　　5、组织搭建测试环境

　　6、测试结束后组织整理测试文档，提交测试报告

　　7、现阶段测试规划、未来测试规划

　　二、测试管理工作

　　组织测试配置管理环境的建立—svn文档库和bug管理平台参与测试方案、测试用例的评审

　　协助部门经理/项目经理进行产品/项目测试进度的控制，负责svn文档库和bug库的'管理负责和项目经理协调有争议的问题

　　三、承担重要项目的具体测试任务

　　1、根据详细设计文档编写测试方案，测试用例

　　2、根据测试用例执行测试活动

　　3、进行bug提交和跟踪

　　4、向项目经理，开发组组长，开发人员提交各阶段测试报告

　　四、配合工作

　　1、在技术经理的要求下进行内部验收的相关评审检查工作

　　2、配合实施部，准备相关内审外审材料以及其他工作

　　五、产品上线后，新需求变更以及线上bug的修复

　　1、对变更内容进行跟踪，待代码开发完毕，安排测试人员进行测试

　　2、与产品及业务部分同事确认线上Bug情况，跟踪问题解决过程，敦促进度，bug修复后组织测试人员进行测试

　　3、与运维部同事配合完成生产环境程序的发布，以及现场回归测试

　　六、组织测试新技术/工具的学习

　　通过各种途径了解测试新技术/工具

　　组织团队在任务不忙时进行测试新技术/工具的学习实践学习和引进能测试工具

　　多组织测试组内知识分享，提高测试技术

　　七、团队管理/团队建设

　　检查组员工作日报，协调和帮助下属顺利完成工作任务对下属进行绩效考核

　　组织对下属的业务和技术上的培训

　　负责测试组内和其他相关部门的沟通协调推进组内的团队建设和文化建设

测试经理岗位职责 篇7

　　岗位职责

　　1、为客户进行就诊咨询与预约，建立客户档案；

　　2、利用信息化系统进行病案管理、就诊管理；

　　3、运用日语及英语为客户提供指南与讲解；

　　4、与其他部门紧密合作，为医疗中心的市场发展活动提供高水准的`支持服务。

　　任职资格：

　　1、形象气质佳，有礼貌；

　　2、口语清晰，能准确流利地表达真实思想；

　　3、日语、英语听力良好，口译流畅，有较强的阅读和书写能力；

　　4、善于与人合作，有责任心，具备团队精神；

　　5、愿意继续学习，接受能力强。

　　一经正式聘用，本诊所将：

　　1签定聘用合同；

　　2员工档案放在中国国际技术智力合作公司外企服务分公司并提供养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及人身意外伤害险等；

　　3按北京市规定办理住房公积金；

　　4员工和直系亲属在诊所就诊享受50%的优惠；

　　5除工资外，工作期间诊所提供餐费（每餐二十元）。

测试经理岗位职责 篇8

　　职位描述：

　　1、协助销售团队赢得项目

　　2、检查评估客户咨询，提供具体认证方案

　　3、根据客户需求组建项目团队和协调试验资源

　　4.管理项目团队，保证项目顺利进行

　　5、与国外团队保持良好沟通

　　6、对市场，客户期望做周期性分析

　　7、定期对销售团队进行业务培训

　　8、协同其它团队完成相关工作

　　职位要求：

　　1、大学以上学历，汽车专业相关专业背景；

　　2、3年以上工作经验；

　　3、有汽车供油系统设计或测试工作经验优先；

　　4、良好的沟通协调能力；

　　5、英语书写和口语良好；

　　6、良好的学习和自我发展能力

测试经理岗位职责 篇9

　　1、负责互联网产品核心业务的质量以及开发流程优化。

　　2、深度参与产品设计评审，进行风险评估，解决架构设计的可测性并保障系统的'安全性和稳定性。

　　3、监控整个开发流程，从需求导入到产品开发到上线验证，协调资源测试，保证质量。

　　4、影响和推动整个研发团队的质量意识，能提升整个研发质量和效率。

　　5、推动整个团队的技术能力提升，包括后台测试、性能测试、业务安全、H5、大数据等。