管理岗位职责（通用24篇）

管理岗位职责（通用24篇）

管理岗位职责 篇1

　　职责描述:

　　1、协助公司总经理编报年年度经营计划并按下发的经营计划组织实施。

　　2、负责总公司与子公司科研合同的签订及合同评审,子公司自研项目的立项。

　　3、负责组织制定项目开发计划,监督开发计划执行情况。

　　4、负责向总公司上报公司研发项目研制进展情况,向总公司按月度申请项目研发资金。

　　5、负责按节点向总部提交研发项目图纸及技术文件。

　　6、负责项目研发中总部科研计划部要求对接的其他事宜。

　　7、负责当地政府优惠政策的争取,协助西安总公司在陕西省政府优惠政策的争取,科研成果的申报及维护。

　　8、协助西安总公司开展科研项目的争取及产品展会。

　　9、公司安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,电子、通信、计算机等工科相关专业;

　　2、3年以上电子科技类企业管理经验;

　　3、有军工企业项目管理经验优先

管理岗位职责 篇2

　　品牌经理岗位职责 及任职资格

　　企业品牌经理的职责：1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。4.品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。

　　品牌经理岗位职责

　　1. 拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位；

　　2. 确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议；

　　3. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；

　　4.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率;

　　5. 创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；

　　6. 做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。

　　7. 销售状况追踪,撰写分区域推动计划;年度市场总结、计划。

　　1、制定和实施品牌的战略规划。当然，做好品牌战略规划的前提是，你对公司的产品极其了解，对公司的生存竞争环境相当熟悉，对产品的客户定位极其明确。这样，你对公司品牌的战略发展方向才会有明确定义。

　　一个企业品牌的构成：行为+形象+理念+口碑

　　2、创造和维护品牌的一致性。不能让消费者对品牌的理念产生模糊。比如：999是生产医药的，他又生产啤酒，也用999牌，这样，消费者就会对999的品牌形象产生模糊，999定位于专业的医药生产商的品牌形象，就会淡化。最好的解决方法是：999投资一家啤酒厂，用别的商标生产，建立多品牌体系。

　　3、短期企业目标与长期企业目标：企业的短期目标当然是销售的增长、品牌知名度的提升。长期目标是：品牌资产的积累，

　　对于品牌经理来说，短期目标固然重要，但主要任务是塑造清晰的品牌形象，即品牌差异化、个性化，并保持明确的品牌战略。 定义

　　品牌经理，就是公司为每个品牌的产品或产品线配备一名直接经营责任者，使其对该品牌的产品开发（包括产品概念、价格与成本、材料要求、包装要求、上市时间等）、产品销售、产品毛利等经营承担全部责任，并具体协调产品开发部门、生产部门以及销售部门的工作，负责品牌建设的全过程。

　　品牌经理的类别与扮演的角色

　　品牌经理在企业的职能因企业的发展所处的阶段不一样，而不同。一般来说，品牌经理可以分为4种：创立品牌型、维护品牌型、链接品

　　牌型、组合品牌型。品牌经理也分为以下几类。一类是全球品牌经理，它管理着全球性的品牌，其任务是确保各个国家的分公司配合企业整体品牌战略的实施，并且促使跨国界的品牌管理的先进办法在各分公司内得以交流。还有一类叫做品牌类别经理，是为提高分销和物流的效率而设置的。例如，史密斯克兰公司(生产抗酸剂、感冒药、口腔卫生产品等)已经建立起一个全球品牌分类管理结构。每个品牌管理团队拥有自己的研发、市场和品牌管理队伍，决定现有品牌的延伸并为全球品牌扩充新的内涵。

　　品牌经理在企业中扮演三个角色：一是制定和实施品牌的战略规划；二是向高层管理者汇报品牌战略思想和如何执行；三是培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。品牌经理与其它部门协同作战，在产品开发、销售、物流、财务和管理各个方面把握品牌发展的大方向。

　　品牌经理应该具备的能力

　　成为一个合格的品牌经理要具备沟通和合作的能力、良好的规划判断能力和全面了解产品的情况。具体为：

　　沟通合作———因为内部工作要面对销售部、开发部、财务部、生产部等各个部门。从组织结构上看，你无权领导他们，但你的“想法”要通过沟通来得到他们的理解、合作与支持。如何在自己的“脑子”和同事的“手脚”间创建无阻碍的通道，这是做好品牌经理的关键，着这也是营销负责人的协调能力。

　　规划判断———在充分了解企业所拥有资源状况的基础上，全面的了解消费者，并判断企业要进入市场的状况，做好品牌的发展计划，并踏踏实实、一步步去实现目标，这是做好品牌经理的基本技能。 全面了解产品———你要把当作自己的孩子一样去看待和了解它，像父母亲了解自己的子女一样了解产品。你可能没有医生那样了解孩子的病情，但你更了解他全面的成长过程。你必须站在消费者的角度去“吃”产品，包括对产品结构、功能、消费者需求、竞品特点、市场分布等方面的正确、深刻把握。这是做好品牌经理的基础。 品牌经理的主要工作

　　(一)调研、计划和控制：首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的市场调研，掌握市场信息，善于分析处理，然后才能进行规划。

　　(二)规划：各种产品因为性质不同，消费对象不同，所要获得的市场份额不同，存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著，又便于检查执行的效果。

　　(三)协调：品牌经理虽然各司其职，但也不是孤立存在的，他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门，这样，经理就可以和这个部门通力合作。

　　品牌经理与营销经理的区别

　　营销经理负责的是一个部门或战略业务单位，所以他更关心产品“组合”的治理工作和他所在业务团体的长期战略方向。品牌经理只负责单一产品或一条紧密关联的产品线，而不是关心他们所在的业务领域的日常运作状态。

　　二者作出的决策性质不同。部门营销经理通常要为下面这些问题作战略决策：增加何种产品？撤出何种产品？怎样治理才能实现整个部门的财务目标？而品牌经理只为他们的产品制订营销组合考虑：该花多少钱去做广告？怎么应付竞争者的折价促销活动？什么样的分销渠道才合适？诸如此类。

　　CEO的主要职责是：

　　一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；

　　二，参与董事会的决策，执行董事会的决议；

　　三，主持公司的日常业务活动；

　　四，对外签订合同或处理业务；

　　五，任免公司的高层管理人员；

　　六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。

　　CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。

　　CEO应有的风采

　　第一、系统思维。在原有物质基础上，加入了自己的独特的思维方式中，研发创新出来的产物或是商业模式。做出世人认可的产品、成就。

　　第二、强大的知识结构体系，知识结构体系为系统思维提供有力的支撑。

　　第三、富有创造力的灵魂，不断的更新自己的观念，秉着打破常规的态度，规划出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、极强的演讲表达能力，面对一个人，影响一个人，面对一千人影响一千人，面对多少人发表演讲，就能给予多大的影响。

　　第五、附有领导力，领导力包括合理任命，合理分工，制定合理的规则，合理发挥每个人优势，等等。

　　第六、强大的人脉关系。领袖是一个交际的高手，同时领袖放的下自己的身份和地位，和任何阶层的人建立良好的关系是他们的杀手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑战、竞争。在激烈的商界拉锯战中，勇者总是拔头筹，从不说NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回馈。

管理岗位职责 篇3

　　1、负责公司会议资料的准备、跟催、汇总、分析;

　　2、业务部门提出问题点、资源需求协调跟踪管理;

　　3、订单计划达成情况跟踪、库存情况的'跟踪、监督、考核;

　　4、订单交期达成情况跟踪、监督、考核;

　　5、电脑日常运维;

　　6、按时完成领导临时交办的任务。

　　岗位要求：

　　1、要有积极的心态、责任感、服务意识，团队精神强;

　　2、具备沟通、解决、汇总、分析问题的能力;

　　3、熟悉电脑方面知识，简单的电脑系统、硬件会调试维修;

　　4、熟练使用相关办公软件。

管理岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、拟定、完善养护检查评分方案。

　　2、配合市水务事务中心对集团养护工作检查。

　　3、拟定养护检查、周期检查、重点地区时段、焦点事件核查等工作计划。

　　4、根据相关办法要求按比例对报表内容抽取数据与相关单位联系沟通。

　　5、根据设施位置及内容安排采取不同的方式、工具现场实地检查。

　　6、定期出具养护检查报告，对检查结果数据分析整理。

　　7、养护检查工作信息宣传。

　　8、养护检查班组建设、安全及日常工作管理。

　　9、养护检查设备管理业务培训学习。

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　岗位职权：

　　1、对所属部门养护检查质量评价权；

　　2、对所属部门业务水平和业绩的考核评价权；

　　3、所属部门职责业务内容对应各分公司业务范畴监督权、检查权。

管理岗位职责 篇5

　　资产管理部副总经理红岭创投红岭创投电子商务股份有限公司,红岭创投,红岭职位描述:

　　一、岗位职责:

　　1、全面负责本部门日常管理工作;

　　2、负责建立本部门工作制度,完善工作流程;

　　3、负责本部门工作人员的沟通、协调和指导;负责与其他部门、分公司、项目管理公司之间的业务衔接与协调;

　　4、负责与外部公司开展包括但不限于融资、资产处置等业务的洽谈;

　　5、负责协助管理、指导、监督项目管理公司的经营与发展工作;

　　6、研究解决资产管理工作中的重大问题和事项,提高业务操作的能力;

　　7、负责规划、制定、分解部门规划和目标,监督和指导规划和计划的执行情况;

　　8、在权限范围内,对部门内部各项工作进行审批、落实,超权限的交由分管副总裁审批;

　　9、保证资产的保值增值要求,制定和落实保值增值的方案,向条线总经理及行领导报告工作和反映遇到的问题。

　　二、岗位要求:

　　1、本科以上学历,金融、经济类相关专业;

　　2、具有8年以上资产管理公司、证券公司、商业银行等金融机构工作经验或长期从事法院工作,5年以上中高层管理岗位工作经历。具备相当的法律、融资财务知识与工作背景,有资产处置、转让、保全等工作经验;

　　3、熟悉资管公司的相关法律法规和监管政策,精通国家经济类法律法规,信托、证券类监管法规、政策;具备敏锐的风险管理意识与丰富的风险管理经验;

　　4、沟通协调能力强,团队领导能力突出,思维灵活,具备较强的抗压能力、统筹协调和应急处理能力;

　　5、具有丰富的社会资源,在行业内拥有良好的人脉关系及声誉者优先。

管理岗位职责 篇6

　　报表管理岗

　　职位要求

　　1、报表规则制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交报表需求及维护完善

　　3、年报审计事项

　　4、分部外部监管数据审核和指导

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历

　　2、审计、会计从业经验等相关工作经验

　　3、熟悉财务核算,有较强的数据处理及分析能力,熟练运用电脑

　　职位要求

　　1、报表规则制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交报表需求及维护完善

　　3、年报审计事项

　　4、分部外部监管数据审核和指导

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历

　　2、审计、会计从业经验等相关工作经验

　　3、熟悉财务核算,有较强的数据处理及分析能力,熟练运用电脑

管理岗位职责 篇7

　　1、负责区域内所有仓库的管理工作

　　2、确保辖区内各仓库的现场符合标准化管理要求

　　3、确保辖区内各仓库的进销存数据准确性

　　4、负责区域内仓库的所有数据统计,以及月度部件需求汇总

　　5、负责按照实际消耗量以及安全库存规则申请相应配件

　　6、负责监督各仓库的配件发货情况

　　7、对接运营团队,确保仓库提供最低限度的配件满足日常需求

　　任职资格

　　1、本科及以上学历

　　2、有仓储管理相关经验

　　3、熟悉相关办公软件,熟练使用excel

　　4、有数据分析能力者优先

　　5、快速行动能力

　　6、沟通及协调能力

　　工作地:深圳/广州

管理岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、负责跟踪土地市场及行业发展动态，汇编相关信息并建立市场数据库；

　　2、进行房地产行业调研，并进行市场分析及专项研究。

　　3、负责项目投资分析，完成项目可行性研究等工作。

　　4、领导交代的其他事宜。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历；

　　2、2年以上财务相关工作经验；

　　3、优秀的学习能力、执行力、沟通能力和谈判能力，抗压能力强，熟练使用各种办公软件；

　　4、财务、法务及相关专业优先。

管理岗位职责 篇9

　　1、负债油库的设备安全，正常运转和维护保养工作，严格按规定做好油料的.领发、保管、结算、登记等各项工作。

　　2、按规定做好油料的净化工作，对进库燃油必须达到三级过滤，二级沉淀，浮子取油，缓冲卸油，达到沉淀48小时，没有经过净化的油料不准发放。

　　3、严格各种油料的领发制度，督促机车按号保养，按时加油，标准计量，做到账物清楚，公平合理。

　　4、油料员熟练掌握防火设备的使用。装卸油品时不得抛掷和撞击。

　　5、按时上报申请用油计划，及时结算本单位的油料耗存情况。

管理岗位职责 篇10

　　1、了解并与客户沟通相关广告制作要求，提供报价，拟定合同及合同会签；

　　2、负责按照会计准则及公司管理要求进行各部门、项目投资、收入、成本核算，并按月进行会计凭证的编制；

　　3、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；

　　4、评估成本方案，及时改进成本核算方法；

　　5、时刻关注市场材料行情，并作出相应的采购计划；

　　6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；

　　7、跟进每一个项目的制作加工流程以及后期反馈。

管理岗位职责 篇11

　　资产管理部---基金研究岗农银人寿农银人寿保险股份有限公司,农银人寿,农银人寿保险,农银职责描述:

　　1.负责跟踪研究基金市场,形成市场分析报告并提出投资建议,为投资经理提供决策支持;

　　2.深入研究具体基金品种,形成研究报告并提出投资建议,为投资经理提供决策支持;

　　3.负责基金池的建立和维护;

　　4.调研基金公司,参加外部会议,并形成相关报告;

　　5.按要求进行专题研究,形成专题报告;

　　6.完成领导布置的其他工作。

　　任职要求:

　　1.硕士研究生及以上学历,金融、经济、投资、数学等相关专业背景;

　　2.具有2年以上基金投资相关工作经验,有委托投资经验的优先,有优秀历史投资业绩的优先。

管理岗位职责 篇12

　　1、负责完成各类技术档案(电子和图纸文本)的归档、整编、光盘制作等工作;

　　2、负责对各部门形成的技术档案材料进行收集、整理、分类和编目,妥善保管,定期统计;

　　3、负责督促、检查各部门技术档案归档情况;

　　4、负责技术、质量和生产项目管理过程中产生的各项记录文件的收发、登记和归档、借阅等管理工作。

　　5、负责图书、规范、标准的编目、分类、标识工作;

　　6、负责收集相关部门发布的信息,对作废版本作出标识或淘汰处理;

　　7、负责建立完善的图书、规范、资料入库、出库等环节的核对;

　　8、负责打印出图、增晒图纸等统计、联系,做好出图后期服务工作;

　　9、协助配合本部门其他岗位工作;完成上级领导交办的其他工作。

管理岗位职责 篇13

　　岗位职责:

　　1、理解公司的规范和工作要求,跟随上级处理宾客体验组的工作,提供优质的服务体验。

　　2、处理宾客体验组的日常工作,必须把所有工作如实执行,适时汇服上级任何出现在运作上的问题。

　　3、时刻主动为「客人」服务的工作,并处于服务状态。

　　4、日常营运上、报修入场离场支援和违规运作等各方面。

　　5、巡视公共地方,记录并报告上级作进一步跟进。

　　6、巡视商场内所属区域的环境及设备,发现要改进的地方。

　　7、处理投诉,记录、适时跟进及回访。

　　8、了解最新业务运作安排、营销活动及市务活动。

　　9、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历。

　　2、有楼层管理、酒店或服务行业工作经验。

　　3、富有主动性、观察能力和团队合作精神。

　　4、正面和热诚的工作态度,良好个人品格。

管理岗位职责 篇14

　　资金管理岗位职责有哪些

　　1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;

　　2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

　　3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立;

　　4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

　　5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

　　6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件;

　　7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;

　　8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

　　9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。

　　资金管理岗位职责是什么

　　1.负责编制公司的资金使用计划，对公司全年资金使用进行统筹规划，促进公司资金平衡。

　　2.分析和测算各项财务指标，撰写公司每月资金管理专项分析报告，提出并实施公司资金管理工作改进建议;完善资金管理制度。

　　3.对所负责融资项目进行跟进，收集相关资料，协助公司合规评审部完成对融资项目的评审。

　　4.负责融资方案的具体实施和操作，负责完成融资目标，保障资金正常流转。

　　5.负责公司的融资资料的归档和保管工作，监督资金使用，提高资金使用效率。

　　6.完成上级领导交办的其他专项工作。

　　资金管理岗位职责

　　1.制定集团公司的资金管理制度，资金授权制度和审批制度。

　　2.编制集团公司年度，月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。

　　3.编制集团公司月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。

　　4.负责资金的核算与管理，提高资金使用效率。

　　5.负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。

　　6.对集团公司资金的使用效益进行评估，并按期提出改进建议。

　　7.协调与开户行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。

管理岗位职责 篇15

　　岗位职责：

　　1.组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等，为公司决策提供及时有效的`财务分析，保证财务信息准确传达及预算的执行情况预警以及适当及时的调整；

　　2.建立及完善财务预算管理体系，进行有效的内部控制；通过对财务风险的管理，监察公司业务的财务状况，监督流程的有效执行；

　　3.精确监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

　　4.通过对财务风险的管理，监察公司业务的财务状况，监督流程的有效执行，确保会计核算数据与业务有效配合性；

　　5.配合总监进行财务管理提高工作效能、增强团队精神。

　　任职要求：

　　1.四大会计师事务所5年以上审计经验优先；

　　2.财务、会计、审计等相关专业统招本科以上学历；

　　3.具有注册会计师或审计师资格；

　　4.至少5年管理会计领域工作经历；

　　5.熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

　　6.优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

管理岗位职责 篇16

　　岗位职责：

　　1、分析研究同行业(支付行业)及相关行业(金融业)会计政策，出具政策指导意见。

　　2、负责业务的财务管理与运营支持，配合进行新业务模式探索与支持。

　　3、定期诊断并检查业务合规性，并出具整改及建议报告。

　　4、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，定期宣贯与培训，保障公司合法合规经营，维护公司权益。'

　　任职条件：

　　1、大学本科及以上学历，金融、财务、会计等相关专业，有中级职称、cpa证书者优先；

　　2、3-5年财务工作经验，有金融类集团或四大事务所审计、咨询工作经验优先；

　　3、熟悉国家各类政策法律法规，熟悉企业会计准则及金融企业财务规则。

　　4、良好的沟通、协调与表达能力。'

管理岗位职责 篇17

　　职责描述：

　　1、指导、监督城市公司客户关系部组织实施前期介入工作（如施工和销售样板、销售展示区的验收）；

　　2、指导监督“客户关系维系服务标准”的实施，持续提升客户满意度和忠诚度，并定期监督、考评和通报；

　　3、按节点对分管地产公司进行风险检查、评估和指导；

　　4、审核、指导业主开放日和交付方案；

　　5、指导、监督城市公司客户关系部推动设计、工程、营销、客关、物业满意度提升措施的实施及成效评估、通报；

　　6、指导重大、热点群体客户投诉的处理方案，并驻场协助处理；

　　7、指导、监督城市公司客户关系岗签约后的客户一对一服务（手机和微信服务业主）实施到位，每月由集团400呼叫中心回访落实情况并通报表扬和批评；负责审视、评估客户关系专业标准化体系，并提出优化、新增方案，以高效开展客户关系业务。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，工商管理、公共关系管、物业管理相关专业；

　　2、在本公司内外相近岗位具有不少于6年的'客户关系岗工作经验，包括项目工程验收介入、销售和交付风险管理、五专业客户满意度提升管理、商品房交付组织、客户关系维护、物业服务监控、客户活动组织等经验；

　　3、一定的管理才能，良好的沟通技巧、谈判技巧、自我情绪管理；

　　4、具有较高的责任感与全局观、风险意识。

管理岗位职责 篇18

　　1、负责客户新产品、新项目导入；

　　2、提出项目计划，跟进项目进度；

　　3、处理项目执行过程中各环节出现问题的处理和协调，确保完成项目的交付；

　　4、定期客户，建立并维护好客户关系，满足客户要求，提高销售额。

管理岗位职责 篇19

　　职责描述：

　　1、建立和完善公司客服管理制度规范，组织建立和完善客户服务标准和流程，对城客户服务的`过程服务质量进行抽检；

　　2、对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助对重大客户危机事件进行处理；

　　3、指导和监督物业公司开展客户投诉处理工作；

　　4、对上报的各类客户投诉意见汇总统计分析，编写客户服务反馈信息报告，对客户服务工作提出改进要求和建议；

　　5、负责建立、健全公司客户信息管理流程与信息库；

　　6、制定年度客户满意度提升计划，推动和监督相关单位的改进提升工作；

　　7、负责公司重要客户的关系建设与维护。

　　任职要求：

　　1、房地产、企业管理、行政管理等相关专业大学统招本科以上学历；

　　2、具有5年以上大中型房地产企业相关工作经历。

管理岗位职责 篇20

　　职责描述：

　　负责试制项目试制产品的试制图纸理解，整理及汇总，确认技术状态

　　2、负责试制项目试制产品依据目前试制车间能力的工艺策划。

　　3、负责制定试制产品的《试制计划表》并跟踪

　　4、试制零部件的采购过程跟踪，零部件质量标准制定及指导检验员检查

　　5、生产现场指导，作业指导书制定，控制计划制定

　　6、现场问题快速响应及处理，试制样件的状态跟踪。

　　7、制作产品的检验规范，制作样件发货状态表。

　　8、试制项目试制零件的库存管理表

　　任职要求：

　　两年以上工作经验，本科学历，机械相关专业。具备一定的中英文口头及书面表达能力。

　　要求沟通、协调能力强，接受偶尔的加班。

管理岗位职责 篇21

　　岗位职责:

　　1、车场车源管理登记;车辆、车辆手续出入库登记管理

　　2、车辆管理及日常维护,特殊事件及时上报;车辆基础性能维护没电/没油等;车辆清洁sop、车辆停放布置、车辆安全管理

　　3、车场设备安全及日常维护,特殊事件及时上报;车场巡视、消防安全消防设备使用;车场基础设施管理水电等、车场物料管理挡车牌等

　　任职资格:

　　1、本地户籍,年龄不大于45岁,大专及以上学历;

　　2、有责任心,爱岗敬业,有良好的应变能力和沟通能力;

　　3、退伍军人、内保巡视相关工作经验者优先考虑;

　　4、具有团队合作能力和吃苦耐劳的精神;

　　5、备并能良好的执行服务性礼仪;

　　6、接受调休、轮班制,特殊情况下能接受车场居住;

　　7、要求有驾照,驾驶技术熟练。

管理岗位职责 篇22

　　工作职责

　　1.根据集团品牌战略与被投公司实际需求,制定落实集团公关策略,统筹开展全方位的媒体关系建设及维护,形成良好的企业外部环境;

　　2.参与舆情监测、预警和应对工作,妥善处理舆情危机;

　　3.根据集团发展战略规划,落实集团境内外重大品牌传播项目的策划与执行;

　　4.根据国内外金融投资类to b业务需求、产业类被投公司市场推广需求,管理并推动被投公司开展与市场发展相关的公关传播活动;

　　5.组织落实国内外传播对象与目标市场相关课题研究;

　　6.参与集团csr公益项目的可行性评估、策划、组织与项目管理。

　　任职要求

　　1. 985院校本科以上学历,33-38岁;

　　2. 10年左右工作经验(3-5年主流财经媒体工作经历+3-5年大型金融机构/投资集团工作经历);

　　3.熟知媒体环境和传播方式,具有广泛的财经媒体资源,有丰富的'危机处理经验;

　　4.具备海外留学背景优先,英语口语和写作优良者优先。工作职责

　　1.根据集团品牌战略与被投公司实际需求,制定落实集团公关策略,统筹开展全方位的媒体关系建设及维护,形成良好的企业外部环境;

　　2.参与舆情监测、预警和应对工作,妥善处理舆情危机;

　　3.根据集团发展战略规划,落实集团境内外重大品牌传播项目的策划与执行;

　　4.根据国内外金融投资类to b业务需求、产业类被投公司市场推广需求,管理并推动被投公司开展与市场发展相关的公关传播活动;

　　5.组织落实国内外传播对象与目标市场相关课题研究;

　　6.参与集团csr公益项目的可行性评估、策划、组织与项目管理。

　　任职要求

　　1. 985院校本科以上学历,33-38岁;

　　2. 10年左右工作经验(3-5年主流财经媒体工作经历+3-5年大型金融机构/投资集团工作经历);

　　3.熟知媒体环境和传播方式,具有广泛的财经媒体资源,有丰富的危机处理经验;

　　4.具备海外留学背景优先,英语口语和写作优良者优先。

管理岗位职责 篇23

　　工作职责:

　　1、负责制定幼教集团中的幼儿园教育、运营标准,包括课程方案、保教方法、一日生活流程、课堂模式、评估导向,并形成课程计划、教学方法、学术手册、管理手册等;

　　2、负责审核确定所属幼儿园发展规划、目标及学年度重心工作计划,开展日常运营、教学督察、绩效评估,发现问题干预解决,并参与处理紧急事件;

　　3、负责幼儿园园长、教师培训的项目策划、实时指导、实践性培训;

　　4、负责跨部门协调,对园长日常运营提供全方位支持。

　　任职要求:

　　1、具有5年以上丰富的幼儿园教育教研经验,担任过5年以上学前教研主管或幼儿园园长;

　　2、熟悉各国际学前教育体系,具有国际学前教育理念运用到国内市场经验者优先;

　　3、具有良好的沟通、培训和管理能力。

管理岗位职责 篇24

　　总公司-资产管理中心-信评岗弘康人寿弘康人寿保险股份有限公司,弘康人寿,弘康保险,弘康岗位职责:

　　负责投资信评,投后管理工作。

　　任职要求:

　　1.金融、投资、财务或相关专业,硕士及以上学历;

　　2.对企业运作有较深刻了解,较强的分析和财务预测能力,能独立承担信用评估工作,熟悉国家有关财会政策,具有cpa、frm、cfa等资格者优先考虑。

　　3.1-3年企业债项/金融机构及其债项的专业评级相关工作经验。