区域岗位职责（精选24篇）

区域岗位职责（精选24篇）

区域岗位职责 篇1

　　1、负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公关活动的相关平面设计工作;

　　2、负责企业网络平台文案撰写、策划及推广;

　　3、负责统筹跟进区域内各小区社区文化策划、推进及宣传;

　　4、拓展、开发、维护品牌宣传渠道,提高企业品牌影响力、

区域岗位职责 篇2

　　1、 根据公司年度销售目标,完成销售任务;

　　2、 负责区域内目标分解,经销商规划,市场支持计划;

　　3、 负责收集、分析与整理目标市场行业与产品相关信息;

　　4、 负责所属区域市场的关系维护,建立良好的重点客户关系;

　　5、 负责收集、整理所属区域相关信息,挖掘潜在客户需求,开发新客户;

　　6、 积极配合市场部工作,负责学术会议及产品推广活动的`计划、组织、实施与协调工作;

　　7、 根据销售合同要求,负责销售应收账款的回款工作;

　　8、 日常团队管理工作,指导及帮助下属达成目标;

　　9、 负责区域经销商筛选、签约及管理工作;

　　10、 完成领导交办的其它事项。

区域岗位职责 篇3

　　1、 依据解决方案，负责项目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成实施、验收以及后生命周期维护等工作

　　2、 撰写项目实施各阶段的文档，并对客户进行使用培训

　　3、 负责项目对接及实施过程中的客户沟通、讲解答疑，并及时反馈

　　4、 负责风险跟踪与管理工作，及时采取有力措施，组织处理解决

　　5、 负责项目资源的合理安排及协调，推动各角色协同工作

　　6、 负责公司paas api及ipc api&sdk 产品的`售前对接工作

　　7、 结合ipc产品的相关使用场景，给出产品使用方案及调优方案

区域岗位职责 篇4

　　1、销售和推广sony视频会议摄像机、锐丽通国产摄像机、逻兰切换台及配套相关产品;

　　2、负责开发客户及建立产品销售渠道,完成公司销售目标;

　　3、负责收集市场上潜在客户的信息资料,市场和行业信息,深入了解客户需求;

　　4、挖掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;

　　5、负责维护及增进已有客户关系。

区域岗位职责 篇5

　　一、岗位职责：

　　1.负责公司产品在国内指定区域市场渠道建设，客户开拓和维护；

　　2.负责对重点客户和代理商进行销售支持；

　　3.及时了解市场信息并同公司相关团队交流，跟踪重点项目，签订商务合同；

　　4.参加国内产品展览会；

　　5.完成公司制订的.年度、季度销售目标及公司领导交办的其他工作。

　　二、岗位要求：

　　1.年龄20--35岁，大专及以上学历；医学类、理工科、生物工程、检验类等相关专业；

　　2.有血细胞分析仪销售经验者优先， IVD行业从业者优先；

　　3.一年以上医疗器械设备销售经验，熟悉销售渠道，有开发供应商经验的优先考虑；

　　4.可适应出差，性格独立、主动、开朗，具有团队合作精神和抗压能力；

　　5.较强的沟通、谈判、应变能力。

　　6.经验丰富者，年龄和学历可放宽。

区域岗位职责 篇6

　　1、根据售后整体目标方案，设置区域内经销商目标，并跟踪其达成进度;

　　2、监督及管理区域经销商售后零售进度，售后批发目标的最终达成;

　　3、对售后运营过程中，区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报，为总部决策提供支持;

　　4、向经销商讲解商务政策，督促入场和销售目标的达成;

　　5、监督标准服务流程的.执行情况，对关联人员做出培训辅导;

　　6、负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;

　　7、其他相关职责

区域岗位职责 篇7

　　1、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务;

　　2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;

　　3、了解团队成员日常工作精度情况及回访客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户;

　　4、激发团队士气，培养良好的团队精神;

　　5、负责销售团队日常管理工作。

区域岗位职责 篇8

　　1、依照酒店对清洁和外观的.标准为公共区域提供保洁服务;

　　2、熟悉酒店所有公共区域;

　　3、确保及时完成日常保洁工作;

　　4、有效地处理应急事件;

　　5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改;

　　6、安全正确地使用保洁设备;

　　7、合理保持保洁用品的存货量;

　　8、按照业务要求开展工作。

　　岗位要求:

　　1、3年以上相关工作经验;

　　2、接受过正规客房服务培训;

区域岗位职责 篇9

　　工作职责：

　　1、开发区域内的所有目标客户，推广公司产品、服务；

　　2、调研区域的市场状况，随时掌握竞争对手的动态，为公司整体策略的制定提供依据；

　　3、制定区域的业务发展计划，并带领团队高效执行；

　　4、带领团队完成区域的业绩指标，维护公司形象，不断扩大公司的.影响力；

　　5、完成领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、有在医疗体系工作的经验，熟悉医院的组织体系、工作流程；

　　2、具备六年以上的销售工作经验，其中有三年以上的团队管理经验，能独立开发区域市场，承担区域推广销售管理工作；

　　3、具备较强的沟通协调能力，情商较高，能独立完成大客户的联络、开发工作；

　　4、具备极强的执行力，及优秀的团队建设、团队管理、团队协作能力；

　　5、吃苦耐劳，能接受经常性出差安排；

　　6、有区域医疗资源者优先。

区域岗位职责 篇10

　　一、岗位工作概述

　　负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。

　　二、工作职责与任务

　　（一）信息沟通

　　1.负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；

　　2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

　　3.负责价格沟通；

　　4.负责交货期沟通；

　　5.负责发货沟通；

　　6.负责售后沟通；

　　7.负责合同审核和签定跟踪。

　　（二）维护和服务

　　1.回访客户，听取客户意见；

　　2.向客户提供咨询服务；

　　3.审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划；

　　4.协调客户进行新品推广、推介；

　　5.客户购买能力评价；

　　6.跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。

　　7.客户满意度调查和评价。

　　（三）处理客户反馈

　　1.负责客户反馈投诉的内部传递；

　　2.跟踪问题的解决过程；

　　3.评价问题解决的满意程度；

　　4.将问题的解决结果回复客户；

　　5.客户反馈处理评价。

　　（四）市场开发

　　1.收集不同领域和区域对产品的需求信息；

　　2.根据市场信息制定销售计划；

　　3.执行被批准的.或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；

　　4.了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；

　　5.适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

　　（五）监控货款

　　1.协调财务开具相关发票；

　　2.跟踪销售单，在规定的账期内收回货款；

　　3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

　　4.要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

　　（六）指导和考核下属工作

　　1.负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

　　2.负责对新上岗销售专管业务培训。

　　（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

　　三、工作绩效标准

　　（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；

　　（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；

　　（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；

　　（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；

　　（五）没有呆账或死账发生；

　　（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

　　（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。

　　四、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1.监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；

　　2.所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；

　　3.合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。

　　（二）外部关系

　　1.在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；

　　五、岗位工作权限

　　（一）对下属人员的临时工作调动权；

　　（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

　　（三）对客户标准交货期、订单的确认权；

　　（四）对订单交货期改变的申请权；

　　（五）知道下属客户信息权；

　　（六）对客户信用评价的建议权；

　　（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。

　　六、岗位工作时间

　　在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

　　七、岗位工作环境

　　监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。

　　八、知识及教育水平要求

　　（一）市场营销知识；

　　（二）产品动态及行业知识；

　　（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；

　　（四）计算机基础知识及常用软件知识；

　　九、岗位技能要求

　　（一）熟悉公司产品；

　　（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

　　（三）较强的口语表达能力；

　　（四）对市场有敏锐的观察力；

　　十、素质要求

　　需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。

　　十一、其他说明

　　本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善。

区域岗位职责 篇11

　　1、政策落实：负责执行公司各项销售政策，并定期向总公司提交销售报表，汇报销售任务完成进度；

　　2、业务拓展：负责辖区内销售渠道的开发、维护、客户关系管理工作（含培训、带领团队），对管辖区域业绩负全面责任；

　　3、计划制定与目标分解：负责将区域年度销售目标分解到各个业务经理上，制定区域市场拓展计划；

　　4、外部合作：负责区域开发客户，导入客户资源；

　　5、市场调查：负责调研当地市场，制定销售计划，并提出本地市场拓展建议；

　　6、完成区域的.其他事宜。

　　7、执行总公司的各项任务，并保证完成任务以及监督下属人员完成任务；

　　8、向总公司提供市场资讯及汇总客户信息等。

区域岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、负责所属销售区域的业务开拓及跟进事宜，完成销售任务指标，并完成应收货款的回收工作；

　　2、联系当地经销商，协助其进行销售策划及市场开拓；

　　3、负责销售产品的当地广告推广策划并作评估调整；

　　4、完成上级交代的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、男女不限，中专以上学历；

　　2、三年以上大型机械销售经验，有电梯销售经验优先考虑；

　　3、性格积极有上进心，具备良好的'心理承受压力；

　　4、对负责区域有一定市场认识，有相关市场基础优先考虑。

　　1、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；

　　2、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；

　　3、管理所辖区域重点销售合作伙伴；负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

区域岗位职责 篇13

　　1、协助营运负责人与各部门及终端维护之间衔接工作。

　　2、管理店铺的月度营运管理计划的拟订和呈报。

　　3、管理店铺各项工作计划的执行，并推动及评核。

　　4、协助部门制定管理店铺的.销售指标，并制定销售执行方案，推动达成目标。

　　5、和营运负责人对接对各店铺店长了解经营管理情况，及时跟进工作改善。

　　6、对各店铺的日常运作、陈列形象以及员工的顾客服务礼仪与销售技巧，推动达成目标。

　　7、分析区域销售情况，根据每周、每月、促销期间的销售报表，提出合理建议。

　　8、珠宝、服装鞋帽、奢侈品行业优先。

区域岗位职责 篇14

　　岗位职责：

　　1、开展杂交水稻、杂交玉米产品市场渠道维护和开拓，执行并完成公司种子年度销售计划；

　　2、严格执行公司的销售政策和各项管理办法，负责区域内种子的销售、售后服务以及品牌的推广宣传工作；

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

　　4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　5、协助开展品种示范和现场会工作。

　　任职要求：

　　1、具有1年以上农业行业相关销售经验；

　　2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应长期出差；

　　3、具备生产、营销、品种宣传等知识与常用电脑软件操作技能；

　　4、具有召开新品种展示和现场会的'经验或能力；

　　5、有较强的沟通、人际关系协调能力和应变能力；

　　6、富有激情，具有良好的创新意识和强烈的主动性；

　　7、恪守公司规章制度、保守企业商业机密和客户信息，对企业忠诚。

区域岗位职责 篇15

　　岗位职责

　　1、销售管理职位，负责建立销售方向的主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的'政策和制度；

　　3、负责部门的日常工作

　　4、负责销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、建立和管理销售队伍，并合理利用公司支持，完成销售目标；

　　6、分析和开发市场并搞好售后服务；

　　任职资格

　　1、大专以上学历；

　　2、2年以上建材行业销售管理经验，涂料行业优先录取；

　　3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

　　4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

区域岗位职责 篇16

　　工作职责:

　　1.清洁布置卫生间/更衣室。

　　2.倾倒垃圾。

　　3.更换客人卫生间的用品。

　　4.拖扫地板,清洁大厅走廊和楼梯。

　　5.在日常工作中协助总清洁工。

　　6.报告物品损坏情况以便维修。

　　7.做好本工作范围的工作并向主管报告。

　　8.负责搬运物品。

　　9.镜子及铜器、大理石、家俱等。

　　10.保证酒店前厅的'清洁环境。

　　11.为电梯吸尘,大堂抛光。

　　12.打扫办公室、餐厅等。

　　13.报告在公共区域所拾到的任何遗失物品。

区域岗位职责 篇17

　　岗位职责:

　　负责省内区域的相关销售业务，保证公司业绩目标的.实现。

　　岗位要求:

　　1、有2年以上同岗位工作经验，熟悉酒类产品的销售渠道;

　　2、有酒类销售渠道资源，且擅长开发新资源;

　　3、热爱销售，具销售激情;

　　4、能适应省内或周边省会出差;

区域岗位职责 篇18

　　岗位职责:

　　1、负责指定区域内饲料产品的销售工作及团队管理工作;

　　2、负责销售团队的建设、培养、管理，提升团队成员的业务技能及水平;

　　3、负责区域内客户的开发与关系维护;

　　4、负责制定销售政策和销售计划并组织落实，带领团队，组织开展营销活动，达成销售目标;

　　5、负责收集市场和行业信息、研究客户需求。

　　任职资格:

　　1、动科、畜牧类专业(动医、营养、育种、兽医)、市场营销等相关专业，大专及以上学历

　　2、目前在同行业优秀公司，从事营销一线，担任区域经理、战区主管以上人员

区域岗位职责 篇19

　　机会:

　　1.顺势而为:抓住数据化和生物医健产业大力发展的趋势,为医健产业提升做出贡献:

　　2.发展空间巨大:前期独立负责一个省的市场,未来就可以是该区域的'负责人;

　　3.优秀的团队:其他各区域销售大多都十多年资深销售背景的总监甚至副总/总经理人才;

　　4..积累优质政府人脉:接洽政府大客户(通常是处级、厅级以及当地政府一二把手);

　　5.公司飞速发展,已实现盈利,且未来3年市场容量巨大,现在真是最好的加入时机!

　　6.销售的产品是公司自主研发的“智能医健大数据服务平台”,深度契合国家产业需求,得到发改委等政府机构大力支持,能准确制定行业规划,勾勒行业图谱,利于精准招商引资引才,目前市场需求旺盛。公司会提供系统培训,有专业售前和行业研究团队支持。

　　工作内容:

　　1.业绩目标达成:负责开发、维护政府、园区、医药企业大客户,评估项目市场产品/方案竞争性,关注区域市场特色功能需求,确定项目机会点,整合内外部资源为客户提供针对性产品/服务/解决方案,以项目管理方式组织完成项目交流、招投标、签约和交付跟进,达成业务目标值。

　　2.客户资源平台建设：积极开拓、发展大客户及合作伙伴,收集产业发展和竞品市场信息,建立、更新客户基本信息库,锁定重点客户,并建立健全销售漏斗;

　　3.区域品牌提升：制定区域市场开发计划及具体的实施方案,推动在区域组织专题研讨会、闭门会,或邀请客户前往总部参观考察,并配合品牌部积极提升公司在区域内品牌和影响力。

　　4.客户满意度：制定合理的客户开发与维护计划,通过日常沟通等促成长期合作,持续跟进客户满意度,从而不断产生新需求新商机,保持长期、良好、稳固的区域客户关系。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,8年以上的政府大客户销售或产业园区运营或孵化器招商经验;

　　2.熟悉政府、产业园区业务架构和流程,生物医药或智能大数据产业相关经历;

　　3.有百万级以上解决方案式销售经验者优先考虑;

　　4.成熟、优秀的沟通、营销、商务谈判,价值传递能力;

　　5.创新思维、强逻辑思维,强换位思考能力;

　　6.超强学习能力和行动力;

　　7.成就动机,自我驱动同时富有团队协作。

区域岗位职责 篇20

　　1、负责销售报表的汇总及区域内的相关行政事务;

　　2、负责与销售代表、销售经理或总部的`人员进行销售相关信息传递;

　　3、负责安排销售会议并整理会议记录;

　　4、协助销售人员跟进相关销售事宜;

　　5、协助省销售经理上传下达各类信息和活动。

区域岗位职责 篇21

　　岗位职责：

　　1、负责海外区域内经销商的开发，协议签订，做好维护工作；

　　2、拓展和培养所辖工程类型的销售网络；

　　3、支持经销商的销售活动，进行片区活动的策划，提升公司品牌形象，促进销售；

　　4、负责片区的市场分析，门店变化分析，信息充分，KA区域数据详实，广告投放建议；

　　5、制定本辖区的阶段销售计划，制定可执行落地的销售方案直到终端。

　　任职要求：

　　1、大专学历以上，精通英语及其他小语种，有两年以上的渠道管理经验，有建材家居经验优先录用；

　　2、具备较强的'语言组织，沟通能力与吃苦耐劳精神；

　　3、执行能力强，时间观念以及自我管控力强；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　5、团队协作精神，善于挑战自我。

区域岗位职责 篇22

　　职责描述：

　　1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。

　　2、搭建符合企业文化与未来发展的在株洲的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。

　　3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。

　　4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的'占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。

　　5、完成公司交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—4年经验

区域岗位职责 篇23

　　1、区域标准管理：负责管辖区域合作伙伴售后服务管理工作标准化的执行落地。

　　2、区域商务政策执行：负责将售后商务政策在合作伙伴店端的落地管理。

　　3、区域运行质量控制：对合作伙伴售后服务的质量进行检核、管理与指导，提升用户服务满意度。

　　4、区域服务营销执行：指导合作伙伴售后团队策划及开展服务营销活动，提升售后收益。

　　5、区域用户服务及其他：指导合作伙伴提升用户服务水平，协助处理紧急重大客诉、市场活动及其他相关区域工作。

区域岗位职责 篇24

　　岗位职责：

　　1、负责海外市场开发、拜访客户、商务谈判；

　　2、负责接收订单、样板信息、送样承接；

　　3、负责海外客户关系管理，跟催货款回笼；

　　4、负责市场调研，参与各大产品展示会；

　　5、负责收集同行业市场信息，市场开发趋势的把握；

　　6、负责客户满意度调查，客户投诉处理；

　　7、负责订单评审，参与体系审核与评审，贯彻方针目标执行，负责客户验厂的引导与陪同。

　　职位要求：

　　1、日语可以无障碍和客户对接，英语CET-6及以上，口语优秀，大专以上学历；

　　2、熟悉外贸操作流程，具备外贸领域专业知识以及有外企工作经历者优先考虑；

　　3、有带团队经验优先，有海外实地市场开发经验优先；

　　4、能长期跟随公司发展；

　　5、具有良好的'业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。