综合主管岗位职责（精选7篇）

综合主管岗位职责（精选7篇）

综合主管岗位职责 篇1

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历，持有物业经理资格证件；

　　2、熟悉物业管理相关法律法规及作业规范；

　　3、同岗位工作经验5年以上，具备住宅项目经理经验优先考虑；

　　4、年龄30—35岁优先考虑，精力旺盛；

　　5、具备物业经营运营经验优先考虑

综合主管岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、负责办公室的全面工作，努力作好部门经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在经理领导下，负责办公室具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、负责会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的`起草、发布。

　　4、负责公司来访人员的接待、参观及车辆、环境卫生、对外的总协调工作；

　　5、负责办公室以及下级部门的办公用品、设施设备的管理、购买和发放工作以及报损报失等工作；

　　6、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作；

　　7、完成上级临时安排的工作。

　　任职资格：

　　1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；3年以上行政或人力工作经验；

　　2、语言表达能力强，良好的沟通、协调和组织能力；有亲和力，较强的保密意识；

　　3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，

　　4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；

　　5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

综合主管岗位职责 篇3

　　岗位名称：

　　综合维修主管

　　直接上级：

　　工程部经理

　　直接下级：

　　维修领班

　　本职工作：

　　1、对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务；

　　2、熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程；

　　3、负责协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作；

　　4、负责协助项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作。

　　5、负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务，并按维修回访要求对住户进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务；

　　6、负责小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作；

　　7、负责向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结；

　　8、负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结；

　　9、负责每周一次对小区内所管辖的设备、设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作；

　　10、负责完成日常使用的'专业技术资料的搜集、管理工作；

　　11、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；

　　12、负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格；

　　13、负责制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表；

　　14、在部门经理的指导下具体负责小区内改建、扩建项目的施工及现场监督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作；

　　15、负责维修员工的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训，并对培训效果进行考核，以促进维修人员业务素质的不断提高；

　　16、积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本；

　　17、负责向经理提出工程管理方面的合理化建议；

　　18、积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。

综合主管岗位职责 篇4

　　(1)客户沟通渠道的建设与日常维护，保障沟通流程顺畅。

　　(2)负责客户的管理、分析、评价与优化，完善客户档案;对客户投诉的质量问题进行分析，并采取相关有效的纠正措施，为客户提供优质的售后服务。

　　(3)日常项目走访，做好各项目的全程跟进及过程监督，及时处理客户提出的要求，对项目运作过程中出现的问题及时沟通处理。

　　(4)项目部满意度评价表单设计，并根据要求完成满意度测评形成满意度报告。

　　(5)在项目运作过程中，发掘新需求，向客户提供全方位增值服务并进行增值业务洽谈。

　　(6)做好会务、客服人员的招聘、调配及培养工作，展现公司形象。

综合主管岗位职责 篇5

　　一、岗位职责：

　　1、安排行政专员的工作；

　　2、负责招投标信息的收集，投标文件的制作涉及到的相应辅助协调工作；

　　2、各类资质证书，人员证书的办理及维护；

　　3、人员岗位职责职位要求，组织培养；

　　4、负责投标经营部门与对应单位的沟通衔接和办事。

　　二、职位要求：

　　1、大专以上学历，工程类相关专业或管理类相关专业毕业，三年以上行政管理工作，有招投标工作经验背景优先；

　　2、了解招标法，建筑行业的各类政协；

　　3、具有本行业各类注册类证件者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

综合主管岗位职责 篇6

　　1、负责编制本部门的年、月度维修及保养计划，并组织实施;组织编制设备管理、操作、维护的各项规章管理制度和技术标准，并监督执行;

　　2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件;

　　3、负责日常报修处理的监督检查，维修项目的月度统计分析;

　　4、负责审核住户维修收费项目和标准;

　　5、负责审核小区住户装修申请、检查、组织验收;

　　6、负责项目公共区域能源消耗的管理，制定节能计划，并进行能源消耗分析工作;

　　7、负责项目维修保养工作中物料的管理，保证设备工具、物料的有效使用，避免浪费;

　　8、负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作;

　　9、制定本部门员工培训计划，组织实施培训，评估培训效果;

综合主管岗位职责 篇7

　　1、负责制订写字楼内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定;

　　2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作;

　　3、负责定期编写周报、月报等运行报表工作，积累工程有关资料和数据，为管理决策提供依据。;

　　4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审;

　　5、负责写字楼内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审;

　　6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核;

　　7、负责所有设备、设施系统(供电、空调、给排水、电梯、消防等)的管理、运行、维修等;

　　8、现场督导各类维修工程及外包工程施工，掌握工作质量与进度;

　　9、负责写字楼内紧急情况的处理工作。