招商部经理岗位职责（精选4篇）

招商部经理岗位职责（精选4篇）

招商部经理岗位职责 篇1

　　职责描述:

　　1.根据公司业务招商年度经营指标，制度部门年度工作计划并实施;

　　2.组织制完善各项招商管理制度及业务流程;

　　3.负责市场开拓与维护，指导参与各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;

　　4.负责组织开展市场调研、分析工作，参与业态定位及公司产品招商价格制定;

　　5.根据公司发展战略及外部环境变化，及时调整各阶段部门运营计划及招商策略;

　　6.组织制定、实施年度月度招商活动、广告宣传策划和运营策划方案;

　　7.负责记录客户档案，整理客户资料，定期回访客户;

　　负责完善招商团队搭建，团队管理、培训、考核。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业;

　　2.熟悉物流仓储招商业务管理模式，具备业务开发能力;

　　3.具有较强的市场敏锐度及分析预测能力;

　　4.具有较强的组织协调、沟通领导能力及优秀的语言表达能力

　　5.具有较强的承压能力，执行力。

招商部经理岗位职责 篇2

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验;

　　2、具有良好的客户关系;

　　3、具有良好的演示和谈判技巧;

　　4、心胸开阔,懂得自我激励,积极进取,正直可靠的人;

　　5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先;

　　主要职责:

　　1、团队管理和销售增长,实现年度业绩目标;

　　2、开发新客户,负责园区的租赁和市场推广(吸引租户,市场研究,识别潜在的租户,识别客户需求等);

　　3、依据市场研究和评估,制定业务预测,根据业务发展制定计划和策略;

　　4、与客户及对口当地部门维护良好的关系,提供客户支持;

　　5、增强员工服务意识,提高服务水平,树立良好的企业形象。

　　6、公司指派的其他任务。

招商部经理岗位职责 篇3

　　职责描述:

　　1. 专科及以上学历，具有证券从业资格;

　　2. 综合素质良好，积极主动、责任心强，善于沟通，能承受较强的工作压力;

　　3. 掌握证券交易常识，了解与证券法规相关其他法律法规。

　　4.协助市场部开发渠道资源。

　　5.组建管理团队，完场营业部下达的kpi指标。

　　任职要求:

　　1.精通证券营业部营销团队的专业化建设及管理。

　　2.渠道维护，制定渠道开发策略，提供渠道服务支持。

　　3.加强团队建设，提高团队营销人员的整体绩效，确保团队完成各项绩效目标。

　　4.配合市场部完成其他各项管理工作。

招商部经理岗位职责 篇4

　　职位描述：

　　1、按照公司整体招商策略和政策完成每月招商任务；

　　2、按照公司招商流程及工作制度进行日常招商工作；

　　3、负责收集、整理招商各类资料，对意向客户开展咨询、跟踪、洽谈和签约工作；

　　4、负责调查市场动态、及时调整招商品牌、优化品牌结构；

　　5、负责向总监汇报即时的招商情况，提出招商过程中出现的问题和建议；

　　任职要求：

　　1、全日制专科及以上学历

　　2、从事3年以上大型商业企业招商工作，有大型餐饮招商管理经验者优先；

　　3、具有丰富的购物中心管理经验和商业知识；熟悉购物中心的`各项基本环节；熟悉商业服务工作的管理程序及标准

　　4、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

　　5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、人际沟通能力和谈判技巧；

　　6、有较强的心理素质、善于处理日常工作中各种突发事件和问题；