行政岗位职责（精选24篇）

行政岗位职责（精选24篇）

行政岗位职责 篇1

　　1、协助领导处理日常管理工作;

　　2、协助领导处理外部关系维护;

　　3、负责领导指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈;

　　4、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录;

　　5、其他工作。

行政岗位职责 篇2

　　工作职责:

　　1、 协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

　　2、 负责公司快件及传真的.收发及传递

　　3、做好材料收集、档案管理

　　4、 协助做好公司的证照及印章管理工作;

　　任职要求

　　1、 年龄22-30岁;

　　2、 大专以上学历;

　　3、 具有1年以上相关工作经验;形象表达优秀者优先考虑;

　　4、具有良好的道德品质和工作责任心。

行政岗位职责 篇3

　　岗位职责

　　1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的业务；

　　2、直接为经理提供秘书服务；

　　3、完成上级交给的其它事务性工作；

　　4、与其他部门的经理进行沟通；

　　5、负责会议材料的整理、存档工作；

　　6、确定并安排会议时间；

　　任职资格

　　1、专科及以上学历、不限专业；

　　2、有相关工作经验者优先考虑；

　　3、知识结构全面，具有丰富的工作经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

　　6、熟练使用办公软件；

行政岗位职责 篇4

　　1、负责核对各种总帐及各种明细帐目。做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

　　2、负责业务往来账务核对及款项催交。

　　3、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。

　　4、负责签订协议、对账、审核单子

　　5、旅游合同管理

　　6、熟悉电脑操作

　　7、办公室绩效考核

　　8、有旅行社工作经验者优先

行政岗位职责 篇5

　　职责描述：

　　1、保持行政前台的良好形象，保证高质量的接待礼仪，维护公司专业的接待标准；

　　2、出资人关系管理配合；

　　3、公司机票预定、酒店预定，做好公司来宾接待；

　　4、根据公司固定资产管理制度，负责固定资产，低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期盘点；

　　5、公司机票费、酒店费、电话费、网络费等费用账单核对、用款制单；

　　6、出纳工作；

　　7、后勤工作：来电、传真、快递收发工作，以及打印机、传真机、复印机等办公器材维护；

　　8、办公室的日常维护工作；

　　9、对公司管理制度、工作流程、团队建设等提供建议，并予以实施；

　　10、具备正直、勤勉、负责、严谨、追求卓越的职业操守、优秀的团队协作能力；

　　11、完成总裁、各合伙人等交办的其他事项；

　　任职要求：

　　1、较强的服务意识，熟练操作办公自动化设备；

　　2、形象良好，语言表达能力良好，具有一定的协调、沟通能力；

　　3、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情；

　　4、有基金从业资格或驾驶证可加分；

行政岗位职责 篇6

　　【岗位职责】：

　　1.负责员工档案管理，包括档案收集、整理、归档、电子档案；

　　2.负责公司考勤管理、新员工办理入职手续、离职人员办理离职手续；

　　3.负责日常入驻企业合同整理、归档、登记工作；

　　4.负责接待参观创新园区/入驻园区的客户、讲解创新园整体介绍等工作；

　　5.公司办公用品、固定资产的入库登记及管理；

　　6.完成上级领导交代的其他事宜。

　　【岗位要求】：

　　1.行政管理、人力资源管理及相关专业优先，熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

　　2.大专以上学历，性格开朗、乐观自信；

　　3.保密意识强，并具有较强的应变能力以及抗压能力；

　　4.工作认真细心、积极主动，责任心强，有很好的`理解及沟通表达能力；

　　5.具备高度的团队精神和意识。

行政岗位职责 篇7

　　态度和能力一样重要,能够感受到责任和爱,才能传递责任和爱。我们期望一位寻求事业进一步发展,同时具备强烈责任感和优秀管理能力的同伴的加入。不尖锐,也不圆滑,不忘初心,一路前行。

　　薪资面议,请展现自己优秀的履历和能力,我们将提供绝对相匹配的待遇。是的,可以提供期权。

　　仅招聘有该岗位经验者。

　　任职要求:

　　工作其实无外乎认真做人,认真做事,并取得成就。分配好职权,做好内外管理,带动团队共同成长,呈现良好的教学成果,做好招生工作。个性爽朗阳光,锐意进取,拥有健康的身体和内心的富足,永远能够感染并点燃他人的希望。

　　常规的一些例行要求:

　　1、在集团的领导下参与幼儿园保育保健、膳食营养工作,落实园务计划及管理目标。

　　2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,经常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。

　　3、组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流经验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

　　4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。

　　5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育,检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。

　　6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,及时督促维修指导,有人员及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。

　　7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的`护理与饮食。

　　8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况,每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。

　　9、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。

　　10、做好教职工的考勤登记。

　　11、制定行政后勤工作计划,并进行工作总结

　　12、负责抓好后勤人员的思想和业务工作,提高烹调技术,协助园长,合理地安排好后勤人员工作,不断改善服务质量。

　　13、业务园长因公外出,脱产学习或因病休息时全面负责幼儿园的各项工作。

行政岗位职责 篇8

　　职责描述:

　　1、负责经销商销售执行统一管理及协调;

　　2、负责经销商合同的.审核、签订及管理;

　　3、负责销售数据的收集、计算、反馈,并对销售人员进行考核;

　　4、制定全年销售计划,销售预算管理、销售政策执行,实现并超越销售目标。

　　任职资格:

　　1、本科或以上学历,具备一定的法律知识;

　　2、具备至少三年以上的销售支持及运营经验;

　　3、能结构化思考问题,逻辑性强,结合实际提出可行性方案;

　　4、有高度责任心,工作细心,良好的沟通、协调及应变能力。

行政岗位职责 篇9

　　1.协助上级领导筹备各类会议，协调好各方面工作，保证会议的顺利进行，并传达会议精神，形成会议记录。

　　2.协助上级领导起草公司综合性的.经营管理、计划、决议等文件、函件;

　　3.负责组织起草月度、季度及年度和公司请示、通知等公文函件及审核待签发的文稿;

　　4.主动收集公司的运营情况，及时做好宣传报道工作;

　　5.完成领导交办的各项工作跟进任务和公司安排的其他事宜。

行政岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　负责外勤的'工作，包括银行，税务局及社保等机构办理相关事宜；

　　负责办公室内日常办公用品的采购及费用报销；

　　负责各类款项的收付及凭证登记；

　　协助银行凭证制作，装订；

　　职位要求：

　　一年或以上出纳或行政工作经验；

　　大专以上学历，会计财务等相关专业；

　　个性开朗不计较，认真仔细，高度的责任感；

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

行政岗位职责 篇11

　　1、负责招聘账号的维护及运营。

　　2、负责安排面试、追踪面试情况，及时记录面试结果，积极与用人部门沟通候选人情况。

　　3、协助部门领导完成招聘任务，能够通过招聘情况对相应岗位需求提出合理化的建议，提高到面率。

　　4、负责员工入、离、调、转等相关人事手续的办理。涉及对外事务的，需要熟悉相关政策及办理流程，确保员工相关手续的及时办理。

　　5、协助部门领导完成其他人力相关工作。

行政岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、负责总裁的日常出行的.安排；

　　2、日常总裁出差随行；

　　3、行政相关工作的调度、协调和安排；

　　4、其他领导交办的事宜；

　　岗位要求：

　　1、211及以上院校，硕士学历；

　　2、有过3年以上行政后勤类工作经验；

　　3、吃苦耐劳，可塑性强。

行政岗位职责 篇13

　　负责完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　负责人员的招聘、广告刊登及初选、面试等工作

　　负责公司的培训管理工作，制定培训计划并对培训效果进行评估考核;

　　负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　负责维护与现有劳务中介的关系，寻找/发展与新劳务中介的关系

　　协助人事经理开展公司各项人事工作，如绩效考核、薪酬福利管理及岗位评估等

　　定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

　　负责公司文化的维护，组织员工活动、郊游等，推动企业文化建设

　　建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;

　　负责行政外联及接待工作，保持良好的沟通，包括但不限于房东、食堂、交通、安监、环保和其他相关政府部门

　　负责接待公司的客人(非客户)，并根据公司规定带他们参观

　　领导交办的其他工作事项

行政岗位职责 篇14

　　1、负责文件的收发、打印、整理、归档。

　　2、配合相关部门的基础工作。

　　3、负责前台及办公区域的卫生。

　　4、完成领导安排的工作任务。

行政岗位职责 篇15

　　1、在公司领导下前面负责公司行政、后勤工作，保障公司在任何情况下都能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

　　2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，对违反公司制度人员进行处理工作;

　　4、全面负责公司卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障有力;

　　5、全面负责公司财产管理，确保公司财产安全，避免流失和浪费;

　　6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　7、规范公司员工举止行为，礼貌用语等，树立良好公司形象;

行政岗位职责 篇16

　　1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

　　2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

　　3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

　　4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

　　5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

　　6.负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;

　　7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

行政岗位职责 篇17

　　职责描述:

　　1、负责协助和监督供应商进行公司员工餐厅的运营管理;

　　2、负责餐厅成本控制和后厨监管,并不断优化餐厅各项管理制度和流程;

　　3、负责餐厅运营的协调工作,包括供应商、物业和事业部代表的对接;

　　4、负责日常员工意见和投诉处理;

　　5、负责对供应商进行目标考核;

　　6、负责协助完成餐厅相关资质的报批、年检和年审。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,管理相关专业毕业优先;

　　2、3年及以上相关工作经验,乙方经验优先;

　　3、有一定的餐厅管理经验优先;

　　4、能熟练使用电脑0ffice,具有一定沟通能力和应急处理能力;

　　5、工作中认真细致,踏实正直,服务意识强。

行政岗位职责 篇18

　　职责描述：

　　1、负责管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的运行；负责酒店全面的清洁

　　2、建立使部门内资源得以有效充分使用的合理程序；建立管理方式变更时的部门内贯彻程序

　　3、根据酒店预算所确定的财务参数准备和管理本部门的`目标可测量的有效成本预算

　　4、明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划

　　5、确保客人需求与合理的要求被满足；确认vip客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务；完成你上级交待的其它任务

　　任职要求：

　　具有酒店管理学位的优先，或有与之相等的工作经验

行政岗位职责 篇19

　　1.负责日常行政事务的处理，办公室日常卫生和绿植管理，做到办公室室内财产安全、干净整洁和办公设施正常使用。

　　2.负责公司接待、登记，预订火车票、机票、酒店等，每周提交台账;

　　3.负责办公用品及办公设备的采购、出入库管理，日常维护等工作，每周提交台账;

　　4.负责公司资产的管理工作，包括资产的采购、出入库、盘点、登记、维护，维修等，每周提交台账;

　　5.负责公司企业文化建设，包括年会、生日会、团建活动、文体活动、节假日活动福利的策划、组织等;

　　6.负责公司车辆的管理工作及油耗管理等;

　　7.负责公司各项规章制度的拟定和修改，及各项通知通报的下发;

　　8.员工宿舍管理工作，包含但不限于物业、网络、水电天然气、门禁卡、卫生管理等工作;

　　9.负责公司各个供应商的管理，包含费用，成本，合同，合作要求以及支付和报销;包含但不限于工牌、名片制作，绿植养护、网络、座机、物业、网络、水电气等等;维护好物业和供应商的关系。每月提交相关费用数据表格台账;

　　10.负责公司费用支出和员工费用报销的贴票、审核，提交给财务，形成台账每周提交;

　　11.负责公司合同档案归档，证照公章对接，并形成台账每周提交;

　　12.前台、司机、网管、保洁阿姨的日常工作监督和管理;

　　13.协助人事完成包含但不限于简历筛选邀约、入转调离手续、岗位说明书拟定等基础工作;

　　14.领导安排的其他事项和临时事项

行政岗位职责 篇20

　　岗位职责:

　　1、负责行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作,总经理发言文件的起草;

　　2、协助上级领导进行会议事务的准备,行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;

　　3、负责督促各项行政工作的落实情况,并及时反馈给上级领导;

　　4、负责来访客人或单位的接待工作;

　　5、负责行政相关文件的整理与归档;

　　6、负责进行各部门之间的沟通协调。

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上、中文或行政管理等相关专业;

　　2、两年以上行政工作经验;

　　3、具备良好的文字功底,可以起草各类行政文件;

　　4、具备公关礼仪知识,可以协助领导合理安排会议以及接待工作;

　　5、具备较强的沟通协调能力和执行能力。

行政岗位职责 篇21

　　岗位要求：

　　1、大学统招本科以上学历，企业管理、工商管理等专业；

　　2、接受过企业管理、人力资源管理、行政管理、财务管理等相关的专业培训；

　　3、十年以上工作经验（同岗位经验三年以上）；

　　4、具备较好的管理思维，较强的管理能力和执行力，具有较好的判断与决策能力、公关能力、领导能力以及影响力；

　　5、通晓企业管理知识，具备行政管理专业知识和技能，了解教育行业，具备一定财会常识；

　　6、为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信，具有高度的工作热情、良好的团队协作精神，优秀的沟通、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力。

　　7、了解服务外包市场，熟悉外包洽谈、招投标流程，可独立完成与外包供应商的对接工作。

　　岗位职责：

　　1、负责制定学校行政管理、后勤保障等相关制度，协助参与学校经营战略策划、制定，完成学校行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

　　2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据学校发展修改完善各项制度；

　　3、在董事长领导下，协调、平衡各部门之间关系，汇总各部门的规章制度，制定并修改学校有关行政管理方面的制度并监督执行；

　　4、负责处理学校日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似问题的再次发生；

　　5、负责学校行政费用的预算与控制；

　　6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外部关系，宣传华兰文化与理念，梳理良好的企业形象；

　　7、完成领导安排的其他工作。

行政岗位职责 篇22

　　1.负责项目公司人力资源的全盘工作;

　　2.协助部门负责人制定年度招聘计划，根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，筛选合适人才，实施招聘工作，并对已有人力资源进行合理配置;

　　3.编制项目公司年度/月度员工培训计划及预算，负责项目公司内训师团队的组建，实施各项培训活动及反馈工作;

　　4.协助建立和维护项目公司员工绩效管理体系，并组织开展绩效考核培训。负责员工绩效考核结果计算及评议，汇总、分析考核结果，建立考核档案;

　　5.负责员工满意度调查并汇总分析，并采取针对性措施以提高员工满意度;

　　6.负责员工人事档案管理，人事信息统计和报表编制并审核上报;

　　7.负责考勤休假制度修订及完善，日常考勤及请假工作的管理;

　　8.组织员工劳动合同签订、管理等工作，解决合同执行过程中出现的劳动争议、纠纷和诉讼等。

行政岗位职责 篇23

　　1、负责公司到访人员的引导、和接待、登记工作，及时通知被访人员;

　　2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作;

　　3、员工考勤统计工作;

　　4、办公环境及设备的维护;

　　5、及时准确的更新新员工通讯录;

　　6、协助组织和开展公司活动;

　　7、行政类物品采购;

　　8、行政物品借用登记;

　　9、车辆使用维护、登记及监督;

　　10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。

行政岗位职责 篇24

　　岗位职责:

　　1. 负责中支财务报销及税务相关数据报备等工作;

　　2. 负责员工入离职手续的办理,员工福利的采购与发放;

　　3. 负责现有办公职场的日常维护和资产管理以及保安、保洁的人员管理;

　　4. 对接分公司总经理办公室品牌宣传,负责所在机构对外的品牌宣传各项事宜;

　　5. 负责所在机构的印章管理和盖章申请等手续办理;

　　6. 上级领导交代的其他项工作;

　　相关要求:

　　1. 本科学历;

　　2. 两年及以上相关行政工作经验。