招商主管岗位职责（精选23篇）

招商主管岗位职责（精选23篇）

招商主管岗位职责 篇1

　　学习并执行公司招商和运营工作流程。

　　协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;

　　热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;

　　协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

　　负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的'催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

　　协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

　　开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

　　严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　完成上级领导交办的其他工作任务。

招商主管岗位职责 篇2

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的.合作关系，保持公司品牌形象;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案;

招商主管岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、1年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

招商主管岗位职责 篇4

　　职责描述：

　　负责单位日常营运管理；

　　协助制定并执行品牌调整及招商策略；

　　负责进行品牌招商及厂商开发维护；

　　持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；

　　提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；

　　协助营销活动策划与执行；

　　负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；

　　负责人员培训、辅导与管理。

　　任职要求：

　　大专（含）以上学历；

　　具5年以上零售业招商、运营管理经验；

　　能熟练使用办公软件及管理软件；

　　具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；

　　具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；

　　具良好的沟通能力及服务意识。

招商主管岗位职责 篇5

　　主要职责：

　　1、负责相关商业项目等主力店招商，商家资源开发与资源管理；

　　2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；

　　3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

　　4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动；

　　5、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动；

　　6、负责开展本部门员工业务的.培训，指导和帮助本部门员工的工作，提高员工的素质。

　　任职资格：

　　1、25—35岁左右，大专及以上学历；

　　2、3年以上大中型商业综合体招商管理经验；

　　3、熟悉商业地产招商经验，有完整的商业项目招商工作经验；

　　4、有丰富的品牌资源，具备市场调研、预测和分析的能力；

　　5、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

招商主管岗位职责 篇6

　　1、分析整理公司的优势、亮点;

　　2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户;

　　3、制定招商计划及任务完成方案;

　　4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作;

　　5、组织本部门招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平。

招商主管岗位职责 篇7

　　职责：

　　1、 根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;

　　2、 掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;

　　3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询

　　4、 完成领导安排的其他相关工作;

　　任职要求：

　　1、 专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;

　　2、 具有企业管理、市场营销、销售行业知识;

　　3、 5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;

　　4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神

招商主管岗位职责 篇8

　　职责：

　　1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;

　　2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;

　　3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;

　　4.支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识;

　　5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

　　任职要求：

　　1、大专及同等以上学历，药学等相关专业;

　　2、三年以上医药销售经验 ;

　　3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;

　　4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE;

　　5、能适应出差。

招商主管岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、按时完成招商部门制定的招商任务;

　　2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作;

　　5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历，具有较强的沟通能力;

　　2、具有当地的品牌资源、大型商业地产或购物中心工作经验者优先。

招商主管岗位职责 篇10

　　1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作;

　　2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌;

　　3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。

招商主管岗位职责 篇11

　　1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;

　　2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户;

　　3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划;

　　4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案;

　　5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

　　6、完成部门经理安排的其他工作

招商主管岗位职责 篇12

　　1、负责完成工作期间的招商任务指标及客户维护工作;

　　2、做好市场调研，收集、整理、归纳市场行情，整理出可行性报告，为领导决策提供参考;

　　3、根据领导安排的招商任务及要求制定出详细的工作计划并加以实施;

　　4、负责与客户商务谈判及签约工作;

　　5、建立客户档案并定期维护，和客户建立良好的互动;

招商主管岗位职责 篇13

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;

　　2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的.市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

招商主管岗位职责 篇14

　　1、根据招商计划，协助落实具体品牌入驻，签订租约;

　　2、负责及时跟进租户进场，协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜;

　　3、协助租户办理相关消防、工商等政府审批手续;

　　4、协助租户联系公司相关部门，提供装修前施工交底、技术图纸等。

招商主管岗位职责 篇15

　　1、根据招商业绩指标，达成任务;

　　2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

　　3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;

　　4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

　　5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;

　　6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

　　7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

　　8、针对商家提出的各种问题，协助完成;

　　9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、负责电商平台的商业(业态)定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作;

　　2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;

　　3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值;

　　4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;

　　任职要求：

　　1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;

　　2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;

　　3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;

招商主管岗位职责 篇17

　　1、协助招商经理做好招商管理工作;

　　2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的书面资料;

　　3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施;

　　4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合;

　　5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作;

　　6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开;

　　7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案;

　　8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论;

　　9、协助招商经理组织对招商人员的培训工作;

　　10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见;

　　11、协助解决客户提出的设计变更要求。

招商主管岗位职责 篇18

　　(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

　　(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

　　(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

　　(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

　　(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

　　(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;

　　(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

　　(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

招商主管岗位职责 篇19

　　1、按年度目标进行月度分解，制订保障措施，确保目标完成

　　2、年度重点区域的直接招商实施

　　3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价

　　4、整理相关的招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。

　　5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户进行市场调查、评估，持续优化业态，提升市场竞争力

　　6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作

　　7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的客户服务工作

招商主管岗位职责 篇20

　　1. 按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。

　　2. 按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。

　　3. 汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并提供解决方案。

　　4. 对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。

　　5. 认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。

　　6. 应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。

　　7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。

招商主管岗位职责 篇21

　　职责:

　　1. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3. 积极开展市场调查、 分析和预测, 为上级及时提供有效的商业信息:

　　4.掌握市场动态, 积极适时、 有效地开辟新的商户, 拓展招商渠道, 不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

　　5.负责接待每天的到访客户;

　　6.负责接听每天客户咨询的来电;

　　7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历, 男女不限;

　　2.1年以上招商 销售类工作经验, 有丰富招商渠道者优先录取;

　　3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同条款及市场操作模式;

　　4.有出色的客户服务意识 较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

　　5.诚实守信 勤奋敬业。

招商主管岗位职责 篇22

　　职责：

　　1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;

　　2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;

　　3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料);

　　5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;

　　任职要求：

　　1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;

　　2、熟悉租赁流程，谈判能力强;

　　3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;

　　4、有一定的客户资源。

招商主管岗位职责 篇23

　　1、开展筹备期项目招商工作，按期完成招商计划;

　　2、参与招商规划和租金水平拟定，提出专业建议;

　　3、邀请意向商户进行前期合作意向洽谈，促成目标商户合同的签约、续约等相关工作;

　　4、跟进品牌设计、装修、开业的相关事宜;

　　5、调研储备目标商户资源，建立并完善购物中心品牌资源库。