人事员岗位职责（通用3篇）

人事员岗位职责（通用3篇）

人事员岗位职责 篇1

　　根据客户需求，收集员工信息，为客户办理人事档案及社会保险事宜，并为客户公司员工提供相关资讯;

　　依据人事用工政策与流程，与客户公司员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作;

　　计算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作;

　　维护相关数据管理系统中的各项信息;

　　为客户提供人力资源政策等方面的咨询，协助客户处理劳动仲裁纠纷;

　　6、与客户维持良好的客户关系，并实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供相应的人事服务方案;

　　7、其他客服相关工作。

人事员岗位职责 篇2

　　1、通过公司现有的线上招聘平台，完成每日职位发布、简历筛选、面试邀约等基础工作;

　　2、对于boss直聘、58同城、前程无忧等招聘平台日常的操作从熟悉到精通;

　　3、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，配合公司做好校招或社招;

　　4、俱备一定的办公软件操作能力，能够完成日常数据报表的统计分析工作;

　　5、能够完成公司员工的入、转、调、离等手续的办理，以及员工每月考勤表的记录;

　　6、配合分公司副总做好各公司的员工关系维护，以及领导交办的其他事务性工作。

人事员岗位职责 篇3

　　1.负责深圳项目公司的人员招聘，根据业务需求合理开发招聘渠道、发布职位、筛选简历、邀约面试、背调、入离职等;

　　2.负责公司行政及外勤工作，包括：考勤、社保、办公环境、行政采购等工作;

　　3.负责来访客户的接待、基本咨询和引见;

　　4.负责公司福利活动的统筹和组织。