公司管理岗位职责（精选7篇）

公司管理岗位职责（精选7篇）

公司管理岗位职责 篇1

　　一、负责拟定资产经营方式及管理办法，会同有关部门做好经营责任制的实施工作。

　　二、会同有关部门编制、下达和组织实施公司年度经营计划、国有资产保值增值计划。

　　三、负责企业经济运行的信息搜集、整理和统计分析工作。

　　四、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的'研究和策划。

　　五、配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书。

　　六、与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整。

　　七、负责公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作，办理相关处理报批手续。

　　八、根据公司年度经营计划，会同相关部门做好土地的储备管理和开发使用工作。

　　九、完成公司领导交办的其它工作任务。

公司管理岗位职责 篇2

　　（一）熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度，掌握本单位（部门）固定资产的存量及增减变动情况。

　　（二）能够按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理、实验室管理信息项，并按程序完成有关手续。

　　（三）负责本单位（部门）资产的帐、卡、物的`管理，做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率。

　　（四）加强资产安全防护措施，做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。

　　（五）负责本单位（部门）的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作。

　　（六）协助资产管理处对本单位（部门）的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符。

　　（七）按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续。

　　（八）负责做好本单位（部门）资产档案的收集、整理和管理工作。

　　（九）资产管理员调离、退休或连续外出三个月以上（含三个月）应在归口管理部门监督下办理移交手续。

公司管理岗位职责 篇3

　　1、按照公司和党委要求，负责组织起草各阶段的工作计划、总结、报告、信函等文字材料交领导审阅。

　　2、负责组织公司和党委各类文件的起草、审核、制发及会议记录和文字材料整理工作。

　　3、负责收集行业、相关企业的综合信息，调查研究本企业工作重点与难点。为领导决策提供信息，并掌握本企业主要工作动态，收集数据、资料，做好“大事记”及年鉴的积累。

　　4、对公司、党委印发的各种文件，向上呈报的各种请示、报告负责。

　　5、根据公司、党委工作重点和公司总部（党委）综合管理部的要求，协助公司综合管理部管理部长，制定综合管理部工作要点。

　　6、协助公司综合管理部长做好小汽车的管理工作。

　　7、负责公司企业综合管理工作，组织制定各部门的管理标准，岗位标准和规章制度，并监督执行。

　　8、负责企业基础管理工作和现代管理方法的.推广应用、

　　9、负责组织安排质量贯标的日常管理工作。

　　10、负责完成领导交办的临时任务。

公司管理岗位职责 篇4

　　1、负责统筹商业项目工程物业管理，包括商场环境秩序、安保消防、工程管理等;

　　2、年度预算编制，方案整合等;

　　3、根据公司考核标准完成工作;

　　4、工程物业团队管理及建设。

公司管理岗位职责 篇5

　　1、每日巡检责任区域内楼层，关注现场品质环境;

　　2、负责接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;

　　3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系;

　　4、负责区域租户水电费的催缴;

　　5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;

　　6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题;

公司管理岗位职责 篇6

　　1、负责办公楼及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理工作，维护物业服务区域内的环境卫生及安全防范等工作;

　　2、负责检查与监督各岗位工作是否按计划进行，工作质量是否达到要求标准;

　　3、负责办公楼物业费的收缴工作;

　　4、加强办公楼装修管理，确保装修有序进行，杜绝违规装修现象;

　　5、负责办公楼物业整体年度及月度财务收支预算和控制;

　　6、组织开展各项节能减耗措施，通过减少各方面的开销实现成本控制;

　　7、及时妥善处理各类投诉，处理好于租户的关系;

　　8、维护与房管局、街道、派出所等相关部门的关系;

　　9、加强与公司各职能部门的沟通、协调，做好相关工作;

　　10、完成领导交办的其他工作。

公司管理岗位职责 篇7

　　1、物业主管在经理的指导下，负责组织、安排园区内物业管理处的各项工作，定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实;

　　2、每天巡视园区内各区域，并对公共设施、设备维修和治安、卫生等各部门工作提出改进意见并督办落实;

　　3、跟进、落实领导安排的各项工作;

　　4、定期向经理汇报管理处工作情况;

　　5、完成经理临时安排的其它工作。