运营管理岗位职责（通用9篇）

运营管理岗位职责（通用9篇）

运营管理岗位职责 篇1

　　职责描述:

　　岗位职责:

　　1、根据公司业务发展,进行行业市场监控及公司各版块业务数据分析;

　　2、根据市场营销目标,对不同业务进行相关运营分析与指导,并为业务发展支撑相关数据及信息;

　　3、建设外部信息收集渠道,打通内部信息流,建立良好的公司内部信息反馈流程,通过多种方式共享信息;

　　4、对公司内部相关经营数据进行经营分析数据处理,进行内外对标分析,撰写季度公司整体经营分析数据报告并从业务整体给出可行性建议与意见,为公司管理层提供管理决策;

　　5、完成领导临时交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、基本要求:(年龄、性别、身体状况):年龄27—30岁,性别不限,五官端正,身体健康;

　　2、教育背景:(学历、专业、培训历程):大学本科或以上学历,相关管理学、金融学、财务等相关专业知识;

　　3、工作经验:有相关大型公司市场运营管理(偏数据运营)相关工作经验,对财务数据敏感,市场营销、经营分析有相当的认识及方法手段,较强的内外协调能力 ;

　　4、工作技能:对集团运营有较深入理解,信息敏感度强,工作严谨反应迅速,有一定的文字功底及信息分析能力;

　　5、个人素质:良好的分析判断能力,善于对内外行业信息及数据有一定思考能力,在某一方面需有突出的能力;善于独立完成数据类型的经营分析;

　　6、其它:有良好的职业道德,团队精神和可塑性,工作效率高,敬业务实,抗压能力强。

运营管理岗位职责 篇2

　　1、每日早上必须出席员工会议，监督管理员给员工开会并作出补充。

　　2、每周作出总结，给管理员开会，定为周例会。

　　3、做好每时日的销售报表，周报表并作出销售分析，上报经理。

　　4、每日应在卖场巡视，检查员工着装、仪容仪表。

　　5、检查卖场卫生，保持卖场整洁。

　　6、做好员工宣传栏，保持宣传栏内容健康新颖。

运营管理岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、项目运营管理流程的执行和维护，包括立项、预算审核及计划跟踪管理等；

　　2、运营管理相关报表的编制和数据提供；

　　3、项目验收报告管理等工作；

　　4、参与管理项目分包等工作

　　5、部门安排其他临时工作；

运营管理岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、负责确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；

　　2、根据部门策略，对所负责渠道全面对接和管理，指导销售做好营销推广、售前售后管理等各项细节工作，确保销售能力最大化得到提升；

　　3、负责与内部客服操作部门日常沟通管理，确保客户报备体系、价格体系、服务体系的稳定；

　　4、协助制定渠道的'营销和奖励政策，有效激励渠道更好的完成销售目标；

　　5、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。

运营管理岗位职责 篇5

　　1、协助ceo完成运营平台搭建，公司发展战略规划，负责规划执行计划，落实策略；

　　2、负责日常公司业务运营管理，包括公司组织架构调整，日常运营管理，部门绩效考核指标的分解和落实，策划推进公司业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、，按期完成平台的阶段性发展计划，实现平台的`战略目标；

　　3、负责组织建设和管理体系建设的规划与实施及制定合理的考核激励方案，提升团队的工作效率和技术能力，增强团队凝聚力，构建稳定、高效的团队；

运营管理岗位职责 篇6

　　1、自动化、智能化运营服务项目日常管理

　　2、网厅、微信等移动自助服务渠道的建设与推广

　　3、协助用户进行新技术项目需求的`梳理工作

　　4、新技术应用项目跟踪协调、汇总分析工作；

　　5、新技术应用中监管、稽核、合规问题的跟踪落实工作。

运营管理岗位职责 篇7

　　工作职责：

　　1、负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研，进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研；

　　2、根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施，

　　3、负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理，根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等；

　　4、组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等；

　　5、负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作；

　　6、负责商业项目的营运管理制度体系及标准的'建立与执行，组织拟定项目运营方针、政策和计划，并有效地推进与实施，不断完善和优化，确保公司下达的各项经营、管理指标的达成；

　　7、负责建立和维护公司良好的商业品牌形象，建立良好的社会关系，确保外部营运环境的良性发展；

　　8、负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业；

　　2、具有10年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验，其中5年以上商业地产高层管理工作经验，熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作，且过往业绩突出；

　　3、对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解；

　　4、精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作，有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先；

　　5、具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验，熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作，对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验；

　　6、强烈的市场意识和丰富品牌运作经验，有一定的文字报告撰写能力，熟悉国家及相关地方性法律及政策；

　　7、具备较强的项目营运管控和团队管理能力，能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作，善于团队管理，有较强的领导能力与组织协调能力；

　　8、具有良好的沟通协调能力，具有丰富的行业资源及人脉圈；

　　9、 45岁以下，服从公司调配，接受出差。

运营管理岗位职责 篇8

　　岗位职责

　　1、负责遵循公司项目管理制度指导、监督项目执行，与各项目负责人沟通，获取项目数据；

　　2、负责公司项目立项、关键里程碑评审、项目结项等活动跟踪、配合工作；

　　3、负责项目各关键阶段的数据整理与分析，定期输出项目集周报、月报以及项目数据分析报告；

　　4、完成对项目参与人员的工作量检查、工作统计与分析；

　　任职要求

　　1、计算机、项目管理等相关专业全日制本科毕业；

　　2、2年以上IT行业项目管理或运营管理经验；

　　3、了解项目管理相关的'知识和工具；善于总结、归纳和创新，能够独立编写相关标准化的文档；

　　4、具有亲和力，清晰的逻辑思维能力，有较强的表达和沟通能力；

　　5、敬业，有责任心，具有主动性，稳定性好，能承受一定的工作压力。

运营管理岗位职责 篇9

　　岗位职责:

　　1、负责产品市场推广开发，维护客户客情关系，按照公司要求完成每月的销售业绩指标;

　　2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点，组织产品推广培训会议;

　　3、负责各门店的日常管理、培训及巡查，配合公司进行会议销售及人员引流;

　　4、不定期的通过各种宣传渠道，对公司品牌进行推广宣传。

　　5、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。

　　岗位要求:

　　1、学历:大专及以上学历;

　　2、年龄:25-35岁;

　　3、形象气质佳，擅于与人沟通，表达能力强，有亲和力及良好的销售及服务意识和技能;

　　4、从事过培训、保险、保健品、直销行业，有一定演讲、培训能力者，优先考虑;

　　5、敢于挑战高薪，诚信正直，有较强的`企图心、执行力、学习力及抗压能力。