夕夏小筑:优秀范文写作参考

个人总结| 实习报告| 年度总结| 安全生产总结| 学校教育总结| 医院工作总结| 公司部门总结| 工作总结范文|

搜索
分类 口号邀请函主持词演讲稿检讨书策划书自我鉴定心得体会礼仪范文综合范文

酒店吧台规章与扣分制度(通用3篇)

作者:逸云悠游日期:2025-09-19人气:2

导读:酒店吧台规章与扣分制度(通用3篇)酒店吧台规章与扣分制度 篇1  吧台人员每天准时上班,事假或病假必须提前通知部门主管(事假一天扣二天,病假需有市医院证明,扣当天,无故旷工一天扣三天,一个月旷工三天当自动离职,扣除全月工资,押金不再返还吧台人员上班时需着装统

酒店吧台规章与扣分制度(通用3篇)

酒店吧台规章与扣分制度 篇1

  吧台人员每天准时上班,事假或病假必须提前通知部门主管(事假一天扣二天,病假需有市医院证明,扣当天,无故旷工一天扣三天,一个月旷工三天当自动离职,扣除全月工资,押金不再返还吧台人员上班时需着装统一整洁,佩戴工号牌,个人要有良好的卫生习惯,违者扣款20元

  吧台人员准时开班前例会,接受并服从主管的工作安排,要做到先服从后投诉,违者扣款20元

  营业前吧台人员应对吧台进行卫生处理,各种酒水摆放整齐有序,杯具、器皿擦拭洁净光亮,台面不得有灰尘、水渍、油污违者扣款20元

  营业中吧台人员要保持良好的工作状态,以保证出品快捷、质量优质,礼貌周全的'做好与台前服务人员的工作衔接,使顾客满意违者扣款20元

  吧台人员不得私自动用吧台及客人的酒水,食品及其他物品,吧台一切出品必须照单发放,如有特殊情况需向负责主管及时请示,经有关负责人批准后,才可酌情处理违者扣款20元

  吧台人员在工作中不得擅自离岗、串岗,不能与其他部门人员聊天、嬉戏打闹,以免影响工作违者扣款20元

  当天工作结束后吧台负责人应带领吧台工作人员,清理吧台卫生,清点吧台酒水,物品,做好账目记录,并核对准确无误,并将信息及时传递给相关部门,以便于第二天申领采购。违者扣款20-50元

酒店吧台规章与扣分制度 篇2

  1、卫生标准

  (1)走廊卫生随时吸尘,无痕迹、污迹及杂物。

  (2)沙发、茶几、桌椅台面等清洁完好,摆放有序,烟灰缸及时更换。

  (3)餐具卫生,光亮整洁,无水渍、茶渍、无缺口。

  (4)地面、墙壁、天花、门窗、洁净无尘,镜面无灰尘、污迹、水痕、指印、洁净光亮。

  (5)库房内所有物品摆放整齐,分类放好。

  (6)吧台内干净整洁,记事本及各类物品码放整齐,严禁个人物品在营业场所。

  (7)保持机房内卫生,设备卫生干净,每周对整个机房和设备做一次大清扫。

  (8)健身器械每天擦拭、清洁、定期消毒。

  (9)多功能厅除了正常的每天清洁外,大型活动前后及时做好清洁卫生。

  (10)上岗前保持良好的个人卫生。(头发、指甲等)。

  2、卫生检查制:

  (1)清洁卫生工作实行层级管理逐级负责制。

  (2)实行每月检查制,部门经理主管随时抽查,第一次督促,第二次警告,第三次罚款(根据百分考核)。

  (3)任何人如因餐具卫生等问题引起投诉视情节追究责任。

  (4)如酒店卫生检查一处不合格酒店扣1分部门罚10分。

  3、责任落实:

  (1)日常卫生清洁工作由当班人负责。

  (2)一、二楼所属卫生落实到班组个人。

  (3)有特殊情况,如维修或pa清洁地毯时,由当班人员协助及时清洁卫生,保持营业场所清洁和设施、设备完好。

  (4)如有餐具打碎,食品、酒水等污染地面和设备现象,当班人员及时清理或及时下派工单,维修清理。

  (5)保龄球定期上油、消毒、擦拭、保龄球鞋定期刷洗、消毒,每周一次由领班负责。

酒店吧台规章与扣分制度 篇3

  保持餐厅的清洁、整齐,是每一位员工的责任,请时刻注意你的座位下,文件摆放应整齐、清洁。

  一、员工守则

  1、准时到岗,工作时间无领导批准离开工作岗位者,按旷工处理,旷工半天日扣除1.5日工资,旷工1日扣除3日工资,以此类推,一月旷工满3次者,视为自动离职(无工资);凡旷工者扣除全勤奖及当月绩效工资。

  2、每日准时考勤,迟到30分钟以内前三次按10元给予处罚,超过3次每次处罚50元,超过6次劝退。迟到30分钟以上按旷工半日处理。60分钟以上无当日工资。病事假者扣除全勤工资。

  3、当月离职者只发放基本工资。

  4、严重违反酒店制度开除者,当月工资不予发放。

  5、每月事假不得超过两天,事假当天扣发当日工资。

  6、法定节假日由酒店安排并服从统一安排。

  二、物品管理

  1、爱惜餐厅物品,工具及一切使用设施。

  2、保持餐厅内部环境卫生整洁,用餐工具的卫生。完整。

  3、餐厅内部环境设施,用餐工具的维修、购买首先由使用者通知部门负责人,在由部门负责人填写购物审批表审批至经理,然后交采购员购买;设备维修时及时电话联络维修人员。

  4、爱惜餐厅物品,工具及一切使用设施。

  5、餐厅内部环境设施,用餐工具的维修、购买首先由使用者通知大堂经理,大堂经理批准餐厅经理,获准后交采购员购买。

  三、卫生检查

  1、地面:无灰尘、水渍、油渍、垃圾杂物等。

  2、天花板,墙面、墙角:无污迹、剥落、蜘蛛网、卫生死角。

  3、地板、地毯:干净完好。

  4、门窗:干净完好,窗台无灰尘、杂物,窗帘无破洞、胀迹、脱钩。

  5、墙面艺术性挂件完好,挂放端正,无灰尘、污迹、破损。

  6、花架,花盆无灰尘、烟蒂:餐巾纸、纸杯干净清洁,花卉、植物鲜艳美观,如有凋谢及时联系花卉租摆公司,叶面光亮润滑,无灰尘,污迹。

  7、餐厅座椅完好无损,不变形、摇摆,水渍、油渍、污迹。

  8、灯具、灯泡完好,明亮无尘。

  9、备餐柜干净整洁,所有物品按规定摆放。

  10、过道及公共区域的垃圾桶干爽,无灰尘、污迹:垃圾桶上无纸巾等杂物。无裸露垃圾、烟蒂:周围无脏物。

  11、餐厅厅标、灯箱醒目、明亮、清洁、整齐。

  12、餐厅内所有家具、冰箱、电话音响等一切设备完好有效、整洁干净,无灰尘、污迹。

  13、餐厅、杯具、玻璃器皿清洁完好,消毒严格,无指纹、水渍、油渍、脏痕、污迹、裂纹、缺口。

  14、灶具锅圈清洁完好干净,无污迹、水渍、油渍,转动灵活,无破损。

  15、菜单、酒水单整洁美观,准备充足,无油渍、污迹、破损、无涂改、陈旧。

  16、灭火器材清洁光亮,无灰尘,有效正常。

  17、空调出风口干净清洁,无灰尘。

  18、吧柜、酒架上样品陈列柜清洁完好,无灰尘、污渍。

  19、备餐间、工作间、杂物间物品摆放整齐有序,环境清洁,无异味、杂物,无裸露垃圾。

  20、果汁机、储存柜等设备干净清洁,无残留汁液,无污渍。

  四、工作检查

  1、上班行为规范。

  2、开好班前会,让每位服务员明确当日任务,熟知当日特色菜及当日估清的菜品。

  3、保证开餐时间岗位有人,并能及时主动地为客人提供优质服务。

  4、按规范摆台,台面物品摆放齐全,桌椅排列整齐。

  5、检查点菜单、酒单、收银夹是否准备妥当。

  6、主动、热情、耐心、周道,根据客人需要及时提供各种细微服务。

  7、拿取、递送任何物品(特别是菜肴、酒水)应使用托盘。

  8、按程序出菜,出菜无差错。

  9、在条件允许的情况下,应为客人分汤和菜品。

  10、在规范进行结账服务,使用收银夹,账款无差错,收款后向客人道谢。

  11、做好餐后结束工作,餐厅环境清洁,桌椅整齐,无残留餐具及垃圾。

  12、每天回收宾客意见,及时处理客人的投诉和意见。

  13、建立餐厅财产三级帐,做好餐具的保养,设备的检查,清点工作,设专人专项负责制度。

  14、不断加强员工纪律意识,要求员工遵守员工手册和各项管理制度,不私受小费和赠品,对客人遗留物品,处理应及时,不隐瞒,不侵吞,捡获贵重物品归还客人者有奖励。

  15、管理人员应坚持现场的管理和督导,每天有工作检查的书面记录。

  16、所有操作严格按照有关操作规范执行。

  17、做好醉酒客人的处理工作,有紧急防范措施。

  五、休假规定

  为确保酒店进行有秩序的管理休假而制定,本制度适用于餐厅所有员工。具体规定:

  1、病假

  员工遭遇身体不适需就医时,需在上班之前电话或当面告知直属上级,当面请假需填写请假单;电话请假的需后补请假单。

  ·员工休病假,须出具医院开具的假条。

  ·员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延,病假0.5天照常发放工资。

  ·员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生诊断证明,请部门经理批准,没有假条的按事假处理。

  2、事假

  ·员工有事请假时,需提前一天向直属上级请假,并填写事假单,获得批准后方可请假,否则视为旷工;事假系无病假,酒店根据工作安排决定是否批准员工休假。

  ·事假原则上不超过二天,超过二天以停薪留级计算。

  3、工伤假

  ·员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至总经理和人力资源部。

  ·酒店根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

  六、处罚制度

  一、违反以下1—6条警告三次无效者视情节轻重给予20—50元的罚款:

  1、仪容仪表符合要求

  2、在工作期间不得在餐厅、看电视,嬉戏或从事与工作无关的事

  3、工作时间内不得在大厅散座躺卧。睡觉,随意拨打私人电话

  4、任何时刻不得在餐厅内吸烟

  5、不得擅自离开工作岗位,无故迟到、早退

  6、工作时候保持微笑

  二、违反以下7-16条视情节轻重给予50-100元罚款,特别严重者给予开除处理:

  1、不得浪费和故意损坏公物(损坏公物照价赔偿)

  2、不得随意进出厨房,到厨房抓吃、抓拿

  3、不得妨碍工作秩序或违反安全卫生工作守则

  4、服务员,领班及大堂经理未经许可不得擅自进出收银台内

  5、不得拒绝餐厅经理授权的有关人员的检查

  6、服从管理与分配,不得顶撞上级

  7、不得对客人指手画脚,品头论足

  8、不得对同仁恶意攻击或诬告,伪证而制造事端

  9、不得对宾客不礼貌,与客人争辩与客人争吵,把个人情绪带入工作中

  10、未经允许。进入吧台、拨打私人电话

  11、随意浪费粮食

Copyright © 2024-2025 夕夏小筑 版权所有 | 备案号:豫ICP备2024057237号-1

声明: 本站文章来自互联网 如有异议 请与本站联系 本站为非赢利性网站 不接受任何赞助和广告