作者:星芒坠梦田日期:2025-08-09人气:2
渠道业务经理岗位职责(通用35篇)
岗位职责:
(1)对区域内销售进行规划,提升销量,优化产品销售结构,完成公司的销售目标,确保年度目标的完成;
(2)维护与开发五金网点(专卖墙、专卖区、专卖店),负责客户的店面的建设、广告核销等;
(3)负责流通渠道客户的产品陈列规范、新品推广,公司促销活动传达;
(4)导购人员培训以及市场推广、店面的建设、广告核销
岗位要求:
1、工作积极主动,独立性与自律性强,踏实肯干,能吃苦耐劳,可承受一定工作压力;
2、良好的人际交往与沟通能力,执行力与创新理念较强;
3、基本的电脑办公软件(Word,Excel)与上网操作能力;
岗位职责:
1、通过与业务单位的合作维护好业务关系;
2、做好关系客户维护;
任职资格:
1、形象气质佳,沟通能力强,性格外向奔放,有亲和力
2、熟悉建材家装公司体系,抗压能力强,敢于挑战高薪
3、有相关工作经验或家装资源者优先
职责描述:
1、制定电营渠道业务与其他各渠道融合的创新发展规划,包括项目创新方向、项目指标及发展趋势分析、配套资源统筹管理及分配等。
2、根据市场发展的趋势及时调整业务策略以满足业务发展需求,确保本部门绩效指标的达成。
3、统筹并管理本部门各创新项目与目标的匹配度,对各项目进行方向性指引,审核、检视市场推广项目进度、运作情况和效果。
4、负责维护与内外部各渠道的良好关系,推动电营创新项目工作的顺利开展。
5、协助上级制定本部门的预算,落实并追踪预算实行情况,并对预算超标/剩余时提出可行性建议。
任职要求:
1、本科或以上学历;
2、有数据分析、渠道交叉、渠道项目创新,ai项目等经验优先;
3、5年以上工作经验,其中3年以上大型互联网经验;
4、具备较强的.数据分析能力及项目推动能力,创新意识强。
职责描述:
1、收集、分析客户对银行卡的工作需求;
2、调研、收集同业银行卡产品信息,拓展外部合作渠道;
3、提交特银行卡的创新建议并负责牵头推动落地;
4、设计针对不同客户层级的银行卡营销活动,并进行推广;
5、银行卡的系统运营、监管相关报表报送、制度建设等工作;
任职要求:
1、大学本科或以上学历,
2、具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力,以及强烈的责任感和良好的职业道德;
3、结果导向,较强的执行力、推动能力和独立思考解决问题的能力,能够承担挑战和高强度工作压力;
4、有银行卡产品研发领域相关经验者优先考虑。
职责描述:
1、熟悉经代业务操作,规划适合渠道业务推动方案,激励销售
2、负责上海地区业务规划与拓展
3、以绩效及结果为导向,抗压性强
任职要求:
1、5年以上保险营销规划经验,渠道经营经验丰富
2、享受创业型公司的挑战及成就感,具备灵活及高度弹性,抗压力强,充满热情
1.熟练使用计算机办公软件,具有较强的文字组织能力、学习与沟通能力;
2.有较强的市场开发和客户维护能力,团队意识强;
3.勤奋好学,积极主动,接受并认可企业文化;
4.有金融行业从业经验者优先考虑,35周岁以下。
1、设定团队目标及个人目标
2、负责公司年度/季度/月度业绩目标和计划,组织公司各项业务的有效开展与实施,确保完成公司的'业务指标和工作目标。
3、客户资源的有效管理与数据分析
4、专业知识。业务技能。业务流程的熟悉
5、团队的沟通与激励。营造良好的团队的气氛
6、客户的更进与开发
职责:
1、主要针对全国区域市场进行工程项目拓展,新客户的开拓,运用多种渠道拓展业务,争取获得投标报价机会;
2、客户资源的管理工作,及时反馈市场情况,提高业务水平,开拓公司资源渠道。
3、客户及行业信息的收集、整理归档等工作;
4、配合合约部门参与招投标相关工作;
5、中标项目进场协调及过程中实施行为的反馈,及时配合处理相关事宜;
6、项目进度款催收工作;
7、上级分配的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,男女不限;45岁以下优先;
2、三年以上工作经验;熟悉工程项目的整体商务流程和细节;
3、一年以上涂料保温建材、建筑设备、建筑工程等行业营销或经营工作经验;热爱销售工作,执行力强,具备强烈进取精神,较强的谈判能力和市场开拓能力。
4、有建筑项目拓展经验或建筑行业的客户资源优先;
职责:
1、负责团队的培养,负责对下属的培训及业务指导
2、负责本团队内到访客户的接待、面谈以及签单并与客户保持良好合作关系;
3、负责制定团队销售计划,并落实到每个人,按年、季度、月份对销售目标和计划进行分解,完成销售任务
4、追踪行业市场动向和竞争对手的分析,根据市场变化提出改善建议
5、接受公司的培训、监督与考核
任职要求:
1、形象气质佳,懂商务礼仪和精通商务谈判技巧
2、有丰富的团队管理经验或3-5年销售谈判经验
3、具有相关行业经验、招商经验优先
4、思维敏捷,具有较强的心理素质、进取心、学习能力和优秀的公关能力
5、团队利益至上,优良的价值观,有理想,有激情,渴望借助平台实现梦想者优先
一、大专或以上学历,具备5年以上大客户(如oivo、oppo、小米、格力手机指定高频电感资质)的市场营销业务精英及5年以上市场开拓工作经验;
二、了解电源(变压器)、高频电感、适配器市场营销的相关理论知识以及自动化推广业务;
三、熟悉行业内的.主要客户(大客户)以及竞争对手以及拥有大客户资源者;
四、具有较强的市场洞察力,能够根据市场特点将销售目标落实到行动计划,负责广东区域(或西部-成都、重庆)的业务市场的拓展,开发新的业务(自身须拥有一定的大客户资源)拥有广泛的客户关系,能够快速形成市场拓展和覆盖;
五、从事过电子的业务行业者优先;
六、主要针对国内市场大客户开发维护,’具备独立独立开发客户的能力;
七、工作态度积极,主动,有冲劲,能经常出差,吃苦耐劳,电脑办公软件熟练。
1. 负责指定区域基因检测产品,CTC及医学检验服务项目的市场开发、客户维护和销售管理等工作
2. 负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标
3. 制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户
4. 搜集与寻找客户资料,建立客户档案
5. 协助区域销售总监制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标
6. 制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润
7. 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题
职责:
1.了解负责区域市场内各楼盘信息,提供行业内楼盘高端楼盘情况;
2.掌握目标楼盘的开发商、销售、物业、中介等渠道人员情况,拓展渠道资源;
3.跟进潜在客户,负责前期洽谈及基础信息掌握;
4.配合销售总完成客户签约;协助销售总完成全年指标。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具有装修、高端产品营销等相关行业的工作经验,或者具备2年以上销售或拓展工作经验;
3.具有敏锐的市场洞察力与观察力,拥有较强的进取精神和沟通能力;
1、 负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集,进行市场调研和需求分析;
2、定期拜访客户,销售公司产品;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
5、接受客户投诉,妥善解决问题;
6、参与合同的谈判与签订,协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务。
职责:
1、负责业务部门日常管理,编制实施业务发展计划及销售策略,自主开拓国内外市场,开展客户资源维护、管理。
2、跟踪落实产品销售业务,负责发货组织、货款催收等相关协调工作。
3、组织业务数据统计、分析并编制业务报表,开展市场调查,研究提出市场创新策略措施。
4、编制公司整体营销计划及费用预算,并负责组织实施。
5、负责营销队伍建设、组织业务人员培训。
6、执行公司各项规章制度和业务准则,完成公司下达工作任务。
岗位要求:
1、贸易或营销类专业本科以上学历,年龄30~45岁;
2、具有3—5年及以上移动电源或储能电源营销、管理工作经历以及良好的市场营销管理经验;
3、精通英语听、说、读、写(六级以上);
4、熟练掌握国际贸易合同、报关、商务谈判等业务技能,有较强的计划、组织、控制、协调能力和市场洞察力;
5、有品牌创建和良好的渠道营销经验团队建设能力及高度的敬业精神。
招聘要求:
1、本科及以上学历,金融学、市场营销及相关专业;
2、5年以上市场管理工作经验,熟悉信贷行业规则;
3、对市场政策敏感,对业务发展有前瞻性;
4、有团队管理经验,善长激励团队,达成绩效目标;
5、敬业、严谨,良好的职业素养和职业道德。
岗位职责:
1、 协助公司负责人制定公司总体市场发展战略及市场发展目标;
2、 组织公司产品和竞品市场行情调查,撰写市场调查报告,把握公司在行业中的发展方向,明确公司在行业中的市场定位,及时汇报市场反馈;
3、 制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助市场人员制定业务计划;
4、 制定和实施各产品的销售体系及营销战略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训,熟悉公司产品营销方案和计划;
5、 制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6、 主导并参与市场的开拓、客户关系维护、渠道管理等日常工作;
7、 管理及监督公司市场费用使用、控制工作及本部门管理工作;
8、 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
职位描述:
岗位职责:
1、协助业务线进行策略制定、经营分析、策略落地复盘;
2、协助业务线依据市场竞争情况或用户需求进行策略灵活调整持续优化策略;
3、协助业务线将策略建设为产品能力,推动策略落地;
4、持续为业务部门提供策略支持;
岗位要求:
1、x年以上业务策略、商业分析、运营等工作经验,良好的汇报、reporting功底;
2、有独立负责大项目的经历,以及跨团队、部门的'资源整合能力;
3、具备行业视野,学习能力强,较快进入角色,理解业务,目标拆解能力强;
4、熟练使用各种分析工具以及数据工具,具备独立数据分析能力;
5、具有良好的沟通、创新、表达能力,能够快速、准确地理解需求,逻辑分析能力;
6、有互联网或咨询公司经验者优先。
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
3、帮助组员达成公司下发的任务指标。
职责:
1、全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;
2、负责项目的商务谈判;
3、负责公司对外重要活动的接待及公关工作;
4、客户管理及大客户的开发、维护;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、三年以上相关岗位工作经验;
2、有市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;
3、具有较高的商务谈判技巧,较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷;
4、形象端庄、举止文雅、有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。
1、针对用户、产品特点,市场状况和渠道特性制定旅游业务产品战略规划;
2、制定产品需求版本计划并推动研发团队按时完成需求开发;
3、对数据进行关键指标的分析,撰写分析报告,有针对性地调整产品策略;
4、参与业务战略方向及经营目标讨论及制定,提供产品运营及发展的建议;
5、制定产品运营策略,结合运用手段提升传播和转化效果。
岗位职责
1、负责华北地区券商、保险行业大数据及人工智能产品的销售工作;
2、与售前/售后工程师密切配合,了解客户需求,制定相关计划,积极有效推进客户经营,完成销售业绩目标;
3、负责与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;
4、根据客户需求和市场变化,对公司的产品提出改进建议;
5、负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的客户分析工作;
6、负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作。
职位要求:
1、计算机、软件、通信等相关专业或市场营销专业本科及以上学历;
2、5年或以上软件类产品在券商、保险或基金客户销售经验;
3、优秀的沟通交流能力、分析判断能力;
4、积极主动、抗压能力强、具有很强的团队合作意识;
一、管理工作
1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;
2、负责跟进目标计划的实施;
3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;
二、市场信息管理
1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;
三、绩效管理
1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;
2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;
3、负责按计划完成每月货款回笼;
4、负责收集产品信息,不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;
5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;
6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;
四、对外、公关管理
1、负责制订营销外务公关的管理制度,并推行;
2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;
3、负责加强完善经销商合同,监控各类合约的签订、建档工作;
4、负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪;
五、其他管理
1、参与或主持相关的工作会议;
2、负责在本部门推行企业文化管理体制;
3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;
4、负责所属人员的考核考评工作的实施;
5、负责完成上级下达的临时工作任务;
6、做好领导安排的临时性工作;
本岗位提供入职培训,公司分配客户资源!
1、负责客户关于增值电信业务办理的相关问题咨询;及时对客户进行回访和跟踪;
2、负责开发及拓展增值电信业务市场、渠道与客户关系维护 ;
3、负责客户办理合同的签署,及整个办理过程中的.相关问题处理;
4、证件办理完毕后负责及时收回客户增值电信业务协办费用;
5、配合公司相关部门完成增值电信业务办理工作。
任职资格:
1. 具有优秀的协调、沟通和语言表达能力;
2. 能熟练操作简单的办公软件;
3. 具备至少1-2年销售或电销经验,有销售和管理经验者优先考虑;
4. 诚实、忠诚敬业、做事沉稳、吃苦耐劳、有客户资源者优先;
5. 如之前做过本行业者,待遇另议!
五险一金+双休+带薪年假
任职要求:
1、年龄不大于三十周岁,条件优秀者可以放款至32周岁;
2、全日制本科及以上学历;
3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度。
4、价值观积极向上,正向思维,勤奋踏实且具有较强的'自我驱动能力;能适应高强度的出差;
5、具有较强的团队协调与合作能力、较强的自我管理能力、较强的承受压力能力,能够自我调节和激励。
6、有1年以上民营企业融资租赁经验(取得独立权限)或1年以上医疗设备行业从业经验者优先。
岗位职责:
1、负责所辖区域内存量民营医院、医疗设备厂商、代理商以及其他金融行业等渠道资源的维护和持续开发。
2、对所辖业务区域内民营医院、厂商和渠道资源等目标客户进行有效的梳理,持续跟进开发。进行外部宣讲,维护公司形象。
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理。
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集。
5、协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等,承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润。
6、完成公司下达的各项预算指标。
7、完成事业部交付的其他工作。
1、负责电台广播代理平台的宣传、推广和销售;
2、制定销售计划,进行市场开发和销售管理;
3、搜索寻找新客户,定期拜访和维护老客户信息;
4、与广播电台业务的沟通及合作活动的计划与执行;
5、公司各部门提交的相关问题,及时沟通答复,积极处理解决;
6、服从公司及部门下达的各项任务目标,积极配合其他人员工作,发扬团队合作精神。
职责:
1.收集全屋行业市场信息与家装公司动态;
2.B2B平台城市运营商,地产、装企项目及百安居、国美等特殊渠道的开拓与维护;
3.依据市场需求协调研发等部门开发适销产品并制定可行性方案,达成销售;
4.完成下达年度销售指标,实现利润达成;
5.保质保量完成上级领导及公司交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄22-35周岁。
2、自我激励并能激励他人,能够在压力下工作,与核心客户发展长期的合作关系;
3、具备较强的沟通能力,对销售工作有较高的热情。
4、有家装渠道拓展经验者优先。
1、开发新客户并进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会完成销售业绩;
2、维护老客户并挖掘其最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立长期深度合作关系;
3、对于已经有明确广告投放意向的客户进行重点跟踪,尤其熟悉电器、快消品、化工用品、保险、通讯、家居、农副业等行业的广告业务,为客户提供广告投放计划;
4、通过微信、QQ、电话、互联网、展会收集客户资源,根据不同类别客户制定不同的客户接触方案;
5、负责与客户的业务洽谈,签订产品销售合同,促进公司销售目标的完成。
6、业务团队管理,按时完成销售任务。
职责:
1)根据公司战略目标,制定个人销售计划、预算等。
2)负责开拓新客户或发掘现有客户新需求,达成或超额完成个人销售目标。
3)组织和主导客户项目的商务及技术沟通活动,全程监督销售订单执行、交付、验收收款等各个环节。
4)收集自动化设备市场信息,对公司业务发展给出建设性建议。
岗位要求:
1)具有良好的自我驱动意识,热爱销售,有很强的市场开拓能力。
2)从事自动化设备直接销售工作5年以上经验,对自动化市场格局有深度理解。
3)熟悉自动化设备设计、生产制造、工作原理、售后验收等流程。
4)具有较强的客户服务能力和团队管理协作能力。
5)驾驶技术娴熟。
招聘信息:
招聘资深贸易/外贸经理/业务跟单经理师父
1.在“拜师有道”平台担任资深贸易/外贸经理/业务跟单经理师父;
2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书\发表的作品工作业绩等);
3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事贸易/外贸经理/业务跟单经理等相关工作。
任职资格
1、3年以上从事贸易/外贸经理/业务跟单经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职责:
1.负责公司渠道事业部的新渠道拓展和开发的工作,带领团队完成业绩指标。
2.负责团队人员的日常工作计划的制定和工作内容的管控。
3.定期向总经理汇报部门管理情况和业绩完成进度。
4.在团队中一定要起到带头作用,对个人和团队业绩负责。
5.对待工作要有一定的职业性和团队管理、协调以及较强的沟通理解能力。
6.有过团队管理经验和部门管理经验者优先。
任职要求:
①40岁以下 男女不限
②善于一对一沟通,具有较强的亲和力
③具有吃苦耐劳、踏实肯干、认真好学精神
④具有挣钱欲望者优先考虑
职责描述:
1、负责所辖区域和渠道内的新客户开拓,客户信息的搜集;
2、开展金融产品销售;
3、定期拜访客户,与客户进行沟通,及时掌握客户需求,做好客户维护工作;
4、建立客户档案,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
任职要求:
1、本科以上学历,具备证券从业资格(无证券从业资格,经面试合格可获得从业资格后入职);
2、有良好的表达能力和学习能力;立志投身金融证券行业,有较强进取精神 ;
3、讲求个人信誉、恪守职业道德;
4、有银行、证券、保险从业经验或有一定客户资源者优先录取;
职责:
1. 负责组织店家进行持续运营,提升店家销售额及售卖能力,建立健全当地新零售渠道体系
2. 整合前后台业务资源,快速组织协调商品资源,促进店家的商品售卖
3. 通过对商品及品类的有效分析,完成对市场信息收集并系统化,提升公司产品及平台核心价值
4. 整合当地生态资源(经销商,品牌商,物流商)为店家提供更优服务,让小店生意更轻松
任职要求:
1. 3-5年快消公司经验或O2O公司相关工作经验,2年以上的区域管理经验
2. 熟悉零售行业或互联网行业,对零售行业经销商管理、渠道管理、商品管理有丰富的经验,同时对于仓配和供应链管理有一定的接触及理解
3. 思路清晰,有良好的协调能力和组织能力,能快速判断问题并提出解决办法,在过往的工作经历中属于快速发展的高潜员工。
4. 有使命感和创业激情,能承受较大工作压力 ,既有很强的落地能力,同时也要具备能够全局性的对生意进行规划的能力 。
职责:
1、负责代理渠道维护及跟进,从而了解市场及用户的需求。
2、按现行代理政策执行管理渠道商,并根据执行结果、代理商调研,提出代理政策的改进和优化意见,以利于发展渠道。
3、对接同事交接过来的意向渠道商,包括提供咨询、促成交易、签署合同、提货、开发票、开平台(测试平台、经销平台)、登记卡号、产品使用效果、线上派单、售后等。
4、在产品销售区域内发展代理商、渠道商等。
5、渠道商考核管理:根据考核制度完成各个代理商的考核管理,并按考核结果执行和跟进相关的奖惩措施。
6、完成渠道商与公司的协调工作:收集及分析渠道商的意见和建议,以形成公司的相关事项决策依据,以适当的方式向渠道商传达公司的决策意见,做好渠道商的沟通配合工作。
7、协调公司做好对渠道商的支持工作:
(1)产品培训。协调公司资源完成对渠道商的产品使用培训。
(2)为渠道商的技术支持提供服务,以及时解答渠道商遇到的技术疑问。
(3)协调完成产品宣传资料(电子版及实物)的生产制作,并向渠道商提供相关宣传资料。
(4)大单跟进人员支持协调。协调公司资源,做好渠道商的大单支持工作。"
8、管理渠道商以及客户关系,建立良好的供销用关系,以便宣传和推广公司产品。
9、定期向上级领导汇报工作,上报渠道商提货信息、分析报告。
职位要求:
1、男女不限(22岁-35岁)
2、大专以上学历。
3、对用户行为变化高度敏感,关注细节,数据意识强,能敏锐地通过数据发现问题;
4、逻辑能力、执行/推动力较强,能够联合各方协作快速落地,能与产品经理无缝沟通;
5、有突破/创新能力; 善于与人沟通。(情商高者优先);喜欢接受新事物,善于学习。
6、有二年以上渠道管理工作经验,户外保险或户外用品行业优先。
1、带领业务团队从事上市公司并购和并购基金的财务顾问业务的'承揽和承做;
2、执行公司关于财务顾问业务的流程和风险控制制度,与公司内外做好业务的交流和合作;
3、组建并管理业务团队,按照公司md体系的要求完成业务指标。
品牌家居国内业务部经理北京无印良品家居用品有限公司北京无印良品家居用品有限公司,无印良品岗位职责:
1、全权负责国内代理商的管理;完成公司下达的年度销售任务,并按月分解到各代理商;
2、完善代理商管理办法和工作流程,并进行有效的实施,确保各项工作顺利进行;
3、制定年度营销方案,得到代理商的积极配合和实施;提高服务意识,积极与代理商建立有效的沟通渠道,提高工作效率,为公司树立良好的口碑;
4、制定本部门的管理制度、工作流程,完善考核机制,确保工作顺利开展;推动团队建设,加强培训,提高员工的凝聚力和战斗力,培养出迎合公司发展的.人才;
5、每年完成新地区、新渠道的开发工作,迅速提高品牌知名度;完成上级领导交办的临时性事务。
6、将公司任务量按每个员工的实际情况分配到人,具体任务按月、季度考核并实时跟踪每个人的销售量和总业绩量;制定并调整年底销售指标并按区域进行月度分配及考核;
7、关注竞品发展趋势,提供相应的经营策略,及时发现商机,拓展市场;
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、金融、经贸相关专业优先;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格,对行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
竞升空间:区域经理-大区经理-总监
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