副主任岗位职责（精选24篇）

副主任岗位职责（精选24篇）

副主任岗位职责 篇1

　　1、修订车间相关的管理制度;

　　2、负责车间的日常管理工作及车间员工的'管理、指导、培训及评估;

　　3、负责生产计划落实,物料管控;

　　4、完成车间生产任务,管理车间安全生产;

　　5、负责对员工进行日常管理并负责对其进行考核;

　　6、指导车间设备保养及规范使用和现场管理;

　　7、负责出厂产品的工序质量控制工作。

　　8、领导临时交代的其他事情

副主任岗位职责 篇2

　　1、服从领导安排，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗，积极完成本职工作任务。

　　2、负责厂区内绿化带和种植带的养护管理工作，熟悉各种养护规程，并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化带和种植带四季处于良好状态。

　　3、做好绿地、花坛、亭台、水榭和厂区道路的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等）。

　　4、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法，并严格遵守各项安全操作规程。

　　5、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的'安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。

　　6、按时、按质的完成厂区内绿化带和种植带的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。

　　7、认真学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率。

　　8、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防冻、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效的防范或补救措施，减少损失。

　　9、完成领导交办的其他工作。

副主任岗位职责 篇3

　　一、总务主任主持总务处的工作，副主任协助主任工作，同时抓好兼管的工作。

　　二、坚持勤俭的原则，负责生活用品、教学用品、卫生用品、劳动用品的采购、保管、发放，建立并执行严格的验收、入库、建帐、盘点等制度。

　　三、管理校产。负责全校基础设施建设，管理好学校财产，督促落实师生执行校产管理制度；统筹规划校舍、场地的使用；负责校园绿化和清洁卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化；做好各种设备的管理、维修工作。

　　四、负责水电的管理，责成有关人员及时检修、保障供给，防止浪费和事故。

　　五、办好集体食堂。经常巡视食堂的工作情况，对食堂职工加强饮食安全教育，督促检查食堂职工搞好环境卫生工作，为教职工和全体学生提供优质服务。

　　六、配合工会办好工会小店。

　　七、协同政教处加强和完善学生住宿的管理，积极改善生活条件。

　　八、负责学校安全保卫工作，管理好门卫，妥善安排节假日的值班人员并督促做好安全保卫工作。

　　九、负责本条线职工政治学习和思想教育工作；教育职工主动到各室、处、组了解情况，听取意见，及时有效地为之服务。

　　十、从学校实际出发制订并实施总务处各职工岗位职责、要求，制定总务各项管理制度，并认真组织实施。

　　十一、督促职工认真履行岗位职责，做好考核工作，并关心他们的.业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。

　　十二、做好总务台帐。

　　十三、配合其他科室开展的各项活动。

副主任岗位职责 篇4

　　勤工俭学处是组织和管理学校开展勤工俭学活动，发展校办企业的职能部门，在校长领导下，具体负责对学校的勤工俭学、校办企业进行“指导、管理、协调、服务”，促进校办企业的巩固和发展，增加学校收入，改善办学条件，提高师生福利，组织开展校外学生综合实践活动，凸现育人功能，为教育教学服务。其职责是：

　　一、贯彻执行党的教育方针和国家税收等有关政策，认真组织和指导开展勤工俭学活动，发展校办工业，增加教育投入。

　　二、制定开展勤工俭学，发展校办企业的长远规划和年度生产计划，落实企业经营承包责任制，检查、监督校办企业生产经营的全过程，完成或超额完成市局下达的`各项生产指标。

　　三、成立安全领导小组，制订安全生产管理制度，定期对下发校办企业进行安全生产大检查，把隐患消灭在萌芽之中。

　　四、协助企业加强管理，帮助和督促企业建立健全营销、产品质量、资金运转等管理制度。

　　五、做好协调、服务工作，帮助企业办理年检，更改经营项目，增加品种等批办手续。

　　六、辅导企业财务核算，严格执行国家的税收法规和财务制度，组织财务年度内部审计、汇总上报各种财务统计报表，按规定结清校办企业上交的利润及有关款项，处理勤工俭学处的日常工作。

副主任岗位职责 篇5

　　1、在科护士长领导和本科主任护师指导下工作。

　　2、负责督促检查本科室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。

　　3、解决本科室业务上的疑难问题，要求护士牢记“以病人为中心、以质量为核心”开展护理工作，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施，建立良好的医患关系。

　　4、负责指导本科室各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导，对病人进行身心全方位、多层次的护理。

　　5、对本科室各病房发生的`护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。

　　6、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材并负责讲课。

　　7、组织护理系、护理专科进修生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

　　8、制订本科室护理科研和技术革新计划并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作并及时总结经验，学习应用国内外新技术、新方法，每年撰写学习文章不少于一篇。

　　9、协助本科室护士长做行政管理和队伍建设工作。

　　10、及时准确填报工作量、效率等登统资料交护士长上报护理部。

　　1 1、参加医院组织的考试考核。

副主任岗位职责 篇6

　　1、在科主任领导下工作。

　　2、参加投照及大型设备检查工作，掌握较复杂的技术操作，并指导技师、技士工作。

　　3、负责本科机器的安装、维修、检查、保养和管理，督促本科人员遵守操作规程和安全规则。

　　4、开展技术革新的科学研究，指导进修实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

　　5、参加集体阅片和讲评投照质量。

　　6、严格执行医院的各项规章制度和行业规范，工作质量高，无医疗差错或事故发生。

　　7、精通本医学影像学科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业新理论、新技术。 8、具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。 9、有丰富的医学影像检查技术经验，能解决本特殊部位、特殊检查及复杂疑难的重大技术问题。

副主任岗位职责 篇7

　　一、职务标准：有较强的组织管理能力，熟悉本职工作，工作认真负责，任劳任怨。

　　二、工作标准：协助勤工俭学处主任，抓好所负责的工作，完成交办的各项工作，当好领导助手。

　　三、岗位责任：

　　1、在校领导及勤工俭学处主任领导下，协助勤工俭学处主任搞好勤工俭学处内部管理工作。

　　2、负责校办企业“邯郸市化学试剂厂”、“宏达金属加工厂”的监督管理工作。

　　3、协助勤工俭学处主任搞好校办企业的资产管理。

　　4、负责校办企业财务的监督管理工作。

　　5、负责校办企业安全生产、安全教育、安全知识培训，防止丢失，被盗和火灾发生的'监督管理工作。

　　6、负责老校区勤工俭学处的各项管理工作。

　　7、负责老校区房屋租赁工作。

　　8、负责老校区各服务摊点的监督管理工作。

副主任岗位职责 篇8

　　1、抓好药房工作人员的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。

　　2、监督药房工作人员的.各项规章制度贯彻落实情况，确保本科室的工作正常运转。如发现工作失职，违反劳动纪律等现象，应上报上级领导，按有关规定处罚。

　　3、组织药房工作人员的业务学习，定期进行业务考核，提高自身业务水平和素质。

　　4、按月制定进药计划及药品预算，保证常用药品供应，特殊药品临时调货，不积压，不浪费。在确保社会效益的前提下，提高经济效益。

　　5、在校医院指定的正规进药渠道进药，保证药品质量和较低价格进货，确保无假药。

　　6、组织实施定期盘点制度，每月盘点一次，做到帐目清楚，帐物相符，每月向院长报帐一次。及时清理过期药品，并申请报废。

　　7、协助上级领导工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。

副主任岗位职责 篇9

　　1、负责公司大客户和重要访客的接待管理工作；

　　2、负责公司政府接待工作及政府关系的建立、维护与保持；

　　3、按照行政管理制度，通过纵向和横向沟通确认，制定接待方案和细则，在实践基础上不断完善优化；

　　4、规范各项接待礼仪，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务；

　　5、全程参与各类接待活动的筹办和落实，负责具体筹备、督导、检查和重要客人的接待工作；

　　6、根据接待申请的'规格和标准，通过立项进行成本控制，把关过程中各项费用支出，事后做好相应结算和财务报销工作。

　　7、处理政府公共关系，代表公司参与政府相关活动，与各相关政府机构保持良好接触，维护公司的企业形象和良好印象；

副主任岗位职责 篇10

　　1、建立健全公司内部审计体系,制定公司内部审计制度及工作流程并组织实施。

　　2、组织制定并实施公司年度内部审计计划;

　　3、统筹开展对公司的内部控制评价及风险管理评价工作,组织开展公司经营管理重大风险事件的专项审核;

　　4、组织开展公司国际业务项目的决算审计工作;

　　5、统筹开展公司重大基建、技术改造项目的'结算审计、建设期间过程跟踪审计、以及竣工决算审计等工作

　　6、组织开展分子公司及境外平台负责人经济责任审计,跟踪落实审计意见的整改情况;

　　7、组织开展对拟并购、重组、转让单位的审计工作。

副主任岗位职责 篇11

　　1.根据生产需要，协助车间主任制定生产计划，合理安排供气、供热。

　　2.掌握车间生产运行动态。

　　3.办理锅炉投产审批手续、建立锅炉设备档案。

　　4.组织车间设备检修、技术改进，落实节能降耗措施。

　　5.参与锅炉房设备安装、维修的质量验收。

　　6.组织职工业务技术培训。

　　7.监督生产材料的领用，控制生产成本。

　　8.了解锅炉等设备运行情况，配合相关部门做好特种设备强检。

副主任岗位职责 篇12

　　所属部门：

　　办公室

　　直接上级：

　　总经理

　　直接下级：

　　文秘、档案管理专员、司机

　　本职：掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理，统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持

　　主要职责与工作任务：

　　掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

　　1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。

　　2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

　　3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

　　4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

　　5、完成上级交办的其它各项工作

　　权力和责任：

　　权力：

　　公司印章使用的审核权

　　对重大会议根据需要有现场指挥权

　　权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权

　　对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权

　　责任：

　　对本部门的整体工作绩效负责

　　对印章的合理使用负责

　　对所组织会议的执行效果负责

　　对下属人员的工作负直接领导责任

　　考核指标：

　　部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理

　　部门合作满意度（年度）、员工满意度、后勤支持投诉率

　　办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况

　　重要任务完成情况

副主任岗位职责 篇13

　　1、协助正职管理本库安全生产，对本库实现安全生产负直接的领导责任。

　　2、负责组织编制安全生产规章制度、安全生产奖惩方案、安全技术措施和经费计划、重大隐患的整改方案。提出改善职工劳动条件的建议。

　　3、指导安保科（股）的工作，及时解决或建议解决警卫和消防工作存在的问题。

　　4、主持或组织有关科（股），对新工人（包括实习、代培人员）入库安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的`班组安全活动曰，及时处理工人提出的意见。

　　5、参与组织每月一次油库安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、消防设施、防护器材、安全装置等处于完好状态。监督和教育职工加强对设备的管理、维护和正确使用。

　　6、参加并协助指挥油库的重大作业。

　　7、经常监督、检查安保部门的工作。监督、检查巡视制度、干部值班制度、场所作业安全须知的执行情况。

　　8、深入现场调查研究，了解安全生产情况，总结、推广先进经验，及时组织处理发现的问题和隐患，并制定防范措施。发生事故时，应到现场组织抢救和调查处理。

　　9、定期向领导办公室和安委会汇报安全工作情况，重大问题提交会议研究。

副主任岗位职责 篇14

　　1、在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。

　　3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的'药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

　　4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

　　5、经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

　　6、督促各科室的药品使用、管理情况。

　　7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

　　8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　9、组织实施药品登记、统计工作。

　　10、确定本科人员轮换和值班。

副主任岗位职责 篇15

　　1.协助车间主管进行构件生产过程中在安全、质量、进度、成本、文明施工等方面的现场管理与检查工作。

　　2.产业工人的现场管理工作。

　　3.生产相关的文件、资料管理及生产数据统计工作。

副主任岗位职责 篇16

　　岗位目的：

　　依据安全生产相关规定，协助车间主任做好安全管理，确保各项工作安全运行。

　　工作职责：

　　1.贯彻执行各项安全规章制度，配合站安全环保部门工作。

　　2.组织制定车间安全管理制度、安全操作规程和应急预案。

　　3.负责职工安全教育培训，组织实施演练。

　　4.监督安全巡查工作，检查相关安全、消防记录和档案。

　　5.掌握设备运行安全情况，参与制定设备检修、更新计划。

　　6.落实环保制度，防止环保事故发生。

　　工作要求：

　　1.无安全、环保事故。

　　2.安全制度完善无漏洞、应急预案详细可操作。

　　3.提高职工安全意识、操作技能。

　　4.及时发现、消除安全隐患。

　　5.相关记录、台账内容真实、准确、齐全。

副主任岗位职责 篇17

　　第一条、副主任在主管院长领导下协助系主任工作。分管教学与教研、科研工作。安排、实施、布置本系教学和教研、科研工作范围内事务。对分管的工作承担责任。

　　第二条、负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。

　　第三条、负责对教学工作的'布置、检查和总结。组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。

　　第四条、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先。

　　第五条、负责提出专业建设，开发计划，拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。

　　第六条、拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。

　　第七条、负责系的资料建设与资料管理，负责安排课外办班的课程、教师和有关的管理工作。

　　第八条、协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，副主任代理系主任履行负责全面工作的职责。

副主任岗位职责 篇18

　　1.协助车间主任，负责车间设备管理工作

　　2.负责车间的安全消防管理工作

　　3.负责制定车间设备管理各项规定，设备指标、目标的分解，组织落实并监督执行

　　4.负责制定车间维修费用计划、日常检修计划、点巡检及润滑保养计划，严格控制，组织落实并确保完成

　　5.负责编制、审核并上报车间年度、月度设备大修、技改、备品备件及各项材料计划

　　6.负责作业票证的审核，重大操作的现场监督、监护及技术指导工作

　　7.负责调查处理车间设备事故，及时召开事故分析会并落实预防措施

　　8.负责开展车间修旧利废、小改小革工作，降低维修费用，提高生产效率

　　9.负责车间特种设备、固定资产管理工作及设备台帐、技术档案的建立和填报

　　10.负责制定车间设备技术培训计划，给予员工设备操作及维护保养技能指导

　　11.负责车间设备管理工作的评比、总结并及时上报主管部门

　　12.负责车间节能减排降耗、安全标准化建设、安全文明生产管理工作

　　13.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题

　　14.完成上级领导交办的其他工作

副主任岗位职责 篇19

　　一、质量管理

　　1、负责对公司生产计划进行跟踪，发现问题并制定，解决方案;

　　2、组织不合格品评审、制定纠正和预防措施;

　　3、负责车间员工的安全培训及公司安全管理工作;

　　二、工艺技术

　　1、审核与校对工艺文件;

　　2、处理生产过程中的技术和质量问题;

　　3、负责组织新产品的试制生产及技术攻关;

　　4、参与新技术、新工艺的研发。

　　三、生产管理

　　1、根据订单编制生产计划和物资需求计划;

　　2、材料定额管理，审核批准班组的材料需求计划;

　　3、定期组织车间安全隐患排查，并监督整改;

　　4、定期组织车间盘点，对班组进行考核;

　　5、协调、处理生产过程中出现的各种问题;

　　6、按照图纸独立完成及安排配套设备下料、折弯、焊接装配工作，

副主任岗位职责 篇20

　　1协助主任工作，对所分管的设备工作负领导责任。

　　2根据生产计划，合理安排，生产设备的检修，定修计划，并负责组织调动检修人员。

　　3检查了解炼钢各设备的运行状况，发现问题及时组织，安排维修人员进行处理。

　　4负责、督促检查吊车维修及各看守岗位人员，是否尽职尽责，发现问题，有权给予考核处理。

　　5组织检修人员对炼钢所有设备进行正常检点工作，保证设备正常运转。

　　6负责组织本车间检修人员对设备进行定修工作。

副主任岗位职责 篇21

　　1、搭建房地产项目投资测算模型，构建投资决策指标体系，指导项目决策;

　　2、负责招拍挂、收并购及三旧等项目拿地前投资测算，对项目方案、经济指标等进行测算，论证投资可行性、优化指标并揭示风险;

　　3、负责项目动态评估和复盘，分析差异原因，建立经验库;

　　4、负责各类财务分析类等工作，并形成供公司领导层经营决策的可参考性分析报告。

副主任岗位职责 篇22

　　1、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

　　2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

　　3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

　　4、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

　　5、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

副主任岗位职责 篇23

　　1、做好公司财务规划和执行，负责公司财务预算和决算;

　　2、负责与税务局沟通工作，负责公司财务审计等工作;

　　3、负责公司现金流、应收应付等资金管理。

副主任岗位职责 篇24

　　1.负责生车间生产计划安排，确保按时保质保量完成各项生产任务，

　　2.负责生产车间现场管理，改进，提升生产效率，产品质量，降低生产成本，

　　3.分析解决生产过程出现的问题，不定期对生产过程安全生产质量，技术工艺进行培训改良提升。