科长岗位职责（精选24篇）

科长岗位职责（精选24篇）

科长岗位职责 篇1

　　1.负责投资管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。

　　3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

　　4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。

　　5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作;推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。

　　6.完成领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1、负责科室整体发展规划工作;

　　2、组织科室员工对产品进行检验判定,确保特铸部出货质量的保证及生产交期的达成;

　　3、分析每日、每周、每月电镀异常报告及处理监督;

　　4、组织科室内班组长对检验中发现的.不合格品现象采取改善及预防再发生措施;

　　5、负责对科室员工团队活动建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核工作;

　　6、上级主管交办临时/其他事务;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,2年以上外观管理工作(五金卫浴)及现场外观品质管理工作经验;

　　2、熟悉质量体系的运作﹑维护,熟悉qc品管手法,熟悉卫生洁具的外观检验标准;

　　3、具有良好的管理能力,受训并掌握iso质量与环保体系;

　　4、具有较强的抗压能力、分析综合能力、应变能力及较强的责任感和团队精神;

科长岗位职责 篇3

　　1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;

　　2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施;

　　3、协助科长制定直接下级的岗位职责;

　　4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;

　　5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息;

　　6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;

　　7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;

　　8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;

　　10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;

　　11、协助科长对财务票据和财务印章的管理;

　　12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见;

　　13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率;

　　14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质;

　　15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;

　　16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;

　　17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合;

　　18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;

　　19、完成所领导交办的其他工作。

科长岗位职责 篇4

　　1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。

　　2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

　　3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。

　　4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。

　　5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。

　　6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不了，及时报告院领导。

　　7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责 篇5

　　一、 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。

　　二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

　　三、 深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

　　四、 负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

　　五、 负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

　　六、 负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

　　七、 组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

　　八、 负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

　　九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

　　十、 核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

　　十一、 组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

　　十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题;指导教师改进教学方法，提高教学质量。

　　十三、 主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

　　十四、 会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

　　十五、 每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

科长岗位职责 篇6

　　1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。

　　2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。

　　3.掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

　　4.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。

　　5.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。

　　6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务的思想。

　　7.组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

　　8.根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。

　　9.按照国家规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的'福利，关心职工生活。

　　10.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。

　　11.加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。

科长岗位职责 篇7

　　医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:

　　1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。

　　2、拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。

　　3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。

　　4、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。

　　5、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。

　　6、承办院领导交办的其它相关事项。

　　岗位要求:

　　1、有医院或科室管理经验

　　2、医学专业背景

　　3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。

　　我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的`服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。

科长岗位职责 篇8

　　1、认真学习贯彻执行国家和上级领导有关建筑行业的法律、法规，坚决贯彻执行公司制定的质量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。

　　2、做好安全生产的管理工作，总结交流推广先进经验。经常深入基层，指导检查项目部质量、安全、技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的.不安全问题，提出改进意见和实施。

　　3、组织、主持每月一次的安全、文明施工，质量、机械、电气综合大检查，并组织评比、考核、上报当月检查情况文件。

　　4、参与审核每个人工程的施工组织设计、施工方案和质量、安全、技术措施的制定，并监督、检查其实施、落实情况。

　　5、监督检查每个项目部生产环节，对建筑材料的检验和工程质量、安全文明、施工进度、工程变更的落实和现场认证等管理工作，发现隐患，协调、督促整改，并且按期限复验。

　　6、有权对项目部施工现场一切违章作业行为，一切不符合规范行为，勒令整改，情节严重者停工整改或直接对项目部进行罚款，数额视情节严重程度决定，无须当事人或项目部签字。

　　7、参与伤亡事故和重大未遂事故的调查、统计工作，分析事故的原因，并报告及协助有关部门做好处理事故工作。

科长岗位职责 篇9

　　一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

　　二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

　　三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

　　四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

　　五、负责本院(系)某专业的教务工作。

　　六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

　　七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

　　八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

　　九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

　　十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

　　十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

　　十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

　　十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

　　十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

　　十五、完成上级临时交办的工作

科长岗位职责 篇10

　　1、协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划，并负责实施；

　　2、组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标；

　　3、定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息，为质量决策提供信息支持；

　　4、负责团队内人员的协调与任务指派，日常工作的监督和考核，质量意识，教育、培训；

　　5、监督检查质量管理制度执行情况；

　　6、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行；

　　7、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导；

　　8、组织对标引进质量管理技术，提高质量管理水平；

　　任职资格：

　　1、 10年汽车行业工作背景；

　　2、 5年质量管理和团队管理背景；

　　3、非常好的组织协调能力；

　　4、通晓质量管理与具体方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识；

　　6、具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识；

　　7、熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识；

　　8、理解复杂问题，清晰的.沟通关键信息的能力；

　　9、良好的口语表达能力；工作职责（方向）

　　1、协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划，并负责实施；

　　2、组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标；

　　3、定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息，为质量决策提供信息支持；

　　4、负责团队内人员的协调与任务指派，日常工作的监督和考核，质量意识，教育、培训；

　　5、监督检查质量管理制度执行情况；

　　6、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行；

　　7、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导；

　　8、组织对标引进质量管理技术，提高质量管理水平；

　　任职资格：

　　1、 10年汽车行业工作背景；

　　2、 5年质量管理和团队管理背景；

　　3、非常好的组织协调能力；

　　4、通晓质量管理与具体方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识；

　　6、具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识；

　　7、熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识；

　　8、理解复杂问题，清晰的沟通关键信息的能力；

　　9、良好的口语表达能力；

科长岗位职责 篇11

　　1.领导和管理财务团队;

　　2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

　　6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

　　7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

　　8.负责组织公司的成本管理工作;

　　9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

科长岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家有关财经法律、法规及集团公司财务中心制定的各项规定、办法，遵守公司的各项规章制度。

　　二、熟悉公司在榆林区域的经营活动，定期开展经营活动分析。

　　三、协助科长对公司榆林区域各类费用支出票据的审核工作。

　　四、组织财务人员搞好会计核算工作。

　　五、负责财务会计档案的管理工作。

　　六、完成领导交办的其它工作。

科长岗位职责 篇13

　　1、对本部各生产班组、工序执行工艺的情况有检查、监督权，对不符合工艺要求的工艺作业有纠正权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。

　　2、有权向本部各生产工段班组索取产品质量和原材料消耗、工时消耗的`资料。

　　3、有产品质量的确认权。

　　4、有质量改善的主动权。

　　5、有对直接下属的任免建议权。

　　6、有对直接下属的直接考核权。

　　7、对不合格产品有处置权。

　　8、对质量事故的责任追究有建议权。

　　9、有经上级领导批准赋予的其它权限。

科长岗位职责 篇14

　　1、协助上级领导全名主持设备课工作；

　　2、针对公司设备及辅助设备定期保养及维护计划；

　　3、确保公司所以设备正常运营及公司水、电、气供应；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，机电一体化等想关专业毕业；

　　2、能熟练掌握高低压电，并有相关证书；

　　3、8年以上相关工作，并有2年以上相关岗位管理经验；

　　4、对安全管理有一定的经验。

科长岗位职责 篇15

　　1. 申报公司个人所得税、营业税、城建税、教育税附加

　　2. 应收账款风险控制，给检测部发送账龄帐表

　　3. 银行、税务、财政关系的维护

　　4. 公司整体税收筹划

　　5. 参与编制本单位年度经费预算，配合完成年度决算编报

　　6. 每月完成公司各个项目的成本分析与统计

　　7. 负责审核公司各项原始单据及主持公司财务部门的日常工作

　　8. 参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好高层领导的财务管理助手，做好本部门工作的指导、监督、检查

科长岗位职责 篇16

　　1、执行国家施工验收规范、验评标准和公司质量手册、程序文件。

　　2、主持科室全面工作，处理日常质量问题。

　　3、负责公司季度质量检查，参与各单位工程基础、主体、竣工验收工作。

　　4、参与大中型施工组织设计（质量计划）审核工作。

　　5、参与不合格品评审、处置工作。

　　6、负责贯标工作和QC成果发布活动。

科长岗位职责 篇17

　　(1)定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告，重大专项报告等。

　　(2)严格执行公司的各项财务管理制度，根据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定，并组织实施。

　　(3)制定本部门工作制度、岗位职责，优化岗位流程，部署具体工作任务;

　　(4)组织编制与上报年度预算。参与经济合同谈判、审核工作。审核各类申购计划。

　　(5)完善的内控管理，做好成本控制，降低成本。

　　(6)组织会计核算，在规定的时间内上报报表，以及组织纳税申报。审核各类上报、对外披露的会计报表与财务报告。

　　(7)负责工资与绩效的核算与编制，组织工资的发放，确保按时发放工资。

科长岗位职责 篇18

　　1在工厂厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。

　　2协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。

　　3协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。

　　4参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

　　5参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。

　　6督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。

　　7监督车间的'安全管理，经常巡回检查。

　　8监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。

　　9协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。

　　10协调公司内特种作业人员的培训考核工作。

科长岗位职责 篇19

　　供应商质量管理科长瑞尔上海瑞尔实业有限公司，瑞尔，瑞尔实业，瑞尔

　　职责描述：

　　1、对于sde的工作进度及计划进行确认。

　　2、对于异常的.处理方式和效果进行追踪。

　　3、 kpi绩效异常的sde进行引导和帮助。

　　4、监控sde的审核计划及结果。

　　5、协助下属完成供应商提升。

　　6、对于新工艺，新供应商进行了解。

　　7、新定和修订部门程序文件及表单。

　　8、对于供应商新增、淘汰进行与其他部门进行协调。

　　9、对于涉及到供应商的变更进行登记，追踪。

　　10、定培训计划，按照计划完成员工培训

　　11、根据下属实际工作情况，临时增加培训课程。

　　12、出现需跨部门沟通的事情，协助下属完成相关工作。

　　13、制定顶岗计划。

　　任职要求：

　　1、学历与专业：大专及以上学历，质量、化工、机械或理工科等专业毕业。

　　2、工作经验及年限：二年或以上的汽车行业质量管理经验。

　　3、必备的专业知识与技能：熟悉汽车行业质量管理体系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大质量管理工具。

　　4、素质/特质要求：具有一定的沟通协调能力。

科长岗位职责 篇20

　　1）负责设备科各生产装置的设备管理，对设备管理及操作过程中的安全生产工作负主要领导责任。

　　2）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产工作的指示，坚持设备管理与安全生产“五同时”。

　　3）负责组织编写、修订本部门设备维护操作规程、开停工方案、现场应急处置方案和设备安全生产技术措施计划，并报有关部门审核。

　　4）在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要按现场应急处置方案果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。

　　5）在制定设备大检修及有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全生产措施内容，并负责落实安全生产措施。

　　6）组织编写本部门设备安全检查表，并组织设备安全生产检查，对查出的问题要有计划地进行修理和更新，按期完成安全生产技术措施计划和事故隐患整改项目。

　　7）负责对本部门设备维护、保养、使用等方面的培训和考核。

　　8）负责本部门特种设备安全管理，内容包含：

　　①建立特种设备台账；

　　②制定特种设备操作规程，监督检查执行情况；

　　③操作人员应取得相应资格，定期参加培训；

　　④建立岗位责任制、隐患治理、应急救援等安全管理制度；

　　⑤组织特种设备安全管理人员对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告有关领导；

　　⑥组织特种设备使用部门对特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并做出记录，对特种设备的.安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并做出记录；

　　⑦负责在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。

　　9）在编制设备检维修计划、改造方案、技措方案时，制定安全生产措施并负责落实本部门安全生产设施和消防设施维护保养工作。

　　10）负责本部门设备变更管理。

　　11）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。

　　12）参加本部门值班工作。

　　13）完成领导安排的其他随机工作。

科长岗位职责 篇21

　　岗位职责：

　　1.在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

　　2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。

　　3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。

　　4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

　　5.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

　　6.对医院的`财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

　　7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

　　8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工资分配工作。

　　9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

　　10.定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

　　11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。

　　12.定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

科长岗位职责 篇22

　　品质管理科长候补

　　1、原材料，成品，样品检查，现场巡查和抽检；

　　2、不合格品管理，客户退货处理；

　　3、iso文件编号，登陆，发行，回收等。

　　4、负责质量改进的活动；

　　5、管理指导部下，完成上级交办的其他工作。

　　作为制造部管理科干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的.能力。

　　前期2—3年在上海及日本进行工作及培训学习，新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补（科长）。

　　择优选派去日本。

　　1、男女均可，户籍不限；

　　2、年龄40岁左右（及以下）；

　　3、有3年以上品质管理部门主管的工作经验；

　　4、日语1级相当水平及以上，与日方人员沟通无障碍；

　　5、化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先。

　　没有以“技能实习名义”去日本工作过。

　　1、原材料，成品，样品检查，现场巡查和抽检；

　　2、不合格品管理，客户退货处理；

　　3、iso文件编号，登陆，发行，回收等。

　　4、负责质量改进的活动；

　　5、管理指导部下，完成上级交办的其他工作。

　　作为制造部管理科干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本进行工作及培训学习，新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补（科长）。

　　择优选派去日本。

科长岗位职责 篇23

　　1.负责草拟全市人口与计划生育宣传教育工作计划并对组织实施的情况审核、报批管理。

　　2.负责对协调新闻、宣传、文化等部门开展人口与计划生育宣传工作的情况审核、报批管理。

　　3.负责对指导基层开展人口与计划生育基础知识教育和科普知识宣传的审核、报批管理。

　　4.负责草拟计划生育专业教育及干部培训规划、计划并组织实施情况的审核、报批管理。

　　5.负责组织实施计划生育科学研究的总体规划情况的审核、报批管理。

　　6.负责计划生育技术服务工作的综合治理情况的审核、报批管理。

　　7.负责对围绕生育、节育、不育组织开展优质服务，配合卫生部门做好提高出生人口素质、优化出生婴儿性别结构工作情况的审核、报批管理。

　　8.负责组织全市独生子女病残儿医学鉴定和节育并发症工作情况的.审核、报批管理。

　　9.负责对计划生育科技的对外交流与合作情况的审核、报批管理。

　　10.负责对《计划生育技术服务机构执业证》、《计划生育技术服务人员合格证》许可情况的审核、报批管理。

　　11.承办领导交办的其他工作。

科长岗位职责 篇24

　　1、熟悉生产线layout规划，工时测定，人力及产能的评估规划；

　　2、负责生产工艺的改进，流程优化，产线效率提升和设备维护管理。

　　3、负责专案改善及制造的自动化升级

　　4、协助部门经理，完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，工业工程或机械相关专业毕业；

　　2、5年以上五金制造相关行业ie或pe工作经验；

　　3、熟练使用autocad、办公室等软件，具有优秀的现场管理能力及模具与夹具设计能力。

　　4、有精益生产改善实际案例推行经验者优先。