销售代表招聘岗位职责（通用33篇）

销售代表招聘岗位职责（通用33篇）

销售代表招聘岗位职责 篇1

　　工作内容:

　　1、负责展业王-信贷助手平台的.用户的邀请,注册,审核,认证,充值等工作。

　　2、与平安、宜信、友信等信贷机构信贷经理建立良好沟通,推广展业王平台。

　　3、积极利用好公司提供资源,促成团队业绩达标。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历

　　2、良好的沟通能力,亲和力强。

　　3、市场营销,电商,金融专业或者有销售客服或助理工作经验,优先考虑。

销售代表招聘岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1、依据公司下达的销售、回款任务，制定每周销售周报，新客户开发计划，客户拜访计划;

　　2、全面掌握公司产品性能、价格，熟练产品的.操作规程;

　　3、广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户;

　　4、定期拜访客户，并汇集下列资料;

　　5、及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司;

　　6、具有良好的职业操守，对于公司重要信息，报表，文件都予以保密。

　　任职资质:

　　1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先;

　　2、有较强的团队协作精神和责任心，善于协调且思维开阔;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

销售代表招聘岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1、负责巨鲨自主研发的科倍洁感控类产品在医院供应室、手术室等科室的推广与销售;

　　2、开发各地经销商和终端用户等合作伙伴,提高产品在对应区域市场份额;

　　3、执行公司各项销售政策,完成季度、年度销售任务。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,医学相关专业优先;

　　2、1年以上销售工作经验,有医疗行业销售经验者优先;

　　3、良好的.内外沟通技能和执行力,具有独立处理问题能力;

　　4、坚韧、诚信、有工作责任感;

　　5、能吃苦,适应出差。

销售代表招聘岗位职责 篇4

　　一、收集和整理工业客户信息,建立工业客户服务信息库。

　　二、依据市场区域产品推广计划,进行客户开发并通过多种渠道树立公司品牌形象。

　　三、负责与客户沟通,促进产品销售订单的生成,并及时将产品送达。

　　四、负责公司产品售后服务,定期对客户进行满意度调查及关系维护,并将调查结果反馈给相关部门。

　　五、负责所辖区域销售货款的回收。

　　六、其他日常工作以及领导交办的临时、突发性工作。

　　任职要求:

　　一、硕士学历,生物技术、生物工程、分子生物学等相关专业。

　　二、熟悉生物相关专业知识,了解生物试剂行业,一年以上相关工作经验者优先。

　　三、富有耐心、富有激情、积极主动,善于与人合作。亲和力较强,沟通表达能力强。

销售代表招聘岗位职责 篇5

　　1.准时到岗，接受领班的任务分配。

　　2.按照卫生标准搞好吧台内外的清洁卫生。

　　3.负责餐厅吧台酒水的申领、补充和储存工作。

　　4.按照规定的要求做好白葡萄酒、啤酒及其软饮料的`冷藏工作。

　　5.负责吧台冷藏等设备的清洁、保养工作。

　　6.负责吧台日常盘点工作，填写每日酒水销售盘点表。

　　7.做好与餐厅服务员的协调，凭酒水订单发放酒水，并注意核实数量，保证手续完备。

　　8.遵守酒店的各项规章制度。

　　9.完成领班布置的其他各项工作。

　　10.严格遵守员工守则及规章制度，根据奖罚条例接受处罚及奖励。

销售代表招聘岗位职责 篇6

　　岗位概述

　　在经理的督导下为客人提供高效优质的酒水服务。

　　岗位要求

　　1. 热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强责任心；

　　2. 熟悉吧台现存酒的品种及数量，积极配合服务员领取物品；

　　3. 具备一定的沟通能力和推销能力。

　　岗位描述

　　1. 热爱本职工作，热情大方，有高度责任感及服从意识和服务意识。

　　2. 在经理的督导下为客人提供优质的酒水服务

　　3. 每天根据销售情况从酒库提取所需酒水。

　　4. 检查已开封的酒水是否变质。

　　5. 做好营业结束后的善后工作，认真做营业分析和对库存进行盘点。

　　6. 精通业务，熟悉各种酒水的香型，价位以及饮用方式，与餐厅服务员保持良好的合作关系，做好酒水的推销工作。

　　7. 每日盘点吧台内的酒水。

　　8. 营业结束后，做好当日酒水报表，填写第二天酒水领用单。

　　9. 做好酒水摆放柜的陈列。

　　10. 在酒店消费者介绍公司酒的产品特性、优点，鼓励其消费

　　11. 检查酒的库存，及时通知补货

　　12. 了解消费者对产品的意见，及时汇报

　　13. 定期举办、策划红酒促销活动。

　　14. 培训酒店员工红酒专业知识与服务知识。

销售代表招聘岗位职责 篇7

　　1.通过全国统一客服热线联系客户销售车险，室内工作无需外出，客户资源公司提供；

　　2.受理客户车险咨询或投保等请求，对客户诉求提供解决方案（车险为车主每年必须购买的必需品，国家强制规定）。

　　3.户籍不限，全日制中专以上学历。

销售代表招聘岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、与部门同事一同协作，完成部门销售任务；

　　3、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品（邮箱、网站、商城等）的优点和特色；

　　4、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性；

　　5、与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的沟通

　　岗位要求：

　　1、性别不限，大专以上学历，营销、电子商务、计算机专业，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录取；

　　2、积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取。

　　3.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

　　4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。

销售代表招聘岗位职责 篇9

　　1.负责所在区域市场的开发、渠道架构、代理商维护。

　　2.协助代理商完成销售任务，保证代理商按渠道规则进行销售。

　　3.根据所负责区域市场情况提出合理的`销售、宣传建议。

　　4.对代理商销售团队进行管理、指导和培训，对代理商团队进行激励、培训。

　　5.协调所辖区域内代理商各项工作，及时汇报并协助解决代理商突发事件和问题。

销售代表招聘岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　1、收集并分析客户信息，发掘出潜在客户，进行客户公关；

　　2、负责与客户的对接工作，完成公司任务指标；

　　3、在客户跟踪过程中，协助经理做好与客户的沟通，协调工作以便客户签约工作顺利完成；

　　4、做好新客户的开发和老客户的日常维护工作，不断挖掘客户需求，建立长期合作关系；

　　5、负责建立并维护公司良好形象；

　　6、完成公司领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1—3年工作经验

　　工程销售代表岗位

销售代表招聘岗位职责 篇11

　　[管理层级关系]

　　直接上级：销售主管

　　[岗位职责]

　　1、执行销售主管的工作指令并向其负责和报告工作

　　2、根据销售拜访要求走访区内客户、征求意见、收集信息并做好销售日报、资料管理和档案归类将销售日报报销售主管核阅

　　3、每周末进行一周信息、资料的汇总分析填写每周活动总结、每周活动分析并上报销售主管

　　4、每周末进行下周走访客户的预约工作并根据各阶段的工作要点安排好下周活动计划表上报销售主管

　　5、向销售主管汇报近阶段客户发展情况并及时将重要客户介绍给销售主管

　　6、了解年度展览会议市场信息有针对性对市内展览公司与举办单位进行接触和促销

　　7、积极招揽本市每年常规大型会议活动及节庆活动的业务

　　8、负责市内会议市场信息的搜集和分析并将有价值的信息上报销售主管

　　9、负责市内旅游市场信息的搜集和分析并将有价值的信息资料上报销售主管

　　10、建立区内客户资料的档案并上报给部门由文员统一管理

　　11、做好区内市场份额分析及时开拓客户费用预算

　　12、根据自己酒店的市场走位和市场占有额积极开展份额外市场

销售代表招聘岗位职责 篇12

　　岗位职责

　　1、负责完成所下达的销售指标；

　　2、新客户和新经销商的开发；

　　3、负责新产品在临床的推广和开发；

　　4、负责对经销商进行产品的培训和推广。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业；

　　2、3年以上医疗器械销售工作经验；

　　3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

　　5、诚实守信、勤奋敬业；

　　6、具备较强的.演讲能力。

销售代表招聘岗位职责 篇13

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、负责配送产品，收款等；

　　3、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　4、负责管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

　　5、认真完成上级主管交办的各项工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，营销类，生物类，医药类等相关专业优先，硕士优先

　　2、工作经验2年以上

　　3、底薪5000—6000以上

　　4、能承受一定的`工作压力，责任心强，具良好的人际沟通能力，有较强的客户服务意识和团队合作精神；

　　5、为人正派，工作作风严谨，性格开朗，思维开阔，责任心强，诚实可靠。

　　6、身体健康，无不良嗜好！

　　7、工作时间：每周工作5天，国家法定节假日休假，正式员工享有年度旅游等福利待遇。

销售代表招聘岗位职责 篇14

　　岗位职责：

　　1.通过全国统一客服热线联系客户销售车险，室内工作无需外出，客户资源公司提供；

　　2.受理客户车险咨询或投保等请求，对客户诉求提供解决方案（车险为车主每年必须购买的必需品，国家强制规定）。

　　3.户籍不限，全日制中专以上学历。

销售代表招聘岗位职责 篇15

　　1、销售公司产品，配合销售经理落实周期性销售计划方案；

　　2、邮递样品，跟踪订单，联系客户；

　　3、通过与客户沟通了解客户需求，寻求销售机会；

　　4、开发新客户，建立和维护客户档案；

　　5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

销售代表招聘岗位职责 篇16

　　1、负责公司管理咨询方案及培训、咨询项目的销售工作，根据客户需求，帮助客户设计专业的咨询方案及项目培训规划；

　　2、按照专业、标准化的销售流程与目标客户进行交流；

　　3、参与内部分享机制，学习前辈的经验，交流自己的心得；

　　4、定期参与公司的各项培训；

　　5、负责新客户的.开发及老客户的维护工作，深入挖掘客户的消费潜力。

　　6、作为收藏品及艺术品行业的专业顾问，为客户提供专业的收藏与投资的咨询、服务和解决方案。

　　7、公司提供客户资源，不需要自己找客户（公司提供岗前专业知识及销售技巧）。

销售代表招聘岗位职责 篇17

　　1.了解市场动态,收集客户信息和市场情况,并及时向上级主管反映;

　　2.定期拜访客户,根据客户需求,为客户推荐合适的产品;

　　3.挖掘医院的潜在客户,提高产品市场份额;

　　4.负责公司产品在南京及周边城市的各大医院科室的销售推广工作;

　　5.配合和协调内部各部门的运作,完成区域的销售任务。

　　岗位要求:

　　1、大专以上,生物工程或医科、护理科优先;

　　2、如果你是毕业三年内的`大学生,我们希望你性格外向,善于沟通,敢于迎接一切挑战;

　　3、如果你已在医疗行业有一定的实战经验,我们希望你具有一定的临床或代理商资源;

销售代表招聘岗位职责 篇18

　　1、负责公司试剂产品的推广和销售

　　2、根据公司营销计划，完成销售指标

　　3、开拓新市场，发展新客户，营造产品销售氛围

　　4、负责销售区域内销售活动的策划和执行

　　5、管理维护客户关系及客户间的.长期战略合作计划

销售代表招聘岗位职责 篇19

　　任职要求:

　　1、20-26岁,专业不限,市场营销或计算机应用专业优先。

　　2、反应敏捷,思路开阔、有企业邮箱销售经验优先!

　　3、具有良好的业务谈判、沟通能力。

　　4、积极主动,能吃苦耐劳,抗压性高,具备敬业精神及乐观心态。具备开拓能力、创新精神并善于团队合作。

　　工作职责:

　　1、室内办公室工作,主要以顾问方式进行市场推广;开拓新客户,建立和维护客户档案;维护与客户良好的商业关系。

　　2、根据顾客需求及自身产品特点,为顾客提供全面的电子商务解决方案。

　　3、协调公司内部资源,提高客户满意度;执行公司的.各项销售政策,并完成销售目标。

　　4、负责客户关系的维护及后期的跟踪。

销售代表招聘岗位职责 篇20

　　1.无需外出跑业务，无需自己开发客户。服务全国汽车用户，公司通过互联网宣传，吸引私家汽车车主在网上登记购买汽车保险需求；

　　2.通过公司先进的电话系统，标准的.服务话术，将我公司汽车保险的价格、服务介绍给客户；

销售代表招聘岗位职责 篇21

　　1、负责集团重点客户维护以及开拓，独立完成渠道或平台进行招商，完成集团下达销售目标：

　　2、根据市场营销策略，合理策划市场下手，提成产品的事认可度，扩大产品市场占有率；

　　3、完善客户资料，销售合同签订以及货款管控：

　　4、客情维护、关键客户重要信息提报，在建或待建的大型工程及公权单位业务跟进，对市场有敏锐洞察力；

　　5、工程总包，场内物流，维保整包项目推进及维护。

销售代表招聘岗位职责 篇22

　　岗位职责:

　　1、负责公司现有高空升降车租赁业务开展,发掘潜在客户,在工业厂房建设、建筑工地、大型购物中心等公建场地出租公司高空升降车;

　　2、根据高车租赁市场区域分布,完成部门租赁销售指标;

　　3、开发新市场,发展新客户,拓展租赁业务;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析。

　　任职要求:

　　1、机械制造与自动化相关专业或市场营销专业,对机械设备感兴趣,善于开拓市场,挑战自我,有敏锐的市场洞察能力;

　　2、性格外向、较强的语言表达与沟通能力,有团队精神,具有亲和力与良好的服务意识,学生会干部优先;

　　3、有强烈的责任心和积极的工作态度,能承受较大的工作压力。

　　4、有驾驶执照。

销售代表招聘岗位职责 篇23

　　1、负责完成区域的销售目标;

　　2、负责老客户维护及新客户的开发;

　　3、负责区域专家的跟踪跟进;

　　4、负责区域市场覆盖及区域市场信息的搜集。

销售代表招聘岗位职责 篇24

　　1.组织结构

　　2.部门职责

　　3.岗位职责

　　集团信息部组织架构及岗位职责

　　为实现集团信息化目标，规范集团信息化建设，建立和完善集团信息化管理体系，明确管理职责，保障集团公司信息系统安全、高效、稳定运行，为公司提供准确、有效的财务、生产、技术及其它相关信息，为集团高层科学决策提供依据，从而进一步增强企业的核心竞争力，据集团20xx年2号决议文件精神，特设立集团信息部，统筹管理信息化建设，向常务副总裁负责。

　　一、组织架构

　　集团信息部部长

　　IT维护主管

　　系统管理员

　　系统维护员

　　项目组组长

　　资料管理员

　　软件开发员

　　信息管理员

　　二、岗位任职

　　略1

　　三、集团信息部部门及岗位职责

　　1.信息部部门职责

　　（1）负责集团信息化建设的总体规划及网络体系结构的设计，负责集团信息化系统选型工作，并负责编制集团信息化总体规划与选型报告，并报集团领导审批。

　　（2）负责集团信息化系统的推进与执行，负责集团信息化项目实施工作的日常管理，并协调解决项目实施过程中碰到的问题。

　　（3）负责组织调研集团各部门信息化需求并汇总，负责组织集团财务、生产、技术、办公自动化系统软件的开发，使公司信息化系统形成一个无缝连接的整体。负责公司各种汇总报表、查询软件、分析软件的二次开发，为领导决策和各业务经营环节提供及时、准确的决策信息。

　　（4）负责集团所有信息化项目的持续改进与日常维护，负责公司计算机网络及信息管理系统的安全管理、技术支持和维护工作，在保证公司的计算机网络安全运行的前提下，树立服务意识，为公司领导、各业务职能部门提供最优质服务。

　　（5）负责公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率。

　　（6）负责公司计算机及相关设备的采购及维修计划编制。

　　2.岗位职责

　　1.信息部部长

　　（1）在集团常务副总裁的领导下，负责主持信息部的全面日常工作，负责制定本部门的管理制度及组织建设，并监督本部人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；负责本部门员工的工作检查、考核及评价。

　　（2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与集

　　团各部门的协作配合，做好衔接协调工作；

　　（3）负责集团信息化系统总体构架，构建集团信息化实施组织，结合业务流程、项目管理，实施公司集成信息化系统。

　　（4）负责控制信息化项目预算。负责控制本部门信息化预算，降低费用成本。

　　（5）负责集团信息化项目关键控制点的监督、控制和风险评价；

　　（5）负责组织集团的信息安全工作，持续加强集团的信息安全管理。

　　（6）组织对集团计算机及周边设备、网络设备和办公自动化设备的维护、添置、验收以及发放登记归档；

　　（7）负责组织对计算机网络及信息系统的维护，保证网络及信息系统的正常运行。

　　（8）负责主持信息化新系统、新项目的开发，并对信息项目系统开发全过程负责。

　　（9）负责组织集团信息化项目的持续改进与日常维护。

　　（10）完成领导指派的其它工作；

　　2.IT维护主管

　　（1）在信息部领导的领导下，负责IT维护方面的日常管理工作。负责安排及监督系统管理员及系统维护员的工作。

　　（2）负责主持计算机及网络系统的设计及改良工作。

　　（3）负责主持对计算机网络及硬件系统的维护，保证网络及硬件系统的正常运行。

　　（4）负责检测并实施适当措施保障网络及硬件系统应用安全。

　　（5）负责对集团计算机及周边设备、网络设备和办公自动化设备的维护、添置、验收以及发放登记归档；

　　（6）负责集团上外网权限控制

　　（7）主管指派的其它工作；

　　3.项目组组长

　　（1）进行项目可行性论证；

　　（2）按照计划执行项目的实施；

　　（3）协调项目组内的工作；

　　（4）主管指派的其它工作；

　　4.信息管理员

　　（1）依据新信息系统项目的开发计划展开开发工作；

　　（2）负责集团有关信息系统的持续改进与日常维护，负责公司信息系统的安全管理、技术支持和维护工作，树立服务意识，为公司领导、各业务职能部门提供最优质服务。

　　（3）负责集团的信息系统安全工作，持续加强集团的信息安全管理。

　　（4）主管指派的其它工作；

　　5.软件开发员

　　（1）负责新系统、新程序的技术调研工作；

　　（2）依据集团自主开发软件项目的计划进行软件开发设计，并进行推广。

　　（3）负责调研集团各部门信息化需求并汇总，负责集团外购软件（财务、生产、技术、办公自动化系统软件、人事管理系统）的二次开发，负责公司各种汇总报表、查询软件、分析软件的二次开发，为领导决策和各业务经营环节提供及时、准确的决策信息。

　　（4）主管指派的其它工作；

　　6.系统管理员

　　（1）负责主持计算机及网络系统的设计及改良工作。

　　（2）负责检测并实施适当措施保障网络及硬件系统应用安全。

　　（3）负责维持运行于网络平台上的各种服务稳定运行。

　　（4）主管指派的其它工作；

　　7.系统维护员

　　（1）负责排除计算机及网络系统（包括软件）的故障。

　　（2）维修或更换损坏的计算机及网络设备或部件；

　　（3）协助维护计算机网络的稳定运行与安全；

　　（4）主管指派的其它工作；

销售代表招聘岗位职责 篇25

　　岗位职责:

　　1、负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

　　2、负责客户维护提升工作,为客户提供专业化的理财服务工作;

　　3、根据一线工作了解到的`客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;

　　4、完成公司制定的销售目标。

　　任职资格:

　　1、专科或以上学历,营销、保险、市场营销及私人银行等从业人员;

　　2、 2年以上相关工作经验,有银行理财产品经验优先考虑;

　　3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

　　5、强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;

　　6、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。

销售代表招聘岗位职责 篇26

　　工作职责:

　　1、负责其所属区域净收入目标的达成;

　　2、负责营销策略制定,市场销售模式的开发,活动策划执行;

　　3、负责市场规划、开发。渠道规划与管理,资源整合;

　　4、负责网格内触点网络建设的达成;

　　5、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上学历,2年以上工作经验;

　　2、具备创客精神;

　　3、具备良好统筹能力;

　　4、出色的市场洞察能力,具备全面深刻营销知识和技能;

　　5、有较强的执行能力、抗压能力、沟通能力、资源整合能力,认同海尔文化

销售代表招聘岗位职责 篇27

　　岗位职责：

　　1、负责杭州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、申请等多渠道数据库名单的经营维护。

　　2、从事杭州区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为杭州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

　　任职要求：

　　1、全日制大学学历，20—30岁之间

　　2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入

　　3、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的`工作压力

　　4、无不良信用问题，个人征信记录良好

销售代表招聘岗位职责 篇28

　　1、医学、药学、临床等专业,大专以上学历;

　　2、一年以上销售工作经验,有药品、医疗器材、耗材、销售经验者优先

　　3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品、器械耗材销售服务工作;

　　4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的.沟通能力、协调能力和团队合作能力。

销售代表招聘岗位职责 篇29

　　岗位职责：

　　1、每日拜访本区域内各单位（大学、科研院所、医院等）的目标客户；

　　2、推广公司的PCR相关产品（酶类、PCR、 MIX、载体等），技术服务类业务（DNA服务、引物合成等）；

　　3、每月根据财务要求及时催款；

　　4、及时了解客户需求，定期反馈市场动态；

　　岗位要求：

　　1、生物技术、生物工程、农学、化学、市场营销售等相关专业，欢迎应届毕业生；

　　2、具备拼博进取、吃苦耐劳的优良品质；

　　3、善于学习，沟通表达能力强；

销售代表招聘岗位职责 篇30

　　主要工作职责

　　为客户提供临床技术支持,向终端客户进行产品介绍、简报、临床应用意义介绍、说明等。

　　负责及时解决出现的应用问题,同时定期回访客户了解服务需求。

　　负责产品应用培训,包括公司产品项目计划和实施售前、售后的培训以及解决临床应用问题。

　　建立与维护客诉资料,提供分析报告和改善建议给直线经理,作为提升服务质量的依据。

　　收集和分析相关产品技术资料。

　　编制和完善产品应用相关的技术资料。

　　岗位描述

　　向血站的医务人员提供临床技术支持,解答客户关于产品使用和机器操作的问题,保证产品正常,有序的使用。

销售代表招聘岗位职责 篇31

　　一、岗位职责:

　　1、了解并熟悉o2o行业或微信小程序,微信公众账号产品和推广策略;

　　2、负责四川市场的.开发,了解客户需求并为客户制定切实可行的营销方案;

　　3、通过电话跟客户建立沟通并拜访客户;

　　4、宣传推广公司产品、品牌,开发客户资源,建立合作并维护客户关系;

　　5、服从领导,配合主管完成本部门各项产品销售任务;

　　6、对客户需求进行总结、分析,定期对公司提出建议。

　　二、任职资格:

　　1、年龄18---35岁,性别不限,高中及以上学历;

　　2、有良好的沟通和表达能力,工作认真,学习能力强,积极乐观,有团队合作精神;

　　3、热爱销售行业,对移动互联网o2o行业有一定的了解,希望从事这方面的销售工作;

　　4、讲诚信,吃苦耐劳,责任心强,爱岗敬业,具有市场开拓能力;

　　5、有o2o地推,互联网行业销售工作经验者优先。

销售代表招聘岗位职责 篇32

　　1、教育背景与工作经历：

　　大专及以上学历，建筑、土木工程、机械制造或市场营销专业；三年以上相关工作经验，有一定的市场及销售经验

　　2、技能：

　　a）了解产品系列基本性能及应用范围；

　　b）具有一定的市场及销售知识及技能;

　　c）客户交流和谈判技巧；

　　d）良好的英文书写及表达能力；

　　e）计算机应用熟练

　　3、掌握知识：

　　质量方针目标；公司目标和纲领;行政工作流程；财务和行政管理基础知识；

　　4、其它：

　　a）保持良好的专业形象；

　　b）良好的沟通协作能力；

　　c）良好的项目跟踪能力，良好的市场开拓能力；

　　d）愿意出差，能承受压力

销售代表招聘岗位职责 篇33

　　岗位职责：

　　1、拓展新客户，维护老客户，帮助客户解决问题；

　　2、以完成公司下达的销售任务为至高目标，并制定个人销售计划；

　　3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行深入的分析；

　　4、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门主管；

　　5、根据产品的特点和目标找到需求点和销售方向；

　　6、完成临时分配的.工作或任务，并配合其他部门完成相关工作；

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历；

　　2、有无工作经验均可，有销售工作经验更好；

　　3、品行端正，具有责任心，能吃苦耐劳，坚持不懈的耐心，团队合作意识强；

　　4、良好的沟通口才，商务谈判和公关能力，客户需求洞察能力；

　　5、需要有强烈的团队合作意识及客户服务意识；