工会管理员岗位职责（精选33篇）

工会管理员岗位职责（精选33篇）

工会管理员岗位职责 篇1

　　1、负责职工持股会的日常事务工作。负责会员股权证书的填写、发放、更换及会员股权转让等工作；建立健全会员名册；起草职工持股会会员代表大会的有关文稿，协助做好职工持股会管委会的日常工作；配合做好职工持股会会员股权分红的校核工作。

　　2、负责“劳模”日常管理工作，健全和完善劳模档案，加强对“劳模”的`跟踪管理，协助处理有关劳模人员的实际问题。

　　3、负责做好有关“评先”材料的起草、申报、建档等工作。

　　4、协助做好学习宣传及文体活动的组织工作，起草有关活动的计划、总结材料和工会活动的宣传报导工作等。

　　5、协助做好职代会的筹备工作及相关会务工作。

　　6、参与死亡职工善后处理工作。

　　7、协同有关部门开展劳动、安全、卫生检查等活动，参与工伤事故的调查处理。

　　8、参与民调、信访工作，记录、整理信访职工的诉求。

　　9、负责工会会议通知、会议记录、各项统计和年报工作及有关文稿起草工作，负责工会活动的各项台帐资料，做好工会分会工作，整理、装祯有关档案资料并负责保管工作。

　　10、协助职工福利发放等事务。

工会管理员岗位职责 篇2

　　1、负责食堂内一切物品的验收检查和保管。

　　2、负责食堂内一切物品的`凭证发放工作。

　　3、负责食堂仓库内卫生安全，防虫防鼠，防霉防蛀工作。

　　4、负责食堂内一切物品的进入账，并月终公布。

　　5、食堂内一切炊具不外借，保管员要做到把关工作。

　　6、负责学期结束一切物品登记验收工作。

　　7、月终做好结账工作。

工会管理员岗位职责 篇3

　　(1)负责管理公司航空器材入库、存储、发放、送修、报废工作。

　　(2)管理航材、工具设备的申购,所购航材工具设备必须符合厂家和民航相关标准。

　　(3)管理航材、工具、设备的有效期控制。

　　(4)负责计量工具设备校验。

　　(5)负责航材和工具设备的'台帐、物、卡一致。

　　任职要求:

　　(1)大专以上学历,熟悉民用航空器规章和维修管理法规;

　　(2)持有民用航空器维修人员执照者优先。

　　(3)英语水平四级以上,能够阅读英文工作单卡等技术资料。

工会管理员岗位职责 篇4

　　1. 按月核算销售人员业务奖金

　　2. 按月、季度核算主要高管人员考核数据，分析各项指标的异常

　　3. 核算阿米巴考核各项损益表(区分销售大区/小区/产品事业部)

　　4. 负责年度销售大区预算跟进，开展各项费用监控工作

　　5. 跨部门沟通，主要对标销售团队，落实各项考核数据确认

　　6. 编制分析业务员贡献率，客户贡献率，提出建议等

　　7. 考核成本分析，异常毛利率、影响毛利率的关健因素和流程改进

　　8. 参与、建议公司年度考核方案的持续改进

　　9. 配合公司信息系统的建设，提出需求，跟进IT落实

　　10. 按时完成上级下达的各项任务，协助财务经理开展工作。

工会管理员岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、负责专利档案的管理；

　　2、负责向代理所递交、管理专利文件等事务；

　　3、负责监控专利流程时限；

　　4、负责专利数据报表的维护与更新；

　　5、办理工作中需要的`证明文件，如委托书，登记簿副本，证明文件的备案；

　　任职要求：

　　本科以上学历，熟悉专利工作，愿在公司长期发展，耐心细致；熟练使用办公软件。

　　专利流程管理员岗位

工会管理员岗位职责 篇6

　　1、负责业务应用软件的安装、调试，做好基层单位新网点的软件上线、数据移植工作。

　　2、负责业务、会计、人事等管理类软件的安装调试、推广应用。

　　3、负责办公自动化系统的规划设计，软件的引进、安装、维护等工作。

　　4、组织各类计算机业务软件应用培训，不断提高操作人员的技术水平。

　　5、负责应用软件、业务数据库的更新修改、故障排除，并做好记录，存档备查。建有计算机网络中心的，软件管理员负责中心机业务软件的升级、安装和维护工作，定期对业务软件进行预防性维护。

　　6、根据实际运行情况和业务部门的要求对新开发和推广应用的软件进行调试、推广和培训，并写出相应的操作手册。

　　7、负责应用软件有关资料整理并及时归档，确保软件安装盘、技术资料等保存完好。

　　8、计算机软件管理人员对外复制软件时，必须经主管领导批准，按照计算机软件管理的范围和权限进行，未经批准不得擅自复制软件。

　　9、完成领导交办的其他工作。

工会管理员岗位职责 篇7

　　一、宿舍管理员主要工作职责

　　1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。

　　2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。

　　3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。

　　4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。

　　5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。

　　6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。

　　7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

　　8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警;注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。

　　9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。

　　二、宿舍管理员岗位工作考核办法

　　对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基本分为100分，具体为：

　　1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。

　　2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。

　　3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。

　　4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。

　　5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。

　　6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。

　　7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。

　　8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分

　　9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。

　　10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。

　　11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。

　　12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。

　　13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；

　　14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；

　　15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；

　　16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；

　　17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；

　　18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；

　　19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；

　　20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。

　　三、组织领导

　　1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理

　　员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。

　　2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。

　　四、奖惩办法

　　1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资

　　2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。

　　学生公寓管理中心

　　20__年四月十日

工会管理员岗位职责 篇8

　　1、负责员工关系:办理入、离、调、转手续、合同签订、劳动合同续签等;

　　2、员工档案管理;

　　3、负责公司员工社保、公积金、工作居住证等相关事务办理;

　　4、负责行政文档管理;

　　5、积极配合人事行政部门的工作,完成领导安排的其它工作。

工会管理员岗位职责 篇9

　　为加强公司会议室管理，确保会议室的正常合理使用，特制定本规定：

　　一、会议室的登记管理

　　1.1各部门及顾客使用会议室需到有成客服部登记，填写《会议室使用申请单》，并说明会议的相关情况。

　　1.2会议室收费标准为：30元/小时，如需提供纯净水、制作会标、台卡或摆放水果等，要提前一天在《会议室使用申请单》中填写具体数量及内容，可由有成市场部负责采购及制作。

　　1.3顾客如果到公司来申请，总经理确定后，需提前一天通知客服部，如需要准备水果盘等，由拓展部门出资，市场部采购。

　　二、会议室的`使用管理

　　2.1凡是要使用会议室的部门及顾客要提前填写《会议室使用申请单》，申请部门会前到客服部领取会议室钥匙，会后及时交回客服部，以便统筹使用。

　　2.2各部门及顾客在会议期间应宣导与会人员爱护公共设施，自觉维护会议室的环境卫生，如造成会议室物资损坏（不可抗拒力除外），将给予50—500元不等程度处罚。

　　2.3如有需求，可与有成总经理联系，由有成客服部及市场部负责布置会场，制作相关展品，投影仪等物资租赁，负责卫生清理工作。

　　2.4会后，客服及综合部门及时整理会议室，关闭投影仪、空调、椅子及时归位，确保各种电器断电、门窗关闭、室内卫生干净整洁。

　　三、部门管理职责

　　3.1客服部职责：负责例会的通知、会议室的安排及保证室内整洁卫生、设施完好。

　　3.2综合部职责：负责协助经理，做好各部门之间在落实会议上所决定问题方面的协调和制定工作。

　　3.3市场部职责：负责经理办公会议及经理办公扩大会议的议程安排、会议记录及印发。

　　3.4人力资源部职责：负责协助设备的准备工作。

工会管理员岗位职责 篇10

　　1.建立和健全财务档案管理制度和流程;执行和改进成本核算方法,协助完善业务流程。

　　2.进行成本归集分析、结转生产成本,核算销售成本,编制记帐凭证及进行相关帐务处理。

　　3.负责定期编制提交利润表及费用收入明细表、以及其他公司内部相关成本、收支统计等报表。

　　4.负责管理存货盘点和固定资产,确保账实相符。

　　5.负责年度所得税汇算清缴和管理会计档案,办理工商税务年审,申报纳税等。

　　6.负责应付账款及预付账款审核及监控,定期、及时清理往来账户。

　　7.负责月末、季度末、年末的供应商和客户对账及清偿款项工作。

　　8.负责销售、采购、服务合同管理,负责费用核算。

　　9.监督、指导财务会计工作,并督促下属员工及时完成工作计划

工会管理员岗位职责 篇11

　　岗位职责:

　　1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的.财务收支计划、经济合同进行会签;

　　2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;

　　3、审查公司对外提供的会计资料;

　　4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;

　　5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;

　　6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

　　福利:

　　1.节日福利，三季工服，生日补贴，社保，

　　2.以部门为单位每月4天轮休假，依照公司标准享受法定节假。

　　3.以年为单位享受工龄工资福利

　　4.集体旅游机制，每年根据公司实际情况，集体旅游一次。

　　5.公司提供良好的晋升空间;公平、公开、公正的晋升机制。

工会管理员岗位职责 篇12

　　职责：

　　1、负责数据库架构规划、规范及标准制定，辅助应用运维团队进行软件安装、补丁升级、参数配置、性能调优、管理维护、数据迁移、备份恢复、监控部署;

　　2、负责数据库备份管理、监控备份情况，恢复策略方案的制定并指导实施;

　　3、配合应用运维团队，做好各应用系统的数据存储结构优化、数据库标准制定、SQL语句优化、性能调优等工作;

　　4、制定统一管理规范，指导系统数据库定期检查，性能分析与调优，保障信息系统数据安全及系统高效运行;

　　5、协助应用运维团队诊断和处理数据库故障;

　　6、负责数据库灾备同步建设，完善应急预案，并指导切换演练。

　　技术能力要求：

　　1、熟悉SqlServer/Oracle安装配置、备份恢复、日常维护、故障处理，能独立完成DBA任务。

　　2、熟悉SqlServer/Oracle体系架构和内部原理。

　　3、熟悉SqlServer/Oracle数据库设计和性能调优。

　　4、精通SqlServer/Oracle高可用技术的管理和故障处理(RAC/Data guard/RMAN/Alwayson等)。

　　5、精通T-SQL&PL/SQL编程，熟悉编写SQL和存储过程、触发器、视图等。

　　6、熟悉Linux/Windows操作系统。

工会管理员岗位职责 篇13

　　1、贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，编制本企业标准化工作计划；

　　2、组织制定、编写、修订企业标准；

　　3、参与研制新产品、改进产品、技术改造和技术引进中的标准化工作，提高产品标准化程度；

　　4、对企业的标准化工作进行监督和管理；

　　5、完成领导交办的.其它工作。

工会管理员岗位职责 篇14

　　职责：

　　1. 负责数据库代码的规范、培训、审查;

　　2. 负责数据库前沿技术研究和新技术调研;

　　3. 负责数据库的安装、升级和打补丁;

　　4. 监控数据增长情况，规划存储;

　　5. 维护数据库结构及数据的完整、一致性;

　　6. 登记数据库的用户，维护数据库的安全性;

　　7. 控制和监控用户对数据库的存取访问;

　　8. 监控和优化数据库的性能，代码优化;

　　9. 制定数据库备份策略，备份与恢复;

　　10.分析、跟踪数据库问题;

　　任职资格(所属部门-信息部)：

　　1. 本科以上学历，良好的英文听说读写能力。

　　2. 2年以上DBA经验，有海量数据库集群构架经验者优先。

　　3. 精通关系数据库原理。

　　4. 精通SQL脚本的编写，熟练编写存贮过程、触发器、用户自定义函数等。

　　5. 有丰富的数据库管理、调优经验。

　　6. 熟练使用数据库管理、分析、设计工具。

　　7. 精通Oracle或MySQL。

　　8. 熟悉Linux以及Shell等脚本语言优先。

　　9.有Memcached、Redis、MongoDB、HBase、Spark管理经验优先。

工会管理员岗位职责 篇15

　　1、负责群内成员的维护，包括成员的选择，筛检，添加，优化和名称规范；

　　2、管理微信群的信息内容，保持信息的.积极向上；

　　3、负责日常活跃群，通过发言、提醒等方式和群友交流，回答并帮助解决群友在微信群中提出的疑问；

　　4、搜集有群友的问题反馈和批评建议，对有效粉丝的需求和行为进行分析和记录，将整合后的信息提交给上级主管；

　　5、相关微信日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度，协助微信社群裂变活动。

工会管理员岗位职责 篇16

　　1、负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、保管、借阅、复印和维护等工作。

　　2、按规定及时回收病历，保证病案回收率达100%，对不及时归档的病案督促并印发催还归档通知单。

　　3、负责病案装订成册并做好病案登记，并按疾病和有关健康问题的国际分类ICD—10进行编码、手术操作编码。

　　4、负责病案资料的微机录入、检索、查询管理工作。

　　5、负责检查病案完整性，对未完善病案拒绝签收，按医院相关管理条例上报主管部门，督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作，确保病历书写完整性，使已经上架病案甲级率达标。

　　6、办理院内病案资料的借阅，及时向各类人员提供医疗、教学、科研以及医院管理所需的病案，借阅时按病案借阅制度办理借阅手续。

　　7、配合病例质量管理委员会抽查病历，及时发现缺陷不足，做好病案资料的分析、反馈工作，为医院的管理、发展提供信息，协同医务处提高病案质量，挑选优秀病案进行展评。

　　8、保持病案资料的整齐、清洁，防止病案虫蛀、霉烂及丢失，及时修补破损病例。

　　9、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。

工会管理员岗位职责 篇17

　　一、认真学习《中华人民共和国国消防管理条例》，省、市有关消防规定和小区内消防管理规定，并按规定要求开展工作。

　　二、利用板报等宣传工具，经常开展住宅区防火宣传工作，宣讲安全用气、用电管理规定，宣计紧急状态下逃生程序，普及各种消防知识。

　　三、熟悉小区内各种消防器材、设施的种类、性能、分布情况，配置地点，熟悉高层楼宇自动消防系统、消防报警系统、消防电梯使用和消防通道疏散能力。掌握操作使用技术和维修养护方法。

　　四、定期巡视小区，保持楼梯走道和出入口畅通，消防器材100%完好，安全疏散醒目、正确，严禁住户超负荷使用电器，乱拉、乱接电线，严禁在防火安全拱徜落实情况下烧焊、用火、用电作业。彻底纠正消防违章，彻底整改火险隐患，做到及时发现，及时整改，及时报告。

　　五、组织定期例行消防综合检查，并作详细检查记录有磁隐患，消防器材设备、设施的'维修，落实整改人，整改时限和复查日期。

　　六、完成领导交办的其它任务。

工会管理员岗位职责 篇18

　　1、负责推动并建立满足经营管理需要的管理会计体系，定期输出各项管理报告;

　　2、负责数据梳理分析，各项目财务数据的统计和分析;

　　3、各项成本分析，毛利率分析等财务数据提供

　　4、向总经理提供财务报表数据分析，经营报表分析。

工会管理员岗位职责 篇19

　　1、依据业务标准及流程制度，对供餐保障、食品安全与卫生、消防安全负责，促进供餐质量不断提升；监控设备操作安全；对进货渠道，存储、加工、售卖全过程的监控，对片区食堂（前台、后台）日常例行检查及现场问题处理；

　　2、针对员工食品安全类投诉进行调查或突击检查，为服务改进管理提供业务建议和支持；

　　3、监督餐饮供应商服务承诺的执行并定期输出监管报告；定期组织与各业务部门、供应商等沟通协调，提升服务满意度；

　　4、区域临时性项目需求受理。

工会管理员岗位职责 篇20

　　1. 负责样品的管理。按照工作流程对样品进行有规则的、系统性的管理-包括样品的接收，注册，储存等管理活动。

　　2. 有很强的流程优化意识，完善现有工作流程，提高工作效率。

　　3. 能独立解决工作中出现的大部分问题并指导其他成员完成项目。

　　4. 能根据SOP准确高效地完成记录，报告书写，文件整理工作。

工会管理员岗位职责 篇21

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：______（以下简称乙方）

　　在甲方文印室承包公开招标中，乙方中标。为切实搞好甲方文印工作，履行甲乙双方的权利和义务，经双方协商，签订如下协议：

　　一、甲方职责

　　1、甲方为乙方提供印刷市场和现有印刷场所一间（不提供住宿），以及供电照明设备。

　　2、未经校长同意，学校材料不得外出印刷（上级主管部门提供的试卷除外）。

　　3、按招标价结算给乙方：

　　⑴60克纸①8开双面印刷每张0、518元

　　②8开单面印刷按双面0、85倍计费。

　　⑵60克纸16开按8开折半计算。

　　⑶文印张数未超过200张的，补制版费8开：2元每版，16开：1元每版。

　　⑷复印费：16开版（含A4）单面每张0、25元，16开双面每张0、45元；8开单面每张0、5元，8开双面每张0、8元。

　　⑸结算方式：每月5号前结算，凭有效发票由有关签票处室及职能部门一同参与结算并付款。

　　二、乙方职责

　　1、乙方在中标后一次性上交履约保证金贰万元（不计利息）。

　　2、乙方购进的纸张一律先进学校保管室，由总务处验收合格，开出库单领取使。不得使用60（—2）克以下或9开的纸、再生纸；如违反此规定每次罚款50元—500元。

　　3、乙方的'印刷工作必须做到保质（印刷不倾斜、不模糊）、保量、保密、及时（24小时内交付给甲方），规范经营（严格履行手续，不得弄虚作假），如不符合本条款的，视情况，有一项每次罚款50元——500元。如有试卷泄密等重大问题，则处以500以上的罚款。（如出现两次事故，甲方取消协议）

　　4、所有的印刷机械设备、耗材、机械维修等均由乙方承担。

　　5、合同终止或期满后，乙方所投资各种设备及剩余纸张、耗材等，全部由乙方自行处理，甲方概不负责。

　　6、乙方自装电表，并按月与甲方（总务处）足额结算。

　　7、如遇停电或机械故障等特殊情况，乙方必须设法保证做到保质、保量、及时供应试卷。否则按第3条执行。

　　8、乙方结算文印费时，必须向甲方按时提供正式税务发票，税金由乙方承担。

　　9、乙方必须遵纪守法，不得印刷非法印刷品；经营过程中一切安全责任由乙方负责。

　　10、乙方中途单方面终止合同，学校不退还履约金，损失自负；在承包期间，因违反法律或政策的规定，导致停业、罚款的事故，由乙方承担责任；承包期满后，乙方应立即停止营业，及时让出营业场所，否则，逾期按500元每天进行罚款，从履约保证金中扣除。

　　11、承包期间，若出现不合上述要求的，甲方有权终止合同。

　　三、本合同从签订之日起生效，有效期201__年7月20日—201__年7月19日。

　　四、本合同一式五份，校长室、教务处、会计室、总务处及乙方各执一份。

　　甲方代表__________（签字）

　　乙方代表__________（签字）

　　xx年xx月xx日

工会管理员岗位职责 篇22

　　微机管理员岗位职责

　　一、做好机房设备、材料的登记、造册,加强日常维护、保养,重要软件数据必须备份。定期对计算机进行杀毒处理,防止有病毒的软件流入机房。

　　二、严格安全防范措施,未经同意,其他人员不得随意入内。严格落实防火措施,离机房前,必须关闭门窗及及计算机电源，并将键盘、椅子放到指定位置。

　　三、协助学校做好计算机知识的.推广、普及工作。四、积极参加业务培训，加强自学，不断更新、充实业务知识，开发制作软件，为学校教育工作服务。

　　五、做好微机的使用记录。落实有关安全措施，保持微机室的清洁卫生，做到桌椅、设备无灰尘。完成领导交办的工作。

工会管理员岗位职责 篇23

　　1、在医务科室领导下进行工作。

　　2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

　　3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

　　4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

　　5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。

　　6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

　　7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

工会管理员岗位职责 篇24

　　1、负责学校财产物资全面登记、编号、分配、调剂、维护等管理工作。

　　2、记好学校财产物资帐,并定期与财务部门和各保管部门人员核对,做到帐帐相符、帐物相符;保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证。

　　3、协助各使用部门建好财产物资帐册或清册,落实定人定位管理责任制。

　　4、经常督促检查各部门财产物资的使用、维护情况,核对帐册,确保财产物资的安全完整。

　　5、负责财产物资的清查工作,并与财会人员衔接,按规定处理盘盈盘亏。

工会管理员岗位职责 篇25

　　1、负责数据库的安装、配置、监控、备份、性能调优、故障诊断等日常维护;

　　2、负责数据库容量规划、架构设计和扩容变更;

　　3、负责数据库线上变更审核及变更实施;

　　4、与研发团队配合，提升SQL性能、数据库设计规范;

工会管理员岗位职责 篇26

　　职责：

　　1、负责数据库安装维护、安全管理和故障处理

　　2、负责ETL系统的上线配置、日常监控及运维管理;

　　3、编写运维文档，提出合理化监控需求方案;

　　4、制定数据传输监控规范和上线规范;

　　5、各类故障的处理和支持

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业大学及以上学历，条件优秀者可放宽;

　　2、精通 MySql/SqlServer/oracle数据库原理和运行机制，具有丰富的管理与调优经验

　　3、精通LINUX系统、熟悉各种命令

　　4、精通SQL编程，熟悉复杂存储过程、函数等的编写，具备较好SQL优化能力;

　　5、理解ETL的数据传输理念，对主流ETL工具 Informatica有一定的了解;

工会管理员岗位职责 篇27

　　1、具体负责学院教学资源库建设，收集与整理多媒体教学资料、音视频资料和档案信息库，进行分类管理；

　　2、负责各级别精品课程网站的开发与技术管理；

　　3、制作多媒体课件、幻灯片、录像片及光盘等，优先为教学服务；

　　4、负责实践和理论教学摄像；

　　5、承担学院大型活动的音响、摄录像等技术服务工作；

　　6、协助教学用仪器设备的软件安装、耗材保障、日常维护和故障维修；

　　7、协助业余时间实训室开放值班、管理与辅导工作；

　　8、协助学院教育技术培训；

　　9、完成领导交办的其他工作。

工会管理员岗位职责 篇28

　　一、岗位职责:

　　1、负责柜机安装点位的选址场地审核;

　　2、负责柜机安装点位供应商拉电铺地施工验收;

　　3、负责柜机安装点位供应商设备安装验收;

　　4、负责安装点位的柜机安装任务;

　　5、负责统筹管理分公司供应商柜机施工安装进度;

　　6、负责对分公司供应商相关安装方面的指导培训;

　　7、负责对分公司供应商整体安装业绩考核。

　　二、岗位要求:

　　1、3年以上动力设备维护管理工作经验,有大型动力设备维护经验者优先;

　　2、熟悉自动化非标装配、调试、故障处理等;

　　3、熟悉工程机械构造原理,有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验,熟知设备保养、维修流程及规范和标准;4、有自动售卖机、智能快递柜维护保养工作经验者优先。

工会管理员岗位职责 篇29

　　职责:

　　1、负责数据库架构设计工作;

　　2、负责数据库运维标准化、规范化，维护数据库的安全性;

　　3、负责数据库管理维护，监控及性能优化，维护生产环境数据库的稳定性和扩展性;

　　4、配合公司产品和开发团队进行数据库设计和调优，对数据库整体架构提出建议;

　　5、配合公司各业务部门的数据需求，提供相关的数据查询工作。

　　职位要求:

　　1、精通Oracle数据库的运行机制和体系架构以及系统的调优;熟悉MySQL管理，了解各存储引擎不同场景下的优势，清晰理解数据库配置各参数;精于系统级的配置优化和应用级的库表优化，以及实施过成熟可靠的高可用、负载均和衡架构伸缩方案;

　　2、熟练安装搭建数据库服务器及集群系统、双机热备，包括Oracle和MySQL;

　　3、能够向开发人员提供数据库技术支持，并对程序开发中调用的sql语句进行优化;

　　4、熟悉Linux系统常用命令和shell脚本的编写;

　　5、编写、管理数据库规范化文档;

　　6、具备一定的JAVA开发编程基础,以及数据库脚本编程能力、掌握数据库维护相关的脚本工具;

　　7、熟悉数据库系统的监控，能及时发现和解决问题;

　　8、深入理解存储系统，精通面向应用的IO性能优化;

　　9、五年以上关系型数据库开发经验和运维经验，计算机或相关专业本科及以上学历;

　　10、需要有较强的责任感和进取精神，有良好沟通能力、团队合作精神，同时具有较强的责任感和抗压力。

工会管理员岗位职责 篇30

　　1、开放前确定场地洁净并完成准备工作。

　　2、做好球场的预约、划卡等服务工作。

　　3、提醒客人规范着装,未着运动鞋不可进入场地打球。

　　4、确保客人使用前球场要洁净,无积水。

　　5、客人使用场地时,多加强巡视,以提供客人所需服务及事件处理。

　　6、客人使用时间将至时,提前3分钟通知客人,如客人要求延时,需确定之后时间暂无人等候方可;否则礼貌地请客人另定时间使用。

　　7、客人使用完后必须及时检查场地有无异常情况,然后关闭球门切断电源做到万无一失。

　　8、下班后认真、如实真写工作日志。

工会管理员岗位职责 篇31

　　职责：

　　1、负责维护公司MySQL、Mongo、Redis、时序数据库等的日常管理及DB运维体系建设，并对其可靠性、稳定性和性能以及数据完整性负责;

　　2、支撑业务部门的日常需求，包括但不限于存储架构、表结构设计、库表变更、数据变更和恢复等

　　3、业务的数据库后端开发

　　4、能够掌握业务系统逻辑，并熟悉其库表关系，接收业务系统的后端需求并实现，协助开发一起维护好关键的业务系统

　　任职需求：

　　1、计算机相关专业，本科及以上学历，三年以上MySQL DBA的实战经验;

　　2、熟悉 Linux，以及Linux下的MySQL、Mongo、Redis的安装、集群部署、日常运维操作;

　　3、熟悉MySQL数据库的运行机制和架构体系，有一定的架构、设计和调优以及故障处理经验;

　　4、能编写复杂的SQL，以及存储过程等;

　　5、具备大容量数据库监控/备份/容灾/恢复/服务器批量运维和管理经验;

　　6、有Cobar、Amoeba、MyCAT等数据库代理相关使用经历者优先;

　　7、具备良好的团队合作能力及沟通协调能力，人品正直，态度端正，工作主动、积极，责任心强和自学能力较强;

　　8、参与过大型项目开发，负责数据库的库表设计，并具有对复杂业务系统逻辑能快速、清晰把握的能力者优先。

工会管理员岗位职责 篇32

　　一、负责按时完成各类报表、并对数据的准确率负责.

　　二、负责组织分厂盘点工作的正常开展，对盘点各项工作的完成率负责,对盘点数据负责。

　　三、协助工艺调度员组织完成分厂常规取样工作，对盘点物料金属品位的完整性负责。

　　四、负责协助分厂厂长制订分厂二次分配方案，并按照规定完成每月的工资核算，造册、发放。

　　五、负责分厂办公室的内勤工作，收集、整理各类文件、完成分厂办公室人员的`月度考勤工作。

　　六、负责分厂劳保用品的领用和发放。

　　七、负责分厂工会工作.

　　八、完成领导临时交办的任务。

工会管理员岗位职责 篇33

　　1、加强会议室卫生管理。无论每周开会与否，必须至少彻底清理一次会议室卫生。

　　2、做好会前准备。每次开会前，摆放好会议室各种设备。

　　3、做好会后事宜。每次会后，清点会议室物品，进行卫生清理。

　　4、做好设备维护。及时维修会议室设备。

　　5、注意设施设备安全。每次开会完毕，关好门窗，关闭电源。

　　6、无论在上班期间还是其他时间开会，必须来校进行会议准备。