作者:棉花糖云朵日期:2025-06-12人气:6
文员工作职责合集(精选35篇)
岗位职责:
1.请购单、验收单之登记;
2.订购单与合约的登记;
3.交货记录及跟踪;
4.供应商来访的安排及接待;
5.采购费用的统一申请与报支;
6.电脑作业与档案管理。
任职要求:
1.高中以上学历、1年以上工作经验;
2.熟悉LED产品,对LED市场采购价格了解;
3.会使用ERP系统,熟悉办公软件。
岗位职责:
1、 解所负责物料的规格型号,熟悉所负责物料的相关标准,并对采购订单的要求、交期进行掌控。
2、 遵循适价、适时、适量的采购原则,组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核,并及时更新相关的《合格供应商一览表》。
3、 配合PMC部将原材料采购到位,确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。
4、 对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。
5、 追踪MRB会议决议的执行情况,积极跟踪供应商品质改善,将供应商回复的结果及时反馈到品管部。
6、 服从上级临时安排的其它工作。
1、行政人事工作的线上管理:
2、分司行政内容包括:营造办公氛围、布置公司环境、办公物品采买管理、会议活动组织、设备管理维护、事务工作、领导交办的临时工作。
3、集团行政人事需要对分司工作内容有所了解,然后根据分司具体工作,将分司的工作内容细化为可执行的`订单并制定工作标准,要求分司执行;
4、定期抽查分司执行情况,定期汇总分司执行结果,优则奖,差则罚;
5、工作借用工作自主研发的办公系统,在工作中需要对系统提出改进意见并和对应开发人员沟通实现系统改进。
1、采购部各类文档的管理。
2、公司内部与行政采购有关的各项工作的协调沟通。
3、各类申购订单的制作。
4、跟进各类供应商的供货情况。
5、各类发票整理登记。
6、付款凭证填写记录,做好与财务的衔接工作。
7、负责对样品的管理工作。
8、采购部各类电话的处理。
9、公司各类物品的发放工作。
10、部分供应商的沟通谈判协调与沟通。
11、协助各公司物品调配事宜。
12、上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、执行并完善成本降低及控制方案;
4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
6、建立供应商档案资料
7、完成采购主管安排的其它工作。
1、《入库单》的接收和签回。
2、《采购订单》的打印,分发和订单回传的跟催和整理,以及订单结案情况的跟进。
3、 供应商文件、资料的管理。
4、 每月不良品处理情况的跟进
5、《厂商品质异常通知单》的传真,跟进回传,并复印分发。
6、 模具的建档和帐目的管理。
7、 文件、资料的接收及分类归类和本部门5S监督与维护。
8、 每月统计供应商的准时交货率及品质合格率。
9、 资料打印、各部门联络单的签收、办公用品领用、传真件领取。
10、主管交办的其它事项,向主管报备工作的处理结果。
职位描述
基本要求
年龄:25-50岁,身高:不限,性别:不限学历:大专学历及以上
工作职责:
招聘管理
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、进行聘前测试和简历甄别工作
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人事管理
1、 负责人员档案整理
2、 人员入离调管理
3、 人事手续的办理
4、 劳动合同的签订与保管
5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作
考勤管理
1、 考勤机的'管理
2、 人员考勤卡片的制作与发放
3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总,并公布月考勤数据
4、 员工各类假期的核算与审核
5、 人员出差考勤的统计与核对
6、 管理群日清的统计与备案
薪资管理
1、 工资表的制作
行政管理
1、 办公区管理
2、 行政管理(订房间、订水、车辆安排等)
3、 办公用品需求提报及采购
4、 物品管理,包括工牌、物品等发放登记
5、 负责缴纳水电费、物业费、房租、停车费等
6、 总经理办公会的会议记录
1、医疗器械、订单制作、合同管理、系统输入与核对等
2、熟练了解产品知识,为销售及客户提供产品查询、到货确认等工作;
3、能积极维护公司客户关系,了解客户需求和市场反馈信息;
4、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作。
1、门店业务单据的整理与录入,下单订货;
2、文档资料整理存放;
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的'使用情况;
4、统计员工考勤,按月上报相关部门;
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;
6、维护门店日常运作秩序和办公环境;
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查;
1、协助财务的预算、审核、监督工作,按照公司要求及时编制各种财务报表;
2、负责核算车间工资、收支与利润;
3、负责研发中心费用统计与核算;
4、其它上级交办事项。
1、统计汇总车间每日生产产量;
2、协助财务部门制作、整理月底对帐;
3,协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
4、办理员工入职、离职手续;
5、负责人力资源相关文件和档案的管理;
6、负责入职人员的基础培训内容;
1、负责办公室的日常事务工作,负责各种文件的打印、传送、保存归档,各种数据的统计及发布;
2、负责财务外勤工作,例如到银行提取汇款清单、税局、购、上报税务资料等;
1、负责项目各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、负责项目各类纸质资料的收编、整理、归档;
3、负责项目办公室、会议室的环境日常维护,确保办公区的整洁有序;
4、协助员工招聘工作,接待求职者、解答咨询、协助填写资料;负责新员工的入职手续办理;
5、负责项目相关公文的撰写及文化墙的信息更新;
6、领带交办的其它工作;
主要工作:为一些基础性的会计核算工作,例如:出纳、仓管、收货、应收、应付等,属于每天都会有业务量较多但核算相对简单的工作。
人事文员的职责
1、人事管理工作:招聘、辞退手续,人员培训等。
2、人事事务处理,员工档案编档与管理有序化。
3、办公室工作:文档打印、收发传真,日常考勤。
生产文员的职责
1 协助生产经理据销售部销售计划安排生产计划;据生产计划计算原料需求,将原料需求交采购部,随时向仓库核实库存是否满足生产要求;
2 做周或月生产统计表;
3 文件归档,会议记录之类的杂事;
品管文员的职责
1.品管部内部的锁事如:颔办公用品,文件的传递,复印...
2.下面各品管员记录的汇总如:iqc,ipqc,fqc..检验单椐输入电脑
3.每月/或者每周统计总数,不良率,客诉率,....
4.品管内总文件资料的.整理,告诉你品管部的资料不少哦,不整理好就会乱七八糟
5.还有就是偶尔会打一些文件等 ,差不多就这样 了
跟单文员的职责
接受客户的资料,报价,开单给制版工,准备材料,出好菲林后,把菲林和工程单给印刷师傅,做刀模,出成品后要联系加工厂进行后加工,啤出成品,跟踪到品管和包装,在交货期内将产品包装并快递给客户.
1、完善应付账款(货款及其他应付款项)管理及核对流程,确保应付资金准确、合理的支出;
2、及时与供应商进行应付账款的核对,审核相关付款申请单,确保款项的准确性;
3、ERP系统进销存库存管理,检查系统库存明细、检查核对所有仓库盘点情况;
4、检查核对ERP系统采购价格,并整理制作相关表格;
5、协助进行系统数据导出、整理和审核、录入;
6、外出事项办理:取单据、办理部分银行相关事务等;
7、积极主动配合与分担本部门内的相关财务工作;
8、完成上级领导交代的其他工作。
1.交接每家客户公司资料、公司档案及各类文件统计归档登记管理工作
2.负责日常办公用品的申购发放,快递收发、办公室的设备管理;
3.完成主管安排的各项任务,各类会务的安排工作;
4.负责部门监督员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理、制作表格等等;
5.保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
1、负责办公室的文秘、信息、机要,做好办公室档案收集、整理工作。
2、社会保险的投保、申领。
3、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档工作;
4、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。统计每月考勤并交财务做帐,留底。
5、食堂采购工作。
6、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
7、做好每月两次管委会会议记录及其他临时会议记录,会上做好服务工作及会后场地清扫工作。
8、每月环保报表的申报及社保的'打表。
9、负责各类文件档案的存档工作并做好统计。
10、领导安排的其他工作。
1、起草和修改报告、文稿等;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
4、推行公司各类规章制度的实施;配合其他业务部门的工作;
1、负责公司各类电脑文档目录的编号、归档、整理;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、公司日常行政管理的运作
4、完成上级交给的其它事务性工作
1、负责各种生产报表的数据统计及分析,员工考勤的统计与整理;
2、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、协助主管、领班完成工作。
1. 熟悉办公室工作的流程
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,懂得借助互联网查找资料
3. 具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识
4. 熟练使用各种办公自动化设备
5. 具有良好的适应能力,能灵活处理各项工作
6. 具有良好的服务意识
1、 检查合同并系统设置;
2、 跟进合同执行情况;
3、 协助销售处理事务性工作;
4、 与公司内其他部门保持良好的沟通,保证工作的顺利进行;
岗位职责:
1、以产品为对象,结合产品功能及优势,分析客户需求,挖掘产品设计背后的故事,对产品进行直观,感性,富有吸引力的描述,使产品描述符合品牌特质。
2、负责社会化媒体(微信公众号、微博等)的文案撰写工作,协同设计部完成活动海报的主题与软文撰写。
3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制作。
4、对市场信息敏感,能够及时捕捉社会热点以及行业趋势,策划与之相符合的.宣传方案。
岗位要求:
1、本科以上学历,有深厚的文字功底。
2、具有专业的文案基础,丰富的想象力、创造力,能根据产品、品牌的特点,用富有渲染力的语言,挖掘产品/品牌独有的卖点,体现产品/品牌特色。
3、积极进取,团结合作,有活力,认真负责,能及时完成上级安排的任务。
4、对信息敏感,可快速撰写事件评析,尤其对互联网相关完整撰写熟练,有相应渠道资源者优先。
5、为人正直诚信,认可互联网创业公司企业文化。
1、熟练操作电脑办公软件,打字速度快,能达到70字/分,且错漏不多
2、负责公司数据输入及校对单据
3、负责公司做帐,手工输入电脑,且做到帐帐相符
4、负责做好每月帐单数据的录入,制件成报表上交给主管
5、具有工作细心、爱岗敬业精神和责任感
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及资料更新管理工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、负责公司员工的考勤管理;
3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务;
4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;
5、负责与工作内容相关的各类文件的.归档管理;
6、完成上级安排的其他工作
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发,具体是:
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的.清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
1、整理资料,准确无误录单;
2、代理商管理对接、客户基本问题处理、商户信息查询;
3、积极电话回访客户,及时反馈客户提出的问题;
4、其他相关事宜对接和处理.
文员分类:
工行文员分两类:第一类,文员即普通意义的文员;第二类,“文员”即非普通意义的文员。
主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
行政文员主要负责办公室日常事务。
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
文案文员主要负现起草文件合同等文件。
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
岗位要素:
1、按质按量完成公司给予的任务;
2、完善公司管理制度、严格执行管理制度;
3、正确传播企业文化。
工作职责:
1、接听、转接电话;接待来访人员;
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;
3、负责总经理办公室以及自我工作范围内的清洁卫生,并负责办公室内卫生检查以及监督;
4、起草文件,公司各种会议,要做好会议纪要;
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志、传真件的接发;
6、负责公司所有物品的管理,并做好物品出入库的登记;
7、档案管理(包括员工档案及客户档案)并及时更新;
8、统计每月考勤并交财务做帐,留底;
9、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;
10、协调各部门的行政工作;
11、做好日常信息、资料处理、并做好摘要汇总,以便上级领导查阅;
12、汇编各种管理制度,执行各类行政奖罚;
13、领导交办的各项工作任务的催办与跟踪;
14、公司所有员工的考勤与差旅费审查及所有员工报销的初审权力;
15、公司所有员工的工作报告汇总收取;
16、协助库管处理好对地级管理中心的收发货问题;
17、接受其他临时工作。
工作权力:
1、对公司所有员工的行政处罚权;
2、对公司所有员工的工作表现和工作态度有考核权;
3、对市场部人员有业绩考核的权;
4、对公司一切后勤事务有一定范围内的决定权;
5、对上级提出合理化建议的权力。
1、协助生产部门进行数据统计和分析,完成情况追踪。
2、 负责部门资料登记、保管。
3、负责其他日常行政事务,完成上级领导交办的其他事项。
行政文员岗位职责
1.负责公司各类会议的通知、会务服务,负责除总经理室会议之外的各类会议纪要。
2.负责公司各类文件打印及发放。
3.负责公司信件的整理和保管。
4.负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。
5.负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。
6.负责员工名片统计、发放工作。
7.负责总经办的文化建设工作。
8.完成领导临时交办的工作。
1、建立保管部门、业户、租户资料档案,定期整理。
2、协助部门经理起草部门费用预算。
3、记录、整理、抄送部门考勤。
4、负责文件的打印、分发工作,对往来文件做好记录归档。
5、负责部门内的固定资产及办公用品的登记和管理,并负责办理报废手续和申购手续。
6、接听电话并填写电话记录,解答咨询。
7、熟悉公司和业户、租户情况,提供准确信息,并做好保密工作。
8、编制部门员工考勤、加班表。
9、定期检查部门固定资产及办公用品使用情况。
9、完成上级领导交办的其他工作。
后勤部文员岗位职责
1.参加后勤部召开的各种会议,整理会议记录,管好部门档案、文件。
2.收、发各种文件、函件、备忘录,对重要和需要急办的函件,提醒部门经理加以注意。
3.负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的内容,做好存档及处理。
4.制定部门办公用品的计划。并负责领取、发放和保管。
5.每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。
6.负责员工对后勤工作意见的.统计,每月向部门做出统计报告。
7.完成后勤部经理交办的其他各项任务。
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、收发公司物品,并做好登记管理以及保管工作;
3、负责公司人事、行政、后勤、活动策划四大模块的管理;
4、负责公司安全、消防、设备设施日常维护的管理;对公司内突发事件的处理;
5、上级领导交办的临时事项。
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发,具体是:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13. 社会保险的投保、申领。
14. 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。
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