驾驶员培训岗位职责（精选3篇）

驾驶员培训岗位职责（精选3篇）

驾驶员培训岗位职责 篇1

　　职位描述：

　　一、岗位职责描述岗位要求要求：

　　1、大专（高职）或以上学历，退伍军人优先考虑，上海本市户籍。

　　2、身体和心理健康，本人及直系亲属，无遗传病史，无精神病史和传染病史。

　　3、身高165m或以上，双眼裸视视力为0.8及以上、无色盲色弱，身材匀称，心理稳定，口齿清楚。

　　4、具备汉语普通话和英语基本会话能力。

　　5、能适应车站地下、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质；能适应翻班，具有工作责任心和职业道德；乐观开朗积极上进；遵守法律，法规和规章，无不良行为记录。

　　二、工作内容：

　　1、负责做好车辆整备作业，按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查，及时、正确处置车辆故障，并做好车辆故障记录、报修和测试。

　　2、服从调度指挥，按要求执行运行任务，负责值乘列车的安全正点运行，按照预案处置列车运行中发生的突发事件，做好与总调及相关人员的信息传递。

　　3、按规定严格标准化作业，认真执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求。

　　4、做好站场调车、检修后列车试车、新车调试验收等配合工作。

　　5、保持司机室的清洁卫生，物品按规定定点存放，并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗配合工作；

　　7、注意事项：经培训考试合格后，根据生产实际需求，择优录用。培训期6个月左右。

　　三、薪资福利：培训储备期薪资（月薪）：基本工资税前3800+绩效+奖金。提供税前年薪：99000元。

　　列车司机薪资（月薪）：基本工资税前5500+公里费+绩效+奖金，年终奖3-6万，提供税前年薪：15万元左右。

　　四、工作班时：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上安排在司机公寓就寝

驾驶员培训岗位职责 篇2

　　1、基本职责

　　1.1、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。同时遵守单位的各项规章制度。

　　1.2、驾驶员应爱惜单位车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

　　1.3、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　1.4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　1.5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤工作人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　1.6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　1.7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　1.8、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　1.9、驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。

　　1.10、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括单位领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。

　　1.11、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。

　　1.12、驾驶员对随行人员要热情、礼貌，说话应文明。车内人员谈话时，除非他人主动搭话，不得随便插嘴。

　　1.13、驾驶员对后勤人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的.，事后可向分管后勤副场长或场长反映。

　　1.14、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知后勤人员，并说明原因。

　　1.15、遵守作息时间，保证休息时间，以充沛的精力上岗，待班时必须在单位。在出车过程中严禁睡觉、散玩、或处理与工作无关的其他事情。

　　1.16、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销；严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。驾驶员出车时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到单位，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用，一经查出处以报销的十倍。

　　1.17、驾驶员不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成单位损失或延误工作时间，造成损失的，单位将追究其相应责任。

　　1.18、听从单位领导安排，按计划出车，不能挑三拣四，距离近就出，距离偏远就拒绝出车。

　　1.19、有事必须请假，经同意后才可离岗，否则按旷工处理。驾驶员请假要提前一天，轮到出车时请假的一律不予准假。

　　1.20、严禁将车辆交给单位指定驾驶员以外的人员驾驶。一经发现将严惩；非指定驾驶员驾驶发生意外的由该车指定驾驶员承担一切后果。

　　2、物资运输

　　2.1、驾驶员要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，不得与青叶收购点人员、饲料贩卖人员及老百姓等争吵，如果出现矛盾要及时打电话回单位解决。

　　2.2、到收购点装物资时，一定要根据卖方的要求，与随行后勤人员确定最佳的装载方案，如发现问题及时提出并向有关人员反馈。要监督装车，切忌不能以重压轻，以大压小。物资装载完毕后，确认无误，必须对物资进行合理的有效地遮盖、捆绑好，确定无误后方可驾车离开。

　　2.3、凌晨回单位，如果仓库无人卸货时不能将车门打开，防止物资丢失。

　　3、派车制度

　　3.1、车辆由后勤办公室统一调度，除单位领导外，其他人员不得随意指派。

　　3.2、车辆因公出差须经后勤办公室批准。

　　4、车辆维修制度

　　4.1、车辆发生故障，无论问题大小，必须将情况及时上报后勤人员，经分管场长审批后方可进厂维修，若执行公务途中发生故障，应就近处置，同时报告后勤办公室。

　　4.2、对维修更换下来的部件，驾驶员应带回交后勤办公室，否则后勤办公室不签验收表。

　　4.3、驾驶员应随车进厂督修，以便掌握维修项目的到位情况和质量，不随车进厂或车进厂人就离，按缺勤处理。

　　4.4对维修的车辆，驾驶员要亲自调试合格后方可在厂家的维修项目单上签字认可。

　　5、车辆加油制度

　　5.1、车辆跑长途回来的必须加满油，倒短车辆跑完一天也必须加满油，驾驶人员加油后要第一时间认真填写加油登记表。

　　5.2、驾驶员应节约用油，发现车辆漏油时应及时处理。

驾驶员培训岗位职责 篇3

　　一、安全驾驶出车

　　1、出车前检查好车辆状况，确认无任何故障后方可出车。

　　2、送货途中严格遵守交通规则行驶。

　　3、车辆停车要锁好车门，安全停靠。

　　4、运送过程注意控制车速，保证货物完好送到客户手上。

　　二、货单、货物清晰准确

　　1、装货时核对好货物和货单是否相符一致。

　　2、到货运站提货或者外出采购货物要有单据，回来单据先交仓库管理员。

　　3、送货前准备好所有客户送货地址，合理安排路线，做到省时省力。

　　4、保存记录好客户发货地址和发货物流点。

　　5、本地客户送货单必须由收货人签名，当天送货单据必须当天交给财务（当面交接），最迟次日早上交单。发物流客户，发货之后立刻将物流发货单拍照发回公司厂部或者相关销售人员。

　　6、送货过程中有任何问题及时反馈给计划部。

　　三、礼貌服务

　　1、送货到客户指定位置，根据客户合理要求提供服务，不得和客户发生争吵或者抱怨，影响公司形象。

　　2、对于客户的抱怨要耐心倾听，做好解释工作。

　　3、收集同行竞争对手产品信息，反馈回公司。

　　4、如果有客户退货时必须反馈给计划部通知相关负责人沟通好之后再将不良品带回公司，回到公司后第一时间通知仓库管理员和品检员确认。

　　四、车辆维护及其他

　　1、定时对车辆进行清洗维护，保持车内干净整洁无异味。

　　2、车辆需要维修时应向上汇报，核准后到指定修理厂维修，严禁私自到修理厂维修。

　　3、准时到岗，遵守公司制度，服从上级任务安排并努力完成当天任务。