公司人事助理岗位职责（精选3篇）

公司人事助理岗位职责（精选3篇）

公司人事助理岗位职责 篇1

　　某集团公司人事助理岗位职责

　　1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;

　　2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;

　　3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作;

　　4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

　　5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;

　　6、负责集团'管理大全'、重要制度的'编写、完善、修改工作;

　　7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;

　　8、配合建设企业文化,负责每月内刊专栏文稿采编工作;

　　9、监督各项人事制度的执行并及时汇报;

　　10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

　　11、完成领导交办的其它事务。

公司人事助理岗位职责 篇2

　　职位描述:

　　1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　2、员工劳动合同的和签订,入离职手续的办理。

　　3、负责建立健全员工的.人事档案。

　　4、负责员工考勤管理和纪律监督。

　　5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

　　6、完成上级领导交代的其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、人事助理一年及以上工作经验。

　　2、熟练操作办公软件office。

　　3、工作主动、积极、细致、严谨、具有高度的工作热情、敬业精神和责任感强。

公司人事助理岗位职责 篇3

　　1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;

　　2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

　　3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;

　　4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理;