行政主管管理岗位职责（精选34篇）

行政主管管理岗位职责（精选34篇）

行政主管管理岗位职责 篇1

　　主要职责如下：

　　1、负责综合处理管理处人事、行政、后勤、财务工作，带领部门全体人员不断进取创新，寓管理于服务之中。

　　2、负责接待外来来访客人，并配合主任接待重要客人。

　　3、做好管理处办公例会的`会议记录。检查、落实主任各项批示和管理处工作例会决议的贯彻执行情况，并及时反馈给主任。

　　4、负责规范、完善管理处人事行政管理制度，结合部门具体情况，制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报主任审批，确保符合管理处发展之需要。

　　5、负责监督落实管理处各类人员工转正、离辞职手续和有关劳动用工手续的及时正确办理。

　　6、负责后勤、仓库、食堂管理工作的安排、检查，并提出合理化建议报主任。

　　7、负责本部门职员的住房申请、调配工作；每月15日根据职员考勤，制定职员应扣水电费、房租清单，负责职员公休加班费的制作并报批。

　　8、负责主任交办的其他各类工作。

行政主管管理岗位职责 篇2

　　1、负责公司人力资源和行政管理工作。

　　2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;

　　3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;

　　4、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;

　　5、公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施;

　　6、完善公司行政管理制度并负责落实实施;

　　7、公司文档的整理和归档等;

　　8、完成领导交办的其他临时性工作。

行政主管管理岗位职责 篇3

　　1、主导公司招聘工作，包括普工及职能人员的招聘;

　　2、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会策划安排执行、会议组织记录、文体活动策划和安排等;

　　3、负责部门内部及公司通用性规范制度的建设，包括制定，修正，颁布等;

　　4、负责员工关系的处理，劳动纠纷的恩金等;

　　5、监管部门内部人事行政专员工作情况，确保内部工作及时性，维护内部信息准确性与健全性。

　　6、其他突发事件的处理。

行政主管管理岗位职责 篇4

　　1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

　　2、协助行政人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

　　3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

　　4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

　　5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

　　6、负责各部门的协调与关系维护;

　　7、完成经理布置的其他工作。

行政主管管理岗位职责 篇5

　　1. 重点工作是：员工培训及招聘，培训方面需要编写非专业性的教材，开展培训工作;

　　2. 其次是协助完成公司人力资源体系文件的编制、企业文化建设，薪酬建议规划，劳工关系处理等;

　　3. 负责公司各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划，建立储备人才信息的资料库;

　　4. 跟进落实公司各项规章制度的实施，员工异动管理，确保各项行政、人事流程和政策顺利、有效执行;

　　5. 领导交办的其他事务。

行政主管管理岗位职责 篇6

　　1、根据公司发展，参与制定公司人力资源策略，制定阶段工作计划，并监督实施，为工作成果负责;

　　2、公司相关规章制度的完善与流程优化，并推进执行;

　　3、员工五险一金，工资工资考勤管理;

　　4、推动绩效评估管理体系的搭建及落地实施，完善公司福利制度;

　　5、协助公司负责人完成行政及人事全模块管理工作;

行政主管管理岗位职责 篇7

　　1、负责总部各经营资质、证、照、章、印的办理、变更、年审及问题处理;

　　2、办公用品、劳保用品的保管、使用管理、监督及控制;

　　3、总部环境巡查、员工行为管理，健康证办理、建档、存档工作;

　　4、负责总部基建工程、维修跟进及监督、验收等;

　　5、负责总部固定资产的管理、行政费用管控;

　　6、负责总部商务接待的统筹及实施组织;

　　7、负责消防安全日常管理、内外部联络及安全问题处理;应急管理机制实施、优化提高工作;

　　8、负责总部安全设备、消防设备日常保养、监督运行及维护管理;

　　9、负责总部工伤事故处理及事故原因调查、问题改善工作;

　　10、负责公司清洁卫生、饭餐、车辆、公共设备的规划、实施、监督及优化工作;

　　11、负责总部突发事件处理及上级安排的临时性工作。

行政主管管理岗位职责 篇8

　　1、协助部门总监日常销售管理，包括不限于完成各类报表的收集、汇总、统计分析、营销合同签订资料审核、受理授权书、客户参观考察接待、销售活动场地物料协调、客户资料更新备档、相关质检资质资料的备档等;

　　2、处理客户订单出货，样品物料申请执行，跟进物流发货情况;

　　3、处理客户对账，发票开票确认，登记邮寄;负责部门各费用核销、统计、分析;

　　4、汇总区域销售订货计划、销售回款出货数据、库存数据等相关销售数据统计汇总，并形成报表;

　　5、客户/消费者相关的商品问题投诉处理，报损、退换货、旧库存消化跟进处理事宜;

　　6、负责组织营销中心内部会议、团队文化活动等;

　　7、营销中心相关的其他销售行政工作;

行政主管管理岗位职责 篇9

　　1.负责公司行政相关工作安排;

　　2.优化以及完善行政相对应流程，制度与管理办法;

　　3.负责公司后勤事务安排，食堂、宿舍等相关事务性工作统筹;

　　4.公司团建、庆典等活动的组织;

　　5.公司企业文化建设与宣传工作;

　　6协助上级领导完成公司建设。

行政主管管理岗位职责 篇10

　　1、配合副总制定部门行政管理制度并监督执行;

　　2、组织协调资产购置、验收入库、统计报告等日常管理工作;

　　3、负责会务组织及会议纪要整理;

　　4、办公用品管理及其他后勤支持，团队建设及下属培养;

　　5、领导交办的其他工作。

行政主管管理岗位职责 篇11

　　1、全面负责行政后勤统筹管理工作，包括：保安队管理、保洁管理、车辆管理、饭堂管理、宿舍管理、6S管理及协助安全管理等;

　　2、负责行政后勤团队人员选、育、用、留等管理工作;

　　3、部门协调工作，保障公司日常行政、后勤相关工作得以顺利开展;

　　4、政府部门接待及日常公共关系维护;

　　5、上级领导交办的其他事项。

行政主管管理岗位职责 篇12

　　1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块 招聘、培训、员工关系。

　　2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;

　　4、负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实;

　　5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度;

　　6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要;

　　7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;

　　8、负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行;

　　9、 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;

　　10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境;

　　11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全;

　　12、完成总经理交办的其它工作。

行政主管管理岗位职责 篇13

　　1、负责连锁店员工招聘和培训;

　　2、负责员工福利和团建策划;

　　3、配合公司发展，提供相应的后勤保障

　　4、为员工提供专业的咨询和服务;

　　5、建立和完善公司规章制度;

　　6、参与企业文化建设及落实。

行政主管管理岗位职责 篇14

　　1、进行有效的客户管理和沟通，了解分析客户的需求，规划方案;

　　2、负责公建项目市场的业务拓展和客户资源的开发、跟踪及管理;

　　3、工程业务的签约、备货、回款及过程中的服务工作;

　　4、领导安排的其他工作。

行政主管管理岗位职责 篇15

　　1、主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、配合部门制定公司行政管理制度并监督执行;

　　3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

　　5、负责办公室其他行政事务;

　　6、完成领导临时交办的其他事项。

行政主管管理岗位职责 篇16

　　1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

　　2、收发公司快递、报刊、物品等，并做好登记管理和转递工作以及行政关联通知撰写发文工作。

　　3、负责公司5S考勤核对。

　　4、负责完成公司的接待工作。

　　5、负责资产管理(固定资产和办公室库存)：办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

　　6、公司合同管理：所有公司内外部合同管理，权限管理，出入合同登记及时装订入档。

　　7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政主管管理岗位职责 篇17

　　1.负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的具体使用和登记

　　2.负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记和离职时的缴回

　　3.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续

　　4.负责公司办公资料的收集整理、分类与管理

　　5.饮用水管理、订餐、订会议室、订票等

　　6.来访者接待，会议活动等

　　7.起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件

　　8.完成公司下达的其他任务

行政主管管理岗位职责 篇18

　　1、负责祈福公寓外事日常管理工作，订制相关工作计划并按计划推进执行，起草相关制度及工作总结，落实跟进物业经理的工作安排并及时报告工作处理情况;

　　2、及时了解党、国家及各级政府部门的相关方针、政策和法规，并贯彻执行，遇有特殊情况及时向物业经理汇报;

　　3、办理新入住外籍人士的备案登记，遇到特殊情况下与销售人员及客户沟通完成备案工作;

　　4、跟进在住客人签证更新、转房等变更手续的事宜;

　　5、制定房屋租赁备案工作计划，按时限规定及时办理租赁备案;

　　6、做好与各房屋所属区域物业公司的工作对接，及时办理客户入住后的IC卡及车辆登记等工作，避免因自身工作失误对客户入住造成不便影响;

　　7、建立与维护政府部门(公安机关、租赁备案中心、所属街道办、外事办等)的对外融洽关系，确保公司生产经营，不致因外部因素干扰而造成不良影响;

　　8、协助配合集团公司各部门及外部相关政府单位的检查接待工作;

　　9、做好年度外事公关的资金预算、申请及执行;

　　10、按时按质完成物业经理交办的其他事项。

行政主管管理岗位职责 篇19

　　1、熟悉人事六大模块，其中招聘模块能力强;

　　2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，做好人才招募及人才储备工作;

　　3、负责公司员工薪酬核算、福利、社会保险等工作的综合管理;

　　4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

　　5、负责公司员工劳动合同的签订，劳动合同日常管理保存管、员工档案保存管理;

　　6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

　　7、处理公司内部发文通知，会议安排等行政事宜;

　　8、负责企业思想、文化建立，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作，组织各类文体活动，丰富员工的业余生活;

　　9、办理员工社保、公积金等相关事宜;

行政主管管理岗位职责 篇20

　　1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)

　　2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;

　　3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);

　　4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏;

　　5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

　　6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

　　7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;

　　8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

　　9、负责员工社会保险的办理;

　　10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;

　　11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;

　　12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;

　　13、购买、管理和维修公司固定资产;

　　14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

　　15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;

　　16、负责各项文件的收发及发布等;

　　17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;

　　18、完成直属上司交办的临时性工作;

　　19、协助各部门办理所需事项。

行政主管管理岗位职责 篇21

　　1)公司各项人力资源管理制度制订、完善和监督执行，公司人力资源发展规划的制订;协助公司领导办理机构设置和调整的有关事项，拟定各部门职责，制定员工基本岗位职责;

　　2)招募公司所需人才，并进行行业内资深人才信息资料搜集、竞争对手关键人才信息搜集，维护和拓展招聘渠道;

　　3)各级各类培训的计划、组织和实施，培训资源的开发管理、培训教案的管理和培训档案的建立和管理;

　　4)建立公司绩效考核和激励体系，制定相关制度流程并负责实施;

　　5)薪资福利政策的制定以及人力成本的控制;

　　6)办理员工招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作，把握员工思想动态，处理劳资纠纷;

　　7)办理员工福利、医疗保障及各项保险事项;

　　8)公司所有文件的保管、密级审定、发布以及文号管理，负责公司往来公函的收发。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和贯彻落实;

　　10)固定资产、办公用品的购置、维护和帐库管理;

　　11) 车辆使用的管理;

　　12) 公司食堂管理;

　　13)负责政府、工商、公安消防、物业管理等单位的外联工作，建立和完善公司的公共关系网络，合理分配和使用公司的公关资源;

　　14)负责公司办公区域的安全保卫工作，维护公司日常办公秩序;

　　15)前台接待、快递的发送;

　　16)公司级会议和活动的组织安排。

行政主管管理岗位职责 篇22

　　行政管理：

　　一、会议组织：

　　1、负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。

　　二、档案管理：

　　2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。

　　三、文书的撰写与处理：

　　3、起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。四、办公用品及固定资产的管理：

　　4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。

　　五、办公环境的维护：

　　5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新）。

　　六、行政成本控制及各项财务开支和盘点：

　　6、负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议。

　　7、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请。

　　8、负责参与完成自营商场、专卖店盘点表、销售小票审核统计。

　　七、日常工作事务：

　　9、负责接转电话，收发传真及信件，来宾来访接待工作，重要客人欢迎牌制作。

　　10、负责公司名片、广告制作；公司网站的维护；公司宣传报道、摄像；终端资料（包括照片）的收集；柜台装修协助。

　　11、负责资料的打印、复印（合同、文件、信函、价目表等）。

　　12、机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜。

　　八、其他：

　　13、其他行政事务的处理。

　　人事管理：

　　一、：规章制度的监督与执行

　　1、负责公司各项规章制度的`完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。

　　二、考勤、福利待遇、社保：’

　　2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；员工社保缴纳。

　　三、培训:

　　3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

　　四、文化建设：

　　4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。

　　五、办证：

　　5、负责各项商标、专利、资质、证件的年审、变更及管理工作。

　　六：其他

　　6、领导交办的其他工作。

行政主管管理岗位职责 篇23

　　1、45周岁以下，学历不限;

　　2、负责公司人员招聘、面试;

　　3、负责公司人员入职及离职管理，劳动合同及社保管理;

　　4、负责公司人员工资核算;

　　5、负责人力资源管理程序制度制定、监督及执行;

　　6、负责公司门卫及食堂管理;

　　7、负责公司文件、资质证书等资料管理;

　　8、负责公司接待、车辆等管理安排;

　　9、负责公司宿舍管理;

　　10、起草公司各种文件、项目申报等资料整理;

　　11、领导安排的其它工作任务。

行政主管管理岗位职责 篇24

　　1、负责执行并制订的EHS管理办法和各级制度，全面开展EHS管理工作;

　　2、建立、健全公司安全、环保、职业健康相关规章制度;

　　3、协助部长制定更新食堂、门卫、后勤的管理制度的及制度的推行，以及相关人员管理工作;

　　4、厂区的基建建设管理工作;

　　5、负责公司各类会务服务的统筹组织和协调，及来访接待和外联工作。

行政主管管理岗位职责 篇25

　　1、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行;

　　2、负责维护公关关系，包括公司外部供应商的开拓、维护及政府关系的维护;

　　3、负责公司行政费用的年度规划与日常管控并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划;

　　4、负责公司办公环境管理、固定资产管理等，定期对行政管理制度与流程进行优化;

　　5、与政府部门对接，负责公司商标注册;

　　5、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动。

行政主管管理岗位职责 篇26

　　1、 负责事业部招聘，并组织相关人员开展初试、复试和录用等工作;

　　2、 负责事业部员工关系管理、团队维稳、组织团建活动等;

　　3、 负责事业部管理及维护人事档案，及时更新电子员工档案信息;

　　4、 负责事业部工资核算及社保公积金办理;

　　5、 完成上级交办的其他工作。

行政主管管理岗位职责 篇27

　　1、统筹安排公司内部行政事务;

　　2、协助董事长与上级领导部门、业务支持单位(联合会、协会)与业务单位的洽谈和对接;

　　3、及时了解业务单位的业务诉求并做好跟踪服务;

　　4、与业务单位的业务洽谈及框架协议签订等。

行政主管管理岗位职责 篇28

　　1、完善行政工作管理体系，协助总监进行行政全面的管理和服务工作;

　　2、负责制定行政工作规划、总结和重要文稿，对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行督导、检查及反馈;

　　3、统筹或协助安排公司的大型会议和活动的总体规划，组织落地;

　　4、统筹或协助管理公司办公室、固定资产、车辆、证照、办公用品等工作;

　　5、统筹或协助公司外联工作，合理控制各项行政性费用支出。

行政主管管理岗位职责 篇29

　　1、协助部门经理做好行政内勤各项事务的落实及管理工作(包括：总经理室服务接待，档案管理、外事接待安排、与行政内勤有关工作的布置、落实、跟进、审核等);

　　2、公司各项收发文件、合同、信息及流转文件的签转、红头文件制作、发布;

　　3、OA系统行政流程管理及OA信息的维护和更新管理工作(公告等);

　　4、对总部办公环境、总部员工行为规范开展监督管理，通过评比、OA通报等形式开展部门间的评比工作，提出建议考核意见;

　　5、根据GSP要求，对公司管理制度进行及时收集、修订、流转、发布、印制成册下发、老版制度的回收、销毁。

　　6、公司业务会议纪要整理，负责跟进和督办经营班子会议决议事项及总经理室交办的各项工作事项等的执行进程和结果;

　　7、公司经营办公会议、月度、季度、年度等公司级会议纪要整理，督办会议决议事项，协助部门经理对上级要求上报文件的跟进、收集、督办、执行;

　　8、公司级会务组织安排

　　9、员工体检等支持等临时项目的组织安排;

　　10、上级交办的其它任务。

行政主管管理岗位职责 篇30

　　1、熟悉人力资源各个模块，精通绩效管理和招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

　　2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

　　3、制定制度、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;

　　4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;

　　5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

行政主管管理岗位职责 篇31

　　1、负责各类办公会议的筹备工作并做好会议纪要;

　　2、负责集团公司的资产管理;

　　3、负责档案管理和公司印章、证照管理;

　　4、负责集团所属各公司注册、注销的工作;

　　5、根据公司的发展计划，组织对行政管理制度的制定、修改、执行;

　　6、组织各类员工活动;

　　7、负责集团的车辆管理。

行政主管管理岗位职责 篇32

　　1.负责公司的业务接待、会议安排等

　　2.负责公司的办公室管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、前台管理

　　3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作;

　　4.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位;

　　5.牵头完成公司党务相关工作

行政主管管理岗位职责 篇33

　　1.办理员工的入职、转正、升职、离职等手续，并负责做好员工档案的存档以及管理工作;

　　2.负责月度总结/计划/培训计划的汇总、呈报工作。

　　3. 会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

　　4. 负责办公用品采购计划的制定及物品的领取和管理;

　　5. 人员的考勤情况;

　　6. 负责文档资料的建立和管理;

　　7.文件的发放/收取存档工作;

　　8.熟悉各工作岗位的工作职责和操作流程;

　　10.协助各部门做好月度预算，并呈送行政中心审批;

　　11.负责部门月度报销(通讯费、交通费);

　　12.完成上级领导交办的其它工作

行政主管管理岗位职责 篇34

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

　　4、负责部门考勤管理工作;

　　5、负责企业文化平台的信息管理;

　　6、负责会议纪要和文字材料的管理;