酒店董事长岗位职责（精选3篇）

酒店董事长岗位职责（精选3篇）

酒店董事长岗位职责 篇1

　　一、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；

　　二、召集公司董事召开董事会会议；

　　三、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；

　　四、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

　　五、全面监督公司管理体系的运行情况；

　　六、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

酒店董事长岗位职责 篇2

　　1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

　　2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

　　3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

　　4. 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

　　5. 主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。

　　6. 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　7. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

　　8. 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

　　9. 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

　　10.召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。

酒店董事长岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1、协助总经理/董事长进行行程安排;

　　2、协助总经理/董事长处理各种基础事务;

　　3、按照总经理/董事长的要求准备相关资料,传达相关指示;

　　4、安排准备总经理/董事长出席的各种会议,并做好会议纪要;

　　5、处理部分行政事务;

　　6、领导安排的其他事务。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,2年以上工作经验,性别不限,形象气质较好;

　　2、有秘书、助理、行政类岗位1年以上工作经验;

　　3、有较强的服务意识,工作自主性较强,能适应加班。