作者:暖阳浅笑日期:2025-04-28人气:4
企划培训岗位职责(精选35篇)
岗位职责】
1、根据部门经营需求,制定阶段企划方案并监督落实,并与业务团队及其他部门人员协调;
2、根据业务需求,制定培训计划,向理财师传授相关业务知识,提升销售技能;
3、根据营销节奏,实施业务及营销队伍的追踪和督导,确保各业务团队完成销售任务;
4、根据业务发展需要,策划实施相关线下推广活动;
5、准备相关业务数据报表及材料,追踪会议决议的落实效果,保证各类业务会议及时、有效的进行;
6、协助部门总监完成其他的工作。
【任职要求】
1、大学本科以上学历,金融、保险、经济类相关专业优先;
2、具有良好的计算机、办公软件操作水平;
3、拥有比较全面的金融基础知识;
4、具有良好的组织协调能力,有较强的沟通能力、责任心;
5、从事金融相关工作2年以上的优先。
岗位职责:
1.根据分公司团体业务部年度指标,制定年度业务发展规划;
2.制定分公司团体业务营销企划方案,负责落实、追踪、评估业务推动方案;
3.负责分公司渠道对接工作,落实、追踪、评估渠道对接方案;
4.收集和整理同业信息和行业动态信息,形成反馈建议,制定应对方案;
5.制定销售人员培训课程和计划,组织安排、开展和追踪培训活动;
6.协调解决内外部客户反映的各类问题,确保业务健康有序地进行;
7.研究、设计、推广团险展业辅助工具;
8.负责分公司各类团险运营上报件的'拟定。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、保险、经济、管理专业优先;
2.3年以上保险业工作经验,团险优先;
3.有实际从事业务销售或管理工作经验优先;
4.熟悉团险产品和团险业务的运作流程;
5.具备较强的公文书写能力及逻辑思维能力;
6.较强的沟通协调能力、抗压能力。
岗位职责:
1、运用积极有效的方法,培训客户机器人操作、编程、维护等产品知识;
2、协助制定年度机器人培训计划,及时与各部门就培训需求进行沟通,按计划组织客户培训,事后及时反馈培训效果;
3、协助建立机器人部门内部的新员工培训体系,包含培训的资料准备、流程细化、组织协调、考核评估;
4、研究和测试机器人新产品、新技术、新功能,开发新的培训课程或优化现有培训课程;
5、不定期现场拜访或电话回访客户,收集客户新的培训需求,为客户定制合适的培训课程;
6、使用邮件或热线解答客户培训后的机器人技术问题。
任职资格:
1、机电一体化、自动化、电气工程等相关专业,硕士毕业,或全日制本科毕业并有两年以上机器人行业或自动化控制相关工作经验;
2、有工业机器人、plc、运动控制、视觉经验相关工作经验者优先;
3、有一定机械识图和电气选型能力优先;
4、有软件编程能力者优先,如c、vb、c++ 、html、javascript等编程语言;
5、有plc编程能力者优先,如st、scl、ld语言;
6、形象端正,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,具有较强的沟通表达能力和客户服务理念;
7、性格积极乐观,热爱专业技术,工作积极主动,细致耐心,有条理,具备较强的'责任心、敬业精神和团队精神;
8、能适应不定期的短期出差,如客户现场的培训或技术支持工作、行业展会等;
9、具有良好的英语听说读写能力。
职位描述:
职位描述
(一)薪酬福利
1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财),为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入:有责底薪+上不封顶收入:刚入司即可享受上万元的工资,扎实应用好总部和分区培训资源(中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校),高不封顶。
3、晋升:响应国家新出台保险“新国十条”政策精神,享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道;
4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;
5、完美人性化的晋升系统;
6、提供丰厚的福利保障;
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬;
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:
1、海内外高峰会议;
2、国内外免费旅游;
3、医疗和意外保障,其他福利。
(二)内容
1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;
4、建立和管理区域团队;
5.优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
(三)条件
1.大专及以上学历,年龄23-50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安欢迎您的加盟,在公司全方位的培训基础上,市场推广指引,加强实战经验的锻炼,助您在事业上展翅高飞。
1、负责设计和开发汽车座椅的安全系统、座椅安全带提醒装置(sbr)等;
2、按apqp要求与客户方面相关的技术人员联系并提交所需资料;
3、对现有项目进行有效性结构设计改善,及成本降低工作。
1.负责向客户介绍讲解公司主营教育产品;
2.根据学员试听情况推荐适合的学习课程;
3.安排学生进行试听及测评并制定切合实际的学习和进步方案;
4.积极参与公司组织的各类培训,增强对课程的理解;
(1)负责驾驶员培训管理科全面工作;
(2)宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策;
(3)组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案;
(4)参加起草有关驾驶员培训的规范性文件,组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法;
(5)详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作;
(6)负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作,按规定权限依法查处违法行为;
(7)负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料,并提出审核看法;
(8)协调与相关管理部门的.工作关系;
(9)参加听证、行政复议及应诉;
(10)其他职责。
岗位职责:
1、后期特效设计和制作;
2、负责相关影音项目剪辑和图像处理;
3、剪辑中配合编导实现项目构思并提供合理化建设,提升项目质量;
4、后期视频剪辑、合成串片;
5、策划制作片及包装;岗位要求:
1、年龄25-35岁,2年以上相关工作岗位工作经验,大专以上学历,有优秀作品可适当放宽学历;
2、熟悉各类剪辑软件,了解影视片工作程序,具有一定的构思能力和题材的拍摄能力;
3、有一定的美术功底和创意思维能力;
4、较强的理解能力和敏锐的`设计触觉,能按照脚本独立完成工作;
5、能协助项目主管评估项目进度并解决制作中发生的相关问题;
6、能承受工作压力,并能按照项目时度按时按质完成制任务;
7、团队意识强,善于学习与沟通,人品重于作品;
8、有影视公司工作经验者优先考虑。
9、面试请带作品。
1.负责沟通学员和导师,协调上课时间。
2.负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈,并撰写归档。
3.负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品,并交由教研组审核。
4.负责疏导沟通学员的心理问题,并与学员家长做有效沟通。
5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。
6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求,并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。
7.负责挖掘学员周边的留学需求,与销售部门做有效沟通。
1、负责公司教育培训类课程的招生咨询工作,协同部门人员完成年度招生计划;
2、与学员不断沟通,帮助学员更详细的了解服务内容、促成学生在本中心学习;
3、利用电话完成招生工作,拓展及完善招生渠道;
4、邀约客户上门咨询及报名,做好每天的信息记录,协助组长攻单;
5、做电话记录,及时回访有意向的客户,并建立稳定的`培训产品销售关系;
6、完成领导下达的其它项事务。
1、确认客户需求,管理项目进度和周期,及时与客户沟通项目状态;
2、审核客户文档,包括结构框图,硬件原理图,fmea,以及所有软件相关的文档;
3、根据ul 991和ul 60730编写准备测试数据单;
4、在客户现场审核软件开发流程的标准符合性;
5、为客户提供工程培训和咨询服务;
6、协调工作过程中内部和外部的工程资源;
7、技术研究,销售支持等其他所有和功能安全相关的工作。
A、根据客户需求进行课程方案的编写、课件的开发及课程的设计;
B、能独立承担培训课程的实施,保证授课过程的完整和品质,有丰富的EHS知识和授课实践经验;
C、根据客户的反馈,不断优化培训课程,以持续满足客户需求。
1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;
2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行,负责会议现场成交代理、发展;
3、及时洞察微商市场声势,推进完善公司招商策略,微商拓展业务推广合作流程及规范;
4、产品培训方案设计、课程设计,产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划,编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.
职责描述:
1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务
2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结
3、全面负责公司培训课程的包装推广工作
4、全面负责公司培训课程的`设计以及讲师课程的安排
任职要求:
1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上
2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作
3、在相关行业有丰富的人脉资源
工作职责:
1、本科或以上学历;
2、英语或英语教育管理相关专业优先;
3、 5年及以上esol国际中学教学经验;3年及以上教师培训经验;2年以上小团队管理经验;
4、熟悉国际学校语言学习体系及特点,具有较强的教辅材料内化及转化能力,有清晰的逻辑思维;
5、海外留学及教学经验优先;
6、有tesol,tefl,celta证书优先;
7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上,英语口语流利,交流无障碍,英文撰写编辑能力强;
8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。
任职要求:
1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划;
2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案;
3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪;
4、负责管理组内成员的工作安排;
5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作;
6、配合完成教师端完成辅助工作。
1、中教培训:k12阶段中教英语教师的培训工作。
2、外教培训:k12阶段外籍教师的培训工作。
3、师训体系建设:参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。
4、师训课程撰写:参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。
5、教师培训实施:以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。
6、教学质量监控及干预:对中教及外教的教学课堂做实际观摩,给出评分、评价并反馈改进建议。
7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。
驾驶员培训管理科科长岗位职责内容
(1)负责驾驶员培训管理科全面工作;
(2)宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策;
(3)组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案;
(4)参加起草有关驾驶员培训的规范性文件,组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法;
(5)详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作;
(6)负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作,按规定权限依法查处违法行为;
(7)负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料,并提出审核看法;
(8)协调与相关管理部门的'工作关系;
(9)参加听证、行政复议及应诉;
(10)其他职责。
负责员工的产品类巡回培训
根据公司阶段目标及市场情况,制定相应的培训计划
定期到各个城市实施培训计划,传达公司经营理念、产品信息,了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题
收集和熟悉行业市场及竞争对手信息,及时反馈并不断调整优化培训内容
对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划
岗位职责:
1、每周至少完成X个创新性课例,保证本公司所教课例处于行业前例,提高核心竞争力。
2、负责教授试听课程,保证试听效果,协助销售部提高试听转化成功。
3、助教期间接受公司安排的`相关培训,确保完成相应的ppt课件制作、试讲考核,确保考核合格。
4、辅助讲师进行美术授课,做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。
5、辅助讲师批改班级学生作业,确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。
6、辅助讲师做好试听学生的试听课程准备工作,确保学生试听转化成功。
7、辅助讲师了解本班级学生学费到期情况,做好续费沟通工作,确保老生续费成功。
8、辅助讲师将学生画作进行整理归档,放到固定文件夹中,做到画面整洁,存档完整。
9、每天课程结束后,辅助讲师完成授课教室清洁工作,确保各项教具整理归位。
10、课程结束后,辅助讲师督促家长领到孩子同时签字确认,确保每一位孩子安全交到家长手中。
11、按时保质保量完成上级安排的其他任务,配合其他部门完成工作。
职业培训师职位要求:
1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;
2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;
3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;
4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;
5、有过内部培训经验者佳;
6、愿意往全职培训师发展;
7、能够接受出差性的.工作;职位要求:
1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;
2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;
3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;
4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;
5、有过内部培训经验者佳;
6、愿意往全职培训师发展;
7、能够接受出差性的工作;
1、利用网络进行公司产品的.销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、按时完成销售任务。
1、专科及以上学历;2、具有微信运营相关工作经验者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
1、参与建立集团全面风险管理体系,制定安全相关规划及标准,监督检查安全风险管理体系的运行和持续改进;
2、参与实施内控与全面风险管理工作,建立并规范内控与全面风险管理体系,指导、监督各子公司的内控与全面风险管理工作;
3、直接负责针对集团及下属子公司安全风险项建设监控系统,建立信息反馈机制,及时收集各类安全风险项现状,实现各安全风险项状况实时监控;
4、直接负责制定集团安全应急预案,针对突发安全性事件进行紧急处理及公关应对;
5、直接负责形成安全风险问责制,与下属子公司负责人签订安全风险责任状及承诺书;
6、负责针对各类安全事件,组织各下属子公司针对事件原因制定和落实整改措施并实施跟踪验证;
7、部门建设:协助部门负责人根据部门工作情况,制定部门年度工作计划并在年终进行总结,制定工作改进方案。
1、深入了解学生,关心学生的思想、学习和生活情况,及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务,并和家长及时沟通。
3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤,及时总结工作经验。
岗位细则:
1、 接档——学管师和教育咨询师做好工作上的交接,详细了解自己管理的学员的学习情况 和辅导情况,做好记录并逐个研究分析,为以后的`管理做好基础。并且建立档案袋和回访卡。
2、第一次接待——学管师在接新学员时,及时与学员和家长沟通与交流,掌握学生与家长的需求和特别要求,以便更好地管理学生。
3、排课——老师排课,学生排课,教室排课,学员上课之前,和该生的任课老师一一交流,并向老师详细介绍学员各方面情况,以便老师第一次授课做好充分准备,第一次上课,介绍任课老师和学员相互认识。
4、第一次电话回访——第一次上课之前与学生家长沟通,告诉家长孩子上课时间,上课所带学习用品,课程安排以及介绍任课老师。如有上课时间变动,应及时与家长联系沟通。
5、考勤管理——每个学员上课前,学管师应及时检查学员和老师是否按时到达,如果没有 按时到达的,应立即与之联系,做出调整。每次上课前,学管师让授课教师和学员分别在课时登记表上签字并确认。
6、第一次课后的回访——第一次课后结束,学管师要与学员交流,了解学员队老师的满意度,是否对老师有什么要;同时,学管师还要与授课教师交流,了解学员学习上的情况,与家长沟通学生上课情况。
7、 陪读的安排——安排学生自习,管理学生学习纪律,安排好老师管理。
8、定期的回访——一定期电话回访,定期跟进学生的学习情况,及时与家长保持交流,反馈学生学习情况,新生每周一次电话回访,未报名老生每月一次电话回访,学校考前考后电话回访,如遇特殊情况,电话回访。认真填写回访卡,进行存档。
9、制定学生的学习方案——三次课后,与老师配合,制定学生的学习方案(学员自身情况分析,性格分析,心态分析,学习习惯分析,学习方法分析,学情分析,涉及到具体科目的分析,课时规划)
汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容
(1)宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;
(2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;
(3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;
(4)对汽车驾驶员培训学校的'设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法;
(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;
(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作;
(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理打算;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法;
(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;
(9)参加听证、行政复议及应诉;
(10)其他职责。
1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规,提高自己的安全意识,增强法制观念,明确安全培训工作的重要意义;
2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识,提高安全培训的教学水平;
3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容,并结合本矿的实际情况,对各工种进行安全培训,提高职工的安全生产技术水平,增强职工的安全意识;
4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员工及地面的一些工种人员都必须坚持“劳务先训”的原则,并经考核、考试合格发证后方可上岗作业;
5、汇同调度室、现场管理办公室搞好协调,严禁未培训人员上岗作业工作;
6、培训工作做到来一个培训一个,绝不敷衍了事,必须认真讲解该学习的教课内容并严格对培训人员进行考核;
7、在矿每月的《全矿职工安全例会》上,要有针对性的选学安全生产方面的一些资料,增强全矿员工的安全意识和自我保安能力;
8、对职工的教育培训和考核成绩做好记录,存档备查。
(1)宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;
(2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;
(3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;
(4)对汽车驾驶员培训学校的.设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法;
(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;
(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作;
(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理打算;
对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法;
(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;
(9)参加听证、行政复议及应诉;
(10)其他职责。
职位描述:
1、熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
2、接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;
3、根据任务制定工作计划;
4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
5、及时做好客户的回访以及跟进工作;
6、在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的`关系,维护公司的形象。
职位要求:
1、大专及以上学历,户口不限;
2、专业不限,教育类相关专业优先;
3、有一定的相关工作经验优先;
4、有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;
5、身体健康,形象气质佳。
职位描述:
工作职责与职位要求岗位:医疗培训讲师
专业要求:临床(中、西)、护理、口腔、检验、影像、要学等医疗相关专业。
工作职责与职位要求人数:20人
岗位要求:本科及以上、20xx优秀毕业生、具有授课经验等
加入我们您将得到:
入职带薪培训:为你提供完整的培训,将您打造成专业的培训讲师
试用期工资:底薪+课时费+差补+培训补助
转正评级工资:试用期考核转正后,参与多次评级,平均工资可达到年薪10-40万。
管理晋升机制:讲师-主任-部长-院长助理-副院长-院长
其他福利:五险一金、年度体检、带薪年假、年终奖金、年度旅游
工作地点:云南省 全国出差
一、工作职责:
1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;
2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;
3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;
4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;
5、积极参加各级组织的英语教研活动;
6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导成人英语、托福雅思等。
二、任职条件:
1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;
2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长,需在简历中注明;
3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;
4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;
5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;
6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。
7、对成人对象的教学有独善的教学方法
简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。
1、至少三年及以上餐饮行业培训管理工作经验,有集团化培训体系搭建、商学院运营管理职务经验优先;
2、富有激情,善于调动氛围;有良好的组织协调能力、良好的文字和语言表达能力、思维敏捷;
3、熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力;
4、具备战略思维能力,良好的全局意识,善于规划、整合、分配资源。职责描述:
1、负责制定和实施集团商学院年度总体经营计划,主持商学院运营管理工作;
2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构,推动关键管理流程和规章制度;
3、负责搭建课程管理体系,进行加盟商培训和企业内训的课程开发、实施、评估工作;
4、负责商学院产品体系的整体设计,组建管理适合行业特点的讲师团队;
5、负责根据不同的业务特点和需求,指导制定专业、项目的.人才培养计划;
6、负责培训发展体系的搭建,推动内部学习平台的建设;
7、负责商学院教学培训管理,满足集团对人才输出、人才培养的需要。
1、对学生的作品和基本情况进行评估;
2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;
3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;
4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;
5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。
1、组长是本岗位第一安全责任人,对本岗位安全生产负全面领导责任,并负有督促、教育责任;
2、每年年初制定出本岗位安全生产工作目标,年底应有检查、落实和总结;
3、每星期组织“二五”安全会,每日组织班前、班后会,并对本岗位人员进行考勤;
4、按要求每日组织本岗位人员做好机房内事故预想并进行讨论学习;
5、模范带头,自觉遵章守纪、从严查处和考核违章违纪行为;
6、必须熟悉通风机的工作原理,结构特征,掌握通风机供电系统的原理;
7、必须掌握通风机的倒机操作程序和反风操作程序,并能在10min内完成各项操作任务。
主要职责:
(一) 担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;
(二) 负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;
(三) 协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;
(四) 协助参与培训相关的辅助性工作,如会务组织、主持等;
(五) 协助参与客户财税业务咨询工作;
(六) 上级临时安排的.其它任务。
岗位要求 :
(一) 大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;
(二) 口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;
(三) 3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;
(四) 能够接受省内短期出差。
1、从各类日志、流量数据中分析发现入侵事件、威胁活动、异常行为等安全问题;
2、利用大数据分析、威胁建模的方法工具对已知安全问题构建检测分析模型,以实现自动化检测分析
3、针对特定的安全场景、业务场景问题,交付有效可靠的解决方案;
4、持续、体系化运营维护产品的安全能力输出;
5、能适应出差到客户现场的场景沟通、数据分析和威胁建模、开发与维护工作。
工作职责:
1、负责小学,中学高年级段英语课程的教学;
2、根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律,精心设计教学内容,保证良好的课程质量;
3、及时了解孩子的学习情况以及心理变化,适时调整和优化教学方式;
4、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语专业,英语口语、普通话流利;
2、持有教师资格证者;
3、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
4、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
5、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
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